臨時(shí)雇傭合同樣本3篇

1、臨時(shí)雇傭合同樣本3篇 雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動力從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。以下是心準(zhǔn)備的：3篇臨時(shí)雇傭合同樣本一 甲方：Q.SPACE.TRADINGONTRACTING。 (施無競 顧俊青) 乙方： 身份證號碼： 家庭地址： 因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方 本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多 次閱讀和反復(fù)考慮，并獲得親屬的支持后，自愿簽署的。 1.甲方責(zé)任 1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。 1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險(xiǎn)。 1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方

2、由卡塔爾至中國的機(jī)票，假如合同期 間乙方自動毀約，要求提早回國，甲方扣除乙方一個月的工資作為違約金， 同時(shí)機(jī)票有其本人承擔(dān)。 1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。 1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。 1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，假如乙方本工種工作量缺乏， 甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。 2.乙方須具備如下條件 2.1 乙方須是思想正派、身體安康、技術(shù)純熟，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分理解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。 2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱 瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何

3、醫(yī)療費(fèi)用，所有后果由乙方個人承擔(dān)。假設(shè)乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、 往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、工作證費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。 3.乙方的工作職責(zé) 3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。 3.2.嚴(yán)格按照甲方對建筑工的操作要求進(jìn)展工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費(fèi)材料，對操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月 的工資中扣除。 3.3.文明施工，無條件遵守甲方的平安消費(fèi)規(guī)定，如有違背，甲方有權(quán)按有關(guān) 法律、規(guī)定處分，由此導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。 3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況，甲方在合同中

4、已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的方法在合同 中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對表現(xiàn)好的工人進(jìn)展獎勵，對違紀(jì) 者進(jìn)展處分。 3.5.乙方必須服從甲方的指導(dǎo)與管理。乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各 種手開工具，因乙方原因造成的工具喪失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。 3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如假設(shè)違背，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。 甲方保存追索損失的權(quán)利。 乙方必須遵守甲方工程部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。 乙方不得違背卡塔爾當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及其宗教信仰。 乙方只能為甲方

5、工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。 乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動。 乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。 乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及參加任何教派。 乙方不得無故曠工。 乙方不得無故外出不歸。 乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。 乙方不得以任何理由、形式參與罷工。 乙方不得煽動鬧事。 3.7 乙方不得根據(jù)自己的利益強(qiáng)行要求更改本合同條款，也不得強(qiáng)行要求進(jìn)步工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生，甲方將按照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴(yán)肅處理。即： 每曠工或怠工一天扣罰2天工資。 曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費(fèi)用由 乙方承擔(dān)，已由甲

6、方承擔(dān)的往返機(jī)票款，在乙方工資中扣除。 假如同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣. 送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 如請假休息，那么不計(jì)當(dāng)天工資，每周請假休息不超過1天，病假例外。 4.合同期及乙方的工資待遇 4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。 4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計(jì)件方法實(shí)行。砌墻，抹灰，貼瓷磚， 貼大理石根據(jù)難易程度定價(jià)。甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實(shí)計(jì)算，價(jià)格按擬訂的價(jià)格計(jì)算。無法計(jì)件的 工程量或工作，可實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小 時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準(zhǔn)，午飯和午休時(shí)間

7、不算)，必須完成下達(dá)的施工 任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個人原因，不能完成甲方下 達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。 4.3休息日采取自愿加班，加班采用計(jì)件或計(jì)量工資的形式，計(jì)件工資或計(jì)量工 資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計(jì)件工資的單價(jià)進(jìn)展包干不再增加任何費(fèi)用。 4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊，第四個月支付第一個月工資，依此類推，。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費(fèi)100卡幣，該費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)扣除。 4. 5甲方免費(fèi)提供住宿，伙食。 4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。 4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間

8、的工程意外保險(xiǎn)。乙方如發(fā)生工傷意外， 將按卡塔爾法律進(jìn)展處理' 4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院 就診。 ， 5.其它 5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。 5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違背第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提早解約，那么乙方必須賠償因提早解約而給甲 方造成的損失。 5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費(fèi)用由甲方 負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不

9、得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。 5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動，那么由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。 5.5 方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險(xiǎn)公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當(dāng)事人自身原 因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險(xiǎn)索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā) 生的各種費(fèi)用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介 入索賠事宜的處理。假設(shè)因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿?，那么甲方不?fù)擔(dān)任何責(zé) 任。 5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、愛滋病、結(jié) 石病、關(guān)節(jié)炎

10、等病癥，應(yīng)立即回國，來回機(jī)票、簽證費(fèi)用自付。假設(shè)回絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。 5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機(jī)、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提早回國，所產(chǎn)生的費(fèi)用 由乙方承擔(dān)。 5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時(shí)間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。 工人登機(jī)前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。 5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。 5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原那么，協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，那么雙方約定向合同簽署地法院提起 訴訟。 甲方： 乙方

11、： 日期： 年 月 日 日期; 年 月 日臨時(shí)雇傭合同樣本二 甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_ 注冊地址 郵政編碼 經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方_ 性別_ 居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 戶口所在地：_省(市) _ 區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) _ _ 家庭住址 郵政編碼 如今居住地址 郵政編碼 為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的大型綜合性醫(yī)院，進(jìn)步閩東地區(qū)人民的安康程度，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的開展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型

12、和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 (二)乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_(地點(diǎn)) _(部門)從事_崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 (一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排

13、延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第四條 勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要 平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。 (四)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改

14、正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第五條 勞動報(bào)酬 (一)乙方試用期的工資為_元/月。 (二)乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為_ 元/月，績效工資_ 元/月;年薪_ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。 (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_ 日。 (五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。 第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方

15、從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已

16、修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

17、安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的; 2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的; 4.甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的; 八、其他約定條款 (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否那么甲方有權(quán)提早解除勞務(wù)合同。 (2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因此提

18、早解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (4)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。 (6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或

19、有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。 十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章

20、) 乙方(簽名) 法定代表人、 負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日臨時(shí)雇傭合同樣本三 _(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。 一、合同期限? 從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;? (二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。 二、工作內(nèi)容? 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動報(bào)酬? (一)_元/月。? (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資

21、標(biāo)準(zhǔn)為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_日。 (四) 四、社會保險(xiǎn)和福利待遇? (一)社會保險(xiǎn) 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金;? 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;? 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。? (二)福利待遇? 甲方

22、應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_。? 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排;? ? 2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。? 3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)? 1. 2.假期;? 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。? (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，實(shí)在保障乙方在工作中的平安和安康。?

23、(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展法規(guī)教育和車輛構(gòu)造根本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。? (五)乙方有權(quán)回絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動紀(jì)律? 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎懲。? 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂? (一)甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因

24、，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。? 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。? (二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：? 1.? 2._;? 3._。? (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。? (四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;? 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;? 2.? 第2/4頁 3.? 4.被依法追究刑事責(zé)任的。? (五)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：? 1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重

25、大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;? 2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作? 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。? (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。? (七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：? 1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動才能的; 2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;? 3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;? 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。? (八)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：? 1.在試用期內(nèi)的;? 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;? 3.甲方以暴力、