建筑經濟審計信息失真問題分析

1、建筑經濟審計信息失真問題分析 我國審計工作事業(yè)自改革開放以來得到了良好的進展與迅速的長進，在經濟效益審計方面取得了優(yōu)秀的成果，對我國的建設進展起到樂觀的促進作用。經濟審計工作是隨著企業(yè)性質以及企業(yè)進展的不同而改變審計方式的1。在建造施工企業(yè)，經濟審計工作具有一定的特別性。然而，在目前的建造經濟審計過程中信息失真的現(xiàn)象存在比較普遍，對建造行業(yè)的進展不利。面向建造經濟審計信息失真這一問題，需要在了解分析建造行業(yè)進展特點的基礎上對造成審計信息失真的詳細緣由舉行詳細的分析與查找，從而提出有效的解決主意，促進建造經濟審計信息的平安性以及牢靠性2。推進建造行業(yè)的長足進展與健康進展。促進國家建設與國家經濟進

2、展的穩(wěn)步前進。 1建造經濟審計信息失真現(xiàn)狀研究 建造經濟審計信息失真問題的主要表現(xiàn)有四個方面3。第一，因為工作人員的態(tài)度問題或者是其他緣由，對信息的記錄不真切，記錄將存在的事情或者是不存在的現(xiàn)象記錄，導致審計信息失真;其次，對審核報告的誤導性陳述，在誤導性的陳述下，決策機關產生了一定程度的誤會，沒有留意掌握設計報告的真切性;第三，財務報告的相關記錄不準時，為審計報告的完整性以及真切性帶來困擾;第四，審計報告的出具不準時，影響信息質量，造成了審計信息失真的現(xiàn)象。 2建造經濟審計信息失真緣由探索 2.1審計方法存在弊端 目前，大多數(shù)建造企業(yè)在經濟審計工作中采用的方法為抽樣審計的方式4。這種審計方法

3、對于內部的相對真切性具有一定的保障，但是因為樣本容量有限，無法徹低保證審計報告的真切性;另一方面，因為在建造行業(yè)中經濟審計工作獨具特點且初具規(guī)模，在很多方面存在著不完美的問題，無法自行解決內部審計方法所造成的問題，進而導致審計信息的失真問題難以解決。 2.2會計審計人員素養(yǎng)問題 國內建造施工企業(yè)中消失的大規(guī)模且具有持續(xù)性的經濟審計信息失真的問題的一個重要的緣由是審計人員的職業(yè)道德問題以及專業(yè)素養(yǎng)問題5。盡管這兩個方面的互相作用不大，但是對審計信息失真的共同影響巨大。相關審計人員為了個人利益而蓄意造假的行為屬于職業(yè)道德范疇，而相關審計人員因為專業(yè)素養(yǎng)問題而造成的審計信息失真則屬于素養(yǎng)問題范疇。但

4、是不論是哪一種緣由，對建造經濟審計工作的不利影響，對建造行業(yè)的進展的妨礙作用都是相同的。因此，需要著重地解決。 2.3企業(yè)審計外部經濟環(huán)境問題 建造企業(yè)的審計信息的使用者不僅包括內部使用者，還包括外部使用者。在實際的經濟審計工作中，因為信息獵取途徑的限制，外部使用者相對于內部使用者而言，其獲得的審計信息的質量通常較差。質量不對稱現(xiàn)象是外部使用者所常見的6。在建造經濟審計工作中，會計信息質量的不對稱是造成建造企業(yè)經濟審計信息失真的關鍵因素。因為內部使用者對于審計信息的獵取以及利用比較便利，對于審計信息的控制也比較強，因為很多個人利益的緣由，內部審計人員對審計信息的偽造等操作嚴峻地影響了審計信息的

5、真切性。另一方面，與企業(yè)有雇傭關系的經濟審計人員通常會受到相關的壓力以及利益的誘惑，從而對經濟審計信息舉行造假處理，導致審計信息失真。 2.4會計監(jiān)督機制不合理 在大的經濟背景之下，建造審計工作是受到建造施工的實際情況影響的。企業(yè)依據(jù)自身的實際狀況來設置相應的審計機構，任命符合要求的審計人員。審計人員對項目負責人與會計主管具有直接責任。因為會計負責人的權利相對集中，一旦缺乏有效的企業(yè)外部監(jiān)督機制，將會消失以權謀私或者是決策失當?shù)膯栴}。在利益的趨使之下，過于集中的權利會對建造企業(yè)的審計工作帶來危害，因此，企業(yè)外部監(jiān)督制度的建立具有須要性。 3建造經濟審計信息失真問題相關對策 基于建造企業(yè)經濟審計

6、工作中的審計信息失真現(xiàn)象的不利影響，在舉行建造企業(yè)經濟審計工作時，需要實行相應的有效措施來規(guī)避審計信息的失真問題，促進建造企業(yè)經濟審計工作的有序舉行以及健康進展。按照以上的現(xiàn)狀以及緣由的分析，可提出如下對策。詳細如下7。 3.1提高管理人員的會計規(guī)矩意識 針對利益以及諸多外部壓力下產生的弄虛作假的行為，企業(yè)應當對相關的會計審計人員以及管理人員舉行財務規(guī)范以及會計法律規(guī)矩的定期培訓與學習，促進管理人員的會計規(guī)矩意識的樹立，規(guī)范自身的審計行為，樹立正確的責任態(tài)度觀念。對經濟審計失真舉行有效的管理，通過相應的獎懲制度舉行規(guī)范以及激勵。端正管理人員的指導思想。明確相應的責任。在會計審計工作中需要嚴格地

7、控制會計審計資料的完整性以及會計審計信息的真切性。 3.2強化審計人員的職業(yè)操守以及專業(yè)素養(yǎng) 針對上文中提出的相關審計人員的職業(yè)道德問題以及專業(yè)素養(yǎng)問題對建造經濟審計信息失真造成的影響，在經濟審計工作中應當加強審計人員的職業(yè)操守以及專業(yè)素養(yǎng)。因為審計人員把握著重要的審計資料，并對這些資料具有改動、控制的權利，對審計信息的真切性具有直接的、重要的影響。故而，加強審計人員的職業(yè)操守以及專業(yè)素養(yǎng)具有須要性以及重要性。建造企業(yè)可以通過提高審計人員的選拔標準，促進審計人員專業(yè)素養(yǎng)的整體提高，同時加強對審計人員的專業(yè)技能培訓以及職業(yè)道德宣教工作，來促進審計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，提高專業(yè)素養(yǎng)。從而控制審

8、計信息失真的局面。另一方面，因為建造經濟審計的工作要求，在舉行審計人員的選拔以及培養(yǎng)過程中要留意進展復合型人才。 3.3完美審計監(jiān)督體系，加強外部監(jiān)督力度 上文中已經對審計監(jiān)督體系的須要性以及外部監(jiān)督工作的重要性舉行了著重分析。針對審計監(jiān)督體系不健全、外部監(jiān)督不到位的問題，在建造經濟審計工作中務必完美審計監(jiān)督體系，加強外部監(jiān)督力度。首先，完美審計監(jiān)督體系應當從審計工作的詳細特點上著手，對審計管理權力過于集中的審計管理人員舉行著重的監(jiān)督，對各個審計人員需要強化責任制度，保證責任細分到人，促進審計人員的自我監(jiān)督;第二，對于外部監(jiān)督的完美與強化工作需要結合各個方面，從國家監(jiān)督與社會監(jiān)督這兩個方面入手

9、。需要政府的相關部門舉行法制監(jiān)督，同時要發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督力氣。主要從四個方面舉行:第一，加強對建造企業(yè)的審計、財政、稅務等方面的監(jiān)督力度;其次，發(fā)揮政府監(jiān)督的真切性以及合法性，針對建造企業(yè)經濟審計資料以及相關操作的真切性、合法性舉行監(jiān)督;第三，完美注冊施工企業(yè)會計師管理體制，加強對建造施工企業(yè)會計行為的監(jiān)督;第四，監(jiān)督會計審計人員的任用情況。 4結束語 綜上所述，審計工作是一個具有重要作用的長期系統(tǒng)化的工作，審計工作的問題是現(xiàn)代經濟進展以及社會進展影響下的必定產物。在現(xiàn)代經濟迅速進展中，工作量以及工作任務的增強、細節(jié)管理工作的不到位、審計方法的弊端、審計信息質量問題以及審計人員的專業(yè)性等諸多問題都對建造經濟審計信息失真造成了影響。要想解決建造經濟審計工作中的信息失真的問題，就務必從源頭上入手，