室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)【篇一：室內(nèi)設(shè)計師崗位職責(zé)】男性，40歲以下，設(shè)計或裝潢相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上設(shè)計工作經(jīng)驗。創(chuàng)意思維活躍，具有一定的手繪能力。熟悉建筑材料及施工工藝，具有豐富的室內(nèi)設(shè)計（品牌專賣店或星級酒店）和施工經(jīng)驗；熟練使用autocad、3dmax等設(shè)計相關(guān)軟件。職位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)公司形象獨(dú)立完成店面裝修從效果圖到施工圖等的設(shè)計任務(wù)；負(fù)責(zé)根據(jù)公司形象獨(dú)立完成辦公室樓內(nèi)裝修設(shè)計任務(wù)；負(fù)責(zé)對裝修效果進(jìn)行驗收監(jiān)控，負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計形象在各地區(qū)的日常維護(hù)監(jiān)督，施工現(xiàn)場疑難問題處東易日盛的管理規(guī)范-設(shè)計師崗位職責(zé)（3）第八章設(shè)計師業(yè)務(wù)流程一、業(yè)務(wù)流程表設(shè)計師簽約設(shè)計師送合同、補(bǔ)充條款、

2、原圖（各一份）、報價單（二份含原始和復(fù)印件）至質(zhì)量技經(jīng)部或合同保管箱工程統(tǒng)計開具質(zhì)量技經(jīng)部審核？開工通知單、發(fā)包合同審核時間一周（開具的次日）質(zhì)量技經(jīng)部開具設(shè)計審核承辦單（部門、時間）各分公司、部門人力資源部？質(zhì)量技經(jīng)部開具審核單在施工程檔案存在工程統(tǒng)計處（每周一次）員工績效考核竣工結(jié)束將檔案交工程部辦公室存檔二、設(shè)計師在設(shè)計中應(yīng)注意的問題：（一）合同、補(bǔ)充條款部分：1 .合同、補(bǔ)充條款、報價單、圖紙上必須簽字齊全、規(guī)范；2 .甲、乙雙方各自應(yīng)填寫的項目必須齊全規(guī)范；3 .除市場鑒證日期外，凡甲、乙雙方簽字部位的月日必須一致；4 .合同中工程地址必須詳細(xì)、區(qū)（縣）、門牌號（路、街號）、小區(qū)、樓

3、、單元（門）、室（號）；5 .凡在市場內(nèi)買的合同必須按公司的合同空白處紅印章內(nèi)容注解文字說明；6 .合同文本中第十六條、其它沒定條款"需填寫內(nèi)容必須請示陳總、楊總、李總其中的一人批準(zhǔn)后方可填寫；7 .合同中的總金額與報價單總金額必須一致（百位數(shù)前）；8 .合同總金額的大小寫必須一致；9 .合同文本中第十一條工程款支付方式”必須填第二種方式，如有特殊情況必須請示陳總、楊總、李總其中的一人批準(zhǔn)后方可采用其它方式；10 .合同封面甲、乙方必須規(guī)范、工整填寫。（二）價單部分：1 .報價單各項累計必須準(zhǔn)確，報價單總金額與合同總金額必須一致；2 .報價級別必須準(zhǔn)確；3 .報價單上的客戶姓名、開竣

4、工日期、聯(lián)系電話、工程地址必須與合同一致、詳細(xì)、工整。4 .報價中多項、漏項和工程量增、減量相加不得超過合同總金額的10%。5.補(bǔ)充報價中特殊的把握不準(zhǔn)的項目必須請示李總、楊勇、楊總?cè)说囊蝗?，同意后方可報價。（三）圖紙部分：1 .圖紙必須標(biāo)注圖紙名稱；2 .平面圖須標(biāo)注內(nèi)方尺寸、門窗尺寸，標(biāo)明材料及做法；3 .吊頂圖須標(biāo)明材料做法，造型部位必須標(biāo)有剖面圖；4 .主要墻面必須有立面圖，標(biāo)明尺寸、標(biāo)明標(biāo)高、標(biāo)明材料做法；5 .柜、櫥、桌等家具木制品必須標(biāo)注詳細(xì)尺寸。第九章東易精品戰(zhàn)略（試行）一、設(shè)計師級別、工資標(biāo)一、準(zhǔn)的劃分1 .取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法，自8月1日起（以簽單為準(zhǔn)）執(zhí)行

5、新的工資提成獎勵辦法。2 .設(shè)計師級別劃分公司所有設(shè)計師分為五級：助理級設(shè)計師、正式級設(shè)計師、優(yōu)秀級設(shè)計師、副主任級設(shè)計師、主任級設(shè)計師。3 .設(shè)計師工資標(biāo)準(zhǔn)未簽單6萬以下6-10萬1015萬15萬以上20萬以上助理級設(shè)計師3005006008001000正式級設(shè)計師30050080012001400優(yōu)秀級設(shè)計師6008001200160020002200副主任級設(shè)計師100010001200180022002600主任級設(shè)計師150012001200200026003200注：6萬以下含6萬，6萬10萬含10萬，以此類推。2、設(shè)計師工程提成標(biāo)3、準(zhǔn)新的設(shè)計師提成標(biāo)準(zhǔn)由原來的3%提高到4%,新

6、提成的構(gòu)成如下：工程提成二基本提成+工作質(zhì)量提成基本提成：設(shè)計師可提取本人當(dāng)月工程回款的2%;工作質(zhì)量提成：工程結(jié)算后，公司根據(jù)客戶意見反饋表或電話回訪（在客戶未填客戶意見反饋表”的情況下）中，客戶對設(shè)計師服務(wù)質(zhì)量、設(shè)計質(zhì)量的反饋意見以及由公司質(zhì)量技經(jīng)部評定的設(shè)計師工作質(zhì)量”得分，給設(shè)計師發(fā)放工程總額2%的質(zhì)量提成。具體提成辦法如下：1）客戶對設(shè)計師的設(shè)計質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量均表示滿意的，提取結(jié)算金額的1%;2）客戶對設(shè)計師設(shè)計質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量中的一項表示滿意，另一項表示一般的，提取結(jié)算金額的0.5%;3）客戶對設(shè)計質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量中一項不滿意或二項均表示一般的，無1%提成；4）質(zhì)量技經(jīng)部在合同簽定后，

7、對圖紙、合同、補(bǔ)充條款、報價單及現(xiàn)場交底單等的規(guī)范性進(jìn)行初審，完工后再加上變更圖紙進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)圖紙、合同、補(bǔ)充條款、報價單等資料的規(guī)范程度（詳見設(shè)計師工作質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)）對設(shè)計師的工作質(zhì)量評定出分值，確定提成比例。方案：90分以上80分90分80分以下1%0.5%05）凡因設(shè)計師原因造成投訴到總部或市場的，無2%的提成。投訴嚴(yán)重的取消設(shè)計師該項工程的所有提成，并按公司管理制度賠償其給公司所造成的損失。（a市場認(rèn)定成立公司就認(rèn)定成立的。b投訴到公司總部進(jìn)行認(rèn)定成立的。以上兩種情況均無2%提成）質(zhì)量技經(jīng)部核查。7）如因非設(shè)計師原因客戶沒按規(guī)定交納尾款的，設(shè)計師可在尾款交納期限過后一周內(nèi)向其部門負(fù)責(zé)

8、人提出中訴，由其部門負(fù)責(zé)人向人力資源部核查，經(jīng)核實(shí)后根據(jù)實(shí)際回款給予相應(yīng)部分提成，在下個月發(fā)放效益工資時給予補(bǔ)發(fā)。三、設(shè)計師考核1 .設(shè)計師產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計師級別產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)（一類市場）產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)（二類市場）正式設(shè)計師連續(xù)三個月21萬連續(xù)三個月18萬優(yōu)秀設(shè)計師連續(xù)三個月33萬連續(xù)三個月27萬副主任級設(shè)計師連續(xù)三個月45萬主任級設(shè)計師連續(xù)三個月60萬2 .基本考核標(biāo)準(zhǔn)1）不簽單情況下人人平等。2）簽單6萬以下人人平等。3）任何一個正式設(shè)計師當(dāng)月不簽單的，設(shè)計分部主任或分公司經(jīng)理將具下面是一份地產(chǎn)公司景觀設(shè)計師的職責(zé)，可供參考景觀設(shè)計師崗位職責(zé)崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)編制景觀設(shè)計計劃及任務(wù)書；-參與確定景觀設(shè)計單位

9、及完成相關(guān)設(shè)計委托工作；-負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計全過程，進(jìn)行景觀設(shè)計各階段圖紙審查并提供意見；-把握景觀實(shí)施效果，審核現(xiàn)場設(shè)計變更，配合施工辦理工程變更及洽商；-負(fù)責(zé)景觀實(shí)施效果的監(jiān)控，協(xié)調(diào)景觀、市政、弱電外網(wǎng)等在施工中的問題；-收集、整理專業(yè)景觀設(shè)計資料，了解當(dāng)前設(shè)計風(fēng)尚，并及時了解新材料及供應(yīng)商。崗位要求-園林景觀或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；-有5年以上景觀設(shè)計公司工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大、中型設(shè)計項目的景觀專業(yè)負(fù)責(zé)人，及1年以上房地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗；-對居住類及公建項目有豐富的施工現(xiàn)場經(jīng)驗，對規(guī)劃建筑相關(guān)專業(yè)有一定了解；-了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉景觀專業(yè)設(shè)計行業(yè)法規(guī)及規(guī)范，熟悉設(shè)計管理程序及業(yè)務(wù)

10、流程；-良好的團(tuán)隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力。另外對比一下某裝飾公司設(shè)計師的職責(zé)，對比著看，可以發(fā)現(xiàn)不少東西。1、負(fù)責(zé)的作出合格的設(shè)計/施工的完整圖紙。（基本包括平面、頂面、水電路、造型裝飾的立、平面、接點(diǎn)、縱切剖面甚至包括墻地傳面的排版、效果圖等。）2、現(xiàn)場設(shè)計效果負(fù)責(zé)制。1）、進(jìn)場交底必到；2）、水電完工驗收必到；3）、木工進(jìn)場交底必到；4）、木工基層驗收必到；5）、油漆-主要是乳膠漆的選色必到；6）、后期關(guān)鍵陪飾選擇必到。這就是一般的6個必到再加上一個有應(yīng)（有業(yè)主需求的時候也要到）。3、后期整體設(shè)計圖案的完整備案；（一份公司留底一份留存業(yè)主處）。還有一份，是包括經(jīng)理，設(shè)計師等的職責(zé)。某大地產(chǎn)公司

11、的。室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理工作職責(zé)：1 .根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定部門工作計劃和階段工作目標(biāo)，保障各項設(shè)計工作的有序進(jìn)行；2 .統(tǒng)籌和組織公司所有示范單位及其它室內(nèi)設(shè)計工作；3 .協(xié)調(diào)部門與外部設(shè)計公司之間的關(guān)系，督促各設(shè)計單位按計劃高質(zhì)量完成有關(guān)設(shè)計工作，保障項目計劃的順利實(shí)施。任職資格：1 .室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2 .有10年以上大中型企業(yè)室內(nèi)設(shè)計及管理經(jīng)驗，豐富施工圖制作經(jīng)驗，懂施工工藝及節(jié)點(diǎn)，具材料定版經(jīng)驗；3 .出色的創(chuàng)意、較強(qiáng)的美術(shù)功底及手繪表現(xiàn)能力，能獨(dú)立完成效果圖設(shè)計制作；4、具備綜合管理、統(tǒng)籌能力，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，中英文、粵語熟練。主任室內(nèi)設(shè)計師工作職責(zé)：1

12、 .在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下完成各項目的室內(nèi)設(shè)計工作（包括材料定板、精品擺設(shè)等）；2 .跟進(jìn)項目工程，處理匯報回饋意見，參與圖紙會審會簽工作；3 .指導(dǎo)助理室內(nèi)設(shè)計師工作。任職資格：1 .室內(nèi)裝修設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上大型地產(chǎn)公司或知名裝飾公司室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗；2.熟悉相關(guān)規(guī)范，具有較高的藝術(shù)審美和審核圖紙能力，手繪能力強(qiáng)，能組織完成大型房產(chǎn)項目、高檔酒店等裝【篇二：室內(nèi)設(shè)計崗位職責(zé)】?總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3

13、、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作?？偨?jīng)理助理的工作職責(zé)：1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；2、起草、存檔整理總經(jīng)理

14、簽發(fā)文件；3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；9、完成公司人力資源的日常招聘工作；10、完善公司績效考核制度?？偨?jīng)理助理職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?設(shè)計主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為產(chǎn)

15、品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設(shè)計服務(wù)，解決技術(shù)問題；2、負(fù)責(zé)編制包裝產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、測試標(biāo)準(zhǔn)等文件；3、負(fù)責(zé)審核客戶提供的設(shè)計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設(shè)計；4、主持召開產(chǎn)品設(shè)計評審會議，提出設(shè)計修改意見，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件；5、安排好設(shè)計員的工作，配合商務(wù)主管做好外購產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術(shù)支持工作；6、負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。決策層一經(jīng)營層-管理層-作業(yè)層【篇三：設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)】職責(zé)：指導(dǎo)項目的設(shè)計及設(shè)計團(tuán)隊管理。職責(zé)：1）負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意

16、圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意；設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行2）領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、vi設(shè)計、海報設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作，解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的問題3）全面負(fù)責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審4）負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的成本控制5）管理、培訓(xùn)平面設(shè)計團(tuán)隊，督促團(tuán)隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)1）負(fù)責(zé)項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂2）領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成3）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)設(shè)計思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù)4）負(fù)責(zé)和設(shè)計人員進(jìn)行設(shè)計思想的交流與溝通5）關(guān)注國際與國內(nèi)設(shè)計潮流的動向，及時掌握設(shè)計的時尚形態(tài)，并融入設(shè)計之中6）及時反饋設(shè)計思想成果，并與市場和客戶接軌負(fù)責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。履職新說：他認(rèn)為作為設(shè)計總監(jiān)，除了要具備專業(yè)設(shè)計能力外，更多的是履行設(shè)計管理職責(zé)。引領(lǐng)團(tuán)隊保持正確的設(shè)計取向，激發(fā)團(tuán)隊成員工作主動性和專業(yè)潛力，為設(shè)計團(tuán)隊創(chuàng)造和諧的工作氛圍，幫他們解決各種可能會遇到的困難。崗位職責(zé):1、審核設(shè)計方案和施工圖紙，確保設(shè)計方案、圖紙準(zhǔn)確無誤。2、把握設(shè)計時尚、潮流，對重要工程設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān)。3、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。4、能帶領(lǐng)設(shè)計部