企業(yè)文化試題(題庫(kù))

1、企業(yè)文化考試題一、判斷題（共計(jì)15題）1、恒大集團(tuán)的企業(yè)宗旨：打造精品、樹(shù)立誠(chéng)信。A. 對(duì)B.錯(cuò)2、恒大集團(tuán)的企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取。A. 對(duì)B.錯(cuò)3、恒大集團(tuán)的工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。A.對(duì)B.錯(cuò)4、“艱苦創(chuàng)業(yè)”：集中體現(xiàn)在勤儉樸實(shí)、堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞，是恒大集團(tuán)實(shí) 現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的源動(dòng)力，是恒大人的優(yōu)良傳統(tǒng)。A.對(duì)B. 錯(cuò)5、“無(wú)私奉獻(xiàn)”：集中體現(xiàn)恒大人的主人翁意識(shí)，胸懷廣闊、奉公正己、獻(xiàn)身 事業(yè)、回報(bào)社會(huì)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共同進(jìn)步，是恒大人的價(jià)值取向。A.對(duì)B. 錯(cuò)6、“努力拼搏”：集中體現(xiàn)恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為。是恒

2、大人的精神寫(xiě)照。A.對(duì)B. 錯(cuò)7、“開(kāi)拓進(jìn)取”：集中體現(xiàn)恒大人在工作中要光大傳統(tǒng)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、 追求卓越。是恒大人的致勝法寶。A.對(duì)B.錯(cuò)8 員工修身準(zhǔn)則里包括基本素質(zhì)、綜合能力、綜合水平3大部分。A.對(duì)B.錯(cuò)9、對(duì)索賄、受賄、挪用、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工給予開(kāi)除處分。A.對(duì)B.錯(cuò)10、節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。A.對(duì)B.錯(cuò)11、2005年10月31日，集團(tuán)董事局主席許家印教授在 2005年應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)大會(huì)上 首次完整地、系統(tǒng)地對(duì)全體員工提出“三十六條”修身要求。A.對(duì)B. 錯(cuò)12、對(duì)通訊不暢通、影響工作的員工給予降職處分。A.對(duì)B.錯(cuò)13、對(duì)利用公司資源在外從事經(jīng)營(yíng)

3、活動(dòng)，牟取私利的員工給予開(kāi)除處分。A.對(duì)B.錯(cuò)14、對(duì)上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的員工給予通報(bào)批評(píng)處分。A.對(duì)B.錯(cuò)15、觸犯管理干部行為紅線的，給予相關(guān)責(zé)任人問(wèn)責(zé)處理。A.對(duì)B.錯(cuò)二、選擇題（共計(jì)45題）1、恒大戰(zhàn)略性提出“要像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)（）”。A.恒大品牌 B.恒大資產(chǎn) C.恒大員工 D.恒大業(yè)績(jī)2、 2004年5月，公司在（）舉行全員誓師，砸毀中心花園，以上千萬(wàn)元 的代價(jià)，喚起全體員工的精品意識(shí)質(zhì)量意識(shí)。A.金碧花園 B.金碧華府 C.金碧雅苑 D.金碧世紀(jì)花園3、以下（）不是恒大企業(yè)文化的載體。A.恒大報(bào)B.恒大學(xué)習(xí)周刊C.恒大網(wǎng)站D.恒大司歌4、 （）是整頓作風(fēng)的一把利劍。A.

4、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) B.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置 C.狠抓簡(jiǎn)政放權(quán) D.打擊官僚主義5、以（）為核心的企業(yè)文化伴隨鑄造“百年恒大”的全過(guò)程。A.質(zhì)量B.品牌C.誠(chéng)信D.執(zhí)行6、“勤儉樸實(shí)、堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞”體現(xiàn)恒大企業(yè)精神的（）。A.艱苦創(chuàng)業(yè) B.無(wú)私奉獻(xiàn) C.努力拼搏 D.開(kāi)拓進(jìn)取7、“勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為”體現(xiàn)恒大企業(yè)精神的（）A.艱苦創(chuàng)業(yè) B.無(wú)私奉獻(xiàn) C.努力拼搏 D.開(kāi)拓進(jìn)取8“胸懷廣闊、奉公正己、獻(xiàn)身事業(yè)、回報(bào)社會(huì)”體現(xiàn)恒大的（）。A.企業(yè)宗旨 B.企業(yè)精神 C.企業(yè)使命 D.企業(yè)作風(fēng)9、 恒大的發(fā)展歷程說(shuō)明，恒大超一流的（）鍛造了一支敢于拼搏、善打 硬仗的響當(dāng)當(dāng)?shù)摹拌F軍”隊(duì)伍。

5、A.企業(yè)宗旨 B.企業(yè)精神 C.企業(yè)使命 D.企業(yè)作風(fēng)10、“細(xì)節(jié)決定成敗”體現(xiàn)恒大工作作風(fēng)的（）。A.打造精品B.狠抓落實(shí)C.辦事高效D.精心策劃11、“謀定而后動(dòng)，三思而后行”體現(xiàn)恒大工作作風(fēng)的（）。A打造精品B.狠抓落實(shí)C.辦事高效D.精心策劃12、 下列關(guān)于節(jié)儉，不正確的是：（）。A.提倡環(huán)保紙 B.推廣信息化 C.離座關(guān)電燈 D.餐廳不光盤(pán)13、“日事日畢，適度超前”體現(xiàn)恒大工作作風(fēng)的（）。A打造精品B.狠抓落實(shí)C.辦事高效D.精心策劃14、恒大領(lǐng)導(dǎo)干部必須（），才能使人才能上能下，能進(jìn)能出。A.敢于負(fù)責(zé) B.廉潔奉公 C.任人唯親 D.任人唯賢15、“胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，

6、作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事，坦誠(chéng)親善，和睦相處；對(duì)待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范?！笔侨鶙l員工修身準(zhǔn)則中的（）A.光明磊落 B.嚴(yán)于律己C.作風(fēng)扎實(shí) D.誠(chéng)信為本16、“在任何情況下，始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持科學(xué)論證；杜絕主觀臆斷，杜絕敷衍草率，杜絕期滿包庇?！笔侨鶙l員工修身準(zhǔn)則中的（）。A.實(shí)事求是 B.堅(jiān)持原則 C.善于學(xué)習(xí) D.忠于職守17、“言行一致，奉公正己，遵循職業(yè)操守，敢抓敢管，嚴(yán)守規(guī)章制度”是三十六條員工修身準(zhǔn)則中的（）。A.實(shí)事求是 B.堅(jiān)持原則 C.善于學(xué)習(xí) D.忠于職守18、 事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃；策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時(shí)時(shí)有策劃，事事有策劃。

7、凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行，是員工修身準(zhǔn)則中的（）條。A.精心策劃 B.勇于創(chuàng)新 C.勤于思考 D.善于學(xué)習(xí)19、以下那條不屬于官僚主義現(xiàn)象？（）A.推諉扯皮 B.吃拿卡要 C.浮夸空談 D.效率低下20、 對(duì)突發(fā)事件或品牌事件漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)，屬于干部守則36條中的（）部分。A.守紀(jì)律B.秉原則 C.守誠(chéng)信 D.樹(shù)正氣21、 違規(guī)錄用、定薪、提拔，屬于干部守則 36條中的（）部分。A.守紀(jì)律B.秉原則 C.守誠(chéng)信 D.樹(shù)正氣22、 不按規(guī)定辦理外出、請(qǐng)假手續(xù)，屬于干部守則36條中的（）部分。A.守紀(jì)律B.秉原則 C.守誠(chéng)信 D.樹(shù)正氣23、 違規(guī)

8、接受宴請(qǐng)、招待，收受禮品禮金，屬于干部守則36條中的（）部分。A.守紀(jì)律B.秉原則 C.守誠(chéng)信 D.樹(shù)正氣24、某物業(yè)公司為規(guī)避集團(tuán)對(duì)于維保修管理工作相關(guān)考核，擅自修改和刪除維保修重要證據(jù)前臺(tái)錄音電話多達(dá)555條，違反了干部守則36條中的（）部分A.守紀(jì)律B.秉原則 C.守誠(chéng)信 D.樹(shù)正氣25、以下不屬于管理干部行為紅線的是（）。A.任人唯親B.考勤作假 C.濫用職權(quán)，損害公司利益 D.存在“一言堂”現(xiàn)象26、以下不屬于管理干部行為黃線的是（）。A.利用職權(quán)滿足個(gè)人喜好B.維保修數(shù)據(jù)造假C.干預(yù)、操縱招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)D.道德敗壞，發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系行為27、某項(xiàng)目維修部技師張某（代管部門(mén)），在職期

9、間指使部門(mén)員工，將地下倉(cāng)庫(kù)中的防盜門(mén) 進(jìn)行切割，并轉(zhuǎn)運(yùn)出園區(qū)進(jìn)行變賣(mài)并將所得據(jù)為己有，張某觸犯了管理干部紅黃線中的（ ）A.濫用職權(quán)，損害公司利益 B.以權(quán)謀私，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益C.利用職權(quán)滿足個(gè)人喜好D.與下屬一起參與金錢(qián)性質(zhì)的活動(dòng)28、 “三打運(yùn)動(dòng)”打擊范圍不包括（）。A.材料 B.驗(yàn)收C.工作作風(fēng) D.官僚主義29、下列不屬于恒大運(yùn)動(dòng)的是（）。A.廉潔從業(yè)運(yùn)動(dòng) B.打擊官僚主義運(yùn)動(dòng) C.依法懲治內(nèi)部蛀蟲(chóng)運(yùn)動(dòng)D.三打運(yùn)動(dòng) 30、下列不屬于官僚主義危害的是（第5頁(yè)A.增加運(yùn)營(yíng)成本，降低運(yùn)營(yíng)效率B.影響長(zhǎng)久發(fā)展，削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C.破壞企業(yè)文化，影響工作氛圍D.提升工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和諧

10、31、 （）是指在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺(jué)，不斷超越自我，力臻完美A.嚴(yán)于律己B.實(shí)事求是C.堅(jiān)持原則D.精心策劃32、“干預(yù)、操縱招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分33、“文件精神、會(huì)議決定或重要指示不及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分34、 “索賄、受賄，挪用、侵占公司財(cái)產(chǎn)”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分35、“付款審核把關(guān)不嚴(yán)，錯(cuò)付款，并為公司造成損失”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分

11、D.開(kāi)除處分36、 “未經(jīng)批準(zhǔn)利用職務(wù)身份參加各類社會(huì)活動(dòng)，擔(dān)任社會(huì)職務(wù)”行為的處理方式是（）A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分37、“違規(guī)發(fā)布敏感信息，私下傳播未公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)決策內(nèi)容”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分38、 “檢查、考核不堅(jiān)持原則，不實(shí)事求是，損害公司利益”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分39、“利用職務(wù)便利，向合作伙伴推薦分包單位、指定供應(yīng)商”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分40、 “包庇縱容違反公司制度、損害公司利益的行為”

12、行為的處理方式是（）A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分41、“通訊不暢通，影響工作”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分42、 “重要會(huì)議著裝不規(guī)范、帶手機(jī)入場(chǎng)、交頭接耳”行為的處理方式是（）A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分43、 “利用公司資源在外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，牟取私利”行為的處理方式是（）。A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分第7頁(yè)44、 “對(duì)制度有明確規(guī)定的事項(xiàng)越權(quán)行事、先斬后奏”行為的處理方式是（）A.通報(bào)批評(píng) B.降職處分 C.免職處分 D.開(kāi)除處分45、 下列哪些行為會(huì)被通報(bào)批評(píng)？（）A. 違規(guī)錄用、定薪、提拔B. 上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)C. 不服從工作安排及崗位調(diào)動(dòng)D. 造謠傳謠，損害公司形象 二、多選題（共計(jì)5題）1、員工修身準(zhǔn)則一共包含以下哪四部分內(nèi)容？（）A.總則B.基本素質(zhì)C.綜合能力D. 專業(yè)能力 E.綜合水平2、 以下哪些是員工必備的基本素質(zhì)。（）A.任人唯賢B.公平公正C.精心策劃D.組織能力E.協(xié)調(diào)能力3、以下哪些屬于綜合能力？（）A.前瞻能力B.管理能力C.協(xié)調(diào)能力D.分析能力 E.組織能力4、下