13、商務(wù)司機崗位職責(已修改)

1、商務(wù)司機 聘任崗位職責標準說明書姓名：崗位名稱商務(wù)司機所屬部門綜合管理部檔案編號NO.崗位職級晉級晉升空間崗位性偵版本20160901頁數(shù)4直接上級崗位行政副經(jīng)理直接下級崗位無崗位核心價值X29960 7508 版 *C4121199 52CF 劭嚴格執(zhí)行車輛管理制度的規(guī)定和要求，依據(jù)領(lǐng)導簽批的派車按時保質(zhì)保量的完成各項出車 任務(wù)，增強時間觀念，保持手機暢通，并做好相關(guān)行駛公里、加油、保養(yǎng)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。職責與工作結(jié)果職責工作結(jié)果出車工作（考核權(quán)重20%）1、嚴格執(zhí)行用車管理制度，負責提供車輛公務(wù)出行的駕駛服務(wù)：2、提供準時、安全出行駕車服務(wù)同時，遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度及交通法規(guī)：3、愛惜車輛

2、，保持車內(nèi)外整潔；4、對自駕車輛定期進行檢修、保養(yǎng)，保證車輛正常行駛；5、做到熱情、禮貌、文明服務(wù)：6、遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則， 遵守公司員工手冊，安全駕車。車輛維護工作（考核權(quán)重20%）1、負責保管車輛和保養(yǎng)車輛，無出車任務(wù)時，要按實際情況做好維修、保養(yǎng)工作， 保持車況正常：2、每次出車時做好鑰匙及油卡保存工作，出車后及時上交；3、負責保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內(nèi)衛(wèi)生：4、厲行節(jié)約，加強車輛維修保養(yǎng)，降低油耗，減少修理費用證車輛的安全可靠：40398 9DCE 耦 38443 962B 環(huán)/37550 92AE 鑾 39952 9C10

3、鱷 37719 9357 締38528 9680 陲5、完成公司車輛在指定修配廠的維修費用審核、結(jié)算、支付工作；6、按時完成車輛年審、年檢、續(xù)保等相關(guān)事宜：7、好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。駕駛員必須搞好 平時車輛維修、保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生，堅持三檢（出車前、行車中、收車后），保證 車輛狀況完好，每周至少要徹底擦洗二次。制度遵守（考核權(quán)重50%）1、遵守各項規(guī)章制度，服從管理和分配，堅守工作崗位，認真完成公司的派車任 務(wù)要求，服從領(lǐng)導安排；2、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精 力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”：3、每次出車回來

4、后，如實填寫行車記錄，向行政副經(jīng)理上交派車單及車輛鑰匙。4、車輛用畢后，要遵照要求在指定地點停車存放，鎖好方向盤、門窗等，確保 車輛的安全。否則，造成的損失由責任人承擔；5、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況 匯報。負責協(xié)助或處理交通事故、交通違章事件等：6、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù) 水平和積累行車經(jīng)驗。7、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工；8、駕駛員在工作中應(yīng)注意言行舉止，不散播消息，保守機密，守口如瓶；9、未帶齊相關(guān)證件、違反交通法規(guī)，受到交警部門處罰，費用由責任人自理。丟 失車輛證件

5、、牌照及駕駛證的，駕駛員承擔全部證、照補辦費用；10、車輛專員應(yīng)確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行：11、工作中必須做到安全第一，遵章守法，不違章行車，做到安全無事故。工作 中不謀私利，不準私自出車。如發(fā)生以上情況或因以上情況發(fā)生意外，給公司造 成重大損失及惡劣影響者，要追究行政責任和其刑事責任，其后果自負：12、酒后駕車發(fā)生事故，駕駛員承擔全部責任，并給予開除處理；13、駕駛員私自將油料外流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，賠償三倍油料價值款，給予開除處理， 并在公司通報批評；29151 71DF 管 N21645 548D 啥 U20752 5110 俵 36380 8E1C 跋 2647

6、2 6768 楊 34956 888c 褒14、駕駛員將車輛私自交他人駕駛發(fā)生事故，由該車駕駛員承擔一切責任，并給 予開除處理：15、因停車違規(guī)，被交警拖車或罰款所造成的損失由司機自行承擔。在駕駛過程 中，因闖紅燈或逆行等交通違規(guī)所產(chǎn)生的費用由駕駛員自行承擔；16、除交通事故外，車被無故劃傷而產(chǎn)生的維修費用由公司和司機各承擔一半：17、因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時維修，須電話綜合管理部同意后，方可 就地維修。駕駛員需持舊部件及有效票據(jù)進行費用核銷。凡未按要求、私自維修 的，費用自行承擔；擅自出車發(fā)生事故，駕駛員承擔全部責任，并給予開除處理；18、發(fā)生交通事故，根據(jù)交警處理單，屬我方責任時，

7、由駕駛員負擔扣除保險公 司理賠后的經(jīng)濟損失的10%。事故情行嚴重者，給予通報批評、調(diào)離崗位直至待 開除公司：19、司機通訊必須保持24小時暢通。除指派用車外，駕駛員必須按時上下班，保 證在崗在位，自覺服從調(diào)度，做到隨叫隨到。非工作時間或請假，須將車鑰匙交 回綜合管理部。未經(jīng)批準不準擅自出車。20、公司車輛一般不得用于辦理私事或外借使用。因特殊情況私人用車必須經(jīng)領(lǐng) 導批準。燃油費、過路過橋費、司機補助費及其他費用均由用車人承付。行政后勤輔助（考核權(quán)重5%）1、協(xié)助行政副經(jīng)理，完成相關(guān)采購和詢價工作：2、在不出車的情況下，服從行政副經(jīng)理的安排，做好綜合管理部的綜合服務(wù)及后 勤保障等各項事宜。臨時工

8、作任務(wù)（考核權(quán)重5%）完成上級領(lǐng)導安排的其他各項臨時工作。崗位職業(yè)行為禁區(qū)絕對禁止1、泄露或出賣公司商業(yè)機密,領(lǐng)導和員工個人信息,包括客戶資料、競爭戰(zhàn)略、 財務(wù)成本數(shù)據(jù)等；2、嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紙漏，給公司造成重大經(jīng)濟損失；33254 81E6 ® t31299 7A43 格 40845 9F8D 能 30106 76C6 盆143、對公司重大事件惡意隱瞞不報，對公司造成嚴重影響和損失；4、拉幫結(jié)派，在公司內(nèi)部形成幫派體系，嚴重影響公司正常運營；5、以權(quán)謀私，利用權(quán)力收受員工或外部人員賄賂，謀取個人私利.后果嚴重具有上述行為者，均屬違反公司重大制度規(guī)定，公司將給予罰款以及

9、相應(yīng)處 分：情節(jié)嚴重者，將依法解除勞動合同：情節(jié)特別嚴重者，通過司法部門追究相 應(yīng)民事或刑事責任。核心權(quán)限1、對部門制度及相關(guān)工作的提議權(quán)：2、對車輛維修及耗材采購的提議權(quán)所駕駛車輛的損壞有維護保養(yǎng)權(quán)，對損害車 輛的行為有制止權(quán)：3、有拒絕違章指揮的權(quán)力：4、有義務(wù)制止非合理用車的權(quán)力：5、有保證行車安全、保證公司利益不受侵犯的權(quán)力：6、對用車員工要求其出示用車申請單的權(quán)力，對因緊急用車要求使用人在 事后補辦手續(xù)。任職資格要求準入學歷高中及以上，有多年相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬專 業(yè)機械維修、車輛駕駛、商務(wù)禮儀等專業(yè)經(jīng) 驗22007 55F7 嗷 31022 792E 堿 35402 8A4A37

10、273 9199 釀 29236 7234 B 402299D25 耿C1照以上，熟悉西安及周邊路線，三年以上駕齡，無不良行車記錄知識與技能1、良好的車輛駕駛技能；具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等能力；2、通曉交通法規(guī)、通曉保險知識，具備基本的車輛維護以及保養(yǎng)常識：3、身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動，能夠 適應(yīng)駕駛員彈性工作時間。職業(yè)素養(yǎng)1、駕駛技術(shù)方面，平穩(wěn)、淡定：2、對待車輛上，勤保養(yǎng)，勤檢查，愛護車輛，保持干凈、衛(wèi)生。3、熟悉日常乘車商務(wù)禮儀，規(guī)范接待流程；4、需要加班或出差，具有吃苦耐勞精神，加強服務(wù)奉獻意識：5、具有高度責任心、服務(wù)精神嚴謹、時間觀念強、工

11、作認真負責、細致認真、保 密性強。聘任崗位職級、薪資待遇薪酬標準（）基本工資工齡工資_元（滿一年執(zhí)行，_年封頂）績效工資個人相關(guān)扣款26110 65FE 占 27450 6B3A 欺 39505 9A51 33701 83A5 前 N' 24240 5EB0 屏五險一金、所得稅、違紀罰款等綜合補助業(yè)務(wù)提成依據(jù)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門提成方案合計試用期及薪酬三個月，發(fā)放工資總額的80%試用期提前轉(zhuǎn)正條件如試用期內(nèi)表現(xiàn)突出（績效考核95分以上）或有特殊貢獻，可提前申請轉(zhuǎn)正入職后晉級、晉升條件入職滿6個月以上，且績效考核達到90分以上、無重大違紀，可申請晉級、晉升入職上崗承諾書任職人員承諾本人現(xiàn)應(yīng)聘崗位,已詳細閱讀應(yīng)聘崗位職責標準說明書，符合該崗位上述各項條件要求，并承諾完全接受、執(zhí)行上述所有條款： 入職后，我將牢記崗位職責，自覺遵守員工管理手冊的所有章程條款制度， 如有違反，自愿接受處罰，并認真落實執(zhí)行各項方案措施，以“績效考核結(jié)果” 驗證