個人簡歷寫作教案講解

1、教 案 首 頁 設 計課程名稱高職語文課 時2授課題目實用寫作個人簡歷授課日期教學目的要 求1.學習個人簡歷的具體寫作方法，對簡歷的內(nèi)容、原則、格式、類型、要點、注意事項以及細節(jié)等方面有一個比較全面系統(tǒng)的認識。2.通過學習能夠初步掌握求職簡歷的要領，能夠編寫具有自己特色的、適合自己的求職簡歷。教學方法手段案例分析法、互動討論法、講授法教學過程設計一、課程介紹二、導入三、新知識講解板書課件設計一、 個人簡歷的含義 二、編寫原則 三、使用類型 四、關鍵要點 五、注意事項作業(yè)課后習題課后小結教 學 內(nèi) 容 安 排一、導入：今天我們來初步研究一下如何寫好一份屬于自己的求職簡歷。大家畢業(yè)離開學校走入社會

2、都面臨這一個現(xiàn)實的問題：找工作。找一份比較稱心的工作很不容易，要想有一個面試或復試的機會，要想得到進入工作崗位的機會，甚至在以后的職業(yè)生涯中都能起到潛移默化的積極作用的話，那么制作一份專為自己量身打造的個人簡歷是尤為重要的。大家想不想有一份好的工作？想不想有一份高薪水的工作？想不想擁有成功的職業(yè)生涯？那好，我們現(xiàn)在就共同來探討如何制作一份出色的簡歷！二、個人簡歷的涵義是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式；自我評價，工作經(jīng)歷，學習經(jīng)歷，離職原因及本人對這份工作的簡要理解。現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人

3、簡歷對于獲得面試機會至關重要。一般來說，簡歷應的正文包括四個部分內(nèi)容：第一部分為個人基本情況。應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好及興趣、家庭住址、電話號碼等。 第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。 第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。 第四部分為求職意向。教 學 內(nèi) 容 安 排即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣

4、的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。 三、編寫原則（一）要有重點，個人簡歷重在“簡”。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。 （二）是把簡歷看作一份廣告，揚長避短，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。你的簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。 （三）要陳述有利的信

5、息，爭取成功的機會。也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。（四）表達準確，制作規(guī)范。四、 使用類型（一）時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。 （二）功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。 （三）專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術水平和專業(yè)能力要求比

6、較高的職位，這種簡歷最為合適。 教 學 內(nèi) 容 安 排（四）業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。 （五）創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是及眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。五、關鍵要點1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體、

7、仿宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，及你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的

8、幾率將大大降低。7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人教 學 內(nèi) 容 安 排簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出

9、現(xiàn)“我”的字樣。12、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡結而又不簡單的語言。 六、注意事項（一）個人簡歷的基本內(nèi)容1、個人資料：必須有姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱），而籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。

10、3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入及自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比教 學 內(nèi) 容 安 排如自立讀完大學等）寫上去。5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等

11、。 （二）個人簡歷的寫作標準1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。 （三）突出個性展現(xiàn)風采每個人的特點及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創(chuàng)意。如果簡歷沒有新意，無法做到“及眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化。（四）畫龍點睛做小結這其實是很重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾

12、個優(yōu)點。很少有應聘者寫上這幾句話，但用人單位卻認為這是引起注意的好辦法。七、細節(jié)問題個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位及求職者進一步接觸的濃厚興趣。（一）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定教 學 內(nèi) 容 安 排程度上反映出求職者的真實情況來。（二）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。（

13、三）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。（四）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。 前臺接待個人簡歷本人概況： 求職意向: 前臺接待姓名: 性別:_出生年月:_年_ 月_日政治面目：群眾學歷：大專專業(yè):文秘畢業(yè)院校:北京秘書學院工作年限:_年住宅電話： 公司電話： 手機： 郵政編碼：  通訊地址： 教育背景:北京秘書學

14、院 1996.9-1999.7 文秘專業(yè) 所學專業(yè)：秘書實務、會議理論及實務、公文寫作、公文處理、檔案學、辦公室協(xié)調(diào)工作、計算機及現(xiàn)代辦公設備的基本理論、財務、金融、稅務、法律、商務英語、計算機中英文錄入、編輯、排版、制表，速記，書法，英文打字等。其它培訓情況：*接受過北京禮儀學校系統(tǒng)培訓 *熟練掌握office辦公軟件及其他現(xiàn)代辦公設備，打字熟練*能用英語進行日常交流，具備較好的聽說能力。 工作經(jīng)驗:*1999.8-至今 XX進出口公司 前臺接待兼文秘前臺接待工作及辦公室行政工作，工作期間認真負責，得到了領導和同事的一致好評個人簡介：我性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和

15、接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。 個性特點:開朗、大方、謙虛、自律、自信。（根據(jù)本人情況） 天生我才必有用，千金散盡還復來！期盼及您的面談！教 案 首 頁 設 計課程名稱高職語文課 時2授課題目口語交際求職及應聘授課日期教學目的要 求熟悉并掌握在求職及應聘過程中的口語交流技巧教學方法手段互動討論法、講授法教學過程設計一、課程介紹二、導入三、新知識講解板書課件設計一、 任職資格及條件 二、求職材料的準備 三、

16、聯(lián)系面試或約見的語言技巧 四、如何在面試中表現(xiàn)自己作業(yè)課后習題課后小結教 學 內(nèi) 容 安 排導入：求職是高校畢業(yè)生面臨的很重要的現(xiàn)實問題。在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，求職是一件不容易的事情。如果掌握了求職的語言藝術，就能夠事半功倍。求職的過程盡管不長，但對求職者語言表達的要求還是不容低估的。如果掌握了一定的求職語言技巧，就會在求職過程中把握主動，贏得先機。一、任職資格及條件（一）硬件要求毫不含糊“硬件”是指招聘單位對求職者的年齡、生理條件、學歷、專業(yè)技能水平的要求。（二）軟件要求綿里藏針“軟件”是求職者運用知識，表現(xiàn)能力，展現(xiàn)綜合素質的指標。（三）硬件要求常常是用人單位提出的特性要求，標準比較

17、清晰（四）招聘內(nèi)容從應聘者的理想、事業(yè)心、歸屬感的訴求，逐漸向對物質待遇，經(jīng)濟實惠和經(jīng)濟的訴求轉變（五）用人單位日益占主動地位的招聘局面，使應聘者忽視了不言自明的條件。例如：隨和個性、團隊合作意識、個人素質修養(yǎng)、流利的普通話二、求職材料的準備·學歷證明：畢業(yè)證書、學位證書等；·相關證明：秘書職業(yè)資格證書、英語等級證書、 計算機等級證書、其他培訓證書等；·必要證件：身份證、工作證、下崗證、駕馭證等；·個人簡歷：可能是求職者自己設計的，也可能是按 照要求到用人單位索取后填寫的。·輔助材料：個人求職信、他人推薦信、個人作品二、聯(lián)系面試或約見時應注意的

18、事項：（一）做好準備電話號碼的準備、聯(lián)系人姓名的準備、簡短自我介紹的準備（列一個簡短提綱）（二）講究時機聯(lián)系面試或約見的時候要注意把握合適的時機。通常上班時間點的后半小時和下班時間點的前半小時，不適合去電。（三）語言技巧1、口齒清楚，發(fā)音正確。2、講話要言簡意賅，平實易懂。3、交談中要注意掌握和控制語速、語調(diào)。一般情況下，語速以每分鐘120個字左右為宜。要注意語句間的停頓，不要滔滔不絕讓人應接不暇。4、交談中注意講話禮貌，不要隨意打斷對方說話。5、認真傾聽對方講話，聽清楚并正確理解對方意義。三、面試（一）形式：筆試、口試、實際操作測試（二）面試的注意事項1、了解招聘單位的基本情況和職位要求了解途徑：報紙、電視、雜志等大眾傳媒；工作員工；招聘單位的網(wǎng)站職位要求：經(jīng)常性出差；要求掌握金融財務知識2、了解自身特點（1）才能夠表現(xiàn)長處，淡化短處（2）才可用有利的方式承認自己的短處，并努力發(fā)掘其中可能包含的優(yōu)勢案例：一個人比較喜歡較真，可以描述為“我這個人比較執(zhí)著，在原則問題上從來不讓步”，這種品格在某