煤礦井口群眾安全工作站

1、井口群眾安全工作站制度 山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司 二零一五年三月 目 錄目 錄I煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制1工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制2安全隱患受理、登記、分類上報辦法3工會小組勞動勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法5工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法6工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法7職工安全幫教制度9安全隱患整改跟蹤落實辦法11職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎勵辦法12 職工傷亡事故報告制度.13 工會群監(jiān)員例會制度.16 煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利.17煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制第一 認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律

2、、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為職工服務(wù)的本領(lǐng)。第二 聽從指揮、服從安排，按時按質(zhì)按量認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務(wù)。第三 積極對上下井職工進行安全宣傳教育，負責(zé)群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進行安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四 按時整理匯總安全工作信息，及時向工會、群監(jiān)會及有關(guān)部門匯報，跟蹤督促安全隱患及時整改直至消除，對處理結(jié)果及時建立事故隱患檔案。第五 對于“三違”人員，協(xié)助在單位開展安全幫教工作。第六 認真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動保護方面的合理化建議，及時向有關(guān)部門匯報。工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員 （特聘群監(jiān)員

3、）崗位責(zé)任制第一條 依據(jù)三大規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例和安全生產(chǎn)法，搞好監(jiān)督檢查工作。負責(zé)監(jiān)督檢查所分管隊組對煤礦安全規(guī)定、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況。第二條 嚴格按照“三大規(guī)程”和制止“三違”有關(guān)規(guī)定，認真履行職責(zé)，有權(quán)對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進行檢查，有權(quán)對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點停止作業(yè)。第三條 負責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進行動態(tài)評估與動態(tài)達標檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進行整改。第四條 全面掌握作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量標準化標準，督促施工隊組在現(xiàn)場落實作業(yè)規(guī)

4、程和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的要給予制止和處罰。第五條 在現(xiàn)場檢查時做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是隱患不排除掉不走。第六條 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持井下匯報制、上井聯(lián)系制、匯報問題記錄制，切實抓好安全檢查工作。 安全隱患受理、登記、分類上報辦法為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報的安全隱患。 2、礦長對礦井事故隱患排查全面負責(zé)?？偣こ處煛⒏钡V長對礦長負責(zé)，負責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各隊組隊長負責(zé)本

5、區(qū)域范圍內(nèi)所排查出的隱患整改落實。3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室部門負責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患的排查督促整改工作。4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。（）事故隱患由安檢科牽頭，分管業(yè)務(wù)科室參加，對事故隱患生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備等進行分析，按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為、D四級：級：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務(wù)會解決的隱患。級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。級：隊組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級：隊組可以自行解決的隱患。 （）按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害及

6、其它。5、事故隱患的確認與上報。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別每月上報：類事故隱患，類事故隱患報集團公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。 6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級負責(zé)、責(zé)任落實”的原則。礦長全面負責(zé)；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)科室部門進行事故隱患的整改督促，做到跟蹤落實、銷號閉合管理。7、事故隱患的管理。由安檢科負責(zé)事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告，按照統(tǒng)一報表納入管理臺賬。8、堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實可行的防范措施，無

7、措施的，不得生產(chǎn)。9、因事故隱患整改不落實，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認事故的責(zé)任者。 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員 （特聘群監(jiān)員）考核管理辦法 第一、群眾監(jiān)督員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個月津貼。第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進行一次測評，對職工滿意率達不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補充人員。第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、反“三違”的情況記錄。第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀律應(yīng)取消其資格。第五、責(zé)任心強、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當(dāng)給予表揚。第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、

8、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，具體獎勵辦法按山西省工會勞動保護責(zé)任制規(guī)定執(zhí)行。 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員 （特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法根據(jù)國家、山西省實施辦法的規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標準為：1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；2、井下輔助隊組的群監(jiān)員津貼為2元/工；3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會群監(jiān)會負責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增

9、強了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法工會對基層生產(chǎn)隊組和工會勞動保護監(jiān)督檢查員實行二年一次考核制，把日常工作實績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進集體和先進個人要予以表彰。一、生產(chǎn)基層評比條件1、勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動，較好地發(fā)揮了工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用。2、健全了勞動保護監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護職工安全生產(chǎn)和勞動保護的合法權(quán)益。3、堅持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動保護檢查工作。4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。5、加強對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，

10、不斷提高職工的安全意識和安全技能。二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件1、班組健全了由班長負責(zé)、工會小組勞動保護檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動保護檢查體系。2、認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，每天堅持進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查工作。3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實際，職工在安全教育和安全活動中增強了安全意識和安全技能。4、發(fā)動全礦職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識強，達到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標。三、優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員評選條件1、熱愛勞動保護監(jiān)督檢查工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能有效地監(jiān)督檢查。2、認真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動

11、保護各項政策規(guī)定，熟悉勞動保護有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實際問題。四、否決條件1、在按照工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度開展工作中發(fā)生安全事故超標、重大質(zhì)量事故的隊組取消其參加先進集體評比資格。2、勞動保護監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。 職工安全幫教制度一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。各隊組跟班隊長具體負責(zé)，在班前會上認真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強掌控，一一落實幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實監(jiān)護人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴重的

12、不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。二、班后分析，及時進行安全“補課”。由基層黨支部書記負責(zé)，堅持一天一教育，對三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進行一次座談，幫助分析違章行為，找準違章根源，重點組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程以及我礦一系列安全規(guī)定，補習(xí)安全知識，制訂整改措施，真正從思想上認識到“三違”危害。三、分類談話，消除違章思想隱患。對嚴重違章、違章指揮人員，安全科堅持半月一統(tǒng)計、一分析，并為有關(guān)部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對“三違”人員實行分級分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會進行違法事例報告等，采取面對面，心連心、

13、情理交融的辦法，加強“三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認識到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個人帶來的損失和痛苦。四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。由工會牽頭，協(xié)管員按照責(zé)任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊的嚴重“三違”職工進行幫教，并由“三違”職工作出安全承諾，寫出保證書。同時建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時進行教育，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。 安全隱患整改跟蹤落實辦法1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進行及時上報。2、開展礦、科室、隊組、班組、現(xiàn)場排查機制，要求礦每月必須組織三次隱患

14、排查、每班跟班隊長要積極配合進行隱患排查。3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，跟蹤落實、銷號閉合管理。4、有關(guān)科室填寫隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字；現(xiàn)場隱患臺帳必須填寫認真、字跡清晰，不得涂改。5、堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，方可生產(chǎn)。 6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7、加強對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改

15、，嚴防事故的發(fā)生。 職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎勵辦法我礦對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻的隊組和個人給予獎勵和表彰。對認真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的隊組和個人給予獎勵。有下列情況之一的，根據(jù)貢獻大小給予2002000元獎勵。第一，消除安全隱患，制止“三違”避免傷亡事故及企業(yè)財產(chǎn)免遭損失有功的；第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。對于預(yù)防重大事故，工作扎實有突出成績的職工，給予1000元5000元獎勵。職工傷亡事故報告制度事故報告一、人身傷亡事故分為重大事故、較大事故、一般事故，一旦發(fā)生事故，事故現(xiàn)場的有關(guān)人員要立即向本單位負責(zé)人報告，單位負責(zé)人在接到報告后，應(yīng)當(dāng)于一

16、小時內(nèi)向集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。二、報告事故應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：1、事故發(fā)生單位概況；2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3、事故的簡要經(jīng)過；4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）初步估計的直接經(jīng)濟損失；5、已經(jīng)采取的措施；6、其它應(yīng)當(dāng)報告的情況。7、事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補報。8、事故報告要及時、準確、完整，對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理一、發(fā)生事故后必須按照“四不放過”原則進行處理；二、根據(jù)上級要求及時、準確地做好事故統(tǒng)計、報告工作。施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場發(fā)生人身事故，要在當(dāng)日口頭向集團公司報告，

17、并必須填寫“傷亡事故登記表”三日內(nèi)上報公司安監(jiān)部門； 三、應(yīng)當(dāng)認真吸取事故教訓(xùn)，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。四、對重大未遂事故，應(yīng)認真調(diào)查分析，查清原因，追究責(zé)任，嚴格按照“四不放過”事故對待進行處理。五、各單位對于職工傷亡事故，如有隱瞞不報、虛報或故意延遲報告的情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后除責(zé)成補報外，對責(zé)任人給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的要追究刑事責(zé)任。應(yīng)急搶救方法及措施一、在施工過程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，必須做到既組織人員進行及時搶救。所有施工人員必須撤離危險區(qū)，同時要保護好事故現(xiàn)場，再沒得到允許任何人不得進入事故現(xiàn)場，以便有關(guān)部門對事故進行調(diào)查。二、傷者沒有死亡，不論任何部位流血，應(yīng)立

18、即用新毛巾或干凈的白布止血，預(yù)防破傷風(fēng)的發(fā)生。三、立即將受傷者迅速送往就近醫(yī)院進行搶救.死亡診斷必須由大夫確定。四、大家認定事故者已經(jīng)死亡,沒有搶救的余地,一律不準挪動死者,要保護現(xiàn)場,等候上級部門來處理。五、現(xiàn)觸電者，應(yīng)立即切斷電源，解救觸電者，傷者無呼吸或呼吸困難，應(yīng)立即進行心肺復(fù)蘇搶救，并及時送往醫(yī)院。六、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)當(dāng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。七、事故現(xiàn)場是事故調(diào)查組、勘驗事故現(xiàn)場的主要場所。一方面是靠認證（事故當(dāng)時在場人員目睹情況證實），一方面是物證（即事故現(xiàn)場發(fā)生事故當(dāng)時情況）。為此，保護事故現(xiàn)場要做到以下幾點：1、事故發(fā)生后，應(yīng)及時通知有關(guān)部門對事故進行調(diào)查，不得隱瞞或編造事故經(jīng)過，要如實向調(diào)查人員反映事故情況。2、把事故現(xiàn)場周圍用繩拴好，掛上“警