安全責(zé)任書格式

1、安全責(zé)任書格式甲方： 乙方： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂時(shí)間： 合同編號(hào)： 責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時(shí)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟焕蠊奈臅?；?shí)際上就是落實(shí)萬一發(fā)生什么事，誰負(fù)主要責(zé)任，要寫清楚出行的目的，誰組織，地點(diǎn)，人數(shù)。留意事項(xiàng)；特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負(fù)責(zé)，簽訂責(zé)任書可算是一種行政方式；責(zé)任書包括平安責(zé)任書、目標(biāo)責(zé)任書、崗位責(zé)任書、食品平安責(zé)任書、學(xué)校平安責(zé)任書和交通平安責(zé)任書等等。平安責(zé)任書（一）為切實(shí)加強(qiáng)我校同學(xué)接送車的平安管理工作，預(yù)防和杜絕平安事故，保障同學(xué)乘車平安，依據(jù)江華縣關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)中學(xué)校校幼兒園接送同學(xué)幼兒交通平安管理工作的通知及各級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定和要求，

2、結(jié)合我校（以下簡稱甲方）實(shí)際特與校車方（以下簡稱乙方）簽訂此交通平安責(zé)任書。一、參與我校校車的車主即是車輛全部人及駕駛?cè)藛T（校車方，以下簡稱乙方）。二、乙方供應(yīng)車輛號(hào)為：。（注：校車駕駛?cè)藛T必需具備以下條件：（1）、有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型3年以上平安駕駛經(jīng)受；（2）最近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)沒有累計(jì)記滿12分的記錄；（3）未發(fā)生過致人死亡且負(fù)有責(zé)任的交通事故；（4）駕駛證依法經(jīng)公安部門審驗(yàn)合格；（5）身心健康，言行文明，無嗜酒等不良習(xí)好，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車平安的病史；（6）無犯罪或嚴(yán)峻違法記錄）三、乙方供應(yīng)的校車不能是報(bào)廢車、套牌車或假年檢車或未年檢的車輛。車輛必需符合國家平安標(biāo)

3、準(zhǔn)，手續(xù)齊全，須持有各種合法證件，以保證校車暢通無阻，順當(dāng)接送同學(xué)。否則，由此引起的一切后果、法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)（含平安事故，車輛被扣、罰款、執(zhí)照、扣留證件等）。另乙方一切合法證件的復(fù)印件交學(xué)校保管。四、乙方必需配備隨車人員1-2名，每天隨車，負(fù)責(zé)同學(xué)上下車、過大路和行車過程中同學(xué)的秩序與平安。（注：隨車人員必需認(rèn)真填寫隨車記錄交由值日老師核實(shí)后方能行車走人）。五、在接送過程中，因車輛故障或其他緣由而誤時(shí)，乙方必需自己找車按時(shí)接送同學(xué)，不得發(fā)給同學(xué)路費(fèi)自行回校或回家，更不得甩掉同學(xué)不管，而由此引起的不良后果或經(jīng)濟(jì)平安責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。六、乙方應(yīng)依據(jù)指定路線和接送點(diǎn)接送同學(xué)，不得擅自轉(zhuǎn)變

4、路線和接送點(diǎn)。如有改動(dòng)，當(dāng)由校方主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備；乙方應(yīng)平安送返指定接送點(diǎn)，同學(xué)不得漏送漏接、不得沒到接送點(diǎn)提前讓同學(xué)下車，否則，一切不良后果由乙方擔(dān)當(dāng)。七、乙方有責(zé)任與義務(wù)處理接送期間突發(fā)大事。（1）、在接送同學(xué)過程中發(fā)生侵害同學(xué)人身、財(cái)產(chǎn)平安的違法行為時(shí)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施對同學(xué)進(jìn)行愛惜，并準(zhǔn)時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告；（2）、發(fā)生車輛交通事故時(shí)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行救助措施，愛惜現(xiàn)場，并向相關(guān)部門報(bào)告。()如遇突發(fā)大事不予理睬，聽之任之，將追究乙方法律責(zé)任。八、接送時(shí)間內(nèi)，乙方司機(jī)文明行車，平安駕駛，不得打罵、污辱同學(xué)，不與同學(xué)、家長爭吵。保持車廂內(nèi)外潔凈，確保車輛設(shè)備、設(shè)施齊全有效，必需配備有效的滅火設(shè)備。九、在接送

5、過程中如司機(jī)違規(guī)或操作不當(dāng)，造成事故，由該車司機(jī)或車主擔(dān)當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。嚴(yán)禁酒后開車，開車時(shí)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)接打電話，不準(zhǔn)和他人交談，不準(zhǔn)開快車。十、乙方供應(yīng)的車輛每天按甲方規(guī)定的時(shí)間和線路接送同學(xué)，保證同學(xué)正常上下學(xué)的時(shí)間。接送過程中，如發(fā)生汽車故障，乙方必需調(diào)過其它合格車輛接送，費(fèi)用責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。十一、在接送過程中，證件、手續(xù)一切齊全的狀況下，違反交通規(guī)章，司機(jī)有意違章或沒帶齊有關(guān)證件的、其罰款由乙方承當(dāng)；發(fā)生超載，被交警部門扣證、罰款，均由乙方擔(dān)當(dāng)。十二、乙方應(yīng)交人民幣3000元（￥叁仟元）給甲方為風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方當(dāng)為學(xué)校接送校車身份期間不遵守此責(zé)任書，甲方不予退還乙方風(fēng)險(xiǎn)保證

6、金。十三、甲方有權(quán)對乙方供應(yīng)的車輛狀況進(jìn)行監(jiān)督，如車輛過分殘缺或不符合平安標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除校車方接送資格。十四、甲方有權(quán)對車輛及校車司機(jī)納入學(xué)校行政統(tǒng)一管理，聽從調(diào)配，乙方必需依時(shí)參加甲方組織的平安學(xué)習(xí)及其它會(huì)議并落實(shí)到位，不參加會(huì)議的扣20元/次。十五、甲方有權(quán)在乙方供應(yīng)的車輛的車身張貼甲方認(rèn)為需要的宣揚(yáng)標(biāo)語和單位標(biāo)志等。十六、乙方必需將校車提前10分鐘停留在學(xué)校指定地點(diǎn)，做好出車前的平安檢查。本責(zé)任書一式兩份，簽字后生效，不得以任何理由違約。該校車平安責(zé)任書最終解釋權(quán)歸學(xué)校全部。平安責(zé)任書（二）一、經(jīng)營類指標(biāo)項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準(zhǔn)或政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，守法經(jīng)營，

7、并達(dá)成以下經(jīng)營目標(biāo)：1、當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)（住宅、商業(yè)）收費(fèi)率_（月考核）；電梯費(fèi)收費(fèi)率_（月考核）；能耗公攤（住宅路燈、商業(yè)專變電費(fèi)）收費(fèi)率_%（季度考核）；各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，公司賜予項(xiàng)目部嘉獎(jiǎng)500-2000元，目標(biāo)責(zé)任人800-2000元嘉獎(jiǎng)；2、上年度欠費(fèi)總金額_元，歷史欠費(fèi)回收率50；（超過目標(biāo)值部分賜予_%-_%嘉獎(jiǎng)）；3、新增欠費(fèi)不得超過歷史欠費(fèi)催收回款的50%；4、能耗費(fèi)在上一年度基礎(chǔ)上降低30%；（超過目標(biāo)值部分按4：6分成）；二、品牌建設(shè)類指標(biāo)1、在項(xiàng)目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在98%以上；2、在公司組織進(jìn)行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在95%以上；3、公司

8、受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過_宗；4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的.負(fù)面大事（包括業(yè)主群體大事、煤體曝光、政府上訪）；三、內(nèi)部管控類指標(biāo)1、全年入屋盜竊案不得超過_宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防平安責(zé)任事故及停車_場車輛被盜責(zé)任事故；2、客戶報(bào)事回訪滿意率達(dá)_，修理、報(bào)修完成率達(dá)到100，共用設(shè)施完好率在98以上；3、公司在對項(xiàng)目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項(xiàng)全年完成率為100；4、加強(qiáng)員工安防意識(shí)培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過1人次；四、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)1、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，樂觀宣揚(yáng)企業(yè)文化理念，100完成公司下達(dá)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、營造拼搏向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，樂觀爭取獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)（上級(jí)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、本級(jí)公司授予的表彰）；3、關(guān)注員工職業(yè)生涯進(jìn)展，為公司培育輸送人才；重視員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，建立和完善后備庫；4、培訓(xùn)方案 完成率達(dá)到100，鼓舞員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。五、方案管理類指標(biāo)第一條按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；其次條公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，依據(jù)項(xiàng)目部完成第一條中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的完成狀況，對項(xiàng)目部人員和相關(guān)員工實(shí)行績效考核和對應(yīng)獎(jiǎng)懲。第三條本責(zé)任書在20xx年度