XX煤礦公司培訓(xùn)管理制度匯編

1、目錄一、安全教育培訓(xùn)制度2二、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度3三、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度4四、煤礦企業(yè)其他負(fù)責(zé)人、管理人員培訓(xùn)制度5五、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其他管理人員培訓(xùn)制度6六、特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度7七、其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)制度8八、班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)制度8九、新工人培訓(xùn)制度9十、班前會(huì)召開(kāi)制度10十一、“一日一題”考試管理制度13十二、“三違”人員學(xué)習(xí)管理制度14十三、“七新”培訓(xùn)制度15十四、外出培訓(xùn)管理制度16十五、安全教育培訓(xùn)檔案管理制度18十六、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度21十七、員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度23十八、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度24十九、教學(xué)管理制度25二十、培訓(xùn)人員考核管理

2、制度26二十一、培訓(xùn)人員成績(jī)考試、補(bǔ)考及處罰制度27二十二、培訓(xùn)需求調(diào)研制度28二十三、培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)制度28二十四、培訓(xùn)過(guò)程控制制度29二十五、培訓(xùn)后勤保障制度30二十六、培訓(xùn)人員考勤制度31二十七、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和考核制度31二十八、考試紀(jì)律33二十九、職教室管理制度34三十、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度34三十一、 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度35三十二、應(yīng)急管理培訓(xùn)制度37三十三、復(fù)產(chǎn)復(fù)工前全員培訓(xùn)制度4045 / 45XX公司培訓(xùn)管理制度匯編安全教育培訓(xùn)制度一、為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序, 保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)安全生產(chǎn)法，安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法，煤

3、礦安全培訓(xùn)規(guī)定（第 92 號(hào)令）和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。二、本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。三、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特種作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作， 審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。四、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)職工安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組批

4、準(zhǔn)后，以公司文件向各科室、區(qū)隊(duì)下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。五、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)課時(shí)發(fā)給授課費(fèi)。培訓(xùn)教師授課費(fèi)按照關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職工培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)放的通知（集人培字201619 號(hào)）執(zhí)行。六、培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各科、區(qū)、隊(duì)將人員花名冊(cè)前一天交到安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心，安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對(duì)責(zé)任人及科隊(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各、科區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本科隊(duì)人員負(fù)全責(zé)。七、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行每

5、月一考。八、培訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)各項(xiàng)規(guī)章制度，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則給予 100-200 元的罰款，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，尊敬老師，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌。主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度一、主要負(fù)責(zé)人，是指董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)。二、主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有 3 年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。三、主要負(fù)責(zé)人應(yīng)到內(nèi)蒙古安全培訓(xùn)中心接受安全教育培訓(xùn), 取得由內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局頒發(fā)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明后方可上崗作業(yè)。四、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明有效期為3 年，安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明到期前2 個(gè)月， 到內(nèi)

6、蒙古安全培訓(xùn)中心參加復(fù)訓(xùn)及更換證件。五、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人考試應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)健康基本知識(shí)；（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（六）其他需要考試的內(nèi)容。六、煤礦主要負(fù)責(zé)人每年應(yīng)進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 20 學(xué)時(shí)。煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度一、煤礦安全生產(chǎn)管理人員，是指分管安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)

7、、防治水、調(diào)度等工作的副礦長(zhǎng)，總工程師、副總工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人。二、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有 3 年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。三、煤礦安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)到集團(tuán)公司培訓(xùn)中心或內(nèi)蒙古安全培訓(xùn)中心接受安全教育培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證后，方可上崗作業(yè)。四、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明有效期為 3 年，安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明到期前2 個(gè)月，應(yīng)到集團(tuán)公司培訓(xùn)中心或內(nèi)蒙古安全培訓(xùn)中心接受安全教育培訓(xùn)及更換證件。五、安全生產(chǎn)管理管理人員考試應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及

8、標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識(shí)；（三）傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理的內(nèi)容及其要求；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要考試的內(nèi)容。六、煤礦安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)， 培訓(xùn)時(shí)間不少于 20 學(xué)時(shí)。煤礦企業(yè)其他負(fù)責(zé)人、管理人員培訓(xùn)制度一、煤礦企業(yè)其他負(fù)責(zé)人、管理人員，是指從事煤礦除主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱煤礦“三項(xiàng)崗位人員”）以及班組長(zhǎng)、采支作業(yè)、掘支作業(yè)、通防作業(yè)、提升運(yùn)輸作業(yè)、泵類作業(yè)、機(jī)械維修作業(yè)

9、、防沖擊地壓作業(yè)和其他崗位作業(yè)人員之外的煤礦其他負(fù)責(zé)人、管理人員。二、煤礦企業(yè)其他負(fù)責(zé)人、管理人員應(yīng)當(dāng)具備高中（含中專） 及以上文化程度。三、煤礦企業(yè)其他負(fù)責(zé)人、管理人員安全培訓(xùn)工作由西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心、鄂爾多斯市煤炭技工學(xué)校或鄂爾多斯市圣豐安全科技有限公司到礦進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)考核合格頒發(fā)其它從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書。四、煤礦企業(yè)其他負(fù)責(zé)人、管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得低于80 學(xué)時(shí)，每年進(jìn)行一次再培訓(xùn)，年度再培訓(xùn)時(shí)間不得低于 24 學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其他管理人員培訓(xùn)制度一、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、防治水、調(diào)度等職能部門（含煤

10、礦井、 區(qū)、科、隊(duì)）負(fù)責(zé)人。二、煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其他管理人員應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有 2 年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。三、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)到西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心或鄂爾多斯市煤炭技工學(xué)校接受安全教育培訓(xùn)工作,取得由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局承認(rèn)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理 能力考核合格證明后方可上崗作業(yè)。四、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明有效期為 3 年，安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明到期前 2 個(gè)月，應(yīng)到西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心、鄂爾多斯市煤炭技工學(xué)?；蚨鯛柖嗨故惺ヘS安全科技有限公司接受安全教育培訓(xùn)及更換證件。五、

11、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員考試應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識(shí)；（三）傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理的內(nèi)容及其要求；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要考試的內(nèi)容。六、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員每年應(yīng)進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 20 學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度一、 按照內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局發(fā)關(guān)于全區(qū)煤礦特種作業(yè)實(shí)操操作培訓(xùn)的通知（

12、內(nèi)煤局字2018189 號(hào)）文件規(guī)定，特種作業(yè)人員必須接受與工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的特種作業(yè)操作證書，方可上崗作 業(yè)；且特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于 90 學(xué)時(shí)，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。二、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度（自 2018年6 月1 日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度），具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。三、特種作業(yè)操作證書有效期為 6 年，持證人員需在證件到期前 2 個(gè)月，由所在科室、區(qū)隊(duì)向安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

13、化辦公室）、職工培訓(xùn)中心提出復(fù)訓(xùn)申請(qǐng)后，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心組織聯(lián)系送往西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心、鄂爾多斯市煤炭技工學(xué)校、鄂爾多斯市圣豐安全科技有限公司參加復(fù)訓(xùn)或邀請(qǐng)教師到礦培訓(xùn)。其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)制度一、其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。二、其他從業(yè)人員，是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他崗位人員。三、其它從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作由西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心、鄂爾多斯市煤炭技工學(xué)校或鄂爾多斯市圣豐安全科技有限公司到礦進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)考核合格頒發(fā)其它從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書。四、按照煤礦安全培

14、訓(xùn)規(guī)定（第 92 號(hào)令）第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)制度為了加強(qiáng)班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)，不斷提升班隊(duì)長(zhǎng)綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮班隊(duì)長(zhǎng)在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用特制訂班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)制度。一、班隊(duì)長(zhǎng)來(lái)源于基層，服務(wù)于基層。二、班隊(duì)長(zhǎng)任職需持班隊(duì)長(zhǎng)證上崗。三、班隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。四、班隊(duì)長(zhǎng)安全資格培訓(xùn)由西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心集中統(tǒng)一組織，班隊(duì)長(zhǎng)初次安全培訓(xùn)時(shí)間不少于 80 學(xué)時(shí)，每年進(jìn)行一次再培訓(xùn)，再培訓(xùn)時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)。班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)合格人員由集團(tuán)公司頒發(fā)班隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明書。五、班隊(duì)

15、長(zhǎng)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考核未能通過(guò)者，給予撤職處理。新工人培訓(xùn)制度一、為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我公司工作的所有職工，都必須按煤礦安全規(guī)程及煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第 92 號(hào)文件相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。二、采取集中脫產(chǎn)方式培訓(xùn)。安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案。三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；（二）入井須知；（三）礦井開(kāi)采；（四）煤礦職業(yè)危害的管理與防治；（五）礦井安全基礎(chǔ)

16、知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。（六）公司規(guī)章制度四、新員工必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)時(shí)間不少于 72 學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。班前會(huì)召開(kāi)制度一、班前會(huì)程序嚴(yán)格按照“班前點(diǎn)名班前授課結(jié)合派活講安全互聯(lián)保簽名安全宣誓”五項(xiàng)基本程序召開(kāi)班前會(huì)。（一）班前點(diǎn)名1. 三必問(wèn)（排查安全不放心人）有沒(méi)有喝酒的?有沒(méi)有 身體不舒服的？有沒(méi)有沒(méi)休息好的？要求：三必問(wèn)時(shí)，通過(guò)察言觀色或適當(dāng)詢問(wèn)，了解職工思想、身體狀況、是否飲酒等情況，排查出安全不放心人。重點(diǎn)觀察職工的精神狀況，避免只低頭問(wèn)、不抬頭看的現(xiàn)象，同時(shí)區(qū)分不同情況，妥善安排處理，并在班前會(huì)記錄本上注明。2.

17、點(diǎn)名答到主持人點(diǎn)名；被叫人起立答“到”；遲到人員必須“報(bào)告”，經(jīng)主持人詢問(wèn)原因并同意后，方可入座。要求：點(diǎn)名清晰，被點(diǎn)名人站姿標(biāo)準(zhǔn)，聲音響亮，待下一人起立時(shí)方可坐下。（二）班前授課1. “一日一題”每月不少于 10 題。由各專業(yè)口負(fù)責(zé)按專業(yè)、工種分類出題。對(duì)于有關(guān)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新裝備、新工藝知識(shí)要及時(shí)組織學(xué)習(xí)。2. “一周一案”每月不少于 4 例，所學(xué)案例要體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)。必須將典型重傷、重大非死亡事故、觸犯安全管理紅線的案例納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)于新近發(fā)生的事故案例要及時(shí)組織剖析學(xué)習(xí)。3. 班前授課以單位副職以上管理人員為主，專業(yè)技術(shù)人員為輔。授課教師要提前備課，認(rèn)真書寫教案，授課前，要抽問(wèn) 2

18、 名以上職工對(duì)近期所學(xué)內(nèi)容掌握情況，強(qiáng)化教學(xué)效果?！耙蝗找活}” 講解要緊密結(jié)合實(shí)際，拓展教學(xué)內(nèi)容；“一周一案”要剖析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，提出防范措施。授課教師授課時(shí)，要持教案站立講解，聲音洪亮，內(nèi)容通俗易懂。4. 職工必須認(rèn)真記錄“一日一題”筆記，每天一題，事故案例簡(jiǎn)要記錄事故名稱和直接原因，重點(diǎn)記錄防范措施。學(xué)習(xí)筆記可提前記錄，但絕不允許不記、漏記或代記。5. “一月一考”，實(shí)行教考分離，嚴(yán)肅考紀(jì)，以考促學(xué)。每月由培訓(xùn)中心或職能部室負(fù)責(zé)出題、組織考試、閱卷及成績(jī)匯總。（三）結(jié)合派活講安全在講清上一班現(xiàn)場(chǎng)安全隱患和重點(diǎn)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)結(jié)合本班工作任務(wù)，邊派活邊講安全，將每一工序、每一環(huán)節(jié)

19、的安全注意事項(xiàng)交待清楚，合理安排勞動(dòng)組合。規(guī)程措施的貫徹要把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間控制在 10 分鐘之內(nèi)，便于職工領(lǐng)會(huì)。當(dāng)采掘頭面地質(zhì)條件、施工工藝、施工工序等發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)貫徹新措施。派完活后適當(dāng)提問(wèn) 12 名職工，詢問(wèn)當(dāng)班任務(wù)、安全注意事項(xiàng)和規(guī)程措施。（四）互聯(lián)保簽名按照作業(yè)區(qū)域或工作性質(zhì)劃分互聯(lián)保小組，明確責(zé)任人，實(shí)行分組簽名，嚴(yán)禁代簽、漏簽。職工對(duì)自互聯(lián)保范圍內(nèi)的“三違”和事故的發(fā)生承擔(dān)責(zé)任。（五）安全宣誓班前會(huì)結(jié)束后，在主持人帶領(lǐng)下，集體安全宣誓、列隊(duì)入井。二、班前會(huì)主持（一）二級(jí)管理的隊(duì)，由副隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員主持，當(dāng)班班長(zhǎng)配合；施工項(xiàng)目部由副經(jīng)理以上管理人員主持，當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)配合。

20、（二）各單位正職每周主持班前會(huì)不少于一次，每天至少參加一次班前會(huì)。（三）班前會(huì)主持人需做好準(zhǔn)備工作，提前半學(xué)時(shí)了解上一班現(xiàn)場(chǎng)情況，撰寫班前會(huì)講解要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。三、班前會(huì)管理責(zé)任分工（一）礦分管副總經(jīng)理是本分管范圍內(nèi)班前會(huì)垂直管理的第一責(zé)任人，分管副總工程師配合；副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月要對(duì)分管范圍內(nèi)的基層班前會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行一次檢查，每月至少參加一次班前會(huì)。（二）安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心牽頭，人力資源部（人事部）、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電工程管理部、地測(cè)通防部等部門配合，負(fù)責(zé)對(duì)基層班前會(huì)召開(kāi)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管、督查。四、落實(shí)與處罰（一）采取不定期抽查的方式對(duì)基層各單位班前會(huì)開(kāi)展落實(shí)情

21、況進(jìn)行檢查，對(duì)于檢查出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)與被查單位交換意見(jiàn)，并要求被查單位限期整改。（二）安教室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。凡發(fā)現(xiàn)安教室有煙頭等雜物、亂堆亂放其他物品、課桌擺放不整齊且桌面有積塵的，每發(fā)現(xiàn)一次給予該單位 200 元處罰。（三）“一日一題”或“一周一案”題目要書寫正規(guī)，要有授課人、主持人的名字，嚴(yán)禁在黑板上亂涂亂畫，嚴(yán)禁在黑板上書寫與班前教育無(wú)關(guān)的內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一次給予該單位 200 元處罰。（四）教案書寫要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁只寫題目，不結(jié)合本單位施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行拓展，避免空洞的、大而化子的教案，每發(fā)現(xiàn)一次給予該授課人 100 元處罰。（五）班前會(huì)記錄本要按班前會(huì)召開(kāi)的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行填寫， 嚴(yán)禁搞形

22、式主義，嚴(yán)禁出現(xiàn)漏填、漏記，尤其是當(dāng)班互聯(lián)保及規(guī)程（措施）貫徹簽字要規(guī)范認(rèn)真，凡出現(xiàn)漏簽、代簽等，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人 100 元處罰。（六）每次組織檢查時(shí)，被查單位要安排專人配合，如被查單位無(wú)人配合、不提供被查資料給予該單位主要負(fù)責(zé)人及分管人員各 1000 元處罰。（七）查出的問(wèn)題要當(dāng)面與查單位交代清楚，并提出整改落實(shí)意見(jiàn)。對(duì)上次檢查出的問(wèn)題，拒不落實(shí)整改的，每發(fā)現(xiàn)一條， 給予被查單位 200 元處罰。“一日一題”考試管理制度一、每月“一日一題”考試時(shí)間原則上為當(dāng)月月底前 1 天，補(bǔ)考時(shí)間為次月 10 號(hào)；各單位必須認(rèn)真組織，協(xié)調(diào)好考試時(shí)間， 如有單位不予落實(shí)，造成本單位職工棄考的，給予相關(guān)

23、單位主要負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人各罰款 1000 元。二、“一日一題”考試（包括月度抽考和季度普考）以及其他崗位（非主崗位）考試不及格者，給予處罰 200 元（棄考者罰款300 元）；第一次補(bǔ)考不合格或補(bǔ)考棄考的給予處罰 500 元；第二次補(bǔ)考不合格的，在冊(cè)職工給予待崗一個(gè)月處理，是工程承包單位、勞務(wù)公司員工的，給予清退處理。三、在規(guī)定時(shí)間未參加考試的單位及個(gè)人，如確實(shí)有特殊情況延期考試的，需在考試前一日，由所在單位開(kāi)具證明，報(bào)至安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心，方可延期考試。安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心將給予其安排考試?！叭`”人員學(xué)習(xí)管理制度為嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范管理，

24、有計(jì)劃有步驟的對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教，特制定本制度。一、“三違”人員接到“三違”通知書后，必須及時(shí)到安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心報(bào)到。逾期不報(bào)到的，每拖延一天罰款 200 元，拖延三天以上的，罰“三違”人員1000 元，同時(shí)罰所在單位主要負(fù)責(zé)人 1000 元及“三違”通知書簽收人 1000 元。二、對(duì)于無(wú)故以休班、病假、辭退等理由弄虛作假，不來(lái)學(xué)習(xí)的，一經(jīng)查實(shí)，給予該“三違”人員 1000 元處罰，單位主要負(fù)責(zé)人 1000 元處罰。三、“三違”管理辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心。較嚴(yán)重“三違”教育期限為 5 天，典型一般“三違”教育期限為 2 天

25、。凡遲到早退的，一次延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間一天，并罰款 100 元；凡無(wú)故曠課的，一次延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間兩天，并罰款 200 元。四、學(xué)習(xí)班每天上課時(shí)間為：上午 8：0011:30，下午14:3017：30，每節(jié)課實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。學(xué)員有病、有事必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公 室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)，并嚴(yán)格按照要求及時(shí)返回。否則，按曠課論處。五、學(xué)員上課時(shí)，嚴(yán)禁嬉鬧、交頭接耳；需要提問(wèn)時(shí)，必須舉手示意，經(jīng)老師同意后方可站起表述。上課時(shí)，手機(jī)必須設(shè)定在關(guān)機(jī)或者震動(dòng)狀態(tài)。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元。六、學(xué)員學(xué)習(xí)期間，必須愛(ài)護(hù)公物，尤其是教學(xué)設(shè)施。如有損壞照價(jià)賠償。課

26、堂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將煙頭、瓜果、紙屑等亂丟亂放，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元。七、“三違”人員接到“三違”通知書一天內(nèi)，有權(quán)進(jìn)行申訴。八、“三違”人員按規(guī)定程序及內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)并考核通過(guò)后， 由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心簽署培訓(xùn)合格返崗意見(jiàn)，經(jīng)安全監(jiān)察部及安全副總工程師或安全副總經(jīng)理簽字后方可返崗?！捌咝隆迸嘤?xùn)制度一、凡是引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新裝備、新設(shè)備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。二、每年組織主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。三、各專業(yè)口分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭研究制定“七新”培訓(xùn)方案，機(jī)關(guān)職

27、能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)口范圍內(nèi)“七新”等培訓(xùn)的規(guī)劃和組織，加強(qiáng) 對(duì)基層單位培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四、“七新”培訓(xùn)組織工作由各基層區(qū)隊(duì)全面負(fù)責(zé)，要求必須組織集中培訓(xùn)和考核，五、培訓(xùn)分廠家來(lái)礦講授、指導(dǎo)，派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。六、所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心學(xué)、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。七、通過(guò)接受指導(dǎo)和到實(shí)地實(shí)習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。八、培訓(xùn)結(jié)束后，安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心要對(duì)參加新工藝、新技術(shù)、新裝備、新設(shè)備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，作為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。九、安全監(jiān)察部（安全

28、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，考試成績(jī)及考試試卷必須存檔保存外出培訓(xùn)管理制度一、每月底安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管礦長(zhǎng)審核礦長(zhǎng)簽字后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則給予負(fù)責(zé)人罰款 100 元/人。二、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派培訓(xùn)人員要嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人 100 元。三、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有

29、關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100 元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦，否則每拖延一天罰款 200 元，并嚴(yán)肅處理。四、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在 3 日內(nèi)將培訓(xùn)資料及培訓(xùn)合格證明（代替證明如：準(zhǔn)考證、成績(jī)單等），交至安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心備案，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心出具培訓(xùn)合格予以報(bào)銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用。五、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)前往西部煤電集團(tuán)培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)的費(fèi)用，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦 公室）、職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一由對(duì)公賬戶直接對(duì)付；去往其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職工可按照公司

30、財(cái)務(wù)制度辦理借款，培訓(xùn)結(jié)束后持安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心出具的培訓(xùn)合格證明及有效票據(jù)按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。六、外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立良好形象，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉冒踩a(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。七、培訓(xùn)所帶的審核表，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培訓(xùn)前 3 天之內(nèi)于安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心領(lǐng)取。安全教育培訓(xùn)檔案管理制度為進(jìn)一步做好公司安全培訓(xùn)工作，規(guī)范安全培訓(xùn)檔案管理， 根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（第92 號(hào)令

31、）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定(安監(jiān)總局令第 3 號(hào))等規(guī)定和要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定本制度。一、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存 3 年以上，對(duì)特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存 6 年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存3 年以上。二、“一人一檔”安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容（一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況；（二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（三）歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；（四）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；（五）其他有關(guān)情況。三、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)文件材料歸

32、檔范圍和檔案保管期限規(guī)定（國(guó)家檔案局令第 10 號(hào)）保存。四、按照煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定要求，應(yīng)建立“一期一檔” 安全培訓(xùn)教育檔案?！耙黄谝粰n”安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)通知及培訓(xùn)計(jì)劃；（二）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；（三）培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；（四）課程講義；（五）學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況；（六）綜合考評(píng)報(bào)告等；（七）其他有關(guān)情況。五、安全培訓(xùn)歸檔的文件、材料、試卷、簽到表必須完整、準(zhǔn)確、齊全。六、“一人一檔”、“一期一檔”及其它培訓(xùn)必須分盒存放。七、歸檔的安全培訓(xùn)資料要求紙張完好，字跡清楚，不得使用鉛筆、圓珠筆或復(fù)寫紙書寫。八、文書檔案、聲像檔案、專門檔案、電子檔案由檔案員按規(guī)范進(jìn)行收集、整理、立卷、歸檔

33、，并編寫案卷目錄及全引目錄。九、安全培訓(xùn)檔案必須做到統(tǒng)一規(guī)格、式樣，選擇檔案盒或檔案夾的裝載方式進(jìn)行存放，安全培訓(xùn)檔案資料采用 A4（試卷可用 A3）規(guī)格紙張制作。十、安全培訓(xùn)檔案保管（一）所有的安全培訓(xùn)檔案由檔案室集中統(tǒng)一管理。（二）檔案管理人員對(duì)所保管的安全培訓(xùn)檔案要定期清點(diǎn)， 防止丟失。（三）加強(qiáng)檔案庫(kù)房、箱柜的管理，按照防火、防盜、防光、 防潮、防高溫、防有害生物、防污染、防塵等“八防”要求，確保安全培訓(xùn)檔案的完整安全。（四）安全培訓(xùn)檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法規(guī)， 防止安全培訓(xùn)檔案丟失事故的發(fā)生。（五）安全培訓(xùn)檔案保存期限分為永久保存、6 年、3 年。（六）檔案室由檔案員專人保

34、管。檔案員請(qǐng)假外出時(shí)，須由部門負(fù)責(zé)人指定代管人員。檔案員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，須辦理移交手續(xù)。（七）檔案室管理人員每?jī)稍聦?duì)安全培訓(xùn)檔案進(jìn)行檢查一次。（八）安全培訓(xùn)檔案一般不外借，若特種情況需外借，須經(jīng)分管礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，并保證定期、完整歸還。（九）查閱時(shí)，一般只看有關(guān)檔案內(nèi)容，若需復(fù)印，須經(jīng)檔案管理人員同意，并不得超出查閱范圍。（十）若在定期檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)安全培訓(xùn)檔案丟失的，視情節(jié)嚴(yán)重對(duì)檔案室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。十一、檔案銷毀檔案的銷毀。每年 7 月份，按照安全培訓(xùn)檔案保管期限的規(guī)定，對(duì)保管需要銷毀的培訓(xùn)檔案資料，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，統(tǒng)一進(jìn)行銷毀。十二、處罰有下列

35、行為者，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法規(guī)，給予責(zé)任行為人行政、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解聘直至追究法律責(zé)任。（一）擅自涂改檔案。（二）未按規(guī)定辦理檔案登記，擅自拿走檔案。（三）未按規(guī)定向他人提供檔案。（四）損毀、丟失屬于公司的檔案。（五）檔案管理人員玩忽職守，造成檔案損失。職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：一、適用范圍本制度適用于各部門、區(qū)、隊(duì)從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本礦的新員工

36、，安全生產(chǎn)的管理人員。二、職責(zé)和權(quán)限礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施。三、培訓(xùn)內(nèi)容各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；三、重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四

37、）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（六）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1. 國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2. 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；3. 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4. 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；6. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。四、培訓(xùn)形式（一）按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。新進(jìn)職工在體檢合格后，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心對(duì)其進(jìn)行上崗

38、前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（二）按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過(guò)程當(dāng)中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的 培訓(xùn)。員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度一、培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別：國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人 員 （煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。二、對(duì)調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。三、煤礦

39、安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明書、特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱證書），應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審， 并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前 2 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無(wú)效證件處理。復(fù)審不合格的， 須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的，必須在到期前 2 個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。四、證書持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)工種。五、對(duì)現(xiàn)有崗位人員不足，需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員，各區(qū)隊(duì)必須提前 1 個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)研究同意，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心審核合格后報(bào)送培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全生

40、產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明書”，一律不準(zhǔn)上崗。六、凡因無(wú)證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對(duì)我公司的處罰的，一律由責(zé)任人承擔(dān)，并對(duì)其單位負(fù)責(zé)人罰款10000 元/人次。安全教育培訓(xùn)工作檢查制度為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度。一、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每季度進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。二、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心管理人員要深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答， 考查職工對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。三、對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)評(píng)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實(shí)

41、際，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心分類編寫試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過(guò)考試成績(jī)，評(píng)估反饋培 訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。四、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬科、隊(duì)的負(fù)責(zé)人。五、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心要檢查測(cè)評(píng)的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰。教學(xué)管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證上課教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。一、教師上課規(guī)則（一）教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫好教

42、案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。（二）教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課， 不提前下課。（三）教師要善于同職工溝通與交流，及時(shí)解答職工的問(wèn)題。（四）教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，活而不亂。（五）教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。二、學(xué)員聽(tīng)課規(guī)則（一）培訓(xùn)人員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。（二）遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。（三）尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。（四）保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。（五）全體學(xué)生都要愛(ài)護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。培訓(xùn)人員考核管理制度一、培訓(xùn)學(xué)

43、員必須自覺(jué)遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì) 律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。二、凡參加培訓(xùn)人員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課， 遲到或早退累計(jì) 2 次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課。三、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門）同意，安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù) 20%，否則取消培訓(xùn)資格。四、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如有違反者，勸其離開(kāi)教學(xué)區(qū)，給與 200 元的處罰并視情節(jié)輕重酌情作出處理。五、尊敬

44、教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違反者視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人200-1000 元的處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。六、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款 100 元。七、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗。培訓(xùn)人員成績(jī)考試、補(bǔ)考及處罰制度一、考試與計(jì)分（一）培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試。（二）考試實(shí)行教考分離，經(jīng)安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。（三）考試實(shí)行百分制。二、成績(jī)考核（一）培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者

45、，均視為培訓(xùn)不合格。（二）理論考試總分 100 分，80 分（含）以上為合格，否則為不合格。（三）培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過(guò) 2 次者及曠課半天以上者，取消考試資格。（四）培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù) 20%，否則將進(jìn)行處罰。三、成績(jī)?cè)u(píng)定、補(bǔ)考以及處罰（一）理論考試及日?？己司仨毢细?。（二）對(duì)考試不合格者給予罰款200 元（棄考者罰款300 元），第一次補(bǔ)考不合格或補(bǔ)考棄考的給予處罰 500 元；第二次補(bǔ)考不合格的，是公司員工的給予待崗一個(gè)月處理，是工程承包單位、勞務(wù)公司員工的，給予清退處理。培訓(xùn)需求調(diào)研制度一、由安全監(jiān)察部（安全生

46、產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心每年 11 月下旬向公司各單位發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查通知或問(wèn)卷。二、組織公司領(lǐng)導(dǎo)及部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人就下年度培訓(xùn)工作進(jìn)行溝通，并確定培訓(xùn)重點(diǎn)。三、各單位培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)發(fā)放、回收年度培訓(xùn)需求調(diào)查表， 并統(tǒng)計(jì)匯總，在指定期限內(nèi)報(bào)送安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心。四、所收集的問(wèn)卷及相關(guān)的需求信息交由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心存檔，作為制定下年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)制度一、在開(kāi)班培訓(xùn)之前，要先做培訓(xùn)方案，要對(duì)培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)做好各方案的需求分析，避免培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)初衷大相徑庭，已達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。二、明確培訓(xùn)目標(biāo)：目標(biāo)要求要簡(jiǎn)明扼要，

47、突出重點(diǎn)。三、明確培訓(xùn)內(nèi)容：明確培訓(xùn)內(nèi)容的大致要點(diǎn)，列出提綱。四、明確培訓(xùn)講師：明確需要培訓(xùn)講師的數(shù)目。五、明確培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)員范圍是全體員工還是某個(gè)部門的員工。六、明確培訓(xùn)時(shí)間：明確培訓(xùn)是脫產(chǎn)培訓(xùn)還是利用業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)。七、明確培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容及培訓(xùn)方式，確定培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)備。八、明確培訓(xùn)預(yù)算：確保預(yù)算在實(shí)施中夠用而不超標(biāo)。培訓(xùn)過(guò)程控制制度一、培訓(xùn)前（一）安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心根據(jù)上一年度的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)需求調(diào)研情況制定培訓(xùn)計(jì)劃表，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后以文件形式發(fā)送給全體職工。（二）安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心根

48、據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培員工、選定培訓(xùn)老師、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和布置會(huì)場(chǎng)等工作。二、培訓(xùn)中（一）培訓(xùn)開(kāi)始前，參培員工需在培訓(xùn)簽到評(píng)價(jià)表上簽到。（二）培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師按照設(shè)計(jì)好的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)，安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。（三）培訓(xùn)結(jié)束前，安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、 職工培訓(xùn)中心組織學(xué)員代表對(duì)本次培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。（四）培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)員工進(jìn)行筆試或面試考核。三、培訓(xùn)后（一）培訓(xùn)班主任對(duì)考試試卷進(jìn)行批閱打分并匯總成績(jī)，然后反饋考試結(jié)果。（二）安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心對(duì)培訓(xùn)的組織和

49、紀(jì)律、老師的授課效果及員工的學(xué)習(xí)情況等做全面總結(jié)，找出存在的問(wèn)題，擬定改進(jìn)措施。（三）培訓(xùn)資料歸檔。安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、 職工培訓(xùn)中心在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將培訓(xùn)資料整理歸檔，做好“一期一檔”，并將個(gè)人的培訓(xùn)情況填入其“一人一檔”。培訓(xùn)后勤保障制度一、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中 心要根據(jù)每期參加的培訓(xùn)人數(shù)配置桌椅，并負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。二、課前由班主任負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，確保培訓(xùn)工 作順利開(kāi)展。三、教室內(nèi)衛(wèi)生由班主任安排學(xué)員進(jìn)行打掃。四、樓道、院落及公共廁所的衛(wèi)生由清潔員負(fù)責(zé)打掃，每日打掃一次。五、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得外借。六、不準(zhǔn)在墻上、課桌上亂寫亂

50、畫。七、損壞設(shè)施，照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。培訓(xùn)人員考勤制度一、培訓(xùn)人員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。二、培訓(xùn)人員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿，要及時(shí)消假，否則按曠課處理。三、培訓(xùn)人員請(qǐng)假半天者有安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超 過(guò)三天以上者，須礦長(zhǎng)同意批準(zhǔn)。四、培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過(guò)半天者罰款 100元，同時(shí)連帶科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人 100 元。五、培訓(xùn)人員要認(rèn)真上課，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款 100 元。六、端

51、正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)， 完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和考核制度一、評(píng)估分內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估。內(nèi)部評(píng)估可采取聽(tīng)課評(píng)教、考試考核成績(jī)分析、學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查、教師自我評(píng)價(jià)等形式；外部評(píng)估可采取學(xué)員跟蹤調(diào)查、用人單位滿意度、召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)等形式。二、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估、教師評(píng)估可利用聽(tīng)課評(píng)教的方式，主要從教學(xué)內(nèi)容、講課技巧、課時(shí)安排、教學(xué)手段創(chuàng)新、師生互動(dòng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并認(rèn)真填寫表格。三、為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)教師要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)?？荚囀强己恕⒃u(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。四、考試考核分

52、析，即對(duì)學(xué)員綜合成績(jī)進(jìn)行定量或定性分析評(píng)價(jià)，從中找出學(xué)員對(duì)基本知識(shí)的掌握程度，存在共性缺陷，制定可行性措施。五、學(xué)員評(píng)價(jià)可采取課后問(wèn)卷調(diào)查的方式，內(nèi)容包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)管理等方面，對(duì)教師授課情況進(jìn)行定性綜合評(píng)價(jià)。六、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心對(duì)學(xué)員采取跟蹤調(diào)查的方法。跟蹤調(diào)查一般每季度進(jìn)行一次。組織專人到學(xué)員所在部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。七、跟蹤調(diào)查方式采取集體座談、填寫調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別交流等方式，調(diào)查記座談的內(nèi)容為：通過(guò)培訓(xùn)給學(xué)員工作提供的幫助，所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中發(fā)揮的作用，是否出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，科室、隊(duì)組對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議等。八、調(diào)查人員及時(shí)將調(diào)查表交

53、送安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人審閱，重要問(wèn)題請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。九、在內(nèi)部、外部評(píng)估的基礎(chǔ)上，授課教師根據(jù)師生評(píng)教評(píng)學(xué)、考試考核成績(jī)分析學(xué)員所在部門信息反饋情況，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，制定措施，及時(shí)解決處理。十、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心應(yīng)積極采納被調(diào)查人員的合理化建議，提出整改措施，認(rèn)真落實(shí)， 不斷改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)管理工作。調(diào)查人員應(yīng)將調(diào)查及整改資料及時(shí)存檔。考試紀(jì)律一、參考人員自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。二、參考人員不得遲到或無(wú)故缺考，開(kāi)考 10 分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的，不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處。三

54、、參考人員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng)，必須交放于講臺(tái)，考完后帶出。四、參考人員不得中途離場(chǎng)，一旦離場(chǎng)，則以交卷處理。五、參考人員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽(tīng)從監(jiān)考人員的指揮， 不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對(duì)有作弊行為的考生，監(jiān)考人員可予以警告，警告無(wú)效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中做出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。六、參考人員在考場(chǎng)答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。七、參考人員在考試答卷、檢查無(wú)誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考人員方可離開(kāi)考場(chǎng)，一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，

55、更不得與未交卷的人員交頭接耳，否則以作弊論處。職教室管理制度一、職教室是專用教學(xué)設(shè)施，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心對(duì)職教室進(jìn)行全面管理。二、職教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。三、使用職教室原則上應(yīng)按現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表進(jìn)行，臨時(shí) 使用時(shí)需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，統(tǒng)一安排。四、非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。五、未經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入職教室。職教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開(kāi)關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。六、學(xué)員進(jìn)入職

56、教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開(kāi)職教室。七、安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心要組織人員定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度一、員工崗位發(fā)生調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后， 方可上崗。二、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 72 學(xué)時(shí)，由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)； 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識(shí)；三大規(guī)程，開(kāi)采常識(shí)，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理， 災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識(shí)，事故分析等，安全管理制度， 勞動(dòng)紀(jì)律，簽定師徒合同。三、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)由安全監(jiān)察部（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)。四、對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。五、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。六、授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué)習(xí)，凡無(wú)故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課人 100 元。