汽車(chē)企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

1、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)大全（史上最經(jīng)典）企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)是指一些凝聚企業(yè)文化的短語(yǔ)，這些標(biāo)語(yǔ)通常會(huì)對(duì)企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。每個(gè)企業(yè)都可以打造自己的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，讓員工切實(shí)地感受良好的企業(yè)文化。企業(yè)在打造企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)時(shí)，需要進(jìn)行借鑒和參考，小編今天就給大家收集整理了史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全。本企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全僅供企業(yè)參考，要知道企業(yè)文化一般而言是獨(dú)特的，因此企業(yè)在制定企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)時(shí)也要以自身實(shí)際情況為準(zhǔn)，切勿直接摘抄照搬。史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全：優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他

2、們保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面塑造人的品質(zhì)，建立管理根基企業(yè)以人為本，員工以廠為榮以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)要有好的灌溉，才有好的成果我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通

3、，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任激情-樂(lè)觀向上，永不言棄熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)-專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向得客戶(hù)者得天下產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)

4、，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果品質(zhì)為本，財(cái)富為果累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)一絲之差，優(yōu)劣分家手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神自檢互檢，確保廣品零缺點(diǎn)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)每天自我檢討，品質(zhì)自然更好杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實(shí)效、完善管理、提

5、升品質(zhì)、增創(chuàng)效益創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量成功者找方法，失敗者找借口團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效

6、益培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物有一份耕耘，就有一份收獲您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任百川匯?？珊短毂娭境沙潜冉饒?jiān)持誠(chéng)信互利共榮以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心篇二：史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)是指一些凝聚企業(yè)文化的短語(yǔ)，這些標(biāo)語(yǔ)通常會(huì)對(duì)企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。每個(gè)企業(yè)都可以打造自己的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，讓員工切實(shí)地感受良好的

7、企業(yè)文化。企業(yè)在打造企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)時(shí)，需要進(jìn)行借鑒和參考，小編今天就給大家收集整理了史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全。本企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全僅供企業(yè)參考，要知道企業(yè)文化一般而言是獨(dú)特的，因此企業(yè)在制定企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)時(shí)也要以自身實(shí)際情況為準(zhǔn)，切勿直接摘抄照搬。史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全：優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工合格的員工從

8、嚴(yán)格遵守開(kāi)始立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面塑造人的品質(zhì)，建立管理根基企業(yè)以人為本，員工以廠為榮以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)要有好的灌溉，才有好的成果我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任激情-樂(lè)觀向上，永不言棄熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失要想不被淘汰，只

9、有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向得客戶(hù)者得天下產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果品質(zhì)為本，財(cái)富為果累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)一絲之差，優(yōu)劣分家手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神自檢互檢，確保

10、廣品零缺點(diǎn)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)每天自我檢討，品質(zhì)自然更好杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步一個(gè)疏忽

11、百人忙，人人細(xì)心更順暢以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量成功者找方法，失敗者找借口團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物有一份耕耘，就有一份收獲您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公

12、司的輝煌五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任百川匯?？珊短毂娭境沙潜冉饒?jiān)持誠(chéng)信互利共榮以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心石頭變成金五湖四海聚一廠情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本員工以廠為榮生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒成就團(tuán)隊(duì)輝煌助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)才有公司的輝煌力求一次做好爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌鑄一流形象遵守廠規(guī)廠紀(jì)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

13、人才就是第一資源寧可因高目標(biāo)而脖子硬也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面我們的理念是沒(méi)有最好只有更好誠(chéng)信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)得意時(shí)應(yīng)善待他人失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無(wú)人能百忍自無(wú)憂篇三：企業(yè)文化口號(hào)大全企業(yè)文化口號(hào)大全（一）關(guān)于客戶(hù)：1 、客戶(hù)是自己，今日是今生。2 、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。“包您滿(mǎn)意”的承諾將改變企業(yè)的一切。3 、客戶(hù)關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶(hù)為中心是企業(yè)工作的核心。4 、客戶(hù)并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶(hù)而存在。5 、我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)，并非是一種恩惠，相反，

14、是客戶(hù)施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。6 、客戶(hù)不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的，沒(méi)有人能夠在與客戶(hù)的辯論中取勝。7 、不要滿(mǎn)足于預(yù)測(cè)客戶(hù)潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。8 、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶(hù)滿(mǎn)意。9 、客戶(hù)是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)，一次只考慮一個(gè)客戶(hù)，盡可能地為他提供最好的服務(wù)。10 、客戶(hù)的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。11 、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶(hù)。12 、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶(hù)。13 、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶(hù)人性化的關(guān)懷。14 、客戶(hù)的需求不可能一成不變。一成不變的客戶(hù)需求根本不存在。

15、15 、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本。客戶(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。16 、向客戶(hù)道歉，效果是非常顯著的，千萬(wàn)不要低估他。對(duì)于沒(méi)有達(dá)到期望值的客戶(hù)，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過(guò)分。17 、如果你承認(rèn)客戶(hù)服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶(hù)指責(zé)的準(zhǔn)備。18 、善于換位思考，得到客戶(hù)的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想?！边@種話具有神奇的安撫力量。19 、我們要花大力氣研究客戶(hù)的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。20 、客戶(hù)就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)的一切。21 、寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一時(shí)。22 、與客戶(hù)辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶(hù)之日，整合協(xié)

16、調(diào)就是服務(wù)。23 、能與客戶(hù)建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。24 、服務(wù)的開(kāi)始就是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，服務(wù)的開(kāi)始就是成長(zhǎng)的開(kāi)始。25 、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上可以學(xué)到最多。26 、客戶(hù)是我們存在的全部理由。（二）關(guān)于戰(zhàn)略：27 、世界上沒(méi)有奇跡，只有聚焦和集中的力量；市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源；營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一切。28 、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒(méi)有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢(qián)的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。29 、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；也許,我們

17、無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。30 、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹(shù)時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹(shù)的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。31 、做正確的事情，把事情做正確。32 、有所為有所不為。33 、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。34 、要做事業(yè)的使者；不做金錢(qián)的奴隸；在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。35 、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。36 、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)37 、不要坐井觀天，而要坐

18、天觀井。（三）關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)：38 、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。39 、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。40 、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得更好的人。41 、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新創(chuàng)造新的游戲規(guī)則42 、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕；永不放棄，永不認(rèn)輸。43 、可能與不可能之間的差別就在于有沒(méi)有決心。44 、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。45 、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。46 、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%A上的競(jìng)爭(zhēng)資源。47 、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長(zhǎng)處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)

19、。48 、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。49 、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。50 、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。51 、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來(lái)的。52 、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專(zhuān)注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。（四）關(guān)于經(jīng)營(yíng)：53 、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。54 、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。55 、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。56 、企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。57 、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)

20、造出來(lái)的。58 、弱者專(zhuān)心于一件事，定有所成就；強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。59 、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。60 、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力；溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。61 、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶(hù)感動(dòng)。62 、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。63 、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。64 、產(chǎn)品賣(mài)出去才是硬道理。（五）關(guān)于快樂(lè)：65 、知之者不如好知者，好知者不如樂(lè)之者。66 、智者樂(lè)水，仁者樂(lè)山；智者樂(lè)，仁者壽。67 、快樂(lè)才能健康，健康才能成長(zhǎng)。68 、快樂(lè)主義的本質(zhì)：善美祥善：自己快樂(lè)，快樂(lè)他人美：美好情懷，完善人生祥：祥和寧?kù)o，吉祥如意69 、一個(gè)人的快樂(lè)，不

21、是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)樗?jì)較的少。70 、恨不止恨，愛(ài)能止恨；矛盾的98曲誤會(huì)。71 、心平道路平，心寬天地寬。72、只有低姿態(tài)，才有高境界。73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。74、助人為樂(lè)，幫助別人為快樂(lè)之本。75、愛(ài)別人等于愛(ài)自己，幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。76、學(xué)會(huì)微笑，給者不損，受者有益。（六）關(guān)于人才：77 、沒(méi)有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒(méi)有人才的質(zhì)量；沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。78 、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。79 、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。80 、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。81 、德，才之帥也

22、；才，德之資也。82 、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。83 、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。84 、經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。85 、知識(shí)是用來(lái)做事的，不是用來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面的。86 、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。87 、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。88 、一個(gè)人必須靠實(shí)力說(shuō)話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā)牢騷，于己無(wú)補(bǔ)，于國(guó)無(wú)益。89 、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必須裝著第二步、第三步。篇四：公司

23、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)公司企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)1 、因上不努力，果自不會(huì)來(lái)！2 、主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后3 、“問(wèn)題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)4 、責(zé)任=機(jī)會(huì)（加薪、晉升、福利、獎(jiǎng)金）5 、機(jī)會(huì)總喬裝成“問(wèn)題”的樣子6 、你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上7 、中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒(méi)空”8 、不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升！9 、因上努力，果隨其后10 、機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)11 、沒(méi)有借口12 、行動(dòng)的第一步是服從13 、沒(méi)有服從力就沒(méi)有行動(dòng)力14 、多問(wèn)自己我做得怎么樣15 、高工作質(zhì)量帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力16 、成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫17 、凡事皆由小到大，

24、小事不愿做，大事成空想。18 、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡19 、碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)！20 、合作才能共贏。篇五：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)一、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)：1 、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。2 、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。3 、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。45678910111212345678123567891011121314151612345、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。、思路決定出路、態(tài)度決定高度。、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛