職業(yè)病防止計劃和實施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上九.職業(yè)病防治計劃和實施方案為搞好職業(yè)病防治工作，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，特制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。 （一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容 1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。 按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責(zé)人）總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時注意處理以下問題。 （1）落實職業(yè)病防治責(zé)任

2、制，各單位采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。 （2）明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。 （3）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責(zé)任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。 2、依法參加工傷社會保險。 按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況，按時繳納工傷社會保險金（管理部負責(zé)），積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得

3、到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，各單位工作場所必須符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （1）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施； （2）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設(shè)施； （4）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。 4、職業(yè)病危害項目的申報。 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報

4、表。 5、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。 特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊崗位。公司內(nèi)所有作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護設(shè)備，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。 7、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： （1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)職業(yè)病防治管理工作； （2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； （3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； （4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病

5、危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。； （5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（各單位由部門負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 (6)建立、健全職業(yè)病危害

6、事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。 8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。 9、職業(yè)病報告制度 根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定： (1)急性職業(yè)病報告： a.急性職業(yè)病應(yīng)立即報公司安全生產(chǎn)辦公室，公司安全生產(chǎn)辦公室在12-24小時向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。 b.凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒

7、以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽應(yīng)立即報安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。 (2)非急性職業(yè)病報告： a.對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)及時報安全生產(chǎn)辦公室并轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷。b.對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)逐級上報。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。 10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置； （1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位必須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援

8、措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 （2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。 （3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，應(yīng)急撤離通道。 11、職業(yè)病危害合同告知 管理部在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。告知的內(nèi)容包括： (1) 勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度； (2) 危害后果； (3) 提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品； (4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇； 14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) （1）安全生產(chǎn)辦公室在三級教育中負責(zé)對新工人進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（2）各單位安全科負責(zé)對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。 (二)職業(yè)病防治實施方案 （1）各單位