企業(yè)安康杯知識競賽試題及答案

1、 2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案 一、填空題1、 安全工作必須充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的作用。2、安全生產(chǎn)法規(guī)定：“安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針”。3、安全生產(chǎn)工作“四到位”是指：思想到位、組織到位、職責(zé)到位、工作到位。4、勞動法第56條規(guī)定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。5、勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。6、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。7、根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，工會依法組織職工參加本單位安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。8、從業(yè)人員在作業(yè)過

2、程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。9、新建、改建、擴建建設(shè)項目和“四新”項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。10、“三不傷害”指：我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害。11、“三違”指：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。12、道路交通安全法規(guī)定，機動車行駛時，駕駛?cè)?、乘坐人員應(yīng)當按規(guī)定使用安全帶、摩托車駕駛?cè)思俺俗藛T應(yīng)當按規(guī)定戴安全頭盔。13、道路交通安全法第四十七條規(guī)定，機動車行經(jīng)人行橫道時，應(yīng)當減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應(yīng)當停車讓行。14、根據(jù)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工會

3、條例規(guī)定，工會有權(quán)參加職工傷亡事故調(diào)查處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。15、安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類。16、處理事故的”四不放過”原則指的是找不出事故原因不放過、事故責(zé)任人和廣大職工受不到教育不放過、沒有制定防范措施不放過；防范措施不落實不放過。17、企業(yè)的安全教育制度包括：對新工人和換崗工人的三級教育，對特種作業(yè)人員的上崗持證培訓(xùn)，企業(yè)全員的日常安全教育。18、檢修電氣設(shè)備時必須掛安全警示標志，防止誤操作發(fā)生觸電事故。19、安全檢查的方法有經(jīng)常性檢查、定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查、群眾性檢查。20、勞動保護

4、是為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康管理措施，在改善勞動條件、預(yù)防傷亡事故、職業(yè)病等職業(yè)危害方面所采取的各種技術(shù)措施。21、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當包括有關(guān)保障作業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項。22、安全生產(chǎn)要做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比五同時。23、 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。24、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。女職工在懷孕七個月以上的，不得安排從事夜班生產(chǎn)勞動或延長其工作時間。25、多班運行的設(shè)備必須嚴格履行交接班制度，重點設(shè)備應(yīng)當每班進行點檢。26、職業(yè)健康安全管理手冊是屬于公司向顧客證實公司實施職業(yè)健康安全的系

5、統(tǒng)性文件。27、逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是指公司落實車間、車間落實班組、班組落實個人。28、三級安全教育是指對新工人進行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組教育。29、員工在生產(chǎn)過程中必須做到按技術(shù)標準、按圖紙、按規(guī)定、按工藝文件要求進行操作。30、推行職業(yè)安全健康管理體系的最重要保證因素是領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與 。31、對事故隱患整改的“三定”原則是：定時間、定人員、定措施。32、學(xué)習(xí)機動車駕駛，應(yīng)該先學(xué)習(xí)道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識，考試合格后，再學(xué)習(xí)機動車駕駛技能。33、道路交通安全法規(guī)定，在道路上學(xué)習(xí)駕駛，應(yīng)當按照公安機關(guān)交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學(xué)習(xí)機動車駕駛技能應(yīng)當使用

6、教練車，在教練員隨車指導(dǎo)下進行，與教學(xué)無關(guān)的人員不得乘坐教練車。學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔(dān)責(zé)任。二、單選題1、實施中華人民共和國安全生產(chǎn)法是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，以A 生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。A、防止和減少 B、控制 C、預(yù)防 D、降低2、安全生產(chǎn)法是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于D ，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。A、所有人員 B、所有工作 C、工廠和礦山企業(yè) D、所有生產(chǎn)經(jīng)營單位3、中華人民共和國憲法是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層次，其中第四十二條中的 A 是有關(guān)安全生產(chǎn)方面最高法律效力的規(guī)定。A

7、、加 強勞動保護，改善勞動條件 B、提高勞動報酬和福利待遇C、防止安全生產(chǎn)事故，保障勞動者安全健康D、創(chuàng)造勞動就業(yè)條件4、安全生產(chǎn)法是由中華人民共和國第九屆人民代表大會第二十八次會議于2000年6月29日通過，實施時間是 C 。A、2002年12月31日 B、2002年11月l日C、2003年1月1日5、“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)工作的 A 。A、方針 B、方向 C、范圍 D、關(guān)鍵6、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件是:必須遵守安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全生產(chǎn)責(zé)任制度， D 確保安全生產(chǎn)。A、控制安全生產(chǎn)事故 B 、評價

8、安全生產(chǎn)條件C、防止和減少生產(chǎn)安全事故 D、 完善安全生產(chǎn)條件7、安全生產(chǎn)法規(guī)定，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的 B 。A、義務(wù) B、職責(zé) C、權(quán)利 D、主要工作8、某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是 A 。A、企業(yè)負責(zé)人 B、安全技術(shù)部門 C、工會主席 D、項目經(jīng)理9、在生產(chǎn)安全事故中受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權(quán) C 。A、要求子女頂替工作 B、獲得優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)C、向本單位提出賠償要求 D、申請?zhí)崆巴诵?0、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援體系是保證生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作順利實施的 B 。A、標準 B、組織保障

9、 C、準則 D、管理依據(jù)11、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人在應(yīng)急救援中的職責(zé)是 C 。A、安排清理打掃事故現(xiàn)場工作B、統(tǒng)計損失，處罰相關(guān)違章操作人員C、迅速采取有效措施組織搶救D.事故處理完成后匯報國家有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門12、事故調(diào)查處理應(yīng)當實事求是、尊重科學(xué)，依據(jù) D的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。A、 五同時 B、三不放過C、 三同時 D、四不放過13、根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，單位和個人在生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理中的義務(wù)是不得 A 對事故的依法調(diào)查處理。A、阻撓和干涉 B、干擾和阻止C、阻撓和抵制 D、干擾和阻止14、對于

10、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的，未建立安全管理制度的，應(yīng)當 C 2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案。A、責(zé)令限期整頓 B、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓C、責(zé)令限期改正 D、責(zé)令限期停產(chǎn)整頓15、生產(chǎn)經(jīng)營單位違反新建、改建、擴建工程項目”三同時”的規(guī)定的，由行政執(zhí)法機關(guān)責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)，并可以并處 A 。A、5萬元以下的罰款 B、2萬元以下的罰款C、2萬元以上的罰款16、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得安全使用證或者安全標志的特種設(shè)備、危險物品的容器和運輸工具的，責(zé)令限期改正;逾期末改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并可以并處 C 。A、2萬元以上的罰款 B、2萬元以下的罰款C、5萬元以下的

11、罰款 D、l0萬元以下的罰款17、生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有經(jīng)過有關(guān)主管部門的批準，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品，責(zé)令 C 或者予以關(guān)閉，沒收違法所得，違法所得C以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、限期改正 十萬元 B、停止違法行為 五萬元C、停止違法行為 十萬元 D、限期改正 五萬元18、生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并可以并處 C 。A、2萬元以上5萬元以下的罰款B、5萬元以上10萬元以下的罰款C、2萬元以上10萬元

12、以下的罰款D、5萬元以上20萬元以下的罰款19、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的 B ;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓 B、該協(xié)議無效C、責(zé)令限期改正 D、吊銷營業(yè)執(zhí)照20、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，但未造成重大事故，應(yīng) B 。A、追究刑事責(zé)任 B、給予教育批評和處分C、給予警告 D、扣發(fā)獎金21、對安全生產(chǎn)事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種 A 的犯罪行為。A、濫用職權(quán)、玩忽職守 B、專權(quán)C、越職 D、徇私舞弊22、職業(yè)病是指

13、用人單位的勞動者在 D ，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A、職業(yè)崗位上 B、生產(chǎn)工作中C、勞動過程中 D、職業(yè)活動中23、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地 B 的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A、縣級以上 B、依法承擔(dān)職業(yè)病診斷C、省市級 D、專門24、用人單位如果違反職業(yè)病防治法，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法給予警告、罰款;情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者責(zé)令 B 。A、停業(yè)整頓 B、關(guān)閉 C、安裝防護設(shè)施25、從事職業(yè)病診斷的機構(gòu)出具一份虛假職業(yè)病證明文件，獲得了一萬元的收入，則該機構(gòu)的違法所得必須被沒收，同時應(yīng)該處以 C 的罰款。A、l5萬元

14、 B、l10萬元C、25萬元 D、210萬元26、對行人、乘車人、非機動車行駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)，依照規(guī)定要處以警告或罰款 B ，非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。A、5-50元 B、5-50元C、5-100元 D、l0-100元27、對生產(chǎn)經(jīng)營單位的 D 行為應(yīng)處以責(zé)令限期改正，并處2萬元以下罰款。A、阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)資料的B、隱瞞存在的事故隱患及其他安全問題的C、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的D、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得操作資格證書，擅自上崗作業(yè)的28、職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、 C 。A、分

15、類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理29、職業(yè)病指 B 。A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病。30、職業(yè)病防治法規(guī)定 A 依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府31、職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指 C 。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織32、根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定， C 必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者 B、各級政府 C、

16、用人單位33、國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。 A 統(tǒng)一負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國務(wù)院有關(guān)部門C、中華全國總工會34、工作場所的職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)置應(yīng) A 。A、按國家標準統(tǒng)一設(shè)置B、與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置35、工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng) B 。A、考慮保護勞動者身體健康的要求B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求C、滿足生產(chǎn)要求36、工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當符合 B 。A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則37、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在 B 階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價匯報書。A、設(shè)計 B

17、、可行性論證 C、竣工驗收38、職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的 B 進行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、中介機構(gòu)39、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程 C 。A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)B、同時設(shè)計，同時施工C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用40、國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行 C 2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案。A、專項管理 B、計劃管理 C、特殊管理41、根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定， C 應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A

18、、衛(wèi)生行政部門 B、工會組織 C、用人單位42、用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 A 檔案。A、勞動者健康監(jiān)護 B、工資 C、人事43、根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定， C 必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu) C、用人單位44、用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料， A 職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰45、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在 A 設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工

19、作場所職業(yè)病危害檢測結(jié)果。A、醒目位置 B、廠長辦公室 C 、廠區(qū)內(nèi)46、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗配備、應(yīng)急撤離通道和必要的 B 。A、消防設(shè)施 B、泄險區(qū) C、隔離墻47、用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后，仍達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須 A 。A、停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)B、增加勞動者的津貼補助C、向工人說明情況后繼續(xù)生產(chǎn)48、用人單位的 B 應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負責(zé)人 C、安全技術(shù)人員49、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的

20、勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織 A 的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間C、在崗期間50、職業(yè)健康檢查費用由 B 承擔(dān)。A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門51、對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，工會組織有權(quán) A 。A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責(zé)令停產(chǎn)52、用人單位不得安排未成年工從事 C ；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)53、根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定， C 對職業(yè)病診斷有異議的，可以向

21、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當事人54、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當 C 。A、安排下崗，并給予一次性補貼B、解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置55、用人單位對從事 C 的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害作業(yè)56、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照 B ，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。A、 職業(yè)病防治法 B、有關(guān)民事法律 C、刑法57、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由 用人單位承擔(dān)；最后的

22、用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是C 用人單位的職業(yè)病危害造成的，由 C 用人單位承擔(dān)。A、最后的 先前的 B、先前的 最后的 C、先前的 先前的58、企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定；實行工傷保險是“為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷保險，促進工傷預(yù)防”，據(jù)此，確定我國工傷保險三大任務(wù)是：AA工傷預(yù)防、工傷補償、職業(yè)康復(fù)B治療搶救、事故查處、善后處理59、工傷保險實行B ，設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟補償和實行社會化管理服務(wù)。A社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合 B社會統(tǒng)籌60、為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要與B 相結(jié)合。A

23、事故處理 B事故預(yù)防、職業(yè)病防治61、工傷保險費由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個人A 。A不繳納工傷保險費 B繳納本人工資收入的1%62、企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，B 內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請。A20日 B 30日63、勞動行政部門接到企業(yè)的工傷匯報或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查取證；在 A 內(nèi)做出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不得超過30日。A 7日 B 10日64、職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)費 B 。A.報銷90% B全額報銷65、對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護理依

24、賴程度進行等級鑒定的機構(gòu)是 A 。A勞動鑒定委員會 B醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)66、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前 A 。A上月的工資收入 B12個月內(nèi)平均工資收入67、工傷職工被鑒定為14級的，分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的 B ，同時應(yīng)終止與企業(yè)的勞動關(guān)系(即辦理退休手續(xù))。A.基本養(yǎng)老金 B傷殘撫恤金68、職工因工死亡時應(yīng)當發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工亡補助金的標準是： A 。A48個月至60個月本省區(qū)上年度職工平均工資 B由用人單位自行確定69、工傷保險實行 A 管理，以中心城市或者地

25、市級為主實行工傷保險費用社會統(tǒng)籌。A屬地 B.行業(yè)70、工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門做出的工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照B 的有關(guān)法律法規(guī)辦理。A國家賠償 B.行政復(fù)議和行政訴訟71、 勞動能力鑒定費應(yīng)由 C 支付。A .工傷職工 B. 工傷職工所在單位 C. 工傷保險基金72、工傷認定應(yīng)當由 C 做出。A .當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T B. 當?shù)胤ㄔ?C. 當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會73、在工傷認定中單位與職工存在爭議的，一般情況下由 B 承擔(dān)舉證責(zé)任。A. 職工或者其直系親屬 B .用人單位 C. 用人單位的工會組織74、 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起

26、B 日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。A. 30 B. 60 C .9075、 職工住院治療工傷的，由 所在單位 BA 工傷職工住院期間一切醫(yī)療費用 ；B 按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；C 經(jīng)批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準的70%報銷 。76、職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金的標為 C 。A 、6個月的職工本人工資； B .6個月的職工所在單位月平均工資；C、 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 。77、 工傷停工留薪期一般情況下不能超過 B 。A、 6

27、個月 B、 12個月 C、 18個月78、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，B 有權(quán)提出整改意見A、企業(yè)事業(yè)單位 B、工會 C、政府部門三、多選題1、以下屬于勞動法中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是 ACD 。A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、用人單位建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計匯報和處理制度C、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程D、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準2、職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定有ABCD 等幾個方面。A、關(guān)于國家對從事特殊職危害作業(yè)管理的規(guī)定B、關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定C、關(guān)于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)

28、定D、關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評價制度的規(guī)定3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當ABA、載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項；B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項4、預(yù)防事故的基本原則是ABCD .A、事故可以預(yù)防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因D、全面處理的原則5、乘車人乘車時應(yīng)注意ABCA、不得攜帶易燃易爆等危險物品 B、不得向車外拋灑物品C、不得有影響駕駛?cè)税踩{駛的行為6、小型、微型非營運載客汽車自登記之日起，必須按照規(guī)定期限進行安全技術(shù)檢驗。 ABA、 6年以內(nèi)每2年檢驗1次；B、 超過6年的，每年檢驗1次；C、 超過15年的，每6個月檢驗一次。7、安全工作

29、四個一樣的內(nèi)容是ABCDA、領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一樣 B、晚上和白天一樣C、簡單工作與復(fù)雜工作一樣 D、不是工作負責(zé)人與工作負責(zé)人一樣8、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員對安全生產(chǎn)監(jiān)督部門給予的處罰享有的權(quán)利是BC 。A、監(jiān)督權(quán) B、陳述權(quán) C、申辯權(quán) D、管理權(quán)9、不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，下列哪些行為屬于人為錯誤的不安全行為ABCDA、操作錯誤 B、忽視安全、忽視警告C、使用無安全裝置設(shè)備 D、手代替工具操作10、確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有ABCDEF情形應(yīng)認定為工傷。A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)

30、備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D、患職業(yè)病的；E、因工外出期間，因為工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。11、職工有下列ABC 情形，不得認定為工傷和視同工傷。A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的C、自殘或者自殺的12、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的 A B 如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案。A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護措施和待遇等；C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措

31、施和待遇等13、機動車行駛中遇有下列情形，最高行駛速度不得超過每小時30公里ABCDEA、 進出非機動車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時；B、 掉頭、轉(zhuǎn)彎、下陡坡時；C、 遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹，能見度在50米以內(nèi)時；D、在冰雪、泥濘的道路上行駛時； E、牽引發(fā)生故障的機動車時。14、行人不得有下列行為ABCA、 在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具；B、 在車行道內(nèi)坐臥、停留、嬉鬧；C、 追車、拋物擊車等妨礙道路交通安全的行為；四、判斷題1、安全生產(chǎn)法關(guān)于從業(yè)人員的安全義務(wù)主要有四項：既遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時匯報。 2、“安康杯”競賽的主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全生產(chǎn)周，開展“十個一”活動，群眾監(jiān)督，事故控制。 3、國家頒布的安全色標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。 4、設(shè)備維護的四項原則是整齊、清潔