




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2020年海寧市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審 查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核 辦法精品海寧市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)文件海總工經(jīng)審20063號(hào)簽發(fā)人:姚建忠關(guān)于下發(fā)海寧市鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作 規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法的通知各鎮(zhèn)、街道總工會(huì)(工會(huì))經(jīng)審會(huì),各產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)審會(huì):經(jīng)市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)第十四屆十二次全委會(huì)同意,現(xiàn)將海寧市鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)局工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法下發(fā)給你 們,請(qǐng)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求,認(rèn)真做好 工會(huì)經(jīng)審工作,切實(shí)履行經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職責(zé)。海寧市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)二OO六年十一月六日主題詞:工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)考核辦法通知抄送:嘉興市總經(jīng)審會(huì),市總主席室,
2、各部室。海寧市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)辦公室2006 年11月6日發(fā)海寧市鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法為全面推進(jìn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè),貫徹落實(shí)市總經(jīng)審會(huì)海寧市鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)局工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) (以下簡稱標(biāo)準(zhǔn)) ,對(duì)各鎮(zhèn)、街道、各產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)審會(huì)落實(shí)全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行考核,特制定本辦法。第一條考核對(duì)象各鎮(zhèn)、街道,各產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。第二條考核內(nèi)容根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合鎮(zhèn)、街道工會(huì)和產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)審工作的實(shí)際,分類設(shè)立五項(xiàng)二十九個(gè)規(guī)范內(nèi)容。第三條 計(jì)分方法考核總分為 110 分,其中基礎(chǔ)分100
3、分,附加分10 分,市總經(jīng)審會(huì)根據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)分(對(duì)當(dāng)年市總經(jīng)審會(huì)未對(duì)其審計(jì)而無整改情況或當(dāng)年無經(jīng)濟(jì)案件和重大財(cái)產(chǎn)損失的均視為標(biāo)準(zhǔn)得分) ,各規(guī)范指標(biāo)實(shí)際得分與附加分之和作為該單位考核實(shí)際得分。第四條 考核程序各鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)審會(huì),應(yīng)在每年年終開展年度總結(jié)工作,依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)考核,填報(bào)考核計(jì)分表并寫出考核說明,經(jīng)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任簽名、加蓋公章,附工作總結(jié)一并報(bào)市總經(jīng)審辦公室。市總經(jīng)審辦公室依據(jù)各單位自評(píng)考核上報(bào)的考核計(jì)分表和考核材料進(jìn)行分?jǐn)?shù)核實(shí)與綜合考評(píng),提出各單位考核等次初步意見。市總經(jīng)審會(huì)對(duì)市總經(jīng)審辦公室提出的考核意見進(jìn)行審議,確定最終考核結(jié)果。第五條 考核等次和
4、獎(jiǎng)勵(lì)考核設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),每個(gè)等次均不限定單位名額??偡?5分以上且基礎(chǔ)分達(dá)到 90 分的單位授予一等獎(jiǎng);總分85 分以上且基礎(chǔ)分達(dá)到 80 分以上的單位授予二等獎(jiǎng);總分70 分以上且基礎(chǔ)分達(dá)到 65 分以上的單位授予三等獎(jiǎng)??偡诌_(dá)不到 70 分的不授獎(jiǎng)。市總經(jīng)審會(huì)根據(jù)考核結(jié)果的等次進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 考核要求各鎮(zhèn)、街道、各產(chǎn)業(yè)局工會(huì)經(jīng)審會(huì)都應(yīng)參加考核。要按照考核內(nèi)容要求,真實(shí)、完整、及時(shí)地填寫考核計(jì)分表并附考核說明和工作總結(jié),于每年12 月底前報(bào)市總經(jīng)審辦公室。考核材料逾期未報(bào)的,要說明情況,盡快補(bǔ)報(bào),對(duì)延期上報(bào)的相應(yīng)扣分。若發(fā)現(xiàn)上報(bào)材料不真實(shí)的,取消本年度考核資格。本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)工
5、作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題,受到黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分的,取消本年度考核資格。第七條 本辦法自 2006 年 1 月 1 日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬市總經(jīng)審會(huì)辦公室。附件:鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核計(jì)分表海寧市鎮(zhèn)、街道、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核計(jì)分表規(guī)范內(nèi)容分值等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核要求得分ABC組織建設(shè)25分1-1本級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo),定期聽取經(jīng)審 工作匯報(bào)4聽取會(huì)議紀(jì)要確認(rèn)1-2經(jīng)審會(huì)主任參加本級(jí)工會(huì)主席辦公會(huì)議3參加同上1-3經(jīng)審委員占同級(jí)工會(huì)委員比例220%按文件確認(rèn)1-4經(jīng)審會(huì)按時(shí)換屆,做到與工會(huì)委員會(huì)“三同時(shí)” (同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生)
6、3按時(shí),做到同上1-5經(jīng)審人員具有審計(jì)或財(cái)務(wù)從業(yè)資格4具有資格證明復(fù)件證明1-6經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)5每年一期辦班通知書確認(rèn)1-7直管基層工會(huì)經(jīng)審組織組建率4100% (4 分)90% (3 分)80% (2 分)按義件確認(rèn)-*、制 度 建 設(shè)25分2-1貫徹全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督 工作的意見4有實(shí)施意見或轉(zhuǎn)發(fā)文件按文件確認(rèn)2-2貫徹落實(shí)對(duì)本級(jí)、對(duì)下一級(jí)工會(huì)審計(jì)辦法4轉(zhuǎn)發(fā)并執(zhí)行按義件確認(rèn)2-3貫徹執(zhí)行全總8個(gè)審計(jì)規(guī)定5轉(zhuǎn)發(fā)并執(zhí)行按義件確認(rèn)2-4推行浙江省基層工會(huì)經(jīng)粘工作臺(tái)賬化管理制 度實(shí)施辦法,實(shí)行目標(biāo)管理,加強(qiáng)檢查和考評(píng)590蛆上(5分)80蛆上(3分)60%上(1 分)按文件確認(rèn)2-5
7、制定對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作考核辦法,開展考 核評(píng)比4制定并開展評(píng)比上報(bào)評(píng)比情況通報(bào)確認(rèn)2-6建立制度,主要包括:學(xué)習(xí)、會(huì)議、工作和議 事制度3健全3基本健全2制度復(fù)件確認(rèn)二、實(shí) 務(wù)審 計(jì)35分3-1經(jīng)審會(huì)每年有工作總結(jié)或向本級(jí)工會(huì)報(bào)告工作3文件確認(rèn)3-2經(jīng)審會(huì)審查本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況4審查,有紀(jì)錄審查,無紀(jì)錄會(huì)議紀(jì)要確認(rèn)3-3上報(bào)經(jīng)審會(huì)審查后的本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表3上報(bào)以收到報(bào)表確認(rèn)3-4對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì),并出具審 計(jì)報(bào)告5每年一次以上報(bào)審計(jì)意見書確 認(rèn)3-5每年對(duì)本級(jí)直屬企事業(yè)單位審計(jì),每年審計(jì)覆 蓋3100% (3 分)90% (2 分)80% (1 分)以上報(bào)審計(jì)
8、意見書確 認(rèn),尢直屬的視同A級(jí)3-6基本建設(shè)和5萬兀以上維修改造工程項(xiàng)目審計(jì) 覆蠱面3100%以上報(bào)審計(jì)意見書確 認(rèn),無項(xiàng)目的視同A級(jí)3-7組織、指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開展計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)4已組織以上報(bào)總結(jié)材料確認(rèn)3-8上報(bào)查出工會(huì)經(jīng)費(fèi)漏欠數(shù)和入庫數(shù)5上報(bào)r以上報(bào)審計(jì)匯總確認(rèn)3-9本級(jí)經(jīng)審會(huì)按市總經(jīng)審會(huì)審計(jì)意見督促同級(jí)財(cái) 務(wù)整改3有整改報(bào)告上報(bào)整改報(bào)告確認(rèn),當(dāng) 年未審計(jì)的視同 A級(jí)3-10本級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)審計(jì)后按審計(jì)意見督 促財(cái)務(wù)整改2有整改報(bào)告上報(bào)整改報(bào)告確認(rèn)四、 業(yè)務(wù) 與創(chuàng) 新15分4-1向市總經(jīng)審會(huì)報(bào)告本級(jí)工會(huì)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)案件和重 大財(cái)產(chǎn)損失情況3如實(shí)上報(bào)有關(guān)文件確認(rèn),無案件 視同A級(jí)4-2調(diào)研報(bào)告或理論文章上報(bào)市總經(jīng)審辦41篇以上市總經(jīng)審辦確認(rèn)4-3全年向市總經(jīng)審辦上報(bào)工作信息稿2不少于4篇市總經(jīng)審辦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電商運(yùn)營專員崗位面試問題及答案
- 電機(jī)研發(fā)助理崗位面試問題及答案
- 財(cái)務(wù)顧問崗位面試問題及答案
- 太赫茲技術(shù)工程師崗位面試問題及答案
- 上海市延安初級(jí)中學(xué)2025屆高一下化學(xué)期末質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 2025屆云南省昭通市大關(guān)縣第二中學(xué)高二化學(xué)第二學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- 廣東省聯(lián)考聯(lián)盟2025屆化學(xué)高一下期末監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 供水公司窨井管理辦法
- 檔案項(xiàng)目流程管理辦法
- 農(nóng)機(jī)人力資源管理辦法
- 2025區(qū)域型變電站智能巡視系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審核合同模板
- 上海閔行區(qū)教育系統(tǒng)招聘實(shí)驗(yàn)員考試真題2024
- 建設(shè)部建設(shè)工程重大質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案
- 2025年中航油招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年中國中高端電子鋁箔行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
- DB54∕T 0275-2023 民用建筑節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年人教版小學(xué)五年級(jí)英語(下冊(cè))期末試卷及答案
- 交通貨運(yùn)企業(yè)-隱患排查治理和防控制度
- 中煙公司財(cái)務(wù)管理制度
- 《學(xué)習(xí)雷鋒精神爭(zhēng)主題班會(huì)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論