護士護理工作計劃

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2、 20xx 年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一） 按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好 護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作x、重點加強對新入院護士、 聘用護士、低年資護士的考核， 強化她們的學(xué)習(xí)意識， 護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為 主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技1 能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2 x 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效， 不流于 形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基矗x、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) XX 項基本技能必須全部達

3、標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。X、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（ 二） 加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意 識，先在護士長層次內(nèi)進行討論， 達成共識后在全院范圍內(nèi)開展 提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學(xué)習(xí)護士社 交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“ X.X2 ” 護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、 講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的醫(yī)學(xué) 教-育網(wǎng)-搜集

4、 -整理節(jié)日晚會。（ 三） 更新專業(yè)理論知識， 提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理 水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？?知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資料、 護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新 知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提 高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（ 一 ） 年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班， 主要是更新管理 理念、 管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當今社會人群對 護理的服務(wù)需求， 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交 流等。（ 二 ） 加強護士長目標管理考核，月

5、考評與年終考評相結(jié)合， 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（ 三 ） 促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流， 每季組織護理質(zhì)量 交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會， 借鑒提高護理管理 水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（ 一 ） 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系， 尤其是需開發(fā)提高護 士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的 質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識， 提高護理質(zhì)量。（ 二 ） 建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部 人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。 考評方式以現(xiàn)場考評護 士及查看病人、查看記錄、 聽取醫(yī)生意

6、見， 發(fā)現(xiàn)護理工作中的問 題，提出整改措施。（ 三 ） 進一步規(guī)范護理文書書寫， 從細節(jié)上抓起， 加強對每份 護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度， 定期進 行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重， 強 調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、 二、三名。（ 四 ） 加強護理過程中的安全管理：x、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進 行護理安全隱醫(yī) 學(xué)教育網(wǎng)搜集整理患查擺及做好護理差錯缺 陷、護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析， 分 析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)， 提出防范與改進措施。 對同樣問 題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士

7、長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對 護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。x、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識， 平時加強對性能及安全性的檢查， 及 時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（ 一） 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上， 進一步規(guī)范護理操作用3語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象（ 二 ） 注重收集護理服務(wù)需求信息， 護理部通過了解回訪卡意 見、與門診和住院病人的交談， 發(fā)放滿意度調(diào)查表等， 獲取病人 的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施， 同時對護士工作給予 激勵，調(diào)

8、動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（ 一 ） 指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作， 定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（ 二 ） 各科護士長為總帶教老師， 重視帶教工作， 經(jīng)常檢查帶 教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課， 了解實習(xí) 計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（ 三 ） 護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作， 不定期下科室檢查 帶教質(zhì)量， 每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前， 組織進行一次優(yōu)秀帶教老師 評選活動。（四） 增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目x-2項。（ 五 ） 計劃制作護理園地網(wǎng)， 上傳我院護理動態(tài)， 及時傳遞護 理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。我們相信只要努力執(zhí)行以上