公司總經理聘用合同樣本

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2、18日起至XX年1月17 日止。2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1 、 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作；2 、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。第三條甲方運營資金注入及使用1、 甲方自本協(xié)議簽字之日起10 個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10 萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金 ；2、 乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動

3、。第四條乙方工資福利待遇1、 乙 方月工資標準為元；2、 甲方額外每月向乙方支付補貼2， 000 元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。3、 甲方將公司每月毛利潤的20%乍為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人審核通過后，方可支付。4、乙方社會保險待遇甲方的權利與義務1、 對公司資產擁有所有權；2、 對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；3、 甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；4、 甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負

4、責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作；5、 甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。第六條乙方的權利義務1、 主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。2、 組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。3、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。4、 受董

5、事會委委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。5、 對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。6、 乙方對下列事務享有審批權：人民幣 元以下的公司業(yè)務管理支出；人民幣 元以下的單項財務費用；人民幣元以下所屬員工一次性借支；經董事會審核后的員工工資審批；低于 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同；凡超出上述1 至 5 項權限范圍者，均報董事會書面批準; 董事會書面授權的其他審批權限。7、 由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒8、 乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動 （ 以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準） 。9、

6、 乙方向公司做出以下承諾：直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；嚴格履行董事會授予的職責和權利； 遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取利益；建立科學的管理體系， 并檢查執(zhí)行情況；當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（ 但不限于） 履行下列義務：（ 一 ） 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入， 不得侵占公司的財產；（ 二 ） 不挪用公司資金；（ 三 ） 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（ 四 ） 不違反公司章程的規(guī)

7、定， 未經股東大會或董事會同意 , 將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保（ 五 ） 不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意， 與本公司訂立合同或者進行交易；（ 六 ） 未經股東大會同意， 不利用職務便利， 為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會， 自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；七 ）不接受與公司交易的傭金為己有八 ）不擅自披露公司秘密；（ 九 ） 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（ 十 ） 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；（ 十一 ） 對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；（ 十二） 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同

8、意；（ 十三） 法律、法規(guī)及公司章程、總經理細則規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反條規(guī)定所得的收入， 應當歸公司所有； 給公司 造成損失的， 應當承擔賠償責任。勤勉義務 ：（ 一 ） 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（ 二 ） 如實向董事會提供有關情況和資料， 不妨礙董事會行使職權；（ 三 ） 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議（ 四 ） 法律、法規(guī)及公司章程、總經理細則規(guī)定的其他勤勉義務。乙方違反條規(guī)定， 給公司造成損失的， 應當承擔賠償責任。10、 乙 方應于每月30 日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。11、 乙方應依法納稅，按時清償銀行借款

9、和其他債務，及時收回應收款。第七條合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后30 日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。第十條 違約責任：除本合同 另有約 定外， 任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。第一條爭議解決因履彳亍本合同發(fā)生爭議的， 雙方應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解 決。