青年突擊隊青年工程競賽管理程序

1、北京市青年突擊隊標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范（2005年3月）項目管理型青年突擊隊建隊及考核標(biāo)準(zhǔn)1.項目管理型青年突擊隊是青年突擊隊的一種基本類型，是指建設(shè)生產(chǎn)戰(zhàn)線上以項目經(jīng)理部為依托，以項目經(jīng)理部青年員工為主體，以提高科學(xué)管理水平，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、文明、安全地全面完成項目管理各項指標(biāo)，創(chuàng)造最佳效益為主要任務(wù)和目的的隊伍。2.建隊標(biāo)準(zhǔn)2.1隊員平均年齡不超過35周歲;2.2青年突擊隊長年齡原則上不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40周歲。3.考核內(nèi)容3.1綜合效益青年突擊隊要在技術(shù)實(shí)踐方面不斷創(chuàng)新,大力開展技術(shù)攻關(guān)活動，把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)經(jīng)過實(shí)踐轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和社會財富。青年突擊隊要以安全生產(chǎn)為基本準(zhǔn)則，

2、申報市級榮譽(yù)的兩年內(nèi)不得發(fā)生重大事故。青年突擊隊要積極參與“文明四區(qū)”等方面的建設(shè)，達(dá)到市建委和施工總承包及專業(yè)承包企業(yè)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)文明工地。青年突擊隊要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，大膽開拓市場，爭取產(chǎn)值最大化。項目管理型青年突擊隊要加強(qiáng)成本控制，把成本控制情況成作為體現(xiàn)效益的重要內(nèi)容。青年突擊隊要加強(qiáng)資金管理，把資金回收情況作為體現(xiàn)工程效益的重要內(nèi)容。 青年突擊隊要通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等各方面活動，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。青年突擊隊要發(fā)揮先進(jìn)集體的作用，在各項競賽和攻關(guān)活動中都要勇爭榮譽(yù)。青年突擊隊要注重人才培養(yǎng)，積極為企業(yè)培育和輸送人才，并將輸送人才數(shù)量、質(zhì)量為突擊隊育人的一項重要指標(biāo)。青

3、年突擊隊要創(chuàng)造便利條件，有計劃的提高隊員的學(xué)歷、職稱和技術(shù)等級。青年突擊隊要勇爭組織榮譽(yù)，加強(qiáng)隊伍的榮譽(yù)感，提升隊伍的知名度。青年突擊隊要形成宣傳和品牌意識，通過新聞媒體積極展示青年突擊隊良好形象，打造青年突擊隊品牌，使青年突擊隊成為企業(yè)增強(qiáng)社會信譽(yù)，提高知名度的重要載體。3.2科學(xué)管理青年突擊隊必須建立ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。青年突擊隊必須樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的思想，建立健全質(zhì)量管理體系，編制詳盡的質(zhì)量計劃和質(zhì)量措施，出現(xiàn)問題及時改進(jìn)。青年突擊隊必須以質(zhì)量為第一目標(biāo)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 青年突擊隊必須積極推進(jìn)科技進(jìn)步，增大科技含量，降

4、低造價損耗，加強(qiáng)新技術(shù)、新材料、新方法的應(yīng)用。青年突擊隊必須認(rèn)真執(zhí)行市建委、施工總承包及專業(yè)承包企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，定期開展安全教育、檢查等活動。完善結(jié)算機(jī)制，工資應(yīng)按時發(fā)放給民工，不得拖欠民工工資。青年突擊隊中青年技術(shù)人員必須達(dá)到一定比例，隊員做到持證上崗和“一專多能”。 青年突擊隊要建立培訓(xùn)工作體系，定期對隊員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握本職工作必須的知識和技能，并有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本崗位工作能手。青年突擊隊要制定隊伍全年及階段競賽的目標(biāo)和計劃并給予落實(shí)。青年突擊隊所承擔(dān)的工程要能達(dá)到合同工期所規(guī)定的各項要求。青年突擊隊?wèi)?yīng)該按照各項法規(guī)、制度開展經(jīng)營管理。積極推進(jìn)外施青年突擊隊的組建，

5、在外施隊伍中間開展競賽活動，積極開展與外施青年突擊隊之間的互助活動。青年突擊隊要文明施工，施工中要做到不發(fā)生擾民事件，控制施工所造成的污染。青年突擊隊要積極參與社區(qū)共建活動，做到活動有實(shí)效、有記錄。青年突擊隊要對各類宣傳材料記錄進(jìn)行整理和歸類。3.3自身建設(shè)青年突擊隊要定期開展思想政治教育工作，加強(qiáng)政治理論和上級政策精神學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨、團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮青年黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用，努力提高全體隊員的思想政治水平。青年突擊隊還應(yīng)該開展例如德育、人文、社會活動、植樹多種形式的思想教育活動。青年突擊隊中應(yīng)該建立健全基層黨、團(tuán)、工會組織，黨、團(tuán)員應(yīng)在青年突擊隊人員中保持一定比例。青年突擊隊要做好團(tuán)員

6、發(fā)展及推優(yōu)入黨工作。青年突擊隊隊長的政治素質(zhì)、學(xué)歷及職稱要達(dá)到比較高層次的要求。管理型青年突擊隊中，隊員的整體學(xué)歷、職稱和技術(shù)水平也要達(dá)到一定的要求。青年突擊隊要開展促進(jìn)團(tuán)隊意識和團(tuán)隊合作精神的活動，使隊員增強(qiáng)團(tuán)隊意識和團(tuán)隊合作精神。青年突擊隊要認(rèn)真貫徹實(shí)施北京市青年突擊隊視覺識別規(guī)范。青年突擊隊要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，按照企業(yè)CIS的規(guī)范來進(jìn)行宣傳和管理。4、考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見考核表）北京市項目管理型青年突擊隊考核表年度項目管理型青年突擊隊綜合效益考核表 （表一）項目考核內(nèi)容滿分評分標(biāo)準(zhǔn)得分存在問題工程效益技術(shù)攻關(guān)成果和科技創(chuàng)效情況3科技成果獲得省部級以上（含省部級）榮譽(yù)或科技論文在省部級以上（含省

7、部級）報刊雜志上發(fā)表的給3分；科技成果獲得局（總公司）級榮譽(yù)或科技論文在局（總公司）級報刊雜志發(fā)表的給2分; 有具有實(shí)際應(yīng)用價值的科技成果給1分，沒有任何成果不得分。安全生產(chǎn)情況2沒有發(fā)生重大傷亡和質(zhì)量事故的給2分，否則不得分施工現(xiàn)場評定等級3評為國家級文明安全工地給3分，省部級的給2分，局（總公司）級的給1分，發(fā)生死亡等安全事故的，不得參加評優(yōu)。產(chǎn)值規(guī)模2成本年度產(chǎn)值在1000萬元以上的給1分（含1000萬元），產(chǎn)值在2000萬元（含2000萬元）以上的給2分。降低成本6成本降低率在正的1以下給3分，成本每多降低1，加1分（滿分不超過6分）；成本沒有降低的不得分。資金回收情況3資金回收率達(dá)到

8、90給1分，資金回收率每增加1，加0.5分。（滿分不超過3分）效益情況5工程毛利率達(dá)到8的給2分，每增加1加1分。（滿分不超過5分）人才效益隊長或隊員所獲榮譽(yù)3所獲榮譽(yù)有全國級的給3分，省部級的給2分，局（總公司）級給1分。隊伍育人以及隊員培養(yǎng)輸送及晉升情況4隊伍重視培養(yǎng)人才，制定相關(guān)辦法的給1分，具體工作加以落實(shí)的加1分，為上級單位（部門）培養(yǎng)輸送過隊員1人以上（含1人）或隊員得到上級單位（部門）提拔使用的在上面的基礎(chǔ)上加2分。隊員學(xué)歷、職稱、技術(shù)等級提高情況2隊員在學(xué)歷、職稱、技術(shù)等級上有提高的，根據(jù)情況酌情給分，無任何變化的不得分。社會效益黨、團(tuán)組織所獲榮譽(yù)3所獲榮譽(yù)有全國級的給3分，省

9、部級的給2分，局（總公司）級給1分。隊伍在各類媒體中的宣傳情況3在國家或省部級的行業(yè)報刊雜志等新聞媒體進(jìn)行宣傳報道的給3分，在局（總公司）級的新聞媒體進(jìn)行宣傳報道的給2分，自編簡報或宣傳欄進(jìn)行宣傳報道并取得實(shí)效的給1分。其他方面的先進(jìn)管理措施1采取了其他方面的先進(jìn)管理措施取得效益的視其效果酌情給分。總分40年度項目管理型青年突擊隊科學(xué)管理考核表 （表二）項目考核內(nèi)容滿分評分標(biāo)準(zhǔn)得分存在問題質(zhì)量安全管理ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建立情況3三大管理體系建立起各得1分，沒有建立則不得分。三大管理體系制度建立是否健全及落實(shí)情況6管理計劃、方案得到落實(shí)

10、并實(shí)施給2分；對工程質(zhì)量和環(huán)境、安全管理績效定期進(jìn)行檢查、測量與評價給2分；對管理中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和不合格項采取了糾正措施的給2分。工程質(zhì)量情況及評定等級4單位工程質(zhì)量一次交驗(yàn)合格率100的給1分，分項工程優(yōu)良率80的給1分。工程質(zhì)量評定等級是國家級優(yōu)質(zhì)工程的給2分，是“市優(yōu)質(zhì)工程”或“市結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程”或相當(dāng)于省部級優(yōu)質(zhì)工程的給1分。新技術(shù)、新材料、新方法的應(yīng)用3應(yīng)用了新技術(shù)、新材料、新方法的給2分；剩余1分根據(jù)使用中創(chuàng)造效益的情況酌情給分。安全教育、檢查和活動情況4有安全計劃、措施及預(yù)案的給1分；安全宣傳、教育面覆蓋隊員100的給1分；定期進(jìn)行安全檢查并查找安全隱患的給1分；對存在的安全隱患

11、及時采取糾正或補(bǔ)救措施的給1分。人員管理勞務(wù)兌付情況2能按時兌付、不拖欠民工工資的給2分。隊員持證上崗和“一專多能”2隊員做到全部持證上崗給1分，隊員50以上“一專多能”給1分。隊員培訓(xùn)計劃制定及落實(shí)情況1制定了計劃而且有資料記載并能給予落實(shí)的給1分，否則不得分。項目考核內(nèi)容滿分評分標(biāo)準(zhǔn)得分存在問題經(jīng)營管理隊伍全年及階段競賽的目標(biāo)、計劃和落實(shí)措施1對于全年及階段競賽認(rèn)真制定目標(biāo)、計劃和落實(shí)措施的給滿分，否則不得分。合同工期管理1能按照合同要求，保證工程進(jìn)度按照合同工期順利完成的給1分。誠實(shí)經(jīng)營情況1無經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法的給1分。外施隊伍管理外施青年突擊隊建設(shè)情況4積極推進(jìn)外施青年突擊隊組建的給1分，

12、在外施隊伍中間積極開展競賽活動的給1分，活動取得實(shí)效的加1分，外施青年突擊隊獲得市級以上榮譽(yù)的給1分。其他方面管理減少擾民、控制污染情況1減少擾民、控制污染方面做的好的給1分。參與社區(qū)共建情況1根據(jù)開展的相關(guān)活動及其效果酌情給分。（要有文字資料記載）各類宣傳材料記錄整理情況1資料完備齊全的給1分。總分35年度項目管理型青年突擊隊自身建設(shè)考核表 （表三）項目考核內(nèi)容滿分評分標(biāo)準(zhǔn)得分存在問題政治建設(shè)政治理論和上級政策精神學(xué)習(xí)情況3根據(jù)開展學(xué)習(xí)及相關(guān)學(xué)習(xí)記錄的情況酌情給分。其他思想教育活動開展情況2根據(jù)在其他方面開展思想教育活動的情況酌情給分。素質(zhì)建設(shè)黨、團(tuán)員占隊員總數(shù)的比例3比例在50%（含50）以上的給1分，80以上的給2分，在85以上的給3分，低于50不得分。競賽年度發(fā)展黨、團(tuán)員情況2年度發(fā)展1名以上的給2分。發(fā)展1名的給1分。隊長的政治素質(zhì)、學(xué)歷及職稱3隊長是研究生學(xué)歷、高級職稱或一級項目經(jīng)理的給3分，本科學(xué)歷、中級職稱或二級項目經(jīng)理的給2分，專科學(xué)歷、初級職稱或三級項目經(jīng)理的給1分。隊員整體學(xué)歷、職稱和技術(shù)水平3大專以上（含大專）隊員比例或者具有中級職稱以上（含中級職稱）隊員比例在70（含）以上的給3分，在60（含）以上的給2分，在50（含）以上的給1分，低于50不得分。文化建設(shè)隊員的團(tuán)隊意識和團(tuán)隊精神3隊員團(tuán)隊意識強(qiáng)，團(tuán)隊合作精神好的給3分。