第三章 人工費(fèi)用和其他費(fèi)用的核算_第1頁(yè)
第三章 人工費(fèi)用和其他費(fèi)用的核算_第2頁(yè)
第三章 人工費(fèi)用和其他費(fèi)用的核算_第3頁(yè)
第三章 人工費(fèi)用和其他費(fèi)用的核算_第4頁(yè)
第三章 人工費(fèi)用和其他費(fèi)用的核算_第5頁(yè)
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1、成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)單麗薇 杜煒 主編中國(guó)傳媒大學(xué)出版社普通高等院校普通高等院校“十二五十二五 ”規(guī)劃教材規(guī)劃教材普通高等院校課程建設(shè)精品教材普通高等院校課程建設(shè)精品教材第三章人工費(fèi)用及其他費(fèi)用核算人工費(fèi)用及其他費(fèi)用核算34第一節(jié)第一節(jié) 人工費(fèi)用概述人工費(fèi)用概述n企業(yè)人工費(fèi)用即職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工企業(yè)人工費(fèi)用即職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,包括職工在職期間和離職后提供給職工的支出,包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業(yè)提供給職全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業(yè)提供給職工配

2、偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于職工薪酬。具體來(lái)講,職工薪酬主要包括職工薪酬。具體來(lái)講,職工薪酬主要包括職工工職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;辭退福利;股份支付貨幣性福利;辭退福利;股份支付八項(xiàng)內(nèi)容。八項(xiàng)內(nèi)容。5人工費(fèi)用的內(nèi)容?人工費(fèi)用的內(nèi)容?人工費(fèi)用人工費(fèi)用工工 會(huì)會(huì)經(jīng)經(jīng) 費(fèi)費(fèi)非貨幣性非貨幣性福利福利職工福職工福利費(fèi)利費(fèi)五五 險(xiǎn)險(xiǎn)一一 金金工工 資資職工教職工教育經(jīng)費(fèi)育經(jīng)費(fèi)辭退福辭退福利利股份

3、支股份支付付6第二節(jié)第二節(jié) 人工費(fèi)用的歸集和分配人工費(fèi)用的歸集和分配一、工資費(fèi)用的原始記錄一、工資費(fèi)用的原始記錄(一)工資卡(一)工資卡(二)考勤記錄(二)考勤記錄1.考勤簿考勤簿2.考情號(hào)牌考情號(hào)牌3.考勤卡考勤卡(三)工作量記錄(三)工作量記錄7二、工資總額的計(jì)算二、工資總額的計(jì)算(一)計(jì)時(shí)工資:(一)計(jì)時(shí)工資:是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬(1)對(duì)已做工作對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資準(zhǔn)支付的工資(2)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基單位支付給職

4、工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資工資(3)新參加工作職新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))(學(xué)徒的生活費(fèi))(4)運(yùn)動(dòng)員體育運(yùn)動(dòng)員體育津貼津貼 8計(jì)時(shí)工資的計(jì)算計(jì)時(shí)工資的計(jì)算n1. 月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資方法月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資方法n應(yīng)得計(jì)時(shí)工資應(yīng)得計(jì)時(shí)工資 = 月標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資 -(事假天數(shù)(事假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資)日標(biāo)準(zhǔn)工資)-(病假天數(shù)(病假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工日標(biāo)準(zhǔn)工資率資率 病假扣除率)病假扣除率)n2. 按出勤天數(shù)直接計(jì)算方法按出勤天數(shù)直接計(jì)算方法n應(yīng)得計(jì)時(shí)工資應(yīng)得計(jì)時(shí)工資=本月出勤天數(shù)本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資日標(biāo)準(zhǔn)工資+病假天數(shù)病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資日標(biāo)準(zhǔn)

5、工資(1-病假扣除率)病假扣除率)9計(jì)件工資計(jì)件工資:指對(duì)已做指對(duì)已做工作按計(jì)工作按計(jì)件單價(jià)支件單價(jià)支付的勞動(dòng)付的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。酬。1.實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資 2.按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資 3.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資個(gè)人的工資 10計(jì)件工資的計(jì)算計(jì)件工資的計(jì)算n1. 個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算個(gè)人計(jì)

6、件工資的計(jì)算n2.集體計(jì)件工資的計(jì)算集體計(jì)件工資的計(jì)算n集體計(jì)件工資是以班組為對(duì)象計(jì)算的計(jì)件工資。常用的分集體計(jì)件工資是以班組為對(duì)象計(jì)算的計(jì)件工資。常用的分配方法有兩種:配方法有兩種:n(1)以計(jì)時(shí)工資為分配標(biāo)準(zhǔn),在集體各成員之間進(jìn)行分)以計(jì)時(shí)工資為分配標(biāo)準(zhǔn),在集體各成員之間進(jìn)行分配。計(jì)算公式為:配。計(jì)算公式為:n(2)以實(shí)際工作小時(shí)為分配標(biāo)準(zhǔn),在集體各成員之間進(jìn))以實(shí)際工作小時(shí)為分配標(biāo)準(zhǔn),在集體各成員之間進(jìn)行分配。計(jì)算公式為:行分配。計(jì)算公式為:11勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) 節(jié)約獎(jiǎng)節(jié)約獎(jiǎng) 生產(chǎn)獎(jiǎng)生產(chǎn)獎(jiǎng) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資位的獎(jiǎng)勵(lì)工資其他獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金:獎(jiǎng)金:是指支付給職工的

7、超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬 12獎(jiǎng)金的計(jì)算獎(jiǎng)金的計(jì)算n應(yīng)付工資應(yīng)付工資 = = 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 + + 應(yīng)付計(jì)件工資應(yīng)付計(jì)件工資 + + 獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金 + + 津貼補(bǔ)貼津貼補(bǔ)貼 + +加班加點(diǎn)工資加班加點(diǎn)工資 + + 特殊情況下支特殊情況下支付的工資付的工資n在實(shí)際工作中,為了減少現(xiàn)金收付工作,便于職在實(shí)際工作中,為了減少現(xiàn)金收付工作,便于職工收付有關(guān)款項(xiàng),企業(yè)向職工支付工資時(shí),一般工收付有關(guān)款項(xiàng),企業(yè)向職工支付工資時(shí),一般可同時(shí)支付某些福利費(fèi)用和交通補(bǔ)貼等代發(fā)款項(xiàng),可同時(shí)支付某些福利費(fèi)用和交通補(bǔ)貼等代發(fā)款項(xiàng),并且扣除職工應(yīng)付的房租費(fèi)

8、等代扣款項(xiàng)。實(shí)發(fā)工并且扣除職工應(yīng)付的房租費(fèi)等代扣款項(xiàng)。實(shí)發(fā)工資計(jì)算公式為資計(jì)算公式為:n實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資 = = 應(yīng)付工資應(yīng)付工資 + + 代發(fā)款項(xiàng)代發(fā)款項(xiàng) - - 代扣款項(xiàng)代扣款項(xiàng)13津貼和補(bǔ)貼:是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因津貼和補(bǔ)貼:是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。特殊情況下支付的工資包括:(特殊情況下支付的工資包括:(1)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)

9、劃生育假、婚喪假、事假、策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;(按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;(2)附加工資、保留工資。附加工資、保留工資。加班加點(diǎn)工資:是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資加班加點(diǎn)工資:是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資14工資總額不包括的項(xiàng)目有:工資總額不包括的項(xiàng)目有:n1.根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支

10、付的合理化建議和技術(shù)改科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;n2.有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;有關(guān)離休、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;n3.勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;n4.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi);家費(fèi);n5.勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助、生活補(bǔ)助費(fèi)等;助、生活補(bǔ)助費(fèi)等;n6.

11、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)等。手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)等。15三、三、 人工費(fèi)用核算的會(huì)計(jì)科目人工費(fèi)用核算的會(huì)計(jì)科目n工資費(fèi)用核算應(yīng)用的會(huì)計(jì)科目為工資費(fèi)用核算應(yīng)用的會(huì)計(jì)科目為“應(yīng)付職應(yīng)付職工薪酬工薪酬”科目,該科目屬于負(fù)債類(lèi)性質(zhì)的科目,該科目屬于負(fù)債類(lèi)性質(zhì)的科目,用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給科目,用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工工資資”、“職工福利費(fèi)職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工職工教育經(jīng)費(fèi)教育經(jīng)費(fèi)

12、”、“辭退福利辭退福利”等應(yīng)付職工薪等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。16四、應(yīng)付職工薪酬的核算四、應(yīng)付職工薪酬的核算工資費(fèi)用分配表工資費(fèi)用分配表工資結(jié)算單工資結(jié)算單工資結(jié)算匯總表工資結(jié)算匯總表 17n如只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,可直接計(jì)入該產(chǎn)品成本;如只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,可直接計(jì)入該產(chǎn)品成本;如生產(chǎn)多種產(chǎn)品,則必須在各產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。如生產(chǎn)多種產(chǎn)品,則必須在各產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。n 生產(chǎn)工人薪酬費(fèi)用的分配通常采用生產(chǎn)工時(shí)比例生產(chǎn)工人薪酬費(fèi)用的分配通常采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配。生產(chǎn)工時(shí)分配法的分配標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)品實(shí)際生產(chǎn)分配。生產(chǎn)工時(shí)分配法的分配標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)品實(shí)際生產(chǎn)工時(shí),在計(jì)時(shí)工資制度下,生產(chǎn)工時(shí)的多

13、少與費(fèi)用工時(shí),在計(jì)時(shí)工資制度下,生產(chǎn)工時(shí)的多少與費(fèi)用的多少直接相關(guān),因此,這種方法是比較合理的。的多少直接相關(guān),因此,這種方法是比較合理的。 18固定資產(chǎn)雖然有些是直接用于產(chǎn)品生產(chǎn),但實(shí)際固定資產(chǎn)雖然有些是直接用于產(chǎn)品生產(chǎn),但實(shí)際中通常用于多種產(chǎn)品的生產(chǎn)中通常用于多種產(chǎn)品的生產(chǎn),因此,不直接記入因此,不直接記入“基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”賬戶(hù),一般按使用部門(mén)分別記賬戶(hù),一般按使用部門(mén)分別記入入“輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)管理費(fèi)用用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用銷(xiāo)售費(fèi)用”賬戶(hù)及其明細(xì)賬。賬戶(hù)及其明細(xì)賬。第三節(jié)第三節(jié) 折舊及其他費(fèi)用的核算折舊及其他費(fèi)用的核算19固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi)

14、用、大修理費(fèi)用等支出只固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi)用、大修理費(fèi)用等支出只是確保固定資產(chǎn)的正常工作狀況,一般不產(chǎn)生未是確保固定資產(chǎn)的正常工作狀況,一般不產(chǎn)生未來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益。因此,通常不符合固定資產(chǎn)的確來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益。因此,通常不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件,在發(fā)生時(shí)應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)生認(rèn)條件,在發(fā)生時(shí)應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間(部門(mén))和行政管理部門(mén)等發(fā)生的固定資產(chǎn)車(chē)間(部門(mén))和行政管理部門(mén)等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出計(jì)入產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出計(jì)入“管理費(fèi)用管理費(fèi)用”;企業(yè);企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的其發(fā)生的與專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)相關(guān)的專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的其發(fā)生的與專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出,計(jì)入固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出,計(jì)入

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