就業(yè)工作管理辦法

1、就業(yè)工作管理辦法第一章總則第一條根據(jù)教育部、山西省教育廳有關就業(yè)工作的相關規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定我校就業(yè)工作管理辦法。第二章指導思想第二條學校畢業(yè)生就業(yè)工作以國家和省相關政策為依據(jù)，以市場為導向，努力完善管理、教育、指導、服務為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務體系，不斷開拓和規(guī)范我校畢業(yè)生就業(yè)市場，加強就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。強化系部、班主任在畢業(yè)生就業(yè)工作方面的責任，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢業(yè)生就業(yè)工作制度、程序和激勵機制。第三章組織機構(gòu)第三條學校招生就業(yè)辦公室為畢業(yè)生就業(yè)職能部門，學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，校長擔任畢業(yè)生就業(yè)工作

2、領導小組組長，副校長、招生就業(yè)辦主任、任副組長，招生就業(yè)辦全體成員、教務科長、學生科長及畢業(yè)班班主任為成員。實行學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組集中領導，招生就業(yè)辦組織實施、相關科室參與，畢業(yè)班班主任落實的三級畢業(yè)生就業(yè)工作管理模式。第四章工作職責第四條就業(yè)工作領導小組工作職責：（一）學習、宣傳、貫徹落實國家、省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策（二）研究制定學校畢業(yè)生就業(yè)工作年度實施方案。（三）聽取職能部門關于畢業(yè)生就業(yè)工作的年度報告。（四）向?qū)W校提出實施教學計劃改革、學科專業(yè)設置、制定招生計劃的意見和建議。（五）指導招生就業(yè)辦開展工作。第五條招生就業(yè)辦工作職責（一）根據(jù)上級部門的精神，制定本校就業(yè)指導工作有關

3、規(guī)定，編制就業(yè)工作方案，部署全校畢業(yè)生就業(yè)工作，上報畢業(yè)生就業(yè)方案。（二）開設就業(yè)指導課，組織和開展就業(yè)教育與就業(yè)指導。（三）負責畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放管理、辦理簽約手續(xù)、編制上報畢業(yè)生信息資源情況，畢業(yè)生派遣工作。（四）負責就業(yè)政策的宣傳、解釋、咨詢，就業(yè)指導，畢業(yè)生思想教育等工作。（五）負責畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理，發(fā)布用人單位畢業(yè)生需求信息，為畢業(yè)生提供信息化服務。（六）組織、安排畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，做好畢業(yè)生的推薦工作，舉辦校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)招聘活動。（七）加強與用人單位的密切聯(lián)系，努力開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，建立較為穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。（八）進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，建立畢業(yè)生和

4、用人單位跟蹤調(diào)查反饋系統(tǒng)（九）大力推行工學結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。開展就業(yè)工作人員培訓。第五章訂單單位及基地建設第六條學校訂單單位聯(lián)系由招生就業(yè)辦負責，教務科、各系配合。要根據(jù)社會人才需求及我校專業(yè)建設情況統(tǒng)籌進行。第七條就業(yè)基地建設由學校教務科負責，各系配合。就業(yè)基地應該按照當年畢業(yè)生數(shù)一定比例的數(shù)量進行建設，要有一定的質(zhì)量保障，并能夠每年穩(wěn)定接收我校一定數(shù)量的畢業(yè)生。第六章畢業(yè)生就業(yè)指導第八條畢業(yè)生就業(yè)指導工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的前提，學校的畢業(yè)生就業(yè)指導工作應將以往單一的就業(yè)指導向立體化、全程化轉(zhuǎn)變。就業(yè)指導課程體系納入教學計劃內(nèi)，貫穿學生三年的學習生涯，引導畢業(yè)生選擇正確的世界觀、人生

5、觀、價值觀和擇業(yè)觀，幫助畢業(yè)生準確把握就業(yè)形式，了解國家的方針、政策，增強創(chuàng)業(yè)意識，確立符合實際的就業(yè)期望，制定定位清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。第九條招生就業(yè)辦、各系應充分利用政策咨詢、校友座談、企業(yè)家講座、擇業(yè)技巧講座、人才測評、社會實踐等形式，有計劃地對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。第七章畢業(yè)生就業(yè)推薦第十條就業(yè)工作人員在推薦畢業(yè)生過程中，必須堅持客觀、公正、平等、公開的原則，以綜合測評成績?yōu)橹饕扑]依據(jù)，擇優(yōu)推薦。第十一條各系部在開展就業(yè)推薦時，要同時向畢業(yè)生宣傳就業(yè)方針、政策和紀律，教育畢業(yè)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。第十二條畢業(yè)生必須符合下列所有條件方可進行就業(yè)推薦（一）修完全部課程，達到規(guī)定

6、畢業(yè)的學分與成績條件；（二）結(jié)清所有應繳納的費用；（三）符合畢業(yè)要求規(guī)定的條件。第十一條畢業(yè)生有下列情況者，學校不給予就業(yè)推薦（一）未按規(guī)定繳清學校的有關費用者；（二）沒有達到學校規(guī)定的相應專業(yè)最低畢業(yè)條件者；（三）學生處審核不具備畢業(yè)資格者；第八章畢業(yè)生就業(yè)方式第十二條訂單班畢業(yè)生就業(yè)按入校時與企業(yè)簽訂的協(xié)議執(zhí)行。其他畢業(yè)生以自主就業(yè)為主，學校推薦就業(yè)為輔的就業(yè)方式與用人單位進行“雙向選擇”。第九章校內(nèi)就業(yè)招聘管理第十三條學校積極采取措施，在校內(nèi)適時組織和開展畢業(yè)生就業(yè)招聘活動。在校內(nèi)招聘活動中要熱情接待用人單位，認真安排各項事務，力爭使用人單位招聘到滿意的畢業(yè)生。第十四條招生就業(yè)辦是學校畢

7、業(yè)生招聘工作的主管部門，對招聘活動實行統(tǒng)一管理。具有接待用人單位、安排招聘活動、協(xié)調(diào)招聘工作的職能第十五條學校鼓勵各系部通過校友、實習單位、合作單位等渠道廣泛征集用人信息，支持系部舉辦系部范圍內(nèi)的有專業(yè)特點的小型招聘活動，但在舉辦該類活動前須報招生就業(yè)辦備案，以便統(tǒng)一管理。第十六條用人單位來我校舉辦招聘活動應當首先征得招生就業(yè)辦的同意，攜帶本單位的營業(yè)執(zhí)照稅務登記證等證明單位身份的證件復印件、招聘計劃等到招生就業(yè)辦辦理登記手續(xù)，招聘的有關具體事宜在雙方協(xié)商后由招生就業(yè)辦統(tǒng)一辦理。第十七條用人單位在招聘活動中若需張貼標語、橫幅和發(fā)放宣傳品，應招生就業(yè)辦同意，并由招生就業(yè)辦安排張貼和發(fā)放。第十八條

8、畢業(yè)生參加校內(nèi)招聘活動必須遵守招聘紀律，自覺維護教學秩序，不得違反就業(yè)政策，必須如實向用人單位提供求職材料，真實反映本人的情況，不得有弄虛作假的行為。畢業(yè)生就業(yè)推薦表由學校統(tǒng)一印制，經(jīng)班主任、各系審核，招生就業(yè)辦蓋章后方有效。畢業(yè)生如有弄虛作假行為，學校將視情況予以處罰。第十章就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放及管理第十九條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學校編制、上報就業(yè)方案的憑據(jù)。第二十條發(fā)放對象：我校符合規(guī)定的應、往屆學歷教育畢業(yè)生。第二十一條協(xié)議書由學校招生就業(yè)辦管理。第二十二條符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人只能擁有一份協(xié)議書（一式三聯(lián)），并由本人親自簽領。第二十三條符

9、合發(fā)放條件的畢業(yè)生落實簽約單位后，到招生就業(yè)辦負責老師處簽領協(xié)議書，與用人單位簽約后將協(xié)議交學校招生就業(yè)辦辦理派遣手續(xù)第二十四條提出調(diào)整派遣單位的畢業(yè)生，必須在規(guī)定時間內(nèi)，向?qū)W校提交原就業(yè)單位的書面同意意見、新單位協(xié)議書、本人申請以及原就業(yè)報到證，經(jīng)學校上報教育廳辦理改派手續(xù)。第二十五條就業(yè)協(xié)議的簽署必須符合國家有關法律法規(guī)。畢業(yè)生簽約前應認真閱讀協(xié)議書上的說明條款，不得弄虛作假欺騙簽約單位，否則后果自負。第二十六條招生就業(yè)辦負責就業(yè)協(xié)議的老師必須妥善保管畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書不得代領，不得隨意更換或發(fā)放多份，不得扣發(fā)。第十一章戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)第二十七條戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手

10、續(xù)。（一）根據(jù)教育部和省教育廳的相關規(guī)定，對暫未落實單位的畢業(yè)生，實行暫緩（擇業(yè)期）就業(yè)管理。擇業(yè)期畢業(yè)生的檔案由學校招生就業(yè)辦管理，戶口暫留學校兩年。（二）擇業(yè)期的畢業(yè)生必須辦理離校手續(xù)，暫不發(fā)就業(yè)報到證。在擇業(yè)期內(nèi)落實單位的，出具協(xié)議書，給予辦理有關就業(yè)報到手續(xù)。（三）在擇業(yè)期內(nèi)，學校有條件地畢業(yè)生提供相關的就業(yè)服務和指導（含信息指導）。畢業(yè)生檔案、戶口托管的時間為兩年。暫緩就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)仍未落實接收單位的，擇業(yè)期滿由學校將其派回生源所在縣（區(qū)）教育局，檔案、戶口也一并轉(zhuǎn)往。第十二章就業(yè)紀律第二十八條畢業(yè)生就業(yè)工作應嚴肅紀律，增強就業(yè)工作透明度。負責畢業(yè)生就業(yè)的工作人員應正確理解、

11、貫徹國家的就業(yè)政策，認真執(zhí)行學校畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法。第二十九條畢業(yè)生應本著誠實信用的原則求職就業(yè)，要認真學習、理解學校的就業(yè)管理要求，維護學校的聲譽。第三十條對利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)工作，或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊、造成惡劣影響的人員，由主管部門或同級紀檢、監(jiān)察部門依法處理；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責任第十三章畢業(yè)生就業(yè)工作機制第三十一條就業(yè)工作責任機制（一）全面落實“一把手”工程，把就業(yè)工作放在學校工作的重要位置。（二）就業(yè)工作與各系專業(yè)建設與招生計劃相掛鉤。（三）在學生實習試用期間，指導老師要定期了解學生工作情況，及時教育引導。第三十二條全員參與機制：就業(yè)工作是全社會的責任，也是