《起飛培訓(xùn)介紹》ppt課件

1、天河營業(yè)區(qū)第二期天河營業(yè)區(qū)第二期02起飛起飛問題：賺錢的三種途徑問題：賺錢的三種途徑 請問您會選擇哪一種？請問您會選擇哪一種？靠膂力賺錢靠膂力賺錢靠錢滾錢賺錢靠錢滾錢賺錢靠組織借力賺錢靠組織借力賺錢靠膂力賺錢靠膂力賺錢只做銷售的利益分析靠技術(shù)才干賺錢靠技術(shù)才干賺錢靠管理才干賺錢靠管理才干賺錢銷售利益舉例闡明銷售利益舉例闡明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均20002000元，平均初傭比例假設(shè)為元，平均初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為，繼續(xù)率獎的比例為110%1

2、10%。計算計算3 3年年 1 1、初傭：、初傭：20002000* *4 4* *30%30%* *1212* *3=864003=86400元元 2 2、續(xù)傭：、續(xù)傭：20002000* *4 4* *10%10%* *1212* *2+20002+2000* *4 4* *10%10%* *12=2880012=28800元元 3 3、繼續(xù)率獎金：、繼續(xù)率獎金：20002000* *4 4* *10%10%* *110%110%* *1212* *2=211202=21120元元 4 4、個人季度獎金：、個人季度獎金：20002000* *4 4* *3 3* *30%30%* *5%5

3、%* *4 4* *3=43203=4320元元銷售并增員利益舉例闡明銷售并增員利益舉例闡明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均30003000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為繼續(xù)率獎的比例為110%110%。計算。計算3 3年同時每月做到增員并上年同時每月做到增員并上崗新人崗新人1 1名，新人的產(chǎn)能同上。名，新人的產(chǎn)能同上。 1、初傭：86400元 2、續(xù)傭：28800元 3、繼續(xù)率獎金：21120元 4、個人季度獎金：4320元

4、 5、增員獎金：2400*8%*12*36=82944元 6、增才獎金：500+1000*36=54000元業(yè)務(wù)主任的利益舉例闡明業(yè)務(wù)主任的利益舉例闡明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均30003000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為，繼續(xù)率獎的比例為110%110%。計算。計算3 3年同時每月做到增年同時每月做到增員并上崗新人員并上崗新人1 1名，新人的產(chǎn)能同上。名，新人的產(chǎn)能同上。 1 1、初傭：、初傭：8640086400元

5、元 2 2、續(xù)傭：、續(xù)傭：2880028800元元 3 3、繼續(xù)率獎金：、繼續(xù)率獎金：2112021120元元 4 4、個人季度獎金：、個人季度獎金：43204320元元 5 5、增員獎金：、增員獎金：8294482944元元 6 6、增才獎金：、增才獎金：5400054000元元 7 7、直接納理津貼：、直接納理津貼：24002400* *1818* *17%17%* *36=26438436=264384元元 8 8、小組年終獎：、小組年終獎：24002400* *1818* *1212* *1.3%1.3%* *160%160%* *3=323483=32348元元育成津貼育成津貼 提升獎金提升獎金職務(wù)津貼職務(wù)津貼 經(jīng)理津貼經(jīng)理津貼部門年終獎金部門年終獎金 期權(quán)期權(quán)利有定源利有定源 貴在耐久貴在耐久 如何利益最大化 業(yè)務(wù)員個體戶 主任小作坊 經(jīng)理企業(yè)主走組織開展道路運營做企業(yè) 就要向管理要效益！有一種生活叫事業(yè)名車豪宅美食家庭 02起飛印象 吃飯不能說話 違規(guī)贈送安康套餐-10個俯臥撐 高強度的話術(shù)通關(guān) 沒有人性的班主任！ 鐵普通