人力資源的系統(tǒng)需求分析報告報告材料

1、實用標準文案人力資源系統(tǒng)需求分析精彩文檔實用標準文案1 概述31.1 目的31.2 范圍錯誤!未定義書簽。1.3 術語定義錯誤!未定義書簽。1.4 運行環(huán)境錯誤！未定義書簽。2 需求說明32。1系統(tǒng)功能流程32.1.1 系統(tǒng)功能層次模塊圖32.2 系統(tǒng)功能說明41.1 .1人員檔案41.2 。2人事調配102.3 教育培訓142.3。1培訓類別維護142.3。2培訓計劃及發(fā)布152。3.3培訓記錄162.3.4培訓人員及成績172。3。5員工證書記錄172.3.6職業(yè)資格狀況查詢錯誤!未定義書簽。2。3.7教育培訓情況查詢錯誤！未定義書簽。2。3。8人員基本情況查詢錯誤!未定義書簽。2.3o9

2、在職學歷教育情況統(tǒng)計錯誤！未定義書簽。2.3o10在職培訓情況統(tǒng)計錯誤！未定義書簽。2.3.11專職人員、機構、總經費情況統(tǒng)計表錯誤！未定義書簽。2。3.12年度教育培訓情況統(tǒng)計表錯誤！未定義書簽。2。4系統(tǒng)管理192。4。1組織管理錯誤！未定義書簽。2.5交付文檔清單錯誤！未定義書簽。精彩文檔實用標準文案1概述1.1目的隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐，人才競爭使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。越來越多的企業(yè)不斷地加大對員工的投資，從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才，使企業(yè)擁有持久的、強大的競爭優(yōu)勢。我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案，旨在滿足快速成長的企業(yè)管理信息化需求，主要目的就

3、是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長，并且使人力資源部門借助此管理系統(tǒng)從重復煩雜的日常管理事務中解脫出來，將更多精力投注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現，不斷提升人力資源部對企業(yè)的價值，有效地提升企業(yè)的核心競爭力。本說明書目的在于明確說明系統(tǒng)需求，界定系統(tǒng)實現功能的范圍，指導系統(tǒng)設計以及編碼.本說明書的預期讀者為：XXX,XXX項目經理，系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)設計人員，開發(fā)工程師，測試經理以及測試設計人員等。2需求說明2.1 系統(tǒng)功能流程2.1.1 系統(tǒng)功能層次模塊圖.人力資源系、統(tǒng)人員教育培、訓管理LJ廠人事調配管理精彩文檔實用標準文案2.2 系統(tǒng)功能說明2.2.1 人員檔案建立符合公司組

4、織機構的組織模型和完整人事檔案庫，記錄一定范圍內的職工和雇工的檔案信息，并且這些信息可以和績效考核的成績關聯，方便存檔和查詢。系統(tǒng)重點圍繞數據維護、查詢和分析便捷的要求，并通過關鍵業(yè)務節(jié)點的業(yè)務流程化，提高HR業(yè)務的處理效率。精彩文檔實用標準文案U05Z033700mnis批號吉卜1年齡|身樁證號*652010462012133147S20104610102023IlS201CK&40ai6iOl395301026909051245S201CK&2ti323142如2019670:0623644S201026J(J30iJ6X010475002000431S2010212160

5、21131520121750130seo1701iToaei42s?nirpFFaTt4i435ZQ1X&3JZJ3U&部門尾性三世屈性學R鯉后美同處分E弓方伊定正照.資料騙荀記錄151fto-u-uo00000000男星易勇男女J!t金男父*男男中S里皋徜照理百平庭前華揖風滿平姓陳汽艷宜陳陳像張女薛邦西產馮0#雙晶豐含恥棟蔣第的t司蘭“喻軍金讓.靠團苜儕獨事業(yè)都田堂發(fā)郡時升發(fā)器由北京公司E財'多部由開標司）.企劃削r市場都-E上海公司四張總觸李忠白商天津公司卜.堀沽辦竽處西幣區(qū)外哥小卜山廣州公qr廣卅辦季處l東莞辦事處-虎香港公司M香港總比超的九龍力事處127

6、3;31-MJrturtj山mmoumoo國二解斗：UUUJ局二姓名：陸強中性別,里第一學歷：本a期庵徘門：曲手金業(yè)、案用總EF聯稱：鬲JJT程岬I種：|所展每門小鼎豐金業(yè)、細總部里羊全業(yè)"集良總泡鼎豐金業(yè),集囪總部晶豐登業(yè)V案團息額鼎豐笠帖需團忌邯鼎豐金業(yè)d匕京七司晶率企業(yè)X上壽勺1司靠率龕業(yè)X而富公司鼎豐會北、天司鼎豐金業(yè)X常團總部晶豐金業(yè)%匕京公司鼎*金業(yè)罰嗨密司鼎豐金業(yè)M匕京公司鼎豐金業(yè)d瓊公司身飾正號:誨:的:所學若山:2.2.1.1 基本信息記錄員工基本信息，包括姓名、性別、學歷、學位、部門、職務、人員狀態(tài)等相關信息。員工（在職、兼職、離退）基本信息的管理，包括：增加、刪

7、除、修改；?員工基本信息的瀏覽和打??；?照片、身份證和學歷證書等圖片資料的管理；?提供員工履歷表（查詢）；在系統(tǒng)提供的標準人事信息基礎上，用戶可自行定義其他人事信息子集及項目（即導向員工檔案、員工履歷、員工合同等界面）。根據選擇的條件可進行快速篩選、定位所需的人員信息，并方便地進行員工自然信息的修改,便于人員信息的維護。各級單位可分別對本單位員工進行管理，即可分別維護本單位員工的基本信息.精彩文檔實用標準文案2.2.1.2員工檔案記錄員工檔案索引信息，包括：檔案ID、人員ID、檔案編號、檔案名稱、內容摘要、備注。對員工檔案進行分類、編號、保存。對每個員工的檔案進行分類維護（增加、刪除、編輯）。

8、2.2.1.3員工履歷記錄員工履歷信息，包括人事變動的部門、職位、學歷、工作內容、注意成績、開始和結束時間等信息。記錄員工，尤其是高級管理人員的個人工作信息，便于領導了解員工的歷史工作情況。對員工履歷按照時間排序，可以對每個員工履歷信息進行增加、刪除、編輯操作。可以按員工姓名、編號等信息查找員工。精彩文檔實用標準文案2.2.1.4員工合同提供標準的合同管理臺帳，便于員工勞動合同的管理和維護。主要信息包括：合同ID、人員ID、合同編號、合同的開始日期、結束日期、崗位、合同內容等.可以將公司相關協議納入合同管理，如：補充協議等。對員工合同按照時間排序，可以對每個員工合同信息進行增加、刪除、編輯操作

9、.可以按員工姓名、編號等信息查找員工。精彩文檔第一卜的上一中(DT<-d)實用標準文案-2打印首案卡出除配T心導出,自定宏/目|4-AWi期伴甘金美軍I丁作繇的I羊耳薛歷卡制1處件再前解定后祖詩格調劫記錄|含國信息I保險1F錄"卜可酢策同名粘恰同糜型園無期限簽哪螭1|城用生效時間應用至岫時間|同用期PR民用期基於工費生他時間到期時詞恰同國限|怛F-1.1.1.5 獎懲管理可靈活設定獎懲類型，并記錄獎懲情況。主要信息包括：獲獎人員、獎懲時間、獎懲標題、獎懲內容、獎金類別等信息。對員工獎懲信息按照時間排序，可以對每個員工獎懲信息進行增加、刪除、編輯操作?？梢园磫T工姓名、編號等信息查

10、找員工。精彩文檔實用標準文案1.1.1.6 人員基本情況查詢可按照人員的各種情況組合條件查詢。比如：按照人員年齡、性別、文化結構、職稱結構、技術等級結構等信息.精彩文檔實用標準文案2.2.2 人事調配維護人事調動相關信息。并且可以按各種條件查詢相關信息。2.2.2.1 人事變動主要信息包括：調配人員、變動時間、變動前狀態(tài)、變動后狀態(tài)、變動類別等。人事調動管理針對人事調動（調入、調出）、內部調動、晉升、降職等人事變動業(yè)務的處理和查詢。查詢員工職稱證書信息。對員工職稱信息按照取得時間排序，可可以按員工姓名、編號等信息查找員工。可以根據職工定員、缺員信息及員工職稱信息，對員工崗位進行調配。根據員工年

11、度職稱評定信息和年度考核結果，確定員工職稱信息是否有效，只有有效的職稱才可以被聘任，同一時間只有一種職稱被聘任。對員工人事調動信息按照時間排序，可以對每個員工人事調配信息進行增加、刪除、編輯操作.可以按員工姓名、編號等信息查找員工。精彩文檔實用標準文案新進員工對于新進員工的相應信息（員工檔案、工資、社保、合同臺帳等），系統(tǒng)自動進行增加處理，并提示相應專責同步處理。精彩文檔實用標準文案的上復承島級魚詢離退員工用戶可根據實際情況，檢查系統(tǒng)中每個在職人員的年齡，列出符合退休標準的人員，生成退休人員預測表作為人員退休的參考.設定離職類型和離職原因，以便后續(xù)的統(tǒng)計分析。針對員工離職，記錄其離職類型、原因

12、和時間，便于日后的分析處理以便進一步提出相關對策，同時其相關信息自動轉入離職人員檔案.可方便地查詢離職人員的各種信息，并提供離職人員和離職原因的統(tǒng)計分析。精彩文檔實用標準文案尊七序曲聿至韭科加限公司2啟車企業(yè)-JH集團總部7e里皿哥E企方都區(qū)用端S白01降公司，m時駕學u拜法也Q企土質市鹿ST- rj.上限於司5米急F李忠- 天厚,依司.',后西辦事時J'市區(qū)內孚批- 臺廣JI強司西FH外事近E木莫外孚兄- d百海上司Q香港總的口丸H外孚處漏落恥名空撥：1處名朗源部門1掇CW：陪空中原聿工生'育團總部舟泣0005品聿里定1臭團總部總盤迎ILUT晶豐金業(yè)1.集團息部司亮建

13、COM罪平金業(yè)1.賓園總和司好理C01.1聚豐堂亞1.賣團總部更會助理C012晶豐金業(yè)d匕京公司項目詡工程001T阜豐金業(yè)1上每今司與經理的也。向顯豐£山】天印公司胖福市CD3E泉聿蕓業(yè)1天i公司收懈員833晶U金業(yè)兵團啟都副參建會計CC3T韓唱鼎豐金業(yè)1北京公司可不力爭民CD42曹同同豐金業(yè)1北京公司初夔辦聿員+M*|已遭并的人a5：2IIIf11查找到的人員：,3中名如江陪I爐尾和門界率金業(yè)1.賣團總和務至較切總總理理關閉窗口侶）職稱聘任記錄記錄員工職稱聘任歷史信息，包括聘任職稱，聘任時間等信息。對員工職稱聘任信息按照取得時間排序，可以對每個員工職稱聘任信息進行增加、刪除、編輯操

14、作?？梢园磫T工姓名、編號等信息查找員工。2.2.2.2 人事調配查詢按時間、人員、職稱、崗位等信息查詢人事變動信息，包括變動時間、變動前后狀態(tài)、變動原因等相關信息.精彩文檔實用標準文案2.2.3 教育培訓滿足公司對員工崗前、在職培訓及學歷（學位）教育等多種形式的培訓模式，通過信息平臺進行教育培訓檔案的建立、修改維護；培訓信息發(fā)布等工作2.2.3.1 培訓類別維護對教育培訓項目類別維護。包括類別編碼、名稱等信息。可以增加、刪除、修改教育培訓的類別信息。精彩文檔實用標準文案培訓設置培訓課程培訓類型:培訓龍式OS0曲添加保存刪除由出2.2.3.2 培訓計劃及發(fā)布對教育培訓計劃進行維護，支持二級機構獨

15、立培訓計劃編制、發(fā)布。主要信息包括：培訓的類別、日期、地點、主辦單位等培訓記錄（見下節(jié)）中的信息全體員工可以查詢已發(fā)布的培訓計劃的基本信息，包括培訓班名稱、參加人員、時間、地點等相關信息。可以增加、刪除、修改教育培訓計劃信息。精彩文檔實用標準文案2.2.3.3培訓It己錄對教育培訓記錄進行維護。主要內容包括：培訓類別、培訓性質、培訓編號、培訓名稱、培訓時間（開始、結束時間）、費用、地點、參加人員、主辦單位、培訓方式、負責人姓名、考核成績等信息。確定培訓教師、課時、費用、培訓科目及各科目成績比重等信息。培訓科目成績比重影響學員考試的綜合成績。精彩文檔實用標準文案*SSUJfi：*北5單金主_11

16、柱營11艮公？1，廣拓.，建岬、'r*f<r»T?F>,燈的營也VFittli-fV口若行刖V.告耳1-匚培_1二型、洪果、時忌T看之、*隹*l培m上V內三壇>'£.施JV郎+iLal-MNlZJSJRMrErJErzoJiK-DMifETlii培1iN勢昂二黃吧住占回方自：一總力1十*1些由福門籍式就曲|總M是式內.萬用意曲電1IffiatibjtaswED方HA豆彳畬鼻團市用*臟瘠逑白豐塞業(yè).里日月力E'播箱訓EKW1用二壬二.其瞳上叫生E海底事孝主業(yè)，柒吐縣電WttWvl網法E4£心包njfli；而立的帽1mi,r*

17、sn«1取調CDH總年金J/田三哥市壇武舊幣皿啟豐主業(yè)簟回與才m理利卜帖FRL3單土笠二V同二司古下芭西存厚豐轉業(yè)-需因由f舊金|IOHT31G中，業(yè)、*EQ息言信田”詢三用33勒彳去"?。┧臼锌掌吲R暗圣豐五北.跟D目十N摩司引EKH2總豐主心王國及司:出7*由甌1Q±W業(yè)逸團忍身;部理訓困,n»才率*遼，強出£曾力挑茸面SM堂用工兒外出息由詢WJT春倡增H金業(yè)UK方/司最豐豐業(yè),#同比F-Sill時嚙aKM2反卓工色rR二隹二旬F巨苴IKttll用小蘭顯*£縣事困三啦1FW有霞監(jiān).觸Tamf幣招包施用”京亭讓'某口聞明內呻訓

18、母寺前耕，嗎平口豐金5北尋二司市*1匕咻|0豐宅業(yè)'席司衛(wèi)才可8£耳訓rw荒卻WT3除炸篇*云二、丹M2司力增也飽焙ij段舉主業(yè)，桑的3SI內省培訓小附蜂SULU丁嫌里上金火,上有啟司丐尸丁士的|*工業(yè)1電出不”1FlUiUW23吊巾豆干畬亡*卅£間書知寸值用“蒞豐營W專國用31國體培訓卜但Tin4至於二壬二*:1看;可千-年福京1季軍企業(yè)至LJmf臉工房QE£7例£旬布市*地磯|工業(yè)、生團總前門事吧Mgq可嗚用豐金籥*司而建黃的吊逃均豐主業(yè)第日出手肉等硝1卜哨TH1mjE£EM土主工小;可古耳直明宕IJ地學企業(yè).一累因息的遂川口中Ea

19、交4耳力”.引*1用其】班1|0手工業(yè)息割砰在7HP辭市出¥金二，仁可匚0哂丁怖曲1皂年方此舉已白5:附同走偏中主遼上"_司布尾布端JI豐二業(yè)京口色由毒培訓同卷例DM度用*-11二世士5a*星比士口3的內御«四兩耳相QWJW小恭金HP.有二司Air密豐名業(yè),原見巴#E辟加川網嚙0DE重埠?£金13匕京會引由庠n的用“昌豐營業(yè)原日受自房岳詹口II口期例型上空*2,比季*可再義工南飛1x-uijLmr啟用?訓的武軍濡車痣以上耳士司市場JMirtii豐MW束晶受詢，律刷刖外！硼a=孟二丁t缶司市增蘭麗遇段#主業(yè),第出巳制內部與訓卜方虧的映勺中3-二口匕耳.iJ

20、F尸香明印“*中工業(yè),工注皂mT"FWjGma覃，金，.mm曲F坪著1月洋“的豐軍”榮團向總內灣角磯F蛤ET如=玉山;其i目吉足三侑巾1朝臉業(yè),噢團總所gm的居再慎gri5上缸,打運*地職1a工工業(yè)，事他MFl用利Enna聃華篇干金心、中治何幣隹范的吊運阜豐工業(yè)庫包彳內的訓F嗚耳FTFO至匚1/溫-R古蚌X帝哈4用#生業(yè)-臬歐目藝:舊事<1FlQlt：卅g募口4金巾槨到防1a平3業(yè)，*1的息番冏步柏4F1力已相an用品¥金工%赤JF麻二嘴店W親事吉比，升日總咨由愫簾IIW9V2.2.3.4 培訓人員及成績對參加教育培訓的申請人培訓的各科成績進行維護，并自動計算考試合計

21、成績，以便對該人員培訓是否合格作出評定.可以修改教育培訓申請人培訓成績信息，維護培訓合格情況。對培訓合格并可以取得上崗證書的員工，進行培訓證書記錄；并及時將該信息提供給調配管理人員和工資管理人員，以便做出相應的工作調整和工資調整。2.2.3.5 員工證書記錄對參加其它教育培訓的人員取得證書進行維護，并對參加培訓的人員取得的證書進行補充錄入。主要信息包括：學員ID、培訓ID、證書名稱、證書號、證書日期等信息。可以增加、刪除、修改教育培訓人員證書信息精彩文檔實用標準文案在陸喝加工iif=nJ才拉忙，邛中開年三方爐搭谷八沖翦附航時門用n北千圖豐選忙駛&電2m二It布衛(wèi)茅晶M主壺匹空iit*3

22、二2|V時E打二卬MHtitnnT型量應nr3占白kVA才V期細時學加肺J列靂"V瑞鳳宿序厘標開源信手無晦酸川鼾赤年沖瑞*:中金用事ffl寄R1工國售陽匕廿亙一瘠力再壬£?1|4"也3=蠡T丁隹赳宙主HT苑？：空K得配熊篇的資盥雷渭鬻曄強黑iszg*PJsnTuU1*II1I1ZI1J1«IS:S1T喈西歸歌外四4班ICTM”MMWHil|O«'4紅用名/任審黃曼勤工市3口北審曲為!1107aiff-fiTiiT面旺亡闞il仄豐：i業(yè)HE卓公可1X002英語也進英語六線進斗事盂如北9公司XQ0ZAifi'.CMHffOUER豐如

23、，北方為珂6W茁普EM九豐美北、北玉腎司oom昊:鹵飛訐證英溫大部11m俱AJrid.苒4W.'nt加豐孟加北京小司amoT島港河a善可大51正顯干盅北早00102真生聲論英喏F酒證品率工業(yè)北一:F13MA2曼博證典魯應票證品辛或北“匕耳公司川口工百許啪他r聲音工口01鼎豐盎業(yè)*北豆會司皿口士受恒F針證英著.收111梟李厘韭甘匕卒工RLUJ口工m2奧唐大聶m盛豐轉I”北福也-司fTMOI耳牌中f訐X號七尊|正鼎豐金北京馨司CDQ口二克百自行訐英弟衣領品平石北，北京臺司Efl直曼港匿典a品豐業(yè)UE中公司川口英語亦的萼濡亡砒il品豐主韭】北市會到COOOI莫醫(yī)氣女m奧語:崔如孔承會小曲F&

24、#163;VCKfiSZ美淳療皿冕前印口是豐和好北臣金南豌監(jiān)*阡大崛羊遒大切話是豐益業(yè)。北京空司口工三浴六空祈英弟立的R卡出業(yè)*|北京總W000吐奧港士:英國攻hl北豐M址:北京罷司cniQ;禹通匚律證能豐會止北電£司ij/oant蓋皆出斑擊營卡卷證和例如北星羽百O£fi眨J|1-w捫豐含北"，北號*司MWSiffrW左營的中兆半盤北。北王卻可皿口之英唐飛量證英，六邛瓜刈口工di黃嚼網址*者盤北亍司>XdO¥島港,訐況英百大中1工H羊工韭Flif工Faoa口上其苧謫祉英唔立1施t工平支北'北O(jiān)刊Wfl睦2再*門征典號大GRI1風十金竹。北審

25、中司即。工，許不針可節(jié)三工彳肝值元礴1蛻匯H”千m印MT值7A州三麋百jm70-15百/JKflT-30151期開2QCffdCH5子廝不2flDf-jd-15山*攆題0m5三獸聿xrff-ickig;理事3Xff-(M5.沙邛2CCT-ii>1S和理MT-JTin田堂2iX7-ji3-1551曜-DAIJCT15刊ii用wm目無熊軍2iXT-O-15也期堪2OT-ji>15毛葡用OTTAIIE可舞筆20cm5中期affiTTAU胃W印包cm5*本¥axn-a-5仙魄闔mTCHS孕甲axrr-3015壬麗®ur-i-i53金2mgu胃用毒aoovrgi至彳am-

26、ia-15聲修MfiltM.5苧通:T7CH3硼期3MI-JCM5SCCT-ii>l!娜鄢JXIJ(r!l3S大總片我開!片2.2.3.6 教育培訓情況查詢對參加其它教育培訓的人員取得證書進行維護，并對參加培訓的人員取得的證書進行補充錄入。按照培訓類別、人員、時間等條件統(tǒng)計、查詢教育培訓情況，包括主辦單位、學習形式、培訓類別、成績、課時等相關信息。精彩文檔實用標準文案2.2.4 系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員進行后臺管理的模塊，包括組織管理、安全控制。2.2.4.1 機構級別維護制定組織機構級別，維護名稱、狀態(tài)等相關信息用戶可以指定級別名稱等信息。并可設置該級別是否可用.不可用的級別，在組織機構的設置中不起作用。精彩文檔實用標準文案-、'由豐土北-r-息由三彳匕J耳r企需界L開立部三田鹵旃UM3r什/#企那L吊也-T*上牌朵司r張石