如何調整員工心態(tài)ppt

1、0如何調整員工心態(tài)1 如何調整員工心態(tài)如何調整員工心態(tài)如何調整員工心態(tài) 心理學已經很明確有表明： 一切心理問題，包括心態(tài)問題的出現(xiàn)，都是由于三個內容導致的。v 信念v 價值觀v 規(guī)則如何調整員工心態(tài)v 人失戀以后會不會難過？v 夫妻離異之后會不會很傷心？v 如果公司給你的待遇很低，而你覺得自己付出了很多，這個時候會不會覺得心理不平衡？如何調整員工心態(tài)總結：總結： 外面所發(fā)生的任何事情，都不能夠左右你的人生，外面所發(fā)生的任何事情，都不能夠左右你的人生，關鍵要看你是怎么來看！關鍵要看你是怎么來看！如何調整員工心態(tài)如：v 一個殘疾人v 人生你有多大的成就，關鍵要取決于你的信念系統(tǒng)，還有你的價值觀與規(guī)

2、則。v 小結：我們平常所表現(xiàn)的每一個行為，它背后都有一個無形的推動力量在主宰著你，這個系統(tǒng)我們就叫信念，價值觀和規(guī)則。如何調整員工心態(tài)v 信念你認為這個事情應該怎么樣的。v 價值觀你認為這個事情會給你帶來什么樣的意義，對你有什么樣的重要作用。v 規(guī)則你認為這個事情應該我怎么來做，才能夠支持到我的信念，還有得到我認為重要的價值。如何調整員工心態(tài) 領導應該是平易近人的，這樣才能更好的與下屬相處，所以，領導要常面帶微笑。 平易近人=面帶微笑？ 要想得到信念，要想支持到價值觀，規(guī)則是很多的，是可以改的如何調整員工心態(tài) 人類的一切行為都受控于主宰系統(tǒng)，就像物理或化學反應受控于某些定律或法則。 人生的主宰

3、系統(tǒng) 1、信念 2、價值觀 3、規(guī)則如何調整員工心態(tài)一、重新架構，建立一下新的信念v世界萬物都是主觀的真實而非客觀的真實；任何事物都是有多種意義。v因為上司挑剔，所以工作不積極 改：上司挑剔，所以工作積極二、改變舊有的信念 如何改v明確你想要的結果 對舊信念產生質疑v找出障礙 找出支撐舊信念的點，并去除它v加強改變的欲望 明確你的價值觀，增強你要改變的那種欲望v破除舊有信念 輸入新資訊v強化新行為 強化新信念如何調整員工心態(tài)v 阻礙結果達成的因素v 自我設限v 小結： 信念、價值觀、規(guī)則，其實這三個只要我們更改其中一個，我們的工作狀態(tài)，包括生活狀態(tài)，都會翻天覆地的變化，會發(fā)生一個根本的變化。如

4、何調整員工心態(tài)37.72%的網(wǎng)友選擇了總的來說是快樂的41.64%的網(wǎng)友表示不快樂的時候多20.64%的網(wǎng)友表示很痛苦，想換工作如何調整員工心態(tài)v 工資增加了快樂越來越少了；v 認識的人多了朋友越來越少了；v 溝通工具多了越來越寂寞了；v 管理的人多了交心的人越來越少了；v 物質豐富了精神越來越匱乏了。如何調整員工心態(tài)v簡單地說，心態(tài)就是我們對自己、對他人、對社會、對事情、對問題的看法和觀點，就是我們對工作、對事業(yè)、對家庭、對朋友、對同事等方面所持的觀點和態(tài)度如何調整員工心態(tài)v 玫瑰花v 兩個人看蟲子如何調整員工心態(tài)“兩個人從監(jiān)獄的窗戶往外看，一個看到的是地上的泥土，另一個卻看到的是天上的星星

5、?！笨鞓返某潜と绾握{整員工心態(tài)v 第一：積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。v 第二：心態(tài)可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂；天堂、地獄由心造。v 第三：好心情才能欣賞到好風光。你內心如果是一團火，才能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是化了也還是零度。如何調整員工心態(tài)v 心態(tài)比知識重要，心態(tài)比能力重要。從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)！態(tài)度是人與人競爭制勝的最核心、最根本的競爭力。v 就個人而言，職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業(yè)績、關系的競爭，實質上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；如何調整員工心

6、態(tài)如何調整員工心態(tài)高官不如高薪；高薪不如高壽；高壽不如高興！如何調整員工心態(tài)v 一個人因為發(fā)生的事情所受到的傷害，不如他對這個事情的看法更嚴重。v 事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情,就改變對這個事情的態(tài)度。如何調整員工心態(tài) 你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；你不能控制他人，但可以掌握自己如何調整員工心態(tài)v發(fā)現(xiàn)配偶的美好；發(fā)現(xiàn)孩子的美好；v發(fā)現(xiàn)企業(yè)的美好；發(fā)現(xiàn)上司的美好；v發(fā)現(xiàn)同事的美好；發(fā)現(xiàn)朋友的美好如何調整員工心態(tài)v 第一：美好是世界存在的基本形式，關鍵在于我們要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美好的眼睛；v 第二

7、：如果我們自己心中有佛，我們看到的都是佛；如果我們心中有魔鬼，我們看到的都是魔鬼；v 第三：同樣是一杯水，積極的人看到的是半滿的，至少還有半杯水，因此，他很滿足；消極的人看到的卻是半空的，他抱怨為什么只有半杯水，因此，他不滿足，他心生怨恨，他為此而煩惱。v 第四：有句格言說得好：“日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”如何調整員工心態(tài)如何調整員工心態(tài)（1） 執(zhí)著：對個人、企業(yè)和團隊目標、價值觀堅定不移的信念。（2） 挑戰(zhàn)：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務。（3） 熱情：對自己的工作以及公司的產品、服務、品牌和形象具有強 烈的感情和濃厚的興趣。（4）

8、奉獻：全心全意完成工作或處理事務。（5） 激情：始終對未來充滿憧憬和希望，對現(xiàn)在全力以赴地投入。（6） 愉快：樂于接受微笑、樂趣，并分享成功。（7） 愛心：助人為樂，感恩心態(tài)。（8） 自豪：因為自身價值或團隊成績而深感榮耀。（9） 渴望：強烈的成功欲望。（10）信賴：相信他人和集體的素質、價值和可靠性。如何調整員工心態(tài)（1）畏懼：面對困難縮頭縮腳，沒有目標或對自己、公司的目標缺乏 信心，不敢接受任務和挑戰(zhàn)。（2）憤怒：因假想的對立或莫名的原因而產生極大的痛苦與敵意。（3）冷漠：事不關己，高高掛起，臉色整天陰云密布。（4）緊張：頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。（5）憂慮：對可能出現(xiàn)的困難、

9、任務或問題感到寢食難安。（6）敵意：對立或反抗的行為，過于強烈的厭惡感。（7）嫉妒：對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質心生不滿甚至感到氣憤。（8）貪婪：無休止、無節(jié)制地追求享受、金錢、地位、名譽或權力。（9）自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。（10）麻木：得過且過，沒有興趣和熱情。 如何調整員工心態(tài)v 試試看其他可能性 我已無能為力v 我可以控制自己的情緒 我就是這樣的人v 我可以選擇不同的作風 他把我快給氣死了v 我能選擇恰當?shù)幕貞?老板肯定不會同意v 我選擇 我被迫v 我打算 我不能v 我能。 都是因為。如何調整員工心態(tài)v 感恩節(jié)的由來（1620年9月，102名清教徒登上“五月花”號帆船

10、，于12月26日到達了美國的普利茅斯港，準備開始新的生活。然而，這些移民根本不適應當?shù)丨h(huán)境，第一年冬天過后，只有50人幸存?；痣u和南瓜餅都是必備的。這兩味“珍品”體現(xiàn)了美國人民憶及先民開拓艱難、追思第一個感恩節(jié)的懷舊情緒。因此，感恩節(jié)也被稱為“火雞節(jié)”。每逢11月最后一個星期四 ）；v 一條短信“所謂幸福，是有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一位深愛你的愛人，一幫信賴的朋友。當你收到此信息，一切隨之擁有?！比绾握{整員工心態(tài)v 飽受戰(zhàn)爭的苦難才知和平環(huán)境的珍貴；v 各種各樣的問題是發(fā)展過程中的正?，F(xiàn)象；v 為國家的振興盡一份心力。如何調整員工心態(tài)v 家庭是幸福的港灣；v 感恩父母（一個辛酸的為母親買鞋子的故事）；v 配偶之間是一份責任；v 孩子是快樂的源泉。如何調整員工心態(tài)感激養(yǎng)育你的人，因為他給予了你的生命；感激教育你的人，因為他豐富了你的心