2021年管理學(xué)在線作業(yè)

1、單選題1 .一般的，人們將管理幅度較大、組織層次較少的組織稱為：A A網(wǎng)絡(luò)化組織B B錐形結(jié)構(gòu)c c職能型組織"D扁平型結(jié)構(gòu)正確答案:D單選題2 .適用于對內(nèi)部具有獨(dú)立的產(chǎn)品和市場、獨(dú)立的責(zé)任和利益的部門實(shí)行分權(quán)管理的組織形式是：A A直線-職能制"B事業(yè)部制1C項目組1 D矩陣制正確答案:B單選題3 .組織外部哪些是環(huán)境因素，取決于：IA組織文化B B組織規(guī)模C c組織目標(biāo)定位D D組織結(jié)構(gòu)正確答案:C單選題4 .下列理論不屬于內(nèi)容型激勵理論的是：A A需求層次理論'B " ER®論'C成就激勵論* D歸因理論正確答案：D單選題5 .注

2、重于研究領(lǐng)導(dǎo)者的個人特征對于領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響的理論是："A領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論'B領(lǐng)導(dǎo)行為理論C c領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論D D途徑-目標(biāo)理論正確答案：A單選題6 .下列方法不屬于現(xiàn)代計劃制定方法的是：A A經(jīng)驗平衡法C B滾動計劃法'C網(wǎng)絡(luò)計劃方法'D投入產(chǎn)出法正確答案:A單選題7 .某企業(yè)在推行目標(biāo)管理中提出如下目標(biāo)：質(zhì)量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流，人人爭上游”。該目標(biāo)體系存在哪方面欠缺：A A目標(biāo)缺乏鼓動性'B目標(biāo)表述不清"C目標(biāo)無法考核D D目標(biāo)設(shè)的太高正確答案:C單選題8 .穩(wěn)定的能級結(jié)構(gòu)應(yīng)是：A A正立三角形C B倒立三角形C C菱形結(jié)構(gòu)

3、9;D '”字結(jié)構(gòu)正確答案：A單選題9 .可供選擇的方案中存在著兩種以上的自然狀態(tài)，哪種狀態(tài)可能發(fā)生是不確定的，但可估計 其發(fā)生的概率。這種決策是：儲A風(fēng)險型決策B B不確定型決策'C確定型決策1 D順序型決策正確答案:A單選題10 .允許每一個成員與鄰近的成員聯(lián)系，但不能跨越這一層次與其他成員聯(lián)系的溝通網(wǎng)絡(luò)是:'A鏈型B環(huán)型C c輪型D D網(wǎng)型正確答案:B單選題11 .根據(jù)強(qiáng)化理論，老師對上課遲到的學(xué)生進(jìn)行的批評屬于哪種改造策略：A A不強(qiáng)化,B正強(qiáng)化"C負(fù)強(qiáng)化D懲罰正確答案：C單選題12 .某電器公司決定采取收購方式進(jìn)入家用空調(diào)產(chǎn)業(yè)，以分散經(jīng)營風(fēng)險，從戰(zhàn)略

4、層次或類型 的角度看，該戰(zhàn)略屬于："A公司層戰(zhàn)略'B事業(yè)層戰(zhàn)略C職能層戰(zhàn)略D技術(shù)運(yùn)作層戰(zhàn)略 正確答案：A單選題13 .下列環(huán)境因素中，屬于一般環(huán)境因素的是：1* A社會文化B B競爭者C c組織文化D D顧客正確答案:A單選題14 .種莊稼需要水，但這一地區(qū)近年老不下雨，怎么辦？ 一種辦法是灌溉，以補(bǔ)天不下雨的 不足，另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應(yīng)。這兩種措施分別是：A A糾正偏差和調(diào)整計劃B B調(diào)整計劃和糾正偏差C反饋控制和前饋控制'D前饋控制和反饋控制正確答案:C單選題15 .下列環(huán)境因素中，屬于一般環(huán)境因素的是：1* A社會文化'B競爭者

5、C c組織文化D D顧客正確答案:A單選題16 .根據(jù)強(qiáng)化理論，老師對上課遲到的學(xué)生進(jìn)行的批評屬于哪種改造策略：A A不強(qiáng)化B正強(qiáng)化C負(fù)強(qiáng)化D懲罰正確答案：C單選題17 .適用于對內(nèi)部具有獨(dú)立的產(chǎn)品和市場、獨(dú)立的責(zé)任和利益的部門實(shí)行分權(quán)管理的組織形 式是：A A直線職能制'* B事業(yè)部制1C項目組D D矩陣制正確答案：B單選題18 .下列方法不屬于現(xiàn)代計劃制定方法的是：A A經(jīng)驗平衡法C B滾動計劃法c c網(wǎng)絡(luò)計劃法'D投入產(chǎn)出法正確答案:A單選題19 .人們常說管理是一門藝術(shù)，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。' A實(shí)踐性'B復(fù)雜性C c科學(xué)性rD變動性正確答案:A單選題20

6、 .凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 ”說的是（）的重要性 ？A A組織B預(yù)測C預(yù)防D計劃正確答案:D單選題21 .卡爾森以前只是只有賓館的管理經(jīng)驗而無航運(yùn)業(yè)的管理經(jīng)驗，但他被聘為泛美航空公司 的總裁后，短短三年就使得這家虧本企業(yè)成為高盈利企業(yè)。對此，您認(rèn)為下列說法中最準(zhǔn)確的是：A A最高管理者不需要專業(yè)知識，只需要善于學(xué)習(xí)就可以了。B成功的管理經(jīng)驗具有一定的普適性c c管理成功的關(guān)鍵在于對人的管理，高層管理著搞好人際關(guān)系就可以成功'D碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力正確答案：B單選題22 .組織是由哪三項要素組成的？'* A目標(biāo)、成員和結(jié)構(gòu)'B目標(biāo)、部門和效率C c

7、目標(biāo)、部門和關(guān)系D D目標(biāo)、原則和效率正確答案:A單選題23 .當(dāng)管理者接待來賓、參加剪彩儀式等社會活動的時候，他扮演的是哪種角色？A A發(fā)言人B B聯(lián)絡(luò)員1 C領(lǐng)導(dǎo)者1D精神領(lǐng)袖正確答案：B單選題24.1993年，海默和錢皮合著了企業(yè)再造，發(fā)表了 企業(yè)革命的宣言”，提出了應(yīng)對市場變 化的新方法，即：A企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換B企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新C企業(yè)流程再造D D企業(yè)管理創(chuàng)新正確答案：C 單選題25 .當(dāng)外部的環(huán)境具有很高的不確定性時，計劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時計劃的期限應(yīng)該：A A越長B B不變C c不確定'* D越短正確答案:D 單選題26 .在我國，一些企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)宏觀不粗，微觀不細(xì)”這樣的情況，即

8、企業(yè)的高層決策人員經(jīng)常會花很多的時間去關(guān)注解決企業(yè)的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)問題；而一些中層甚至是基層人員則會樂意去討論企業(yè)的發(fā)展大計。 當(dāng)企業(yè)陷入經(jīng)營困難的時候這種情況尤其突出，這是人們會花更多的時間去推銷自己的觀點(diǎn)、見解等，進(jìn)行所謂的內(nèi)部營銷對于這種情況，企業(yè)必須采取必要的措施加以改進(jìn)，下面的措施中不合適解決該問題的是：A A繼續(xù)授權(quán)以增強(qiáng)大家的責(zé)任感工B完善溝通渠道，增加組織運(yùn)行的信息透明度C c提高管理人員尤其是高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)技能'D進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的崗位設(shè)計與工作設(shè)計正確答案:A 單選題27 .2010年，中國房地產(chǎn)實(shí)施 房地產(chǎn)新政”，該措施對房地產(chǎn)市場產(chǎn)生了明顯的影響，使得 房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)

9、出一種新的僵局。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，面臨的外部環(huán)境是：A A技術(shù)環(huán)境因素B B政治和法律環(huán)境因素'C經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素1 D社會文化因素 正確答案:B 單選題28 .某國際快餐連鎖店在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉 漢堡和魚肉漢堡。這說明該公司在戰(zhàn)略制定時考慮了：A A政治和法律因素B B經(jīng)濟(jì)因素"C社會和文化因素'D技術(shù)因素正確答案：C單選題29 .有人說，人的身體是 七分養(yǎng)三分治”，這是說：'A事后控制比事前控制更重要"B現(xiàn)場控制比事后控制更重要C c反饋控制比事后控制更重要D D現(xiàn)場控制比事前控制更重要正確答案:B單選題3

10、0 .英國作家蕭伯納曾經(jīng)說過 你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換過后，每個人手中還 是一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，彼此交流思想，那么我們就有了兩種思想”你認(rèn)為這句話對管理工作的啟示在于：A A企業(yè)間的物質(zhì)交換是不可取的'B人各有所長，各有所需，但精神需要更重要'C當(dāng)前流行的請客送禮風(fēng)潮是無效的D D促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的信息交流可以提高企業(yè)的競爭能力正確答案:D單選題31 .小張在大學(xué)計算機(jī)系畢業(yè)以后進(jìn)入一家民營軟件企業(yè)工作。三年來，他工作積極，取得 了一定成績。最近他作為項目小組的成員，與組內(nèi)成員一道，歷時三個月開發(fā)出一套系統(tǒng)，公司領(lǐng)導(dǎo)十分高興。這天小張結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)遞來的紅包

11、，感覺十分高興。但當(dāng)他隨后在項目小組獎金表上簽字時，臉便很快沉了下了。對于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？1A雙因素理論B期望理論C公平理論D強(qiáng)化理論正確答案：C單選題32 .中國企業(yè)引入獎金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但在目前，許多企業(yè)的獎金已經(jīng) 成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明：'A雙因素理論在中國不合適"B防止激勵因素轉(zhuǎn)化為保健因素是管理者的重要責(zé)任C c保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的D D將獎金設(shè)計為激勵因素本身是錯誤的正確答案：B單選題33 .某單位職工自發(fā)成立了一個午間撲克會”，利用每天午間休息時間娛樂、消遣，但有時玩性太大，影

12、響了下午正常上班。于是領(lǐng)導(dǎo)下令，解散午間撲克會”，中午休息時間不準(zhǔn)打撲克。你如何評價這件事？A A應(yīng)該。此類非正式組織的存在對正式組織有害無益'B不應(yīng)該。此類非正式組織有助于提高組織凝聚力' C不好說。如果對工作沒有影響可以允許其存在；如果真影響了工作，就要堅決取締。D D對于此類非正式組織，領(lǐng)導(dǎo)要善于因勢利導(dǎo)，妥善管理，充分利用其積極作用。正確答案:D單選題34 .下列哪種情況適用非正式溝通的方式？A A領(lǐng)導(dǎo)看望生病員工B B正式文件的傳遞C c組織決策的貫徹'D管理者評價下屬的業(yè)績正確答案：A單選題35 .銀行設(shè)立信貸部屬于（）部門化。A職能B過程C客戶D D地區(qū)正

13、確答案：A單選題36 .相對于外部招聘，內(nèi)部晉升的優(yōu)勢在于：A更快的勝任工作C B選擇余地大'C消除不滿情緒'D以上都是正確答案:A單選題37 .將企業(yè)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的共識。有些公司為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)， 投入了大量的人力、物力、財力開展培訓(xùn)，鼓勵員工讀書，為個人學(xué)習(xí)創(chuàng)造各種條件。這是 否意味著企業(yè)已經(jīng)成了學(xué)習(xí)型組織？A A不是，因為個人學(xué)習(xí)不等于組織學(xué)習(xí)。工”B是，因為組織是由個人組成的，個人學(xué)習(xí)就相當(dāng)于組織學(xué)習(xí)C C不是，因為學(xué)習(xí)型組織更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力，而不僅僅是知識的積累' D是，因為學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)就是利用知識生產(chǎn)力正確答案:C多選

14、題38.21世紀(jì)的管理呈現(xiàn)的新趨勢包括：廠 A競爭加劇導(dǎo)致的組織文化趨同g B信息化導(dǎo)致管理規(guī)則重構(gòu)“C知識經(jīng)濟(jì)引發(fā)知識管理“D環(huán)境變化促發(fā)網(wǎng)絡(luò)化組織正確答案:BCD多選題39.在一個組織中，除了每一個員工都擁有根據(jù)其崗位職責(zé)開展活動的權(quán)力之外，還存在著以下哪些不同性質(zhì)的權(quán)力: “A直線權(quán)力V B參謀權(quán)力“ C職能權(quán)力1D崗位權(quán)力正確答案：ABC多選題40 .常見的崗位設(shè)計方法包括:"A職責(zé)專門化“B職責(zé)擴(kuò)大化“C職責(zé)豐富化廠 D職責(zé)精細(xì)化正確答案：ABC多選題41 .領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于：廠 A組織文化廠B經(jīng)驗"C職權(quán)"D威信正確答案:CD多選題42 .基本的管

15、理職能包括："A計劃“B組織"C領(lǐng)導(dǎo)"D控制43 .組織文化的特點(diǎn)包括: "A客觀性“ B個異性“ C民族性“D穩(wěn)定性正確答案：ABCD多選題44 .組織進(jìn)行控制的前提條件包括："A有計劃1 B有政策“C有組織"D有領(lǐng)導(dǎo)正確答案：ACD多選題45.管理的三種基本思維方式包括：“A很難說V B統(tǒng)統(tǒng)擺平1C責(zé)任在外"D責(zé)任在我正確答案：ABD多選題46 .影響管理者職權(quán)大小的因素一般包括:"A職位“B能力"C歷史影響廠D公會47 .權(quán)變管理思想包括: "A系統(tǒng)理論gB權(quán)變理論廠 C組織行為理論“D過

16、程理論正確答案：ABD多選題48 .組織正式授予管理者的職權(quán)一般包括："A支配權(quán)1 B任免權(quán)"C強(qiáng)制權(quán)"D獎賞權(quán)正確答案：ACD多選題49 .管理者在開展管理工作時需要堅持的四項基本原則包括:歹A以人為本V B注重經(jīng)濟(jì)性"C以目標(biāo)為中心"D隨機(jī)應(yīng)變正確答案：ABCD多選題50 .管理的有效性包括：1 A速度"B效率"C效益廠D質(zhì)量51.管理者應(yīng)具有的基本的管理技能包括:1 A計劃技能“ B技術(shù)技能“ C人際技能D D概念技能正確答案：BCD多選題52 .考核的基本原則包括："A考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則"B考

17、核過程的客觀公正原則"C考核方式的適用有效原則"D考核結(jié)果的掛鉤適用原則正確答案：ABCD多選題53 .最常見的考核方法有：廠 A經(jīng)驗平衡法V B關(guān)鍵績效指標(biāo)考評法“C 360度考評法“D平衡計分卡正確答案：BCD多選題54 .溝通的方式包括：“A 口頭交談“B書面文字"C非語言和文字形式審D電子媒體正確答案：ABCD多選題55 .組織目標(biāo)的特點(diǎn)包括: "A差異性gB多元性 C層次性“D時間性正確答案：ABCD多選題56 .人際溝通中的障礙主要來自："A語言問題"B理解問題"C信息含糊"D環(huán)境干擾正確答案：ABCD

18、多選題57 .領(lǐng)導(dǎo)者需要在工作中發(fā)揮的作用包括：V A指導(dǎo)歹B協(xié)調(diào)1 C控制"D激勵正確答案：ABD多選題58.21世紀(jì)組織中的管理者必須增加的新職責(zé)包括:1 A定位"B控制“C能動性"D誠實(shí)正直 正確答案：ACD多選題59.下列方法屬于創(chuàng)造性決策方法的是: 1 A漸進(jìn)式?jīng)Q策方法V B頭腦風(fēng)暴法廠 C期望值法"D發(fā)散思維法正確答案：BD多選題60 .影響一個人威信高低的主要因素包括:A品格B才能正確答案：ABCD多選題61 .組織內(nèi)部環(huán)境一般包括:曠 B組織經(jīng)營條件1 C任務(wù)環(huán)境1 D 一般環(huán)境正確答案：AB多選題62 .管理者在開展管理工作時需要堅持的

19、基本原則包括:“A以人為本"B注重經(jīng)濟(jì)性"C以目標(biāo)為中心D隨機(jī)應(yīng)變正確答案：ABCD多選題63 .基本的管理職能包括：2 A計劃gB組織“ C領(lǐng)導(dǎo)"D控制正確答案：ABCD多選題64.影響管理者職權(quán)大小的因素一般包括"A職位“B能力"C歷史影響廠D公會正確答案：ABC多選題65.21世紀(jì)的管理呈現(xiàn)的新趨勢包括廠 A競爭加劇導(dǎo)致的組織文化趨同V B信息化導(dǎo)致管理規(guī)則重構(gòu)"C知識經(jīng)濟(jì)引發(fā)知識管理“D環(huán)境變化促發(fā)網(wǎng)絡(luò)化組織正確答案:BCD多選題66.管理者應(yīng)具有的基本的管理技能包括1 A計劃技能B B技術(shù)技能"C人際技能D D概念

20、技能正確答案:BCD多選題67.組織內(nèi)部環(huán)境一般包括：“A組織文化曠 B組織經(jīng)營條件廠 C任務(wù)環(huán)境1D 一般環(huán)境正確答案：AB多選題68 .組織目標(biāo)的特點(diǎn)包括："A差異性"B多元性"C層次性gD時間性正確答案：ABCD多選題69 .組織文化的特點(diǎn)包括：“A客觀性曠B個異性"C民族性“D穩(wěn)定性正確答案：ABCD多選題70 .下列方法屬于創(chuàng)造性決策方法的是1A漸進(jìn)式?jīng)Q策方法“B頭腦風(fēng)暴法廠 C期望值法斤 D發(fā)散思維法71 .考核的基本原則包括 "A考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則曠 B考核過程的客觀公正原則“ C考核方式的適用有效原則"D考核結(jié)果的

21、掛鉤適用原則正確答案：ABCD多選題72 .常見的崗位設(shè)計方法包括："A職責(zé)專門化“B職責(zé)擴(kuò)大化“C職責(zé)豐富化廠 D職責(zé)精細(xì)化正確答案：ABC多選題73 .最常見的考核方法有：廠 A經(jīng)驗平衡法V B關(guān)鍵績效指標(biāo)考評法“C 360度考評法“D平衡計分卡正確答案:BCD多選題74 .領(lǐng)導(dǎo)者需要在工作中發(fā)揮的作用包括"A指導(dǎo)"B協(xié)調(diào)LC控制"D激勵 正確答案:ABD多選題75 .影響一個人威信高低的主要因素包括B才能“D情感正確答案：ABCD多選題76 .領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于1 A組織文化 1 B經(jīng)驗"C職權(quán)D威信 正確答案：CD多選題77.溝通的方

22、式包括A 口頭交談V B書面文字“C非語言和文字形式“D電子媒體正確答案：ABCD多選題78.組織進(jìn)行控制的前提條件包括“A有計劃1 B有政策"C有組織"D有領(lǐng)導(dǎo)正確答案:ACD多選題79 .人際溝通中的障礙主要來自：M A語言問題曠B理解問題曠C信息含糊"D環(huán)境干擾正確答案：ABCD判斷題80 .管理環(huán)境，是指存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總 和。正確,錯誤正確答案：對判斷題81 .所謂的組織設(shè)計是指進(jìn)行專業(yè)分工和建立使各部分相互有機(jī)地協(xié)調(diào)配合的系統(tǒng)的過程。" 正確, 錯誤正確答案：對判斷題82 .管理者按照作用可以分為高

23、層管理著、中層管理著和基層管理者。,正確,錯誤正確答案：錯判斷題83 .管理從本質(zhì)而言是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而采取的一種手段。1, 正確, 錯誤正確答案：對判斷題84 .管理工作的核心是計劃。,正確*錯誤正確答案：錯判斷題85 .正確的理解自己在組織中所處的地位和組織分工，明確各類管理者的職責(zé)，是一個管理 者做好本職工作的基礎(chǔ)。您正確c錯誤正確答案：對判斷題86 .提高一個組織的管理水平關(guān)鍵在于提高組織中管理者的素質(zhì)。正確, 錯誤正確答案：對判斷題87 .在實(shí)際工作中，管理的重點(diǎn)可以歸結(jié)為抓瓶頸和搭平臺。" 正確, 錯誤正確答案：對判斷題88 .組織的功能在于克服個人力量的局限性，

24、實(shí)現(xiàn)靠個人力量無法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)的目 標(biāo)。正確錯誤正確答案：對判斷題89 .所謂效益是指投入與產(chǎn)出之比。C正確"錯誤正確答案：錯判斷題90 .組織從本質(zhì)而言是一個利益共同體。正確錯誤正確答案：對判斷題91 .做到 放得開又管得住”，組織 活而不失控”，是處理好集權(quán)與分權(quán)關(guān)系的核心。"正確c錯誤正確答案：對判斷題92 .根據(jù)環(huán)境的變化程度，可以將組織環(huán)境分為復(fù)雜環(huán)境和簡單環(huán)境。C正確位錯誤正確答案：錯判斷題93 .委員會的特點(diǎn)是集體決策、集體行動，因而決策制定十分快速。C正確*錯誤正確答案：錯判斷題94 .管理者只需要具備知識水平和能力兩方面的素質(zhì)即可。C正確位錯誤正確答

25、案：錯判斷題95 .決策的重要性在很大程度上取決于決策時所依據(jù)的信息量大小。，V：正確錯誤正確答案：對判斷題96 .科學(xué)管理所要做的一切就是提高勞動生產(chǎn)率。lV:正確C錯誤正確答案：對判斷題97 .管理環(huán)境，是指存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總 和。正確,錯誤正確答案：對判斷題98 .被稱為科學(xué)管理之父的是法國工業(yè)家法約爾。, 正確'錯誤正確答案：錯判斷題99 .經(jīng)驗管理思想認(rèn)為，組織管理的有效性取決于管理者個人的素質(zhì)。正確,錯誤正確答案：對判斷題100 .目標(biāo)管理（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。, 正確'錯誤正確答案：錯判斷題101 .行

26、為改造激勵理論著重研究行為是如何產(chǎn)生、發(fā)展、改變和結(jié)束的過程。,正確*錯誤正確答案：錯判斷題102 .一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境都是可以改變的。' 正確*錯誤正確答案：錯判斷題103 .組織結(jié)構(gòu)圖和部門職能說明書都是組織設(shè)計的結(jié)果。"正確,錯誤正確答案：對判斷題104 .保守型決策者在進(jìn)行不確定型決策時，往往依據(jù)最小后悔值原則。' 正確* 錯誤正確答案：錯判斷題105 .定量管理思想的核心是把數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機(jī)用于管理決策和提高組織效率。' 正確, 錯誤正確答案：對判斷題106 .官僚組織理論認(rèn)為管理上的成功不完全取決于管理者的個人管理能力，更重要的是靈活地貫徹管理

27、的一些列原則。C正確®錯誤正確答案：錯判斷題107 .未滿足的需要是形成人的行為動機(jī)的根本原因。遍正確C錯誤正確答案：對判斷題108 .帕金森定律告訴我們一定要給一項工作安排足夠長的時間以便更為從容的開展工作。c正確錯誤正確答案：錯判斷題109 .關(guān)于管理者權(quán)力的來源，有傳統(tǒng)的觀點(diǎn)和接受理論兩種不同觀點(diǎn)。您正確C錯誤正確答案：對判斷題110 .所謂的顧客部門化是指按工作的相同或者類似性進(jìn)行歸類。C正確*錯誤正確答案：錯判斷題111 .只有激勵因素的滿足，才能激發(fā)人的積極性。您正確C錯誤正確答案：對判斷題112 .控制按照控制點(diǎn)的不同，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。, 正確" 錯誤正確答案：錯判斷題113 .雙因素理論認(rèn)為，使員工感到不滿意的因素稱為激勵因素。' 正確*錯誤正確答案：錯判斷題114 .直線權(quán)力與參謀權(quán)力的關(guān)系是：參謀建議、直線指揮”的關(guān)系。' 正確, 錯誤正確答案：對判斷題115 .網(wǎng)型溝通網(wǎng)絡(luò)具有速度快、準(zhǔn)確性高、控制的可能性高等特點(diǎn)。, 正確,錯誤正確答案：錯判斷題116 .馬斯洛提出，人的需求從低到高依次為生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自 我實(shí)現(xiàn)需求。C正確*錯誤正確答案