護(hù)士長的年度工作計(jì)劃范文

1、 標(biāo)簽 : 標(biāo)題 護(hù)士長年度工作計(jì)劃篇一1、在總護(hù)士長、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診 護(hù)理工作，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工排班，并檢查護(hù)理 質(zhì)量， 復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。 護(hù)好帶教工 作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程， 嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作。4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視病人病情變 化，并通知醫(yī)生。5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。6、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指定實(shí)習(xí)或試用員工的工作，并開 展護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7、負(fù)責(zé)門診用物、

2、器械的計(jì)劃請領(lǐng)和報(bào)銷工作。 護(hù)士長年度工作計(jì)劃篇二一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)1、加強(qiáng)科室制度建設(shè)，使各項(xiàng)護(hù)理工作制度化、規(guī)范化、 常規(guī)化。2、做好新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的培養(yǎng)和考核工作，強(qiáng)化 她們的學(xué)習(xí)意識和愛崗敬業(yè)精神。3、加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)及考核，每個(gè)月對護(hù)士操作進(jìn)行抽查 考核，每學(xué)期一次理論考試。4、強(qiáng)化相關(guān)護(hù)理知識的學(xué)習(xí)和考核，注重理論考試與臨床 應(yīng)用相結(jié)合，要求講究實(shí)效，不流于形式。5、組織護(hù)理人員每學(xué)期學(xué)習(xí)一次醫(yī)療護(hù)理的各項(xiàng)法律法規(guī)。二、護(hù)理管理工作1、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及 查對制度，提高護(hù)理水平和質(zhì)量， 杜絕醫(yī)療護(hù)理的差錯(cuò)事故發(fā)生。2、

3、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，使護(hù)理工作更加規(guī)范化和制度 化。要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范， 輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問 題及時(shí)解決。3、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)士長通過了解回訪卡意 見、與門診和住院病人的交談， 發(fā)放滿意度調(diào)查表等， 獲取病人 的需求及反饋信息， 及時(shí)提出改進(jìn)措施， 完善和彌補(bǔ)護(hù)理工作中 的不足。4、對護(hù)士工作給予激勵(lì)。尤其是病人寫信表揚(yáng)的護(hù)士加10-20 分，反之扣 10-20 分。5、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴。三、護(hù)理質(zhì)量計(jì)劃1、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：(1) 嚴(yán)格交 * ，責(zé)任到人。(2) 做好長期臥床病

4、人的交 * 。(3) 加強(qiáng)早晚班，為危重病人做好晨晚間護(hù)理。2、嚴(yán)格護(hù)理文書的書寫，力爭合格率為98%。(1) 責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書的扣分制度。(2) 護(hù)士長每天抽查，重點(diǎn)是護(hù)理記錄。(3) 學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，并定期講評護(hù)理文書。3、成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護(hù)理質(zhì)量的意見，積極 配合醫(yī)生的工作，使護(hù)理質(zhì)量達(dá)到一個(gè)新的水平。4、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率達(dá)100%四、完成醫(yī)院的各項(xiàng)健康體檢及宣傳工作。 護(hù)士長年度工作計(jì)劃篇三一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回 避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。1、不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要

5、及時(shí)提醒， 并提出整改措施， 以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論 學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)， 從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。3 2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行 彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士 獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神 .4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如監(jiān)護(hù)室的特護(hù)患兒和普兒病房 的危重患兒， 把上述患兒做為科晨會及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)， 對 病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估， 達(dá)成共識， 引起各班的重視。6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù) 士等

6、，對她們進(jìn)行法律意識教育， 提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力， 使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù) 理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、 責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教 老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文 書存在問題， 規(guī)范護(hù)理文件記錄， 認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原 則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫， 如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn) 綜合護(hù)理問題記錄， 又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性， 使護(hù)理文件標(biāo) 準(zhǔn)化和規(guī)范化。8、加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù) 人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防

7、護(hù)工作指導(dǎo)原則 和艾滋病防護(hù)條 例，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后 具體的處理措施和程序。9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng) 急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價(jià)， 從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高 病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主 動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念。3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了 解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、 生活需求、 用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝 通能縮短護(hù)患之間的距離， 是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條 件。4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知 情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù) 質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教 育。5 三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作