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文檔簡(jiǎn)介
1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案6sigma 項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)指引編號(hào): 由六西格瑪管理模塊填寫(xiě)項(xiàng)目名稱(chēng)所作項(xiàng)目的名稱(chēng) ,要求:具體、簡(jiǎn)明,最好指明所作項(xiàng)目的范圍、相應(yīng)指標(biāo)(項(xiàng)目不宜過(guò)大或過(guò)細(xì)) 。立項(xiàng)時(shí)間從六西格瑪模塊確 認(rèn)項(xiàng)目成立要求填 寫(xiě)正式的立項(xiàng)申請(qǐng) 書(shū)開(kāi)始。立項(xiàng)類(lèi)別品質(zhì)、精益、成本或營(yíng)運(yùn)。品質(zhì)項(xiàng)目 :提升品質(zhì)指標(biāo)的項(xiàng)目;精益項(xiàng)目 :提升精益指標(biāo)的項(xiàng)目;成本項(xiàng)目 :降低消耗等成本指標(biāo)的項(xiàng)目;營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目 :財(cái)務(wù)、人力、管理部門(mén)提升非價(jià)值鏈流程項(xiàng)目;項(xiàng)目輔導(dǎo)員由各個(gè)部門(mén) / 分廠提名,最終由品質(zhì)與產(chǎn)品管理部確定項(xiàng)目涉及范圍項(xiàng)目開(kāi)展可能會(huì)涉及的相關(guān)部門(mén), 可以由此確定項(xiàng)目開(kāi)展需要人員的數(shù)量及所屬部門(mén)牽頭部門(mén)項(xiàng)目
2、綠帶或黑帶所屬的部門(mén)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目綠帶 / 黑帶姓名現(xiàn)狀分析(業(yè)務(wù)狀況及存在問(wèn)題) :1、對(duì)所作項(xiàng)目的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,說(shuō)明進(jìn)行項(xiàng)目的理由(可以從內(nèi)部上下游關(guān)系、可以與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 進(jìn)行類(lèi)比、可以從市場(chǎng)或客戶的指標(biāo)這三方面進(jìn)行展開(kāi)) ,所有的說(shuō)明必須用 數(shù)據(jù) 進(jìn)行描述; 2、所有闡述中,既要對(duì)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)說(shuō)明,也要對(duì)指標(biāo)本身涉及的范圍數(shù)量進(jìn)行說(shuō)明;涉及 KPI:說(shuō)明項(xiàng)目開(kāi)展需要提升的是哪些指標(biāo)(或者解決哪些指標(biāo)可以完成項(xiàng)目) ,同時(shí)對(duì)指標(biāo)的現(xiàn)狀進(jìn)行說(shuō)明;改進(jìn)目標(biāo):(收益預(yù)估表可另附)對(duì)上面列舉 KPI指標(biāo)的提升進(jìn)行說(shuō)明,例如崗位平衡率從65%提升50 即達(dá)到 82.5% ;項(xiàng)目收益:1 、 實(shí)際財(cái)務(wù)收
3、益:1 財(cái)務(wù)收益的取得從支出成本節(jié)省進(jìn)行計(jì)算,如人工、水電氣、維護(hù)費(fèi)用等方面,不從市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)行利潤(rùn)放大;2、 項(xiàng)目的間接和無(wú)形收益:1)從內(nèi)外部客戶滿意度提升角度進(jìn)行闡述2)項(xiàng)目解決的直接指標(biāo)無(wú)法計(jì)算收益,但是關(guān)聯(lián)指標(biāo)的提升會(huì)帶來(lái)收益(關(guān)聯(lián)度無(wú)法計(jì)算的情況 下)項(xiàng)目成員: (不超過(guò) 5人)姓名項(xiàng)目任職職責(zé)項(xiàng)目綠帶 / 黑帶依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行分工,具體說(shuō)明可以參考三類(lèi)模版進(jìn)行項(xiàng)目成員依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行分工,具體說(shuō)明可以參考三類(lèi)模版進(jìn)行項(xiàng)目成員依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行分工,具體說(shuō)明可以參考三類(lèi)模版進(jìn)行項(xiàng)目成員依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行分工,具體說(shuō)明可以參考三類(lèi)模版進(jìn)行項(xiàng)目成員依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行分工,具體說(shuō)明可以參考三類(lèi)模
4、版進(jìn)行項(xiàng)目成員依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行分工,具體說(shuō)明可以參考三類(lèi)模版進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度進(jìn)度結(jié)束日期里程碑進(jìn)度結(jié)束標(biāo)志由六西格瑪管理模塊確認(rèn)D:清晰定義項(xiàng)目的 CTQ(項(xiàng)目的 Y)、目標(biāo)和所需資源;計(jì)劃由六西格瑪管理模塊確認(rèn)M:完成 MSA 、所有數(shù)據(jù)收集、處理, 找到大多數(shù) Xs由六西格瑪管理模塊確認(rèn)A:識(shí)別和確認(rèn)關(guān)鍵的 Xs由六西格瑪管理模塊確認(rèn)I:消除或控制關(guān)鍵的 Xs ;由六西格瑪管理模塊確認(rèn)C:標(biāo)準(zhǔn)化和采用 SPC控制關(guān)鍵的 Xs獎(jiǎng)勵(lì)方案 (須經(jīng)公司確認(rèn) )見(jiàn)六西格瑪項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法審批程序:簽名意見(jiàn)BB/GB:手簽版我承諾履行項(xiàng)目 BB/GB 職責(zé),切實(shí)保證項(xiàng)目投入時(shí)間不少 于 ,并嚴(yán)格按照 6s
5、igma 管理規(guī)定實(shí)施 6sigma 項(xiàng) 目,確保項(xiàng)目收到預(yù)期效果。承諾人: 手簽版(項(xiàng)目 GB/BB )項(xiàng)目明星:手簽版我承諾履行項(xiàng)目明星職責(zé),為項(xiàng)目提供必要技術(shù)、人力、 財(cái)力等資源,確保項(xiàng)目實(shí)施成功。承諾人: 手簽版(項(xiàng)目 GB/BB 領(lǐng)導(dǎo))財(cái)務(wù)確認(rèn) :手簽版(財(cái)務(wù)部長(zhǎng)/ 總監(jiān))手簽版意見(jiàn)6SIGMA 管理模塊:手簽版(六西格瑪模塊經(jīng)理)手簽版意見(jiàn)倡導(dǎo)者 :手簽版(事業(yè)部總經(jīng)理/ 副總經(jīng)理)手簽版意見(jiàn)文檔大全6Sigma項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)品質(zhì)類(lèi)模版編號(hào):項(xiàng)目名稱(chēng)提升空調(diào)制冷系統(tǒng)制造能力立項(xiàng)時(shí)間2005 年 3月 8日立項(xiàng)類(lèi)別品質(zhì)項(xiàng)目輔導(dǎo)員張 XXX項(xiàng)目涉及范圍家用空調(diào)室、內(nèi)外機(jī)兩器、配管生產(chǎn)過(guò)
6、程(包括部裝)中產(chǎn)生系統(tǒng)內(nèi)部清潔度超標(biāo)的各環(huán)節(jié);總裝生產(chǎn)過(guò)程造成制冷系統(tǒng)內(nèi)部清潔度超標(biāo)、真空度超標(biāo)、雪種充注、運(yùn)行檢測(cè)過(guò)程雪種量與充注量的一致性。牽頭部門(mén)6Sigma 推進(jìn)辦公室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人XXX GB BB現(xiàn)狀分析(業(yè)務(wù)狀況及存在問(wèn)題) :1、用戶的投訴反饋( VOC ):a)、壓縮機(jī)因內(nèi)部水分超標(biāo)(系統(tǒng)液態(tài)雜質(zhì)或真空度不良)產(chǎn)生鍍銅現(xiàn)象及內(nèi)部雜質(zhì)超標(biāo)造成壓縮機(jī)卡缸(卡死)不能工作占?jí)嚎s機(jī)市場(chǎng)維修率的 19% ;2004 年8 月-05 年1月份返退回廠壓縮機(jī)分析表:表序號(hào)時(shí)間存在問(wèn)題(所占比例)返退總數(shù)備注擊穿堵轉(zhuǎn)端子壞104/8-917.78%17.58 17.28 2997204/102
7、4.40 19.39 16.34 2784304/1124.16 21.43 21.28 658404/1217.6 21.6 23.6806505/0124.3 13.7 23.3300總計(jì)19%7545b )、系統(tǒng)水分油分超標(biāo)易產(chǎn)生系統(tǒng)內(nèi)部銅管蟻蝕泄漏、油分超標(biāo)形成熱阻影響制冷、制熱效果差等,引起用戶投訴( VOC ),影響美的空調(diào)的品牌形象和用戶滿意度;2、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品監(jiān)控抽查質(zhì)量問(wèn)題的反饋有:a ) 、系統(tǒng)真空度不良使空調(diào)老產(chǎn)品消耗功率超標(biāo),能效比降低,監(jiān)控抽查發(fā)現(xiàn)后造 成返工損失;3、制冷系統(tǒng)的冷媒(雪種)充注量的波動(dòng):雪種量的不足將直接造成市場(chǎng)制冷制熱效果差的質(zhì)量問(wèn)題,造成用戶強(qiáng)烈
8、的投訴, 嚴(yán)重影響用戶的滿意度和產(chǎn)品的品牌形象。從顧客服務(wù)系統(tǒng)查得: 2004.01.01 2005.01.01 期間共收到顧客投訴空調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量 問(wèn)題 196640 單,其中制冷制熱效果差投訴分別為 68125 和18015 單。從數(shù)據(jù)上來(lái)看,制 冷制熱效果問(wèn)題為目前市場(chǎng)投訴的第一大熱點(diǎn),由于制冷、制熱效果差問(wèn)題引起的因素 比較復(fù)雜,一般來(lái)講可能有以下幾種原因:表二:序號(hào)引起故障的原因占投訴比例投訴數(shù)量1缺雪種(充雪種量不足、漏)1/5172282非標(biāo)工況衰減1/5172283空調(diào)(兩器)能力不夠1/5172284散熱不良或能力衰減1/5172285系統(tǒng)清潔度等原因所引起1/517228家用空
9、調(diào)室外機(jī)制造過(guò)程(包括冷凝器零、部件、系統(tǒng)配管制造過(guò)程)中,系統(tǒng)真空度 (水分)、清潔度(油分、雜質(zhì))超標(biāo)、充注的雪種量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的過(guò)程控制工序能力不 足,偏差變異大( Cp和Cpk 值待測(cè)定)。涉及 KPI:1 、 系統(tǒng)內(nèi)部的雜質(zhì)含量:固體雜質(zhì)不得超過(guò)18mg/m 2,有機(jī)油份雜質(zhì)不得超過(guò)37mg/m 2管內(nèi)殘余水份含量:不得超過(guò)255mg/m 22、系統(tǒng)真空度: 1匹機(jī)( 2500W 制冷量)的系統(tǒng)中的真空度達(dá)到 0.6mbr ,2秒內(nèi)不能上升超過(guò) 2.0mbr 。3、雪種充注量的波動(dòng) 10g 。改進(jìn)目標(biāo):(收益預(yù)估表可另附)系統(tǒng)真空度 /清潔度 /雪種量與標(biāo)準(zhǔn)充注要求吻合度都達(dá)到并超
10、過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求。項(xiàng)目收益:3 、 實(shí)際財(cái)務(wù)收益:空調(diào)制冷系統(tǒng)的真空度、 雪種充注量的準(zhǔn)確性、 運(yùn)行房檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)樣機(jī)品質(zhì)保證能力改善、 及系統(tǒng)清潔度的提高將直接影響空調(diào)制冷、制熱效果改善,由此可減少空調(diào)產(chǎn)品的市場(chǎng)維修 率,(見(jiàn)表二)減少維修數(shù)量計(jì)算如下:影響市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題所占的比例為: 1/5 ×1/2+1/5=3/10 市場(chǎng)制冷制熱效果差投訴維修總數(shù): 68125+18015=86140 (單) 因此,由于上述原因造成的市場(chǎng)維修量為 86140 ×3/10=25842 (單)每單維修成本為 60元, 04年的市場(chǎng)維修損失為: 25842 ×60=1550520 155 萬(wàn)
11、元;通過(guò)項(xiàng)目的開(kāi)展 05年將下降 60% 計(jì)算:可至少節(jié)約 155 ×60%= 93萬(wàn)元 ( 05年產(chǎn)量比 04 年大效益應(yīng)更大) 。系統(tǒng)真空度、 系統(tǒng)清潔度及雪種量都是影響壓縮機(jī)有效運(yùn)行和使用壽命的重要和主要原 因,空調(diào)壓縮機(jī)一般保修期是五年, 三年內(nèi)因上述問(wèn)題造成壓縮機(jī)損壞的比例高達(dá) 30%( 20% 是直接造成卡堵轉(zhuǎn)、 5% 間接造成線圈燒壞而擊穿和端子爆等)以上,保守?cái)?shù)據(jù):每年壓縮機(jī) 損壞量 2.5 萬(wàn)臺(tái)損壞, 壓縮機(jī)更換維修 (壓縮機(jī)成本、 雪種成本、 維修成本) 費(fèi)用在 600 至 1500元,平均費(fèi)用至少 800 元,其中 25% 因上述原因造成的維修費(fèi)用為: ( 04
12、年) 2.5萬(wàn)臺(tái)/年×25% ×800 元/臺(tái)=500 萬(wàn)元項(xiàng)目完成后降低 80% 因上述問(wèn)題造成的壓縮機(jī)損壞就可減少維修費(fèi)用為:500 萬(wàn)元× 80%= 400 萬(wàn)元 。 兩項(xiàng)合計(jì)項(xiàng)目可獲得直接財(cái)務(wù)收益為: 400+93= 493 萬(wàn)元 。4、 項(xiàng)目的間接和無(wú)形收益: 制冷制熱效果的提升和維修率的降低,對(duì)美的空調(diào)的品牌形象的樹(shù)立和提升具有極大的 促進(jìn)作用,可以極大地提升顧客的滿意度和忠誠(chéng)度,達(dá)到和超越顧客的滿意。項(xiàng)目成員:(不超過(guò) 7人)姓名項(xiàng)目任職職責(zé)XXX項(xiàng)目黑帶負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織開(kāi)展, GB 的培訓(xùn)指導(dǎo),協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi) 展過(guò)程中的相關(guān)事宜保證項(xiàng)目的進(jìn)度和成功。
13、XXX項(xiàng)目成員負(fù)責(zé)系統(tǒng)清潔度改善項(xiàng)目其 CTQ 為:焊接氧化皮和固體雜質(zhì)含量的控制;XXX項(xiàng)目成員負(fù)責(zé)系統(tǒng)真空度提高的改善項(xiàng)目, 其 CTQ為:保證真空度 達(dá)標(biāo)并在規(guī)定的放置時(shí)間內(nèi)不散失。XXX項(xiàng)目成員負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程冷媒 (雪種)充注、 運(yùn)行檢測(cè)后系統(tǒng)內(nèi)冷媒 與充注標(biāo)準(zhǔn)要求量的一致性的過(guò)程能力。 CTQ :保證冷媒 充注及運(yùn)行回收的 Cp 、Cpk值提高20% 。XXX項(xiàng)目成員負(fù)責(zé)系統(tǒng)清潔度改善工作, 其 CTQ:研究液態(tài)雜質(zhì)含量的成分和控制方法;項(xiàng)目實(shí)施 進(jìn)度 安排進(jìn)度結(jié)束日期里程碑進(jìn)度結(jié)束標(biāo)志2004 年4月15 日D:清晰定義項(xiàng)目的 CTQ(項(xiàng)目的 Y)、目標(biāo)和所需資源;2004 年5月1
14、5 日M:完成 MSA 、所有數(shù)據(jù)收集、處理,找到大多數(shù) Xs2004 年6月20 日A:識(shí)別和確認(rèn)關(guān)鍵的 Xs2004 年7月20 日I:消除或控制關(guān)鍵的 Xs;2004 年8月15 日C:標(biāo)準(zhǔn)化和采用 SPC控制關(guān)鍵的 Xs獎(jiǎng)勵(lì)方案 ( 須經(jīng)公司確認(rèn) )審批程序:簽名意見(jiàn)BB/GB:XXX我承諾履行項(xiàng)目 BB/GB 職責(zé),切實(shí)保證項(xiàng)目投入時(shí)間不少 于 ,并嚴(yán)格按照 6sigma 管理規(guī)定實(shí)施 6sigma 項(xiàng)目, 確保項(xiàng)目收到預(yù)期效果。承諾人: XXX項(xiàng)目明星:XXX我承諾履行項(xiàng)目明星職責(zé),為項(xiàng)目提供必要技術(shù)、人力、財(cái) 力等資源,確保項(xiàng)目實(shí)施成功。承諾人: XXX財(cái)務(wù)確認(rèn) :6SIGMA
15、管理模塊經(jīng)理:倡導(dǎo)者 :6Sigma 項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)精益類(lèi)模版編號(hào):項(xiàng)目名稱(chēng)總裝一分廠室內(nèi)機(jī)快速換型立項(xiàng)時(shí)間2006 年11 月20 日立項(xiàng)類(lèi)別精益項(xiàng)目輔導(dǎo)員張XXX項(xiàng)目涉及范圍總裝一分廠、物流配送、生產(chǎn)部牽頭部門(mén)順德工廠總裝一分廠項(xiàng)目負(fù)責(zé)人XXX GB BB現(xiàn)狀分析(業(yè)務(wù)狀況及存在問(wèn)題) :1 、隨著制冷集團(tuán)空調(diào)產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模的快速增長(zhǎng), 順德工廠已定位為客戶化程度極高的出口產(chǎn)品制造 基地。出口機(jī)生產(chǎn)組織的特點(diǎn)是新產(chǎn)品多、訂單多、批量少、機(jī)型差別大,使得總裝線頻繁轉(zhuǎn)產(chǎn), 工廠生產(chǎn)組織的效率面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。2、目前, 由于轉(zhuǎn)產(chǎn)頻繁, 總裝生產(chǎn)準(zhǔn)備的組織能力顯得非常不足, 線體布局、 物流模式、
16、 現(xiàn)場(chǎng)管理、 員工技能等都表現(xiàn)出極大的不適應(yīng)。同時(shí)批量性質(zhì)量問(wèn)題、裝配問(wèn)題、技術(shù)更改問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與處理 也對(duì)轉(zhuǎn)產(chǎn)的前幾臺(tái)機(jī)(首臺(tái)機(jī))影響強(qiáng)烈。3 、通過(guò)觀測(cè)室內(nèi)總裝線轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程發(fā)現(xiàn), 各類(lèi)因素的影響使得首臺(tái)機(jī)從上線到下線與標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間差為 29 分鐘,這一時(shí)間差對(duì)于平均批量 124 臺(tái)的作業(yè),有 38% 的工作時(shí)間浪費(fèi)。4 、觀察總裝生產(chǎn)過(guò)程也發(fā)現(xiàn), 總裝生產(chǎn)的各類(lèi)問(wèn)題大多發(fā)生在轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程中, 可以說(shuō)轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程理順了, 這一作業(yè)的后繼生產(chǎn)就順暢了。因此 ,作業(yè)換型的順暢與換型時(shí)間的減少是生產(chǎn)組織工作中急待改善的項(xiàng)目。涉及KPI:換型時(shí)間 I:上一作業(yè)未臺(tái)機(jī)上線完成到下一作業(yè)首臺(tái)機(jī)上線開(kāi)始的時(shí)間差,現(xiàn)在
17、平均值 13分鐘 。換型時(shí)間 II :每一作業(yè)首臺(tái)機(jī)上線開(kāi)始到打包下線完成整個(gè)總裝過(guò)程中相對(duì)正常裝配機(jī)多花費(fèi)的時(shí) 間。計(jì)算公式為:首臺(tái)機(jī)在總裝線上運(yùn)行的時(shí)間- 總裝線上一臺(tái)機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)節(jié)拍無(wú)障礙運(yùn)行的時(shí)間,現(xiàn)在平均值 16分鐘 ??傃b換型時(shí)間:換型時(shí)間 I+ 換型時(shí)間 II。改進(jìn)目標(biāo):(收益預(yù)估表可另附)總裝全流程換型時(shí)間減少 30% ,即平均換型時(shí)間減少 29 ×0.3=8.7 分鐘。 直接收益預(yù)估 :38% 的時(shí)間浪費(fèi)減少 30% ,相當(dāng)于裝配單臺(tái)機(jī)的運(yùn)行成本降低 38%*30%=11.4% ,分體內(nèi)機(jī)單 臺(tái)運(yùn)行成本為 8.2783 元*40%=3.31132 元(單套機(jī)運(yùn)行成本按
18、05年預(yù)算指標(biāo) :石油氣 0.0674 元/套;氧 氣0.0479 元/套;電1.165元/套;修理備件 0.388元/套;直接工資 6.61元/套),每月產(chǎn)量按 20萬(wàn)臺(tái)計(jì) 算,每月節(jié)約成本 20*3.31132*11.4%=7.5498 萬(wàn)元,全年節(jié)省 7.5498 ×12 90.6 萬(wàn) 間接效益評(píng)價(jià):作業(yè)換型的順暢實(shí)現(xiàn)將顯著減少生產(chǎn)管理及操作人員的大量重復(fù)勞動(dòng),停線待料現(xiàn)象將同比下 降,工人勞動(dòng)時(shí)間可控性相應(yīng)加強(qiáng)。項(xiàng)目成員:(不超過(guò) 7 人)姓名項(xiàng)目任職職責(zé)XXX項(xiàng)目綠帶 / 黑帶負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織, GB 的培訓(xùn)與指導(dǎo),協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的相關(guān)事宜,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度與成功
19、。XXX項(xiàng)目成員協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)組織與開(kāi)展項(xiàng)目工作, 記錄項(xiàng)目進(jìn)度, 制定項(xiàng)目計(jì)劃及總結(jié),并落實(shí)項(xiàng)目組下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。XXX項(xiàng)目成員積極參與項(xiàng)目召開(kāi)的會(huì)議, 落實(shí)項(xiàng)目組所制訂 “作業(yè)配套與物 流”改善計(jì)劃,記錄工作內(nèi)容,定期匯報(bào)工作進(jìn)度。XXX項(xiàng)目成員積極參與項(xiàng)目召開(kāi)的會(huì)議, 落實(shí)項(xiàng)目組所制訂線體 “工藝流程及工裝”改善計(jì)劃,記錄工作內(nèi)容,定期匯報(bào)工作進(jìn)度。XXX項(xiàng)目成員積極參與項(xiàng)目召開(kāi)的會(huì)議, 落實(shí)項(xiàng)目組所制訂的” 現(xiàn)場(chǎng)管理“改 善計(jì)劃,確?,F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織科學(xué)性。項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度 計(jì)劃進(jìn)度結(jié)束日期里程碑進(jìn)度結(jié)束標(biāo)志2006 年12 月10日D:清晰定義項(xiàng)目的 CTQ 、目標(biāo)和所需要的資源2007 年
20、1月10 日M:完成所有數(shù)據(jù)收集、處理。2007 年1月30 日A:確認(rèn)影響的關(guān)鍵因素。2007 年2月30 日I:確定對(duì)策并實(shí)施。2007 年2月15 日C:總結(jié)并確定鞏固措施。獎(jiǎng)勵(lì)方案 (須經(jīng)公司確認(rèn) )審批程序:簽名意見(jiàn)BB/GB:XXX我 承 諾 履 行 項(xiàng) 目 BB/GB 職 責(zé) , 切 實(shí) 保 證 項(xiàng) 目 投 入 時(shí) 間 不 少 于 ,并嚴(yán)格按照 6sigma 管理規(guī)定實(shí)施 6sigma 項(xiàng)目,確保項(xiàng) 目收到預(yù)期效果。承諾人: XXX項(xiàng)目明星:XXX我承諾履行項(xiàng)目明星職責(zé),為項(xiàng)目提供必要技術(shù)、人力、財(cái)力等資 源,確保項(xiàng)目實(shí)施成功。承諾人: XXX財(cái)務(wù)確認(rèn) :6SIGMA 管理模塊經(jīng)
21、理:倡導(dǎo)者 :6Sigma 項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)成本類(lèi)模版編號(hào):項(xiàng)目名稱(chēng)降低順德工廠工具備件費(fèi)用立項(xiàng)時(shí)間2006-11-10立項(xiàng)類(lèi)別成本項(xiàng)目輔導(dǎo)員張 XXX項(xiàng)目涉及范圍工程部、所有分廠和車(chē)間、財(cái)務(wù)部牽頭部門(mén)順德工廠品質(zhì)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人XXX GB BB 現(xiàn)狀分析(業(yè)務(wù)狀況及存在問(wèn)題) :1. 工具備件計(jì)劃不夠合理 分廠和車(chē)間的備件計(jì)劃不夠合理,對(duì)采購(gòu)周期把握不準(zhǔn)、數(shù)量審核不夠嚴(yán)格等原因,造成 有些備件堆積在倉(cāng)庫(kù)(包括車(chē)間倉(cāng)庫(kù)) ,無(wú)法合理消化,備件積壓金額高達(dá) XXX 元人民幣; 而有些備件不夠用,每月備件不夠用發(fā)生XX次以上,最多一個(gè)月高達(dá) XX 次2工具備件的性價(jià)比不高 目前工具備件主要是招標(biāo)采購(gòu),
22、有些供應(yīng)商為了達(dá)到中標(biāo)的目的,采用低價(jià)、低品質(zhì)方法。 低品質(zhì)備件,一方面增加更換次數(shù);另一方面設(shè)備故障率高,影響生產(chǎn)。工具備件消耗量 大,工具備件的性價(jià)比有待提高,相比同類(lèi)產(chǎn)品性價(jià)比低出XX,導(dǎo)致?lián)p失 XX。3設(shè)備保養(yǎng)不到位。 分廠和車(chē)間的設(shè)備管理還不夠到位,維修和操作工對(duì)設(shè)備保養(yǎng)的意識(shí)不足。造成設(shè)備故障 率偏高,部件老化、磨損加快,導(dǎo)致縮短備件使用周期,增加了備件的使用數(shù)量,相比同行 制造,我們的設(shè)備故障率高出 XX。涉及 KPI/CTQ:備件計(jì)劃合理性:采購(gòu)周期 / 備件計(jì)劃周期性價(jià)比:故障率 / 單價(jià)保養(yǎng)率:實(shí)際保養(yǎng)次數(shù) / 計(jì)劃保養(yǎng)次數(shù) 改進(jìn)目標(biāo):(收益預(yù)估表可另附) 降低順德工廠工具備件費(fèi)用項(xiàng)目經(jīng)過(guò)實(shí)施后,改進(jìn)目標(biāo)和收益如下: 1
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