《公務員制度概論》考試題

1、公務員制度概論期末考試題（A卷）（考試時間：90分鐘）班級:學號:姓名:一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）題號四總分分值3020242 6100得 分在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號 內(nèi)，錯選、多選或未選均無分。1.中華人民共和國公務員法施行于（）A。1993年4月24日C. 20 05年4月27日2.下列選項中，屬于公務員的是（A.北京大學校長Ca官塘村村委會主任Ba 1 9 93年10月1日D. 2006年1月1日）B.珠海政協(xié)副主席D.廣東省人大代表3c 在國外公務員管理機構(gòu)中，部外制的典型國家是（）B .法國和德國Do

2、英國和瑞典A ,美國和日本C中國和俄羅斯4 .下列人員符合我國公務員條件的是哪個？（）A、張某，2 8周歲，研究生學歷，患精神分裂癥B、李某，17周歲，身體健康，具有良好品行C、王某為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D、趙某,22周歲，身體健康，大專畢業(yè)5 .公務員行使公務員的批評建議權(quán)的對象是（）A.企業(yè)的工作B。機關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作D,社會組織的工作6 .政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（）Ao專業(yè)技術(shù)類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位D。其他類別職位7O國家根據(jù)（ ）設置公務員職務序列。R、公務員等級B、公務員職位類別C、公務員工資級別D、

3、公務員津貼8 .新錄用的公務員試用期為（）。A、3個月B、6個月C、12個月D、24個月9 .下列選項中，可以實行聘任制公務員的職位是（）Ao省長B.司長Co縣委書記D.軟件設計師10 .國家機關(guān)或其他用人單位聘用聘任制公務員合同期限為 O （）A. 1-5 年2 4 年Co 13年D. 23年1 1.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風較好、能夠完成本職工作、廉潔自律 標準的考核等次是（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職12 .負責組織、指導、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）A.被考核公務員B。主管領(lǐng)導C.組織人事部門Do機關(guān)負責人13。在公務員獎勵中，局級公務員記二等功的授獎

4、主體是國務院各部門或（）A。鄉(xiāng)級黨委政府B.縣級黨委政府C.市級黨委政府Du省級黨委政府14 .下列選項中，屬于公務員紀律處分種類的是（）A.免職B.辭退C.批評Do警告15 .下列選項中，對公務員降職不正確的陳述是（） A,降職是一種任用形式和任用行為.B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職是一種處分D.降職有利于公務員能上能下16.上一級職位出現(xiàn)空缺時，由本部門職務較低的公務員升任補充，這是屬于（A.內(nèi)部晉升C招聘晉升B.外補晉升D.委任晉升17。下列選項中，屬于單純性免職的是（）A.晉升職務的B.轉(zhuǎn)任職位的Ca退休的D.降低職務的18。對公務員進行的一項綜合性和系統(tǒng)性的培訓屬于（)oA.管理

5、知識培訓B.專業(yè)知識培訓C.工作能力培訓D.職業(yè)道德培訓19.任職培訓的對象是（）A,擬晉升領(lǐng)導職務的公務員Bo新錄用的公務員C.掛職鍛煉的公務員D.從事某項專門業(yè)務的公務員20 c根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，公務員交流的形式有（）A。調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉21 .珠海市.第一中學的副校長交流到所在珠海香洲區(qū)教育局任副科長，這屬于（A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換Do掛職鍛煉22 .對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（）Aa獎金B(yǎng)o補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼2 3,對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務

6、員給予的撫恤金等待遇屬于（）A .福利C.工資D。獎勵24c公務員李某連續(xù)曠工2 0天,按規(guī)定應該被（）A.免職Bo降職C.辭退Do開除25 .擔任領(lǐng)導職務的公務員因工作嚴重失誤、失職、造成比較大損失或者不良影響的，應予以（A.免職C.辭退D.開除26 .下而不屬于公務員申訴事項是（）A.降職Bo撤職C.辭退Do免職27 .公務員申訴的復合期限是自接到復合申請書后的 日內(nèi)。（）A. 1 0B. 20Ca 3 0D.6 028 .關(guān)于公務員的控告表述不正確的是（） A.控告的目的是追究有關(guān)機關(guān)及其領(lǐng)導人員的違法違紀責任B .控告不是單純要求改變或撤銷原處理決定C,受理公務員控告的機關(guān)是上級機關(guān)或

7、專門機關(guān)D,由司法機關(guān)按照相關(guān)程序解決C.選任制D.聘B.直系血親關(guān)系D.地域關(guān)系2 9 .公務員的任職方式不包括（） A。錄用制B.委任制任制3 0 .公務員任職回避的范圍不包括（ A0夫妻關(guān)系C.近姻親關(guān)系二、多項選擇題（本大題共1 0小題,每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號 內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31、公務員管理的原則是（）.D.擇A.公開Bo平等Co競爭優(yōu)E。任人唯親32。下列選項中，不得錄用為公務員的人員是（） Ao曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.患有各種惡性腫痛的Do沒有基層工作經(jīng)歷的大學專

8、科畢業(yè)生E。沒有基層工作經(jīng)歷的大學本科畢業(yè)生3 3。下列技術(shù)崗位有可能屬于專業(yè)技術(shù)類公務員的是（）A.公安的法醫(yī)B.海關(guān)的商品歸類Co原產(chǎn)地管理專家Co工程技術(shù)E.化驗技術(shù)34.公務員錄用考試的內(nèi)容包括（）A.知識測試Bo工作能力測試Co體能測試D.技能測試E.心理測試35。公務員考核的基本方式有（）B.不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任其他職務D。在工作中出現(xiàn)嚴重瀆職A.領(lǐng)導與群眾相結(jié)合Co定性與定量相結(jié)合E?？陀^評價法36 .公務員紀律的基本內(nèi)容有（A.經(jīng)濟紀律C.工作紀律E.遵守社會公德37 .以下情況屬于應予以降職的有（A.年度考核確定為不稱職C.因機構(gòu)撤銷需要降低職務安排E.本人要求改任較低職務平忖與定期考核相結(jié)合 D.主觀評價法）Bo遵守職業(yè)道德D。政治紀律38。公務員免職的說法，以下表述正確的是（）A.免職包括程序性免職和單純性免職B.免職屬于一種處分方式C.公務員免職可能表現(xiàn)為免去現(xiàn)任職務而不任命新職務D。公務員免職可能表現(xiàn)為免去所任職務之前或同時任命新的職務E.因健康原因不能堅持正常工作一年以上可以免職。39.公務員工資包括（）A.職務工資B.級別工資Co基本工資D.津貼E.獎金4 0.公務員申訴的主要內(nèi)容有（）A.申請辭職未予批準Bo辭退C.定期考核為基本稱職D。免職E.取消福利待遇三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）3 6c根據(jù)我國公務員法的規(guī)定