黑貓之死的職場(chǎng)感悟

1、黑貓之死的職場(chǎng)感悟【寓言故事】有一位老人家，他養(yǎng)了一只黑貓，用來捕鼠。同時(shí)，他在客廳里還設(shè)置了一個(gè)捕鼠夾，也是用來捕鼠。黑貓看到這只捕鼠夾之后，心里很不是滋味，它一直犯嘀咕：既然已經(jīng)把捕鼠的任務(wù)交給我了，怎么還弄一個(gè)這么大的捕鼠夾呢？明顯是不信任我的捕鼠能力嘛！終于有一天，黑貓忍不住了，它向主人傾訴了自己的不滿。“你完全誤解我的意思了！”主人解釋說：“我這么做，都是為你好??！其實(shí)，老鼠夾只是你的助手，它的存在是配合你的工作的！”“我可不這么認(rèn)為！"黑貓答道：“你一直在懷疑我的能力，對(duì)我很不信任。所以，我在這里是沒有用武之地的,我不想繼續(xù)待下去了！”話一說完，黑貓憤然地跑生了家門不久，

2、黑貓找到一位新人家。它問：“你需要一只會(huì)捕鼠的貓嗎？”“要！肯定要！”新主人說：“我還求之不得呢！”但是，當(dāng)黑貓一進(jìn)家門之后，它發(fā)現(xiàn)：新主人的家中已經(jīng)有一只黃貓了。黑貓頓時(shí)覺得自己被潑了一盆冷水一樣。黑貓問：“你們不是已經(jīng)有一只黃貓了嗎？為什么還要我呢？”新主人回答：“只要是捕鼠能手，我都要！我是不會(huì)虧待任何一只貓的?！焙谪垱]話說了，但它心里在想：新主人家中既然已經(jīng)有一只黃貓?jiān)诓妒罅?，那自己也是多余的，呆在這里肯定不會(huì)被重用。有意思嗎？還是早點(diǎn)離開為好吧！想到這里，黑貓頭一扭頭、就跑生了新主人的家。黑貓?jiān)隈R路上獨(dú)自遛達(dá)著，既沒有目的，也沒有任何打算。走著走著，竟然跑到了荒郊野外了。這里好！黑貓

3、環(huán)顧了一下四周。它心里在想：既然為別人打工都是那么憋氣的話，倒不如在這里干自個(gè)的算了。黑貓終于在荒野中安頓下來了。但沒過多久，黑貓發(fā)現(xiàn)，野外更難生存。因?yàn)樵谶@里，貓頭鷹和蛇全都是捕鼠能手，無論從速度上還是從力量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自己。再過一些日子，但黑貓的境遇一點(diǎn)也沒有改善。于是,黑貓終于徹底絕望了，它仰天長(zhǎng)嘆：“老天爺啊！我黑貓空有一身的捕鼠本領(lǐng)卻難以施展，在家里不被重用，在野外又技不如人，我還有何臉何在這個(gè)世界上??！”說完，黑貓一頭撞在旁邊的石碑上，含恨離開了鼠問。【管理啟示】1、一個(gè)崗位，現(xiàn)有幾個(gè)專職人員，同時(shí)還有幾位儲(chǔ)備人員，這是人力資源管理的基本常識(shí)，也是人才梯隊(duì)搭建的一般原理。目的是預(yù)防

4、一些重要崗位的在職人員突然離職之后，由現(xiàn)“無米下炊”的現(xiàn)象。2、用人不疑，疑人不用。這句話，聽起來好像沒毛病。但是，在現(xiàn)實(shí)的人力資源管理工作中，老板都是“一邊使用人才，一邊考核人才”。老板的管理理念是：“能者上,平者讓，庸者下”。3、人才有通用型人才，也有專長(zhǎng)型人才。通用型人才，不管職位再高，還是會(huì)被替代的。比如，人力資源總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)等。專長(zhǎng)型人才，一般不易被換掉，比如，搞芯片開發(fā)的，搞量子計(jì)算的等等，當(dāng)然，這里所謂的專用型人才，不是指普通的寫代碼的工程師。4、人才發(fā)展通道上，一般有兩條路線。一為專業(yè)路線；一個(gè)管理路線。創(chuàng)業(yè)者屬于管理路線，它要求創(chuàng)業(yè)者必備的特質(zhì)是善于使用人才，而不是要求自己首先成為厲害的技術(shù)人才。對(duì)于普通