2021年江西公務(wù)員新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1、2021 年江西公務(wù)員新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定20_年江西公務(wù)員新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定（2021 年 7月 16 日?中組發(fā)2021 20號） 第一條為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：（

2、 一 ） 直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級; 大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級 ; 大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（ 含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生） 、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級 ; 獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級; 獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。（ 二 ） 其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確

3、定職務(wù)與級別。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。第五條新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：（ 一 ） 本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。（ 二 ） 所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。（ 三 ） 任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。第六條新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年 （ 含試用期 ） 。第七條對有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效; 對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：（ 一 ） 突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的 ;（ 二 ） 不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的 ;（ 三 ） 把試用期計(jì)入任職年限的 ;（ 四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級。在國家有關(guān)規(guī)定出臺前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級，按照本規(guī)定辦理。第九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) （ 單位 ） 中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十條本規(guī)定由 中央組織部、人力資和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本規(guī)定自發(fā)布