審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景

1、審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景一我國(guó)的審計(jì)包括三種類型，即國(guó)家審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)國(guó)家審計(jì)是指國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員通過(guò)審查會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表，查閱有關(guān)文件，資料，檢查現(xiàn)金，實(shí)物，有價(jià)證券，向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查等方式，依法對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政收支，財(cái)務(wù)收支的真實(shí)，合法和效益進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)內(nèi)部審計(jì)是指部門，單位內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對(duì)本單位及下屬單位的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行內(nèi)部審查和評(píng)價(jià)的活動(dòng)社會(huì)審計(jì)是指依法成立的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員接受委托人的委托，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行公證，評(píng)價(jià)的服務(wù)活動(dòng)。審計(jì)與會(huì)計(jì)是兩種不同的但又有聯(lián)系的社會(huì)活動(dòng)

2、審計(jì)與會(huì)計(jì)的聯(lián)系主要表現(xiàn)在審計(jì)主要是對(duì)會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及其所反映的財(cái)政，財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的真實(shí)，合法，效益進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)審計(jì)需要以會(huì)計(jì)資料為前提和基礎(chǔ)，離開(kāi)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，審計(jì)工作很難進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，它本身是審計(jì)監(jiān)督的主要對(duì)象在審計(jì)產(chǎn)生之初，審計(jì)人員主要從審查會(huì)計(jì)資料入手，對(duì)會(huì)計(jì)資料中反映的問(wèn)題進(jìn)行審查我國(guó)古代有審計(jì)是聽(tīng)其會(huì)計(jì)之說(shuō)，西方國(guó)家的一詞也有聽(tīng)審的涵義從審計(jì)的產(chǎn)生可以看出，審計(jì)和會(huì)計(jì)不是一回事，審計(jì)也不是從會(huì)計(jì)中派，審計(jì)生出來(lái)的檢查會(huì)計(jì)資料只是審計(jì)的一種手段和方式隨著審計(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)的區(qū)別越來(lái)越突出地表現(xiàn)出來(lái)這種區(qū)別主要表現(xiàn)在。審計(jì)專業(yè)就業(yè)前

3、景二會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)渠道還是比較寬的，所以，會(huì)計(jì)發(fā)展前景也是十分可觀的。因其為通用性專業(yè)，各行各業(yè)都有需求，所以，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)率還是比較高的。但是，在不同行業(yè)，以及從事具體工作的類型不同，其工作的層次和待遇的高低差距是非常大的。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)專業(yè)未來(lái)就業(yè)的好與不好，主要取決于進(jìn)入的行業(yè)，以及從事具體工作的類型的好與不好，而不是會(huì)計(jì)專業(yè)本身。一內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是帳房先生。薪資情況新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二外企待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況

4、大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)會(huì)計(jì)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)薪資情況新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。三事務(wù)所小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是累！他們的工作任務(wù)更重，加班更是家常便飯，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

5、、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生試用期都能拿到5000元以上。四理財(cái)咨詢方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景三一直以來(lái)，財(cái)務(wù)都是非常特殊的一門職業(yè)。為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)橐坏┠闾と肓藭?huì)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域，

6、你就可以相對(duì)清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。但現(xiàn)實(shí)生活中，往往有很多人抱怨賬房先生的角色實(shí)在沒(méi)有什么意思，也看不到什么錢景，這個(gè)原因的產(chǎn)生，其實(shí)是來(lái)自相對(duì)狹隘的職場(chǎng)視野。在這個(gè)時(shí)代，會(huì)計(jì)已經(jīng)不僅僅是一個(gè)賬房先生的角色，他們被賦予的是掌管企業(yè)發(fā)展命脈的重要角色！這其中，財(cái)務(wù)管理這個(gè)專業(yè)作為熱門專業(yè)，每年都有許多人報(bào)考，那么，你是否清楚這個(gè)專業(yè)的發(fā)展方向和職業(yè)定位呢？財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析及就業(yè)方向方向一外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員；方向二專業(yè)財(cái)務(wù)公司；方向三銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)對(duì)每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作

7、、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。從職業(yè)分布來(lái)看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來(lái)越高將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無(wú)論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有

8、這么幾個(gè)方向方向一外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)管理作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，、熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)

9、業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。而在這個(gè)過(guò)程中，大家可以通過(guò)考取來(lái)徹底打造自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。是全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，其知識(shí)體系涵蓋了會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知

10、識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。方向二專業(yè)財(cái)務(wù)公司以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)I、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。不過(guò)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向C這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。方向三銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融