某電商企業(yè)文化PPT學習教案

1、會計學1某電商企業(yè)文化某電商企業(yè)文化XX的愿景XX的使命XX的企業(yè)精神第1頁/共22頁愿景和價值觀高度激發(fā)的員工忠誠的客戶滿意的出資者第2頁/共22頁 對企業(yè)經營而言，三條腿分別代表著：忠誠的客戶高度激發(fā)的員工滿意的投資者三條腿互相聯(lián)結并且是平衡的.無論你將我扔向哪邊我都站著，也就是說，只有三方面都達到，企業(yè)才能平穩(wěn)的站立著.企業(yè)經營，除了能站得住，還要使之平穩(wěn)地前進.愿景與價值觀就是讓這三條腿朝同一個方向前進的動力.第3頁/共22頁 XX的企業(yè)愿景在哪里-環(huán)境分析電子商務對中國的意義：中國企業(yè)如何實現電子商務？對中國企業(yè)的意義:-中國是目前最被看好的經濟成長大國，也即將成為世界經濟強國之一，

2、而中國企業(yè)也勢必隨著經濟成長走向國際化，電子商務是中國企業(yè)成長發(fā)展，對抗激烈競爭，走向世界的必由之路。 -鋼鐵大國，手機大國，電子商務大國！-透過信息化及IT應用服務，中國企業(yè)可以輕易地開展電子商務，把自己的商機和夢想延伸到世界各地。第4頁/共22頁多平臺帶給電子商務更多的機會：XX角色提供企業(yè)信息化服務，讓中國企業(yè)輕易開展電子商務電子商務開展將隨著3GIP電視及數字化內容，邁向全民普及的目標：-改革開放讓我們看到了外面的世界，讓我們抓住了發(fā)展的機遇。IT時代的來臨，3G和IP電視時代的來臨，給中國新的歷史機遇。-支持3G和IP電視瀏覽對企業(yè)客戶意味著什么？可以瀏覽其網站的客戶、可以開展業(yè)務的

3、終端由4000萬PC機用戶，再增加3.4億的手機用戶和可能超過10億的電視用戶！網站，是目前真正能用一套系統(tǒng)支持多終端瀏覽的。第5頁/共22頁XX的企業(yè)愿景在哪里-成功案例分析Google的對比-2003年15萬企業(yè)在Google做廣告；-美國有1300萬家中小企業(yè)，其中，700萬家有網站；-2004年、2005年，Google可能已經擁有5060萬的企業(yè)客戶；-2004年Google的營業(yè)額143億美元；-2005年5月Google的市值是600億美元，6月的市值達到700億美元；提問：1.中國有2000萬家中小企業(yè)，25萬家有網站，市場有多大？2.如果我們積累了20萬，甚至50萬家客戶，我

4、們的年營業(yè)額是多少？我們的市值是多少？第6頁/共22頁Google擁有什么？ 清晰的戰(zhàn)略公正搜索 面向中小企業(yè) IT應用服務運營商 強大的核心技術 創(chuàng)新的產品（贊助商廣告，desktop，本地搜索） 客戶的積累 不斷地關注未來，重視移動商務第7頁/共22頁XX企業(yè)愿景在哪里-自我優(yōu)勢分析我們擁有什么？-清晰的戰(zhàn)略企業(yè)IT應用服務，推動電子商務；-面向中小企業(yè)；-強大的商務團隊；-強大的核心技術；-創(chuàng)新的服務（整體解決方案）；-客戶的積累.-前瞻性與遠見（XML技術，移動商務）；第8頁/共22頁 XX的企業(yè)使命我們?yōu)榱耸裁炊嬖冢?.提供最適合中國企業(yè)、隨需應變的IT應用服務整體解決方案2.讓中

5、國企業(yè)不分大小在任何時候、任何地方，都能輕松享受IT高科技的最新成果，都能輕易開展電子商務實現信息化，將商機和夢想延伸到世界各地！第9頁/共22頁 為中國企業(yè)量身訂造的IT應用服務 讓中國各地的企業(yè)，不論大小、不論地點、不論時間，都享用得起適合各自需求的高品質、高科技的IT應用服務 將IT轉化成能幫助客戶發(fā)展與成長的有價值的工具，達成增收節(jié)支的目的 讓中國的企業(yè)輕易的開展電子商務 為中國企業(yè)邁向科技化世紀，走向世界，貢獻最大的力量也就是說：第10頁/共22頁責 任勤 奮專 業(yè)思 考第11頁/共22頁責 任最大的責任，是整個企業(yè)對社會的責任。XX通過提供IT領域的產品與服務，我們將依法納稅和雇傭

6、人才，推動了社會進步、技術進步、商業(yè)發(fā)展、精神文明的改善.肩負著在中國普及推廣和應用互聯(lián)網新技術的重任，肩負著促進對整個行業(yè)健康、快速、有序、可持續(xù)發(fā)展的歷史重任.肩負著幫助客戶了解互聯(lián)網知識、通過有效正確地應用互聯(lián)網技術來創(chuàng)造價值、實現與社會共同進步的責任.肩負則提升員工的能力、素質、操守，為員工帶來穩(wěn)定、豐厚的物質收入和精神動力，通過提升雇主品牌不斷提升員工榮譽感、自豪感和歸屬感的責任.第12頁/共22頁責 任作為公司的經理人和員工的主管，各級管理者肩負著組織指揮所轄員工完成公司下達的績效指標，協(xié)同其他部門完成績效指標，營造和諧向上的團隊氣氛，提升員工技能素質，關心員工工作和生活，促進公司

7、與員工共同成長的責任.作為公司的每一名員工，都肩負著保質保量完成本崗位規(guī)定的本職工作，配合其他崗位完成工作，持續(xù)完善和創(chuàng)新，維持公司的企業(yè)文化和團隊氛圍，捍衛(wèi)企業(yè)品牌和聲譽的責任.對什么事情負責任，就意味著必須本著誠信的原則，本著不推卸回避的態(tài)度，在共贏的前提下，提高做好份內事情的自覺性，為事情的結果和后果承擔義務.第13頁/共22頁勤 奮勤奮是行業(yè)發(fā)展的要求-勤奮敬業(yè)一直是XX公司取得成功的源泉和優(yōu)良傳統(tǒng)。只有我們年輕的團隊憑借一種拼命奮斗、忘我工作、不斷激勵和超越自我的精神，才能取得業(yè)內領先的成就；在當前發(fā)展階段，我們必須正視我們在業(yè)務、技術和管理方面與國際國內一流企業(yè)的差距，所以要求我們

8、必須保持和發(fā)揚勤奮敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，用勤奮來彌補我們在經營管理方面的不足. -我們所處的IT行業(yè)，是最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，然而風險與機遇共存，天道酬勤成為這個行業(yè)的生存法則.勤奮是公司發(fā)展的要求勤奮是競爭的要求-我們可能并不比我們的競爭對手更聰明，所以我們一定要比對手更勤奮.勤奮是員工個人成長的要求-勤奮是所有成功人士最基本的素質，XX通過制度約束和理念倡導，使勤奮逐漸成為年輕員工的行為常態(tài)和工作習慣，為員工培養(yǎng)一種終身受益的美德。最終，勤奮不僅回報了公司，也必然回報了員工自己.第14頁/共22頁專 業(yè)專業(yè)，包含了專業(yè)化的個人、專業(yè)化的部門和專業(yè)化的組織；未來的互聯(lián)網應用行業(yè)，只提供給在經營技術和

9、管理方面具有在一點或幾點專業(yè)上超越對手的企業(yè)以生存空間。提升XX的專業(yè)化能力，包含了企業(yè)的技術專長和訣竅、經營模式和全方位的管理水平；每一個XX員工都應努力提升自己的專業(yè)水平，包括專業(yè)知識、經驗、能力，管理技能，溝通技能，專業(yè)化的態(tài)度，專業(yè)化的行為和職業(yè)操守；增強管理技能就是指向職業(yè)化的方向發(fā)展，掌握職業(yè)化的管理工具和基本的管理規(guī)則；第15頁/共22頁第16頁/共22頁XXXX的文化內涵的文化內涵有理想和戰(zhàn)斗力的年輕團隊；有理想和戰(zhàn)斗力的年輕團隊；前途認同；前途認同；勤儉務實；勤儉務實；自信、誠實和勇氣；自信、誠實和勇氣；拼搏進取、永不服輸；拼搏進取、永不服輸；不同求和；不同求和；“用求生的欲

10、望去求知用求生的欲望去求知”；“好男兒志在四方好男兒志在四方”；難以割舍的難以割舍的XXXX情結；情結；有在有在XXXX實現夢想的決心與勇氣；實現夢想的決心與勇氣；每一個細節(jié)都不放過，做不好小事的更做不好大每一個細節(jié)都不放過，做不好小事的更做不好大事事. .第17頁/共22頁1.對客戶、對公司、對同事、對自己，誠信為本； XX人的工作格言（1）2.客戶的問題永遠擺在第一位；3.積極主動，沒有任何借口；4.對結果負責，徹底解決問題；5.對事不對人；6.指責別人之前，先指責自己；7.要求別人之前，先要求自己；8.提出問題之前，先給出自己的答案；第18頁/共22頁XX人的工作格言（2）9.專業(yè)在于細節(jié)，細節(jié)決定成敗；10.永遠比別人多想一點，多做一點；11.先成為千里馬，才可能有伯