企業(yè)安全文化建設(shè)自評表

1、附件2企業(yè)安全文化建設(shè)自評表序號指標(biāo)類別一級指標(biāo)二級指標(biāo)評價備注1類基本條件1.企業(yè)在申報前2內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故?；緱l件不打分。2.達(dá)到二級以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級2類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機構(gòu)和人員，并制定工作制度（辦法）。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監(jiān)督。3類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力

2、。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險預(yù)控”等積極向上的安全價值觀和先進(jìn)理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認(rèn)同。4類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。5類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運行可靠。14.危險源（點）和作業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置

3、符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每季度至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和市級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于1篇在市（含）以上新聞媒體刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗做法和理論研究方面的文章。6類安全行為18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全

4、規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴(yán)格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險相匹配的安全防護(hù)用品，從業(yè)人員能按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺佩戴勞動保護(hù)用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動關(guān)心團(tuán)隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。7類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)考核

5、機制。27.定期培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識、安全職責(zé)和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格， 特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊伍，或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動和風(fēng)險（隱患或危險源）辨識活動。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動，有方案、有

6、總結(jié)。8類安全誠信34.健全完善安全生產(chǎn)誠信機制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂安全生產(chǎn)承諾書；安全生產(chǎn)承諾書格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會責(zé)任，具有良好的社會形象。9類激勵制度37.制定安全績效考核制度，設(shè)置明確的安全績效考核指標(biāo)，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為主的處理方法。39.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。10類全員參與40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安

7、全投入等進(jìn)行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵員工參與安全事務(wù)，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。11類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機制，建立職業(yè)病防治責(zé)任制。45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護(hù)從業(yè)人員身心健康。12類持續(xù)改進(jìn)48.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。49.建立安全文化建設(shè)考核機制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績效評估，促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗和成果。13類加