勞動監(jiān)察整改報告

1、勞動監(jiān)察整改報告篇一：勞動保障責(zé)令改正決定書整改報告中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司長春市分公司勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告長春市勞動保障監(jiān)察大隊：我公司收到貴大隊下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理張永哲同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書的要求，按照勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實處為全面做好整改落實工作，我公司認(rèn)真按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書內(nèi)容

2、積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對人保公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形勢及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費補助。并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行（一）明確責(zé)任分工針對我公司勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書中確定的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)

3、任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制第1頁共10頁建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力度，對需要整改的問題，實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。四、不能提供繳費憑證的緣由我公司嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定為

4、員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費憑證。五、公司發(fā)展為了員工今年以來，長春人保公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司與員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去長春人保曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)。但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活

5、力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨越。下一步，我公司將堅持“責(zé)任，誠信，遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費。如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行申休。第2頁共10頁今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多

6、提寶貴意見。特此報告。中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司長春市分公司二O-O年九月二日篇二：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告鞏義市回國鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察大隊我公司收到貴大隊下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理荊明國同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書的要求，按照勞動法勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到實處為全面做好整改落實工作，我公司認(rèn)真按

7、照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形式及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費補助，并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行（一）明確責(zé)任分工針對我公司勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書中明確的各項整改

8、內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制第3頁共10頁建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力度，對需要整改的問題、實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。四、我公司嚴(yán)格按照勞

9、動法規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費憑證。五、公司發(fā)展為了員工今年以來，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司于員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)，但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢

10、復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨閾。下一步，我公司將堅持“責(zé)任、誠信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費。如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行申休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴

11、意見。第4頁共10頁特此報告河南鑫泰鋁業(yè)有限公司二O一二年一月十日篇三：勞動整改報告公司勞動用工整改情況匯報篇二：勞動局指令整改報告勞動保障監(jiān)察限期改正指令書整改報告呂梁市勞動和社會保障局：收到貴單位下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令整改指令書后，我廠高度重視，并在6月27日組織我廠女職工進(jìn)行了婦科病疾病檢查，依法將勞動合同書交予職工一份，并對職工工作時間重新進(jìn)行了調(diào)整。今后，我廠將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)。（后附職工工作時間）山西柳林寨崖底煤業(yè)有限公司二零一一年六月三十日寨崖底選煤廠職工工作時間甲班工作時間：07:0015:00（中午一個半小時午飯時間）乙班工作時間：23:007:00（晚上一個

12、半小時夜宵時間）1、每天工作時間為六個半小時，一周除輪休外六天工作時間為39小時，不超勞動法第三十六條規(guī)定的44小時，2、與職工協(xié)商同意并經(jīng)廠長批準(zhǔn)后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，但是每月絕對不超過36小時。3、我廠實行一星期換班制，每個職工除請假外每月輪休4天。篇三：勞動保障監(jiān)察責(zé)令第5頁共10頁改正決定書整改報告勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告鞏義市回國鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察大隊我公司收到貴大隊下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公

13、司總經(jīng)理荊明國同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書的要求，按照勞動法勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到實處為全面做好整改落實工作，我公司認(rèn)真按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形式及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費補助，并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展

14、的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行（一）明確責(zé)任分工針對我公司勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書中明確的各項整改內(nèi)容，明確整改時限（轉(zhuǎn)載自：www.iaocaOfaNW第6頁共10頁責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力

15、度，對需要整改的問題、實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。四、我公司嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費憑證。五、公司發(fā)展為了員工今年以來，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績

16、。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司于員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)，但我們第7頁共10頁堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨閾。下一步，我公司將堅持“責(zé)任、誠信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費。如公司安排員工延長工作時間的，

17、支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行申休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告河南鑫泰鋁業(yè)有限公司二。一二年一月十日篇四：勞動局要求整改報告廈門華閩酒店有限公司（莫泰268）整改報告廈門勞動保Pt監(jiān)察局：20年11月27日貴局對我司的人力資源和社會保障法律、法規(guī)及規(guī)章進(jìn)行輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)我司的不足之處并向我司提出一些寶貴意見

18、，我司將根據(jù)貴局提出的意見積極配合及并及時做出以下整改：1、未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)整改措施：每簽一份合同即辦理就業(yè)登記手續(xù)，避免漏登記及晚登記。2、個別加班工資計算方式不對整改措施：按國家規(guī)定計算公式計算員工加班工資（詳見工資表）。廈門華閩酒店有限公司第8頁共10頁20年12月13日篇五：關(guān)于超時加班的整改報告關(guān)于超時加班的整改報告天津市人力資源和勞動保障稽查大隊各位領(lǐng)導(dǎo)：近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工作進(jìn)行了督查，對我公司于20年02月至20年04月有部分勞動者有超時加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評教育，并要求停止這種行為。在這里，我們向上級勞動保障部門對我公司的檢查工作提出的整改意見表示衷心感謝。下面將近期整改工作進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報，并請領(lǐng)導(dǎo)對整改工作提出指導(dǎo)意見，確保不超時加班制度落實到位，具體要做到以下幾點：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動作效率，從源頭上杜絕超時加班。二、調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不超時加班的前提下公司訂單能按時完成，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施。三、我公司02至03月因新進(jìn)人員較多，工作效率