職業(yè)經(jīng)理新(攝影)

1、職業(yè)經(jīng)理新(攝影) 職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理研究中心 是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主管的國家事業(yè)單位，是經(jīng)中央機構(gòu)編制委是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主管的國家事業(yè)單位，是經(jīng)中央機構(gòu)編制委員會批準成立的研究機構(gòu)，是全國唯一一家以職業(yè)經(jīng)理應(yīng)用理論研究、職業(yè)經(jīng)員會批準成立的研究機構(gòu)，是全國唯一一家以職業(yè)經(jīng)理應(yīng)用理論研究、職業(yè)經(jīng)理標準研究、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理考試考核與資質(zhì)評價為中心任務(wù)的單位。理標準研究、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理考試考核與資質(zhì)評價為中心任務(wù)的單位。中心曾承擔國家有關(guān)部門批準的職業(yè)經(jīng)理和經(jīng)營師國家標準、職業(yè)經(jīng)理政策課中心曾承擔國家有關(guān)部門批準的職業(yè)經(jīng)理和經(jīng)營師國家標準、職業(yè)經(jīng)理政策

2、課題的研究。旨在推進中國企業(yè)經(jīng)理職業(yè)化，培養(yǎng)中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。題的研究。旨在推進中國企業(yè)經(jīng)理職業(yè)化，培養(yǎng)中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。 人事部全國人才流動中心人事部全國人才流動中心 是國家人事部直屬專門從事全國人力資源開發(fā)、人事管理咨詢和人才流動服務(wù)是國家人事部直屬專門從事全國人力資源開發(fā)、人事管理咨詢和人才流動服務(wù)的綜合人才工作機構(gòu)。的綜合人才工作機構(gòu)。 職業(yè)經(jīng)理研究中心資格評價中心職業(yè)經(jīng)理研究中心資格評價中心 是職業(yè)經(jīng)理研究中心直屬的職業(yè)經(jīng)理測評與資格評價工作機構(gòu)。為建立健全職是職業(yè)經(jīng)理研究中心直屬的職業(yè)經(jīng)理測評與資格評價工作機構(gòu)。為建立健全職業(yè)經(jīng)理制度提供培訓(xùn)與評價服務(wù)，承擔職業(yè)經(jīng)理資格標準研究

3、，擬定編寫培訓(xùn)業(yè)經(jīng)理制度提供培訓(xùn)與評價服務(wù)，承擔職業(yè)經(jīng)理資格標準研究，擬定編寫培訓(xùn)教材，組織考試考核。教材，組織考試考核。職業(yè)經(jīng)理發(fā)展的經(jīng)歷和特點v市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，最早形成于美國 企業(yè)規(guī)模的擴大 原因 生產(chǎn)規(guī)模的增加 資金規(guī)模的膨脹 傳統(tǒng)家長式管理 市場化管理市場呼喚職業(yè)經(jīng)理人v改革開放以來，中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，已成為改革開放以來，中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，已成為“世界的工廠世界的工廠”，世，世界許多知名企業(yè)幾乎都在中國建有工廠，或界許多知名企業(yè)幾乎都在中國建有工廠，或OEM加工加工v中國人口眾多，經(jīng)濟持續(xù)增長，成為世界上最大的一塊產(chǎn)品推銷中國人口眾多，經(jīng)濟持續(xù)增長，成為世界上最大的一塊產(chǎn)品推銷市場，世

4、界名牌產(chǎn)品幾乎都已在中國登陸，正在成為市場，世界名牌產(chǎn)品幾乎都已在中國登陸，正在成為“世界市世界市場場”v國外企業(yè)進入中國市場需要聘用的三種人：國外企業(yè)進入中國市場需要聘用的三種人： 職業(yè)經(jīng)理人（短缺）職業(yè)經(jīng)理人（短缺） 市場需要三種人市場需要三種人 專業(yè)技術(shù)人才（有缺口）專業(yè)技術(shù)人才（有缺口） 技術(shù)工人（基本飽和）技術(shù)工人（基本飽和）市場呼喚職業(yè)經(jīng)理人v民營（非公）經(jīng)濟占民營（非公）經(jīng)濟占GDPGDP的的6868v民營經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟增長的發(fā)動機民營經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟增長的發(fā)動機v職業(yè)經(jīng)理將成為企業(yè)參與國際市場競爭，增強企業(yè)核心管理職業(yè)經(jīng)理將成為企業(yè)參與國際市場競爭，增強企業(yè)核心管理能力的

5、生力軍能力的生力軍 一股獨大的資本模式一股獨大的資本模式 ( (資金制約）資金制約） 企業(yè)發(fā)展的瓶頸企業(yè)發(fā)展的瓶頸 傳統(tǒng)家長式管理（管理制約）傳統(tǒng)家長式管理（管理制約） 家族化的經(jīng)營模式（人才制約）家族化的經(jīng)營模式（人才制約）企業(yè)對高級管理人才的需求v根據(jù)人才市場需求調(diào)查，企業(yè)管理人才需求狀況是：根據(jù)人才市場需求調(diào)查，企業(yè)管理人才需求狀況是： 總經(jīng)理總經(jīng)理 16 市場市場/銷售總監(jiān)銷售總監(jiān) 28 技術(shù)技術(shù)/質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān) 8.5 行政總監(jiān)行政總監(jiān) 8 人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān) 1.5 區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理 15 店長店長 23國家人才發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)經(jīng)理評價v根據(jù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，國家將重點對三類

6、人才進行培養(yǎng)和管理：根據(jù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，國家將重點對三類人才進行培養(yǎng)和管理： 國家公務(wù)員及黨政干部國家公務(wù)員及黨政干部 企業(yè)高級經(jīng)營管理人員企業(yè)高級經(jīng)營管理人員 專業(yè)技術(shù)人員（干部）專業(yè)技術(shù)人員（干部）職業(yè)經(jīng)理評價制度的政策中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定 企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價，要以市場和出資人認可為標準，積極探索社會化企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價，要以市場和出資人認可為標準，積極探索社會化的職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價制度的職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價制度中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2002年2005年全國人才隊伍建設(shè)綱要 未來的未來的3 3年內(nèi)，企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)將是我國人才隊伍建設(shè)的一個重年內(nèi)，

7、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)將是我國人才隊伍建設(shè)的一個重要部分，建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資要部分，建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質(zhì)認證標準和市場準入制度質(zhì)認證標準和市場準入制度國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見 非公有制企業(yè)出資人和經(jīng)營管理人員要自覺學習國家法律法規(guī)和方針政策，非公有制企業(yè)出資人和經(jīng)營管理人員要自覺學習國家法律法規(guī)和方針政策，學習現(xiàn)代科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識，增強法制觀念、誠信意識和社會公德，努學習現(xiàn)代科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識，增強法制觀念、誠信意識和社會公德，努力提高自身素質(zhì)。力提高自身素質(zhì)。建

8、立職業(yè)經(jīng)理人測評與推薦制度，加快企業(yè)經(jīng)營管理人建立職業(yè)經(jīng)理人測評與推薦制度，加快企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化進程。才職業(yè)化、市場化進程。全國攝影行業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)v婚紗影樓業(yè)是我國發(fā)展最快的行業(yè)之婚紗影樓業(yè)是我國發(fā)展最快的行業(yè)之一。全國約一。全國約20萬家。其中萬家。其中70%以上的以上的企業(yè)規(guī)模較小。行業(yè)管理水平亟待提企業(yè)規(guī)模較小。行業(yè)管理水平亟待提升升v管理基本上采取的是門店管理模式管理基本上采取的是門店管理模式n 在在未來中國攝影行業(yè)的發(fā)展中，管理的作用將會顯得越來越突未來中國攝影行業(yè)的發(fā)展中，管理的作用將會顯得越來越突出出n為了提升全面提升攝影行業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平，

9、為了提升全面提升攝影行業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平，推動婚紗影樓行業(yè)的健康發(fā)展，國務(wù)院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心與推動婚紗影樓行業(yè)的健康發(fā)展，國務(wù)院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心與中國人像攝影學會共同引進、開發(fā)了中國人像攝影學會共同引進、開發(fā)了“全國攝影行業(yè)職業(yè)經(jīng)理評價全國攝影行業(yè)職業(yè)經(jīng)理評價培訓(xùn)項目，并將啟動培訓(xùn)項目，并將啟動“全國攝影行業(yè)創(chuàng)新人才孵化工程全國攝影行業(yè)創(chuàng)新人才孵化工程”全國攝影行業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)v全國攝影行業(yè)職業(yè)經(jīng)理評價培訓(xùn)項目全國攝影行業(yè)職業(yè)經(jīng)理評價培訓(xùn)項目職業(yè)經(jīng)理研究中心、中國人像攝影學會共同主辦職業(yè)經(jīng)理研究中心、中國人像攝影學會共同主辦1. 培養(yǎng)高級職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)高級職業(yè)經(jīng)

10、理人2. 培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理師培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理師v全國攝影行業(yè)創(chuàng)新人才孵化工程項目全國攝影行業(yè)創(chuàng)新人才孵化工程項目職業(yè)經(jīng)理研究中心、中國人像攝影學會婚紗專業(yè)委員會主辦職業(yè)經(jīng)理研究中心、中國人像攝影學會婚紗專業(yè)委員會主辦1. 企業(yè)創(chuàng)新大講堂企業(yè)創(chuàng)新大講堂2. 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展咨詢服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展咨詢服務(wù)什么是職業(yè)經(jīng)理人？v職業(yè)經(jīng)理是實現(xiàn)企業(yè)目標的團隊執(zhí)行人。職業(yè)經(jīng)理是實現(xiàn)企業(yè)目標的團隊執(zhí)行人。v職業(yè)經(jīng)理具有經(jīng)營管理知識，豐富的管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德，對法職業(yè)經(jīng)理具有經(jīng)營管理知識，豐富的管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德，對法人財產(chǎn)擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，并承擔保值增值的責任。人財產(chǎn)擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，并承擔保值增

11、值的責任。v職業(yè)經(jīng)理應(yīng)當是具有責、權(quán)、利、險、效的職業(yè)化能力。即：以經(jīng)營管職業(yè)經(jīng)理應(yīng)當是具有責、權(quán)、利、險、效的職業(yè)化能力。即：以經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗和能力為根本；以職業(yè)道德為原則；以效益為目標；以合理知識、經(jīng)驗和能力為根本；以職業(yè)道德為原則；以效益為目標；以合同為約定；以客戶為對象；以經(jīng)營企業(yè)為職業(yè)。同為約定；以客戶為對象；以經(jīng)營企業(yè)為職業(yè)。職業(yè)經(jīng)理的定義內(nèi)涵1 1、良好的職業(yè)道德為原則，、良好的職業(yè)道德為原則，2 2、具有經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗，、具有經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗，3 3、對法人財產(chǎn)擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，、對法人財產(chǎn)擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，4 4、承擔經(jīng)濟和社會效益的責任，、

12、承擔經(jīng)濟和社會效益的責任，5 5、以契約規(guī)范自己的行為，、以契約規(guī)范自己的行為，6 6、以經(jīng)營管理作為終身的職業(yè)。、以經(jīng)營管理作為終身的職業(yè)。職業(yè)經(jīng)理承擔的任務(wù)與職責職業(yè)經(jīng)理是執(zhí)行人職業(yè)經(jīng)理是執(zhí)行人 受董事會委托，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)企業(yè)目標受董事會委托，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)企業(yè)目標職業(yè)經(jīng)理是管理者職業(yè)經(jīng)理是管理者 在任期內(nèi)對企業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)增值負有責任在任期內(nèi)對企業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)增值負有責任企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)者 對企業(yè)的根本利益與長期利益負有責任對企業(yè)的根本利益與長期利益負有責任我國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價v職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價是目前國際上普遍采用的人才認證制度，也是我國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價是目前國際上普遍采用的人才認證

13、制度，也是我國政府大力推行的企業(yè)經(jīng)營管理人才認證評價體系。政府大力推行的企業(yè)經(jīng)營管理人才認證評價體系。v職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價，是在國家政策指導(dǎo)下的一項特殊形式的社會認證職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價，是在國家政策指導(dǎo)下的一項特殊形式的社會認證制度，代表了我國職業(yè)資格認證的最高標準和必然趨勢。制度，代表了我國職業(yè)資格認證的最高標準和必然趨勢。v職業(yè)經(jīng)理評價制度的實施將進一步強化職業(yè)資質(zhì)的社會化管理體系，職業(yè)經(jīng)理評價制度的實施將進一步強化職業(yè)資質(zhì)的社會化管理體系，推動人才流動和企業(yè)管理職業(yè)化、規(guī)范化推動人才流動和企業(yè)管理職業(yè)化、規(guī)范化 。關(guān)于職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價職業(yè)經(jīng)理資職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價體系質(zhì)評價體系職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理評

14、價標準評價標準體系體系職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理認證培訓(xùn)認證培訓(xùn)體系體系職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價資質(zhì)評價體系體系職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理人才流動人才流動服務(wù)體系服務(wù)體系職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理信用管理信用管理體系體系我國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價系列 首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官(CEO)高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價v職務(wù)系列職務(wù)系列 首席財務(wù)官首席財務(wù)官(CFO)財務(wù)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價財務(wù)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價 首席行政官首席行政官(CMO)行政職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價行政職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價 國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價v行業(yè)系列行業(yè)系列 全國攝影行業(yè)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價全國攝影行業(yè)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價 全國民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)

15、評價全國民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價v通用標準通用標準 職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價v專項培訓(xùn)專項培訓(xùn) 全國大學生職業(yè)能力評價培訓(xùn)全國大學生職業(yè)能力評價培訓(xùn)高中級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價標準高中級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價標準高中級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價標準名名稱稱定定義義和和范范圍圍適適用用對對象象基基本本資資格格條條件件職職業(yè)業(yè)道道德德主主要要能能力力特特征征職職業(yè)業(yè)素素養(yǎng)養(yǎng)基基本本知知識識訓(xùn)訓(xùn)練練和和鑒鑒定定注注冊冊和和年年檢檢配配套套方方案案職業(yè)經(jīng)理標準v職業(yè)經(jīng)理評價標準： 職業(yè)道德 職業(yè)能力 理論知識 業(yè)績評價v職業(yè)經(jīng)理職位包括： 董事長兼首席執(zhí)行官（董事長兼首席執(zhí)行官（CEO） （正、副）總裁、（正、副）

16、總經(jīng)理（正、副）總裁、（正、副）總經(jīng)理 市場總監(jiān)（市場總監(jiān)（CMO）、銷售總監(jiān)（）、銷售總監(jiān)（CSO）、）、 客戶總監(jiān)（客戶總監(jiān)（CUO）、財務(wù)總監(jiān)（）、財務(wù)總監(jiān)（CFO）、）、 人事總監(jiān)（人事總監(jiān)（CHO）、質(zhì)量總監(jiān)（）、質(zhì)量總監(jiān)（CQO）等）等 企業(yè)中其它高級管理職位企業(yè)中其它高級管理職位職業(yè)經(jīng)理標準（職業(yè)道德）以人以人為本為本服務(wù)服務(wù)社會社會公私公私分明分明競業(yè)競業(yè)避止避止誠實誠實守信守信遵紀遵紀守法守法職業(yè)職業(yè)道德道德職業(yè)經(jīng)理標準（職業(yè)道德）v遵紀守法 遵守并研究法律法規(guī)（國際規(guī)則）遵守并研究法律法規(guī)（國際規(guī)則） 遵守社會行為規(guī)范遵守社會行為規(guī)范 自律守節(jié)，嚴謹求實自律守節(jié)，嚴謹求實v

17、誠實守信 實事求是，兌現(xiàn)承諾實事求是，兌現(xiàn)承諾 講信譽，重信用，承擔責任講信譽，重信用，承擔責任 維護消費者權(quán)益維護消費者權(quán)益 職業(yè)經(jīng)理標準（職業(yè)道德）v競業(yè)避止 保守商業(yè)機密保守商業(yè)機密 尊重知識產(chǎn)權(quán)尊重知識產(chǎn)權(quán) 依據(jù)契約，回避同業(yè)競爭依據(jù)契約，回避同業(yè)競爭v以人為本 樹立人力資本概念，尊重權(quán)利與價值樹立人力資本概念，尊重權(quán)利與價值 擔負組織的社會和經(jīng)濟責任擔負組織的社會和經(jīng)濟責任 恪守服務(wù)承諾，取信于消費者恪守服務(wù)承諾，取信于消費者 組織健康、和諧、全面和可持續(xù)發(fā)展組織健康、和諧、全面和可持續(xù)發(fā)展職業(yè)經(jīng)理標準（職業(yè)道德）v公私分明 組織與個人責權(quán)利分明組織與個人責權(quán)利分明 不以權(quán)謀私不以權(quán)

18、謀私 職業(yè)行為與個人行為分明職業(yè)行為與個人行為分明 個人職業(yè)發(fā)展與組織利益的共同實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與組織利益的共同實現(xiàn)v服務(wù)社會 具有高度的社會責任感具有高度的社會責任感 勇于承擔社會責任勇于承擔社會責任 為社會創(chuàng)造價值（綠色生產(chǎn)方式）為社會創(chuàng)造價值（綠色生產(chǎn)方式） 服務(wù)于社會，造福于社會（環(huán)境保護）服務(wù)于社會，造福于社會（環(huán)境保護）職業(yè)經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)1 1、進取精神和風險意識不斷進取，勇于迎接挑戰(zhàn)，能夠承受風險、最大限度地排除風險2 2、市場意識和導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與特點、善于抓住市場機遇、開發(fā)市場資源3 3、自我管理自信、自律和自控能力，有效的時間管理、重視個人信用管理、尊重別人，善于傾聽4 4、團隊協(xié)作以人為本的理念、客觀公正、坦誠待人、尊重規(guī)則5 5、敬業(yè)與盡職恪盡職守、忠于職業(yè)角色、以身作則、為人表率6 6、全球眼光與國際化商業(yè)意識樹立經(jīng)濟一體化觀念、遵守國際貿(mào)易規(guī)則意識、觀察與預(yù)測國際市場職業(yè)經(jīng)理申報方式資質(zhì)申請資格審核認證培訓(xùn)專業(yè)考核素質(zhì)測評綜合評價獲得證書注冊登記繼續(xù)教育年審登記職務(wù)晉升職業(yè)經(jīng)理認證培訓(xùn)v職業(yè)經(jīng)理評價培訓(xùn)以國家人才標準中的職業(yè)經(jīng)理評價培訓(xùn)以國家人才標準中的“道德道德”、“知識知識”、“能力