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文檔簡介

1、-單選題1.所謂的預則立，不預則廢指的是人力資源管理的哪一方面：A績效管理B人力資源的規(guī)劃C招聘配置D培訓和開發(fā)正確答案： B2.在一個企業(yè)里面，員工對企業(yè)是否滿意、要不要離職影響最大的是：A直接領導B直線經(jīng)理C總經(jīng)理或董事會D公司老板正確答案： A3.做事比較看重規(guī)則、制度、程序、流程，做事嚴謹認真的員工類型是：A老虎型B熊貓型C貓頭鷹型D孔雀型正確答案：C4. 在面試中，一般不超過面試的維度的個數(shù)是：A 4B 5C 6D 7-正確答案：B-5.首次在管理實踐當中提出MBA 的是： 目標管理A格魯夫B德魯克C 杰克 .韋爾奇D 李嘉誠正確答案： B6.在新員工進來時有些企業(yè)給他們發(fā)員工手冊這

2、是對新員工入職培訓中的：A明其智B聚其心C 歸其行D 提其能正確答案： C7.公交集團的優(yōu)秀司機的頭像出現(xiàn)在公交車上是激勵方式的哪一種：A利益激勵B資格激勵C 授權激勵D 名譽激勵正確答案： D8.自我表現(xiàn)的欲望較強并且比較在意別人的評價的員工類型是：A老虎型B熊貓型C 貓頭鷹型D 孔雀型正確答案：D-行為邏輯面試的方法最早總結歸納而成是9. 由：A微軟B華碩C IBMD 蘋果正確答案：C10. P ，即個性特質(zhì)，下列哪四個字母可以用來表示：ADPBCBAPCEC DEPCD DFCP11正確答案： C我們常說的事業(yè)留人指的是對新員工的.入職培訓中的：A明其智B聚其心C 歸其行D 提其能正確答

3、案：A12. 在職培訓中的教指的是：A 現(xiàn)身學法B 學以致用C 教練潛能D 解析關鍵正確答案：D-13. 最早提出目標管理 MBA 是在： A 1954 年B 1955 年C 1956 年D 1957 年正確答案：A14. 下面提出需求層次理論的是：A 德魯克B 格魯夫C 馬斯洛D 瑞格爾曼正確答案：C15. 團隊合作精神最好的員工類型是：A 老虎型B 熊貓型C 貓頭鷹型D 孔雀型正確答案： B這樣看起來，反而是朝生暮死的蝴蝶為可羨了。它們在短短的一春里盡情地酣足地在花間飛舞，一旦春盡花殘，便爽爽快快地殉著春光化去，好像它們一生只是為了酣舞與享樂而來的，倒要痛快些。像人類呢，青春如流水一般的長逝之后，數(shù)十載風雨綿綿的灰色生活又將怎樣度過？-是違法問題5我也投入與地發(fā)的供貨商啥好煩的人熱也讓同樣他人啊讀后感1242045315821146方 個人太24452001156420153炎熱和誰讓他就如同000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

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