汽車企業(yè)文化標(biāo)語口號

1、企業(yè)文化標(biāo)語口號大全（史上最經(jīng)典）企業(yè)文化標(biāo)語是指一些凝聚企業(yè)文化的短語，這些標(biāo)語通常會對企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。每個企業(yè)都可以打造自己的企業(yè)文化標(biāo)語，讓員工切實地感受良好的企業(yè)文化。企業(yè)在打造企業(yè)文化標(biāo)語時，需要進(jìn)行借鑒和參考，小編今天就給大家收集整理了史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全。本企業(yè)文化標(biāo)語大全僅供企業(yè)參考，要知道企業(yè)文化一般而言是獨特的，因此企業(yè)在制定企業(yè)文化標(biāo)語時也要以自身實際情況為準(zhǔn)，切勿直接摘抄照搬。史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全：優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無憂得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他

2、們保持環(huán)境清潔，做位可愛的人愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工合格的員工從嚴(yán)格遵守開始立足新起點，開創(chuàng)新局面塑造人的品質(zhì)，建立管理根基企業(yè)以人為本，員工以廠為榮以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)要有好的灌溉，才有好的成果我們的理念是：沒有最好，只有更好持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對變化，理性對待，充分溝通

3、，誠意配合在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任激情-樂觀向上，永不言棄熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向得客戶者得天下產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)

4、，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果品質(zhì)為本，財富為果累積點滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)一絲之差，優(yōu)劣分家手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神自檢互檢，確保廣品零缺點品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的留意多一點，問題少一點每天自我檢討，品質(zhì)自然更好杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒找方法才能成功，找借口只會失敗品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實效、完善管理、提

5、升品質(zhì)、增創(chuàng)效益創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢以科技為動力，以質(zhì)量求生存團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量成功者找方法，失敗者找借口團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力行動是成功的開始，等待是失敗的源頭有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效

6、益培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)持誠信互利共榮，以厚德載物有一份耕耘，就有一份收獲您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌五湖四海聚一廠，情同手足友誼長培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任百川匯?？珊短毂娭境沙潜冉饒猿终\信互利共榮以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心篇二：史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全企業(yè)文化標(biāo)語是指一些凝聚企業(yè)文化的短語，這些標(biāo)語通常會對企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。每個企業(yè)都可以打造自己的企業(yè)文化標(biāo)語，讓員工切實地感受良好的

7、企業(yè)文化。企業(yè)在打造企業(yè)文化標(biāo)語時，需要進(jìn)行借鑒和參考，小編今天就給大家收集整理了史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全。本企業(yè)文化標(biāo)語大全僅供企業(yè)參考，要知道企業(yè)文化一般而言是獨特的，因此企業(yè)在制定企業(yè)文化標(biāo)語時也要以自身實際情況為準(zhǔn)，切勿直接摘抄照搬。史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全：優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無憂得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們保持環(huán)境清潔，做位可愛的人愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工合格的員工從

8、嚴(yán)格遵守開始立足新起點，開創(chuàng)新局面塑造人的品質(zhì)，建立管理根基企業(yè)以人為本，員工以廠為榮以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)要有好的灌溉，才有好的成果我們的理念是：沒有最好，只有更好持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任激情-樂觀向上，永不言棄熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失要想不被淘汰，只

9、有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)專業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向得客戶者得天下產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果品質(zhì)為本，財富為果累積點滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)一絲之差，優(yōu)劣分家手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神自檢互檢，確保

10、廣品零缺點品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的留意多一點，問題少一點每天自我檢討，品質(zhì)自然更好杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒找方法才能成功，找借口只會失敗品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步一個疏忽

11、百人忙，人人細(xì)心更順暢以科技為動力，以質(zhì)量求生存團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量成功者找方法，失敗者找借口團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力行動是成功的開始，等待是失敗的源頭有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)持誠信互利共榮，以厚德載物有一份耕耘，就有一份收獲您的自覺貢獻(xiàn)，才有公

12、司的輝煌五湖四海聚一廠，情同手足友誼長培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任百川匯?？珊短毂娭境沙潜冉饒猿终\信互利共榮以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心石頭變成金五湖四海聚一廠情同手足友誼長一等二看三落空一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本員工以廠為榮生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒成就團(tuán)隊輝煌助我人生成長立足新起點開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)才有公司的輝煌力求一次做好爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌鑄一流形象遵守廠規(guī)廠紀(jì)爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大的責(zé)任強化競爭意識營造團(tuán)隊精神塑造人的品質(zhì)建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

13、人才就是第一資源寧可因高目標(biāo)而脖子硬也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面我們的理念是沒有最好只有更好誠信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)得意時應(yīng)善待他人失意時你會需要他們合格的員工從嚴(yán)格遵守開始最大的破產(chǎn)是絕望最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無人能百忍自無憂篇三：企業(yè)文化口號大全企業(yè)文化口號大全（一）關(guān)于客戶：1 、客戶是自己，今日是今生。2 、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)?！鞍鷿M意”的承諾將改變企業(yè)的一切。3 、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。4 、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。5 、我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)，并非是一種恩惠，相反，

14、是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長。6 、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。7 、不要滿足于預(yù)測客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。8 、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個字：客戶滿意。9 、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務(wù)。10 、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。11 、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。12 、一個公司的規(guī)模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。13 、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶人性化的關(guān)懷。14 、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

15、15 、企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本?？蛻艟褪鞘袌觯瑳]有客戶就沒有市場。16 、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達(dá)到期望值的客戶，無論怎樣強調(diào)道歉的重要性，都不過分。17 、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。18 、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想?！边@種話具有神奇的安撫力量。19 、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。20 、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。21 、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。22 、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)

16、調(diào)就是服務(wù)。23 、能與客戶建立長久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。24 、服務(wù)的開始就是學(xué)習(xí)的開始，服務(wù)的開始就是成長的開始。25 、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。26 、客戶是我們存在的全部理由。（二）關(guān)于戰(zhàn)略：27 、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。28 、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細(xì)分市場后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。29 、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；也許,我們

17、無法選擇自己的市場環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。30 、有計劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競爭能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。31 、做正確的事情，把事情做正確。32 、有所為有所不為。33 、把復(fù)雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。34 、要做事業(yè)的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。35 、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。36 、沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢可持續(xù)37 、不要坐井觀天，而要坐

18、天觀井。（三）關(guān)于競爭：38 、參與競爭合作，更高更快更強。39 、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。40 、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營得更好的人。41 、競爭獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新創(chuàng)造新的游戲規(guī)則42 、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕；永不放棄，永不認(rèn)輸。43 、可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。44 、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。45 、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。46 、所有的企業(yè)都浪費了50%A上的競爭資源。47 、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點

19、。48 、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊合作的頭等大事。49 、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。50 、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。51 、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來的。52 、企業(yè)家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。（四）關(guān)于經(jīng)營：53 、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。54 、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。55 、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。56 、企業(yè)問題沒有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強的原因。57 、企業(yè)管理沒有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實踐中創(chuàng)

20、造出來的。58 、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務(wù)，則會一無所得。59 、有德香飄萬里，無德空做廣告。60 、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動力；溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現(xiàn)。61 、經(jīng)營的最高境界：客戶感動。62 、經(jīng)營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。63 、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，得人心者得天下。64 、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。（五）關(guān)于快樂：65 、知之者不如好知者，好知者不如樂之者。66 、智者樂水，仁者樂山；智者樂，仁者壽。67 、快樂才能健康，健康才能成長。68 、快樂主義的本質(zhì)：善美祥善：自己快樂，快樂他人美：美好情懷，完善人生祥：祥和寧靜，吉祥如意69 、一個人的快樂，不

21、是因為他擁有得多，而是因為他計較的少。70 、恨不止恨，愛能止恨；矛盾的98曲誤會。71 、心平道路平，心寬天地寬。72、只有低姿態(tài)，才有高境界。73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。74、助人為樂，幫助別人為快樂之本。75、愛別人等于愛自己，幫助別人之日就是提升自己之時。76、學(xué)會微笑，給者不損，受者有益。（六）關(guān)于人才：77 、沒有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒有人才的質(zhì)量；沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。78 、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒有團(tuán)隊的質(zhì)量。79 、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。80 、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。81 、德，才之帥也

22、；才，德之資也。82 、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。83 、一個人最大的長處就是發(fā)現(xiàn)別人長處的能力。84 、經(jīng)驗告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。85 、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。86 、當(dāng)一個人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識。87 、學(xué)習(xí)的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。88 、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā)牢騷，于己無補，于國無益。89 、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步、第三步。篇四：公司

23、企業(yè)文化標(biāo)語口號公司企業(yè)文化標(biāo)語口號1 、因上不努力，果自不會來！2 、主動使人進(jìn)步，被動使人落后3 、“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機會4 、責(zé)任=機會（加薪、晉升、福利、獎金）5 、機會總喬裝成“問題”的樣子6 、你的價值就是體現(xiàn)在別人對你的需求程度上7 、中文中，代價最高的三個字“我沒空”8 、不為薪水而工作，薪水自然會提升！9 、因上努力，果隨其后10 、機會源于事情，有事可干，就有機會11 、沒有借口12 、行動的第一步是服從13 、沒有服從力就沒有行動力14 、多問自己我做得怎么樣15 、高工作質(zhì)量帶來競爭力16 、成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫17 、凡事皆由小到大，

24、小事不愿做，大事成空想。18 、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡19 、碰運氣的生活，是要付出很大的代價！20 、合作才能共贏。篇五：企業(yè)文化標(biāo)語口號一、企業(yè)文化標(biāo)語口號：1 、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。2 、效率成就品牌，誠信鑄就未來。3 、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。45678910111212345678123567891011121314151612345、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。、強化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。、思路決定出路、態(tài)度決定高度。、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。、減少浪費，降低成本，氣氛