2016年針灸科中醫(yī)培訓(xùn)計劃

1、2016年針灸科護(hù)理人員培訓(xùn)考試（考核）記錄姓名：熊媛時間培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時數(shù)培訓(xùn) 對象人本人 簽名1月中風(fēng)（腦梗死恢復(fù)期）中醫(yī)護(hù)理方案3全體陸幫玉2月輸液反應(yīng)3全體李娜3月眩暈?。ㄔl(fā)性高血壓）中醫(yī)護(hù)理方 案3全體田艷珍4月危急值3全體楊芳偉5月面癱病（面神經(jīng)炎）中醫(yī)護(hù)理方案3全體吳賽麗6月基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范3全體熊媛7月中醫(yī)護(hù)理技能操作拔罐法3全體李維春8月如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)3全體熊媛9月中醫(yī)病歷書寫規(guī)范3全體土英10月護(hù)患溝逋技巧及對病人健康教育的重 要性3全體田儂11月情志護(hù)理3全體吳賽麗12月醫(yī)院無菌技術(shù)操作規(guī)范3全體陸幫玉一、本年度中醫(yī)培訓(xùn)學(xué)時數(shù)：學(xué)時。二、中醫(yī)理論考試成績：分。三、

2、“二基”理論考試成績：分。四、中醫(yī)技能操作考核成績：分。五、“三基”技能操作考核成績：分。附表2016年針灸科護(hù)理人員培訓(xùn)計劃時間培訓(xùn)課題學(xué)時 數(shù)培訓(xùn) 對象主講人具體完成 時間人數(shù)1月中風(fēng)（腦梗死恢復(fù)期）中醫(yī)護(hù) 力3全體幫玉2月輸液反應(yīng)3全體李娜3月眩暈?。ㄔl(fā)性高血壓）中醫(yī) 護(hù)理方案3全體田艷珍4月危急值3全體楊芳偉5月面癱?。嫔窠?jīng)炎）中醫(yī)護(hù)理 力殺3全體吳賽麗6月基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范3全體熊媛7月中醫(yī)護(hù)理技能操作拔罐法3全體李維春8月如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)3全體熊媛9月中醫(yī)病歷書寫規(guī)范3全體土英10月護(hù)患溝逋技巧及對病人健康 教育的重要性3全體田6珍11月情志護(hù)理3全體吳賽麗12月醫(yī)院無菌

3、技術(shù)操作規(guī)范3全體幫玉說明：一季度組織一次中醫(yī)理論考試。二季度組織一次“二基”理論考試。三季度組織一次中醫(yī)技能操作考核。四季度組織一次“三基”技能操作考核。附表二:2016年針灸科護(hù)理質(zhì)量檢查計劃表時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人元月護(hù)士行為、病房管理7月分級護(hù)理元月分級護(hù)理7月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房元月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房8月健康教育元月滿意度8月分級護(hù)理2月急救藥品、消毒隔離8月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房2月分級護(hù)理8月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價2月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房9月護(hù)士行為、病房管理2月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價9月分級護(hù)理3月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件9月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房3月分級護(hù)理9月（整體）護(hù)理環(huán)介3月

4、整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房10月急救藥品、消毒隔離3月優(yōu)質(zhì)（»K）護(hù)價10月分級護(hù)理4月健康教育10月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房4月分級護(hù)理11月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件4月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房11月分級護(hù)理5月護(hù)士行為、病房管理11月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房5月分級護(hù)理11月滿總度調(diào)查5月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月健康教育6月急救藥品、消毒隔離12月分級護(hù)理6月分級護(hù)理12月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房6月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月（整體）護(hù)理環(huán)介6月優(yōu)質(zhì)（»K）護(hù)價12月中醫(yī)護(hù)理方案總結(jié)分析7月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件12月科室護(hù)士年終考核科室護(hù)理質(zhì)量檢查說明：1、檢查者：科室質(zhì)控組長（護(hù)士長）、科室專項質(zhì)控成員。2、檢查時間：根據(jù)

5、計劃每月由專項質(zhì)控護(hù)士聯(lián)合護(hù)士長對本人負(fù)責(zé)項目進(jìn)行檢查。3、檢查內(nèi)容：嚴(yán)格按照計劃實(shí)施檢查內(nèi)容。4、檢查方法：專項質(zhì)控護(hù)士及質(zhì)控組長負(fù)責(zé)對本科室工作實(shí)地進(jìn)行檢查評價，并將檢查中存在的問 題進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改意見。檢查后護(hù)士長組織科室全體護(hù)理人員將在檢查中存在的問題以護(hù) 理安全會議形式反饋給科室成員，并限期整改。2016年婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查計劃表時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人元月護(hù)士行為、病房管理7月分級護(hù)理元月分級護(hù)理7月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房元月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房8月健康教育、產(chǎn)房質(zhì)量元月滿意度8月分級護(hù)理2月急救藥品、消毒隔離8月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房2月分級護(hù)理8月中醫(yī)護(hù)

6、理質(zhì)量評價2月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房9月護(hù)士行為、病房管理2月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價9月分級護(hù)理3月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件9月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房3月分級護(hù)理9月（整體）護(hù)理環(huán)介3月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房10月急救藥品、消毒隔離3月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)10月分級護(hù)理4月健康教育、產(chǎn)房質(zhì)量10月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房4月分級護(hù)理11月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件4月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房11月分級護(hù)理5月護(hù)士行為、病房管理11月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房5月分級護(hù)理11月滿總度調(diào)查5月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月健康教育、產(chǎn)房質(zhì)量6月急救藥品、消毒隔離12月分級護(hù)理6月分級護(hù)理12月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房6月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月（整體）護(hù)理環(huán)介6月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)12月

7、科室護(hù)士年終考核7月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件科室護(hù)理質(zhì)量檢查說明：1、檢查者：科室質(zhì)控組長（護(hù)士長）、科室專項質(zhì)控成員。2、檢查時間：根據(jù)計劃每月由專項質(zhì)控護(hù)士聯(lián)合護(hù)士長對本人負(fù)責(zé)項目進(jìn)行檢查。3、檢查內(nèi)容：嚴(yán)格按照計劃實(shí)施檢查內(nèi)容。4、檢查方法：專項質(zhì)控護(hù)士及質(zhì)控組長負(fù)責(zé)對本科室工作實(shí)地進(jìn)行檢查評價，并將檢查中存在的問 題進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改意見。檢查后護(hù)士長組織科室全體護(hù)理人員將在檢查中存在的問題以護(hù) 理安全會議形式反饋給科室成員，并限期整改。2016年骨傷科護(hù)理質(zhì)量檢查計劃表時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人元月護(hù)士行為、病房管理7月分級護(hù)理元月分級護(hù)理7月整體護(hù)理業(yè)務(wù)

8、查房元月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房8月健康教育元月滿意度8月分級護(hù)理2月急救藥品、消毒隔離8月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房2月分級護(hù)理8月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價2月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房9月護(hù)士行為、病房管理2月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價9月分級護(hù)理3月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件9月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房3月分級護(hù)理9月（整體）護(hù)理環(huán)介3月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房10月急救藥品、消毒隔離3月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)10月分級護(hù)理4月健康教育10月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房4月分級護(hù)理11月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件4月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房11月分級護(hù)理5月護(hù)士行為、病房管理11月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房5月分級護(hù)理11月滿總度調(diào)查5月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月健康教育6月急救藥品、消毒隔離12月分級護(hù)

9、理6月分級護(hù)理12月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房6月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月（整體）護(hù)理環(huán)介6月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)12月科室護(hù)士年終考核7月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件科室護(hù)理質(zhì)量檢查說明：1、檢查者：科室質(zhì)控組長（護(hù)士長）、科室專項質(zhì)控成員。2、檢查時間：根據(jù)計劃每月由專項質(zhì)控護(hù)士聯(lián)合護(hù)士長對本人負(fù)責(zé)項目進(jìn)行檢查。3、檢查內(nèi)容：嚴(yán)格按照計劃實(shí)施檢查內(nèi)容。4、檢查方法：專項質(zhì)控護(hù)士及質(zhì)控組長負(fù)責(zé)對本科室工作實(shí)地進(jìn)行檢查評價，并將檢查中存在的問 題進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改意見。檢查后護(hù)士長組織科室全體護(hù)理人員將在檢查中存在的問題以護(hù) 理安全會議形式反饋給科室成員，并限期整改。2016年內(nèi)一科護(hù)理質(zhì)量檢查計劃表時間檢查內(nèi)容檢查

10、 時間檢查人時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人元月護(hù)士行為、病房管理7月分級護(hù)理元月分級護(hù)理7月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房元月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房8月健康教育元月滿意度8月分級護(hù)理2月急救藥品、消毒隔離8月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房2月分級護(hù)理8月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價2月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房9月護(hù)士行為、病房管理2月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價9月分級護(hù)理3月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件9月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房3月分級護(hù)理9月（整體）護(hù)理環(huán)介3月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房10月急救藥品、消毒隔離3月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)10月分級護(hù)理4月健康教育10月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房4月分級護(hù)理11月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件4月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房11月分級護(hù)理5月護(hù)士行為、病房管理11月整體護(hù)理業(yè)

11、務(wù)查房5月分級護(hù)理11月滿總度調(diào)查5月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月健康教育6月急救藥品、消毒隔離12月分級護(hù)理6月分級護(hù)理12月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房6月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月（整體）護(hù)理環(huán)介6月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)12月中醫(yī)護(hù)理方案總結(jié)分析7月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件12月科室護(hù)士年終考核科室護(hù)理質(zhì)量檢查說明：1、檢查者：科室質(zhì)控組長（護(hù)士長）、科室專項質(zhì)控成員。2、檢查時間：根據(jù)計劃每月由專項質(zhì)控護(hù)士聯(lián)合護(hù)士長對本人負(fù)責(zé)項目進(jìn)行檢查。3、檢查內(nèi)容：嚴(yán)格按照計劃實(shí)施檢查內(nèi)容。4、檢查方法：專項質(zhì)控護(hù)士及質(zhì)控組長負(fù)責(zé)對本科室工作實(shí)地進(jìn)行檢查評價，并將檢查中存在的問 題進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改意見。檢查后護(hù)士長組織科室全

12、體護(hù)理人員將在檢查中存在的問題以護(hù) 理安全會議形式反饋給科室成員，并限期整改。2016年內(nèi)二科護(hù)理質(zhì)量檢查計劃表時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人元月護(hù)士行為、病房管理7月分級護(hù)理元月分級護(hù)理7月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房元月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房8月健康教育元月滿意度8月分級護(hù)理2月急救藥品、消毒隔離8月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房2月分級護(hù)理8月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價2月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房9月護(hù)士行為、病房管理2月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價9月分級護(hù)理3月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件9月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房3月分級護(hù)理9月（整體）護(hù)理環(huán)介3月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房10月急救藥品、消毒隔離3月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)10月分級護(hù)理4月健康教育1

13、0月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房4月分級護(hù)理11月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件4月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房11月分級護(hù)理5月護(hù)士行為、病房管理11月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房5月分級護(hù)理11月滿總度調(diào)查5月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月健康教育6月急救藥品、消毒隔離12月分級護(hù)理6月分級護(hù)理12月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房6月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月（整體）護(hù)理環(huán)介6月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)12月中醫(yī)護(hù)理方案總結(jié)分析7月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件12月科室護(hù)士年終考核科室護(hù)理質(zhì)量檢查說明：1、檢查者：科室質(zhì)控組長（護(hù)士長）、科室專項質(zhì)控成員。2、檢查時間：根據(jù)計劃每月由專項質(zhì)控護(hù)士聯(lián)合護(hù)士長對本人負(fù)責(zé)項目進(jìn)行檢查。3、檢查內(nèi)容：嚴(yán)格按照計劃實(shí)施檢查內(nèi)容。4、檢查方法：

14、專項質(zhì)控護(hù)士及質(zhì)控組長負(fù)責(zé)對本科室工作實(shí)地進(jìn)行檢查評價，并將檢查中存在的問 題進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改意見。檢查后護(hù)士長組織科室全體護(hù)理人員將在檢查中存在的問題以護(hù) 理安全會議形式反饋給科室成員，并限期整改。如16年外科護(hù)理質(zhì)量檢查計劃表時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人時間檢查內(nèi)容檢查 時間檢查人元月護(hù)士行為、病房管理7月分級護(hù)理元月分級護(hù)理7月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房元月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房8月健康教育元月滿意度8月分級護(hù)理2月急救藥品、消毒隔離8月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房2月分級護(hù)理8月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價2月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房9月護(hù)士行為、病房管理2月中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價9月分級護(hù)理3月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件9月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查

15、房3月分級護(hù)理9月（整體）護(hù)理環(huán)介3月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房10月急救藥品、消毒隔離3月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)10月分級護(hù)理4月健康教育10月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房4月分級護(hù)理11月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件4月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房11月分級護(hù)理5月護(hù)士行為、病房管理11月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房5月分級護(hù)理11月滿總度調(diào)查5月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月健康教育6月急救藥品、消毒隔離12月分級護(hù)理6月分級護(hù)理12月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房6月整體護(hù)理業(yè)務(wù)查房12月（整體）護(hù)理環(huán)介6月優(yōu)質(zhì)（整體）護(hù)12月中醫(yī)護(hù)理方案總結(jié)分析7月基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件12月科室護(hù)士年終考核科室護(hù)理質(zhì)量檢查說明：1、檢查者：科室質(zhì)控組長（護(hù)士長）、科室專項質(zhì)控成員。2、檢查時間：根據(jù)計劃每月由專項質(zhì)控護(hù)士聯(lián)合護(hù)士長對本人負(fù)責(zé)項目進(jìn)行檢查。3、檢查內(nèi)容：嚴(yán)格按照計劃實(shí)施檢查內(nèi)容。4、檢查方法：專項質(zhì)控護(hù)士及質(zhì)控組長負(fù)責(zé)對本科室工作實(shí)地進(jìn)行檢查評價，并將檢查中存在的問 題進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改意見。檢查后護(hù)士長組織科室全體護(hù)理人員將在檢查中存在的問題以護(hù) 理安全會議形式反饋給科室成員，并限期整改。附表三:2016年針灸科護(hù)理工作目標(biāo)在舁 廳P項目目標(biāo)1護(hù)理人員系統(tǒng)中醫(yī)技能培訓(xùn)率>90%2護(hù)理人員理論考試合格率> 75分合格> 95%3“三基”技能操作合格率> 90分合格 > 95%4中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作合格率> 95