財務(wù)管理-公司治理

1、財務(wù)管理-公司治理 期中報告 論文評析 指導(dǎo)教授：楊雪蘭 博士研 究 生江靜香學(xué) 號N9870009題 目企業(yè)理氣候與組織結(jié)構(gòu)對公司控制型態(tài)之影響公司治理的觀點論文內(nèi)容配置與結(jié)構(gòu)目目 錄錄（2-1）【一一】、簡介、簡介【二二】、題目、題目【三三】、摘要、摘要【四四】、本文、本文【五五】、第一章緒論、第一章緒論問題一問題一組織理氣候組織理氣候問題二問題二去除逗號去除逗號但是以往的研究但是以往的研究問題三問題三是故，改因此是故，改因此問題四問題四政治影響政治影響問題五問題五公司治理守則公司治理守則問題六問題六缺乏研究對象缺乏研究對象問題七問題七缺乏研究目的缺乏研究目的目目 錄錄（2-2）【六六】、

2、第二章文獻(xiàn)探討、第二章文獻(xiàn)探討問題一問題一原則論原則論問題二問題二形象或既定狀況形象或既定狀況問題三問題三是故，是故，問題四問題四同時，同時，問題五問題五係著眼於規(guī)模龐大的公司係著眼於規(guī)模龐大的公司問題六問題六第五節(jié)第五節(jié) 文獻(xiàn)評析文獻(xiàn)評析【七七】、參考文獻(xiàn)、參考文獻(xiàn)問題一問題一教育教育問題二問題二27. 27. 韻僖韻僖(2002)(2002)，問題三問題三The Journal of Management Studies,The Journal of Management Studies,問題四問題四(1978).(1978).問題五問題五Morgan(1982).Morgan(1982)

3、.【八八】、小結(jié)、小結(jié)【一一】、簡介、簡介本論文第一章第一節(jié)研究動機(jī)所引述之期刊Verbake et al.,（1999）以及Schminke et al.（2000）大都是屬於醫(yī)療方面的企業(yè)理氣候與組織結(jié)構(gòu)企業(yè)方面的期刊反而不多。P.1【二二】、題目題目企業(yè)理氣候與組織結(jié)構(gòu)對公司控制型態(tài)之影響公司治理的觀點?？墒枪局卫淼钠浅Ｉ伲ㄗh在第二章文獻(xiàn)探討中多加著墨。P.3【三三】、摘要、摘要內(nèi)容應(yīng)包括：研究對象、研究方法、研究結(jié)果及結(jié)論與建議。此研究在摘要部份缺少結(jié)論與建議。P.vi【四四】、本文本文APA之格式本文第一章緒論、第二章文獻(xiàn)探討、第三章研究方法、第四章實證分析與討論、第五章結(jié)論

4、與管理意涵。一般論文本文部分為第一章緒論、第二章文獻(xiàn)探討、第三章研究方法、第四章研究結(jié)果、第五章結(jié)論與建議。有些微的出入，不知可否？P.1-48【五五】、第一章、第一章 緒論緒論問題一組織理氣候Victor and Cullen(1988)亦同時指出組織理氣候(corporate ethical climate)可以定義出一套規(guī)範(fàn)體系進(jìn)而指導(dǎo)組織決策，使組織在面理困境時，作出正向的系統(tǒng)化回應(yīng)。建議修改corporate在這個地方,個人認(rèn)為應(yīng)該翻成企業(yè)比較貼適，因為組織是比較偏重於內(nèi)在的互動，而企業(yè)是以外在觀點而決定之。P.1問題三是故，改因此應(yīng)由內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制董事會紓解代理問題。是故，公司董事會

5、在企業(yè)營運中扮演極重要的角色，賦有控制、監(jiān)督企業(yè)運作的職責(zé)，不僅是企業(yè)的決策核心，建議修改因此（並刪去逗號）因此公司董事會在P.3問題四政治影響還兼具提高企業(yè)的政治影響(Pfeffer and Salanick, 1978)?？芍^公司治理機(jī)制中最重要的一環(huán)(韻僖，2002)。建議修改雖然是引述有關(guān)政治方面的論文，但是個人認(rèn)為在商場上盡量避開政治議題和有政治影響的期刊。P.3問題五公司治理守則有關(guān)董事會應(yīng)盡責(zé)任之介紹，參ECD,1999 及我國於九十一十二月所頒定之公司治理守則。建議修改九十一九月二十六日核定辦理。P.6問題六缺乏研究對象缺乏研究對象建議修改因為缺乏研究對象，使得緒論的部份缺少完

6、整性；因為在緒論篇就要很明確的陳述研究對象，議題才會有主角，以便延展以下。P.1-6問題七缺乏研究目的缺乏研究目的本緒論有研究動機(jī)、研究問題、章節(jié)架構(gòu)卻沒有看到研究目的。建議修改增加研究目的也可增加本論文的可讀性。P.1-6【六六】、第二章文獻(xiàn)探討、第二章文獻(xiàn)探討問題一原則論其中理標(biāo)準(zhǔn)是指組織進(jìn)理決策時所運用的理理論或準(zhǔn)則，又可區(qū)分為己論(egoism)、仁慈論(benevolent)和原則論(deontology)三種；可分為個人(individual)、區(qū)域(local)和世界(cosmopolitan)三種層面。建議修改deontology 翻譯成【義務(wù)論】比較貼切。P.10問題二形塑-

7、形象或既定狀況我們得知企業(yè)理氣候的形塑，存在於組織中的各個部門，且不同的組織特性所形成的理氣候型亦不相同。建議修改形象或既定狀況。P.11問題三是故，1982;Fredrickson, 1984)。是故，對於組織結(jié)構(gòu)之構(gòu)面的採用上，本研究擬依循上述學(xué)者的看法並在科層體制的觀點上，著重於組織結(jié)構(gòu)之正式化及集權(quán)化的特性為實證基礎(chǔ)。建議修改因此（並去掉逗號）P.13問題四同時，同時，理氣候?qū)芾碚叩臎Q策為，亦具有關(guān)鍵性的影響。建議修改同時理氣候?qū)芾碚叩臎Q策為，亦具有關(guān)鍵性的影響。（不要逗號）P.14問題五係著眼於規(guī)模龐大的公司係著眼於規(guī)模龐大的公司必須追求一種科層式的管理結(jié)構(gòu)(bureaucrat

8、ic management structure)，以處理公司的一切事務(wù)。建議修改是（乃）著眼於規(guī)模龐大的公司P.16問題六第五節(jié) 文獻(xiàn)評析1.但是，對於企業(yè)理氣候型與組織結(jié)構(gòu)之構(gòu)成要素間的實證研究.2.但是，隨著環(huán)境的動態(tài)化及不確定因素的提高，此種因果關(guān)係.建議修改但是對於企業(yè)理氣候型與/但是隨著環(huán)境（把逗點拿掉）P.17.【七七】、參考文獻(xiàn)、參考文獻(xiàn)問題一教育8. 吳秉恩(1994)，企業(yè)理教肓的本質(zhì)、內(nèi)涵與實踐，第六屆全國管理教育研討會。建議修改企業(yè)理教肓的本質(zhì)、內(nèi)涵與實踐教育。P.49問題二27. 韻僖(2002)，27. 韻僖(2002)，上市公司間董事會結(jié)之研究，管理學(xué)報，第16 卷

9、，第15 期，頁901-926。140.120.80.22/etdservice/view_metadata?etdun=U0005企業(yè)正當(dāng)性之實證研究-社會責(zé)任的觀點，管理 . 韻僖，2002，上市公司間董事會結(jié)之研究，管理學(xué)報，第19卷，第5期，頁901-926。 .建議修改管理學(xué)報，第19卷，第5期，頁901-926。P.51問題三13.The Journal of Management Studies,The Journal of Management Studies,Journal of Financial Economics,建議修改上述兩本都是期刊，既然劃下標(biāo)線，逗點要分開。P.52問題四(1978).65. Pfeffer, J. and G. R. Salancik(1978). The External Control of Organizations: AResource Dependence Perspective, New York: Harper & Row.建議修改Piaget, J. (1970). Structuralism. New York: Harper & Row.P.58問題五 Morgan(19