如何開好早會(huì)

1、優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)是什么早會(huì)是什么l 早會(huì)是團(tuán)隊(duì)成員展示自我，體驗(yàn)成功的場所早會(huì)是團(tuán)隊(duì)成員展示自我，體驗(yàn)成功的場所l 是領(lǐng)導(dǎo)者每天創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神的最佳時(shí)刻是領(lǐng)導(dǎo)者每天創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神的最佳時(shí)刻l 是成員獲得知識、信息，調(diào)整心態(tài)的加油站是成員獲得知識、信息，調(diào)整心態(tài)的加油站l 是個(gè)人避免懶惰的自律武器是個(gè)人避免懶惰的自律武器l 是個(gè)人喚起拜訪客戶欲望的最佳時(shí)機(jī)是個(gè)人喚起拜訪客戶欲望的最佳時(shí)機(jī)l 是成員解決問題，相互演練成長功能室是成員解決問題，相互演練成長功能室l 獲得力量重新聚焦的場所，加油站獲得力量重新聚焦的場所，加

2、油站優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)應(yīng)具備的功能和作用早會(huì)應(yīng)具備的功能和作用1 1、活動(dòng)管理、活動(dòng)管理規(guī)范要求，養(yǎng)成習(xí)慣規(guī)范要求，養(yǎng)成習(xí)慣2 2、教育訓(xùn)練、教育訓(xùn)練提高技能，汲取新知提高技能，汲取新知3 3、心理建設(shè)、心理建設(shè)調(diào)整心態(tài)，健全素質(zhì)調(diào)整心態(tài)，健全素質(zhì)4 4、建立職場文化、建立職場文化感受氛圍，形成共識感受氛圍，形成共識5 5、培育人才、培育人才發(fā)現(xiàn)骨干，鍛煉伙伴發(fā)現(xiàn)骨干，鍛煉伙伴優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化內(nèi)容貧乏內(nèi)容貧乏三、早會(huì)通常存在的問題三、早會(huì)通常存在的問題早會(huì)氛圍差早會(huì)氛圍差營銷人員學(xué)不到東西營銷人員學(xué)不到東西沒有人參與沒有人參與形式單一形式單一優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)

3、勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化一周早會(huì)內(nèi)容示例：一周早會(huì)內(nèi)容示例：個(gè)人期許個(gè)人期許故事激勵(lì)故事激勵(lì)周一周一案例分享案例分享開心一刻開心一刻周二周二話術(shù)技巧話術(shù)技巧康樂游戲康樂游戲周三周三案例分享案例分享成長訓(xùn)練成長訓(xùn)練周四周四頭腦風(fēng)暴頭腦風(fēng)暴剖析問題剖析問題周五周五 五個(gè)主題中既有嚴(yán)肅的話題討論、實(shí)用的技巧傳授、又五個(gè)主題中既有嚴(yán)肅的話題討論、實(shí)用的技巧傳授、又有輕松幽默的笑話、歡快的手語舞、啟迪人心的小游戲、開有輕松幽

4、默的笑話、歡快的手語舞、啟迪人心的小游戲、開發(fā)智慧的成長訓(xùn)練，做到嚴(yán)肅活潑、人人參與，參與多少，發(fā)智慧的成長訓(xùn)練，做到嚴(yán)肅活潑、人人參與，參與多少，收獲多少。收獲多少。優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)的經(jīng)營主線早會(huì)的經(jīng)營主線業(yè)績業(yè)績 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的生命線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的生命線心態(tài)心態(tài) 團(tuán)隊(duì)成員的生命線團(tuán)隊(duì)成員的生命線技巧技巧 置業(yè)顧問展業(yè)能力的根本置業(yè)顧問展業(yè)能力的根本理念理念 團(tuán)隊(duì)成員信仰體系的總稱團(tuán)隊(duì)成員信仰體系的總稱優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)二、主管在早會(huì)中的作用二、主管在早會(huì)中的作用優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化

5、優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程游戲游戲l 目的目的 調(diào)節(jié)氣氛、振奮情緒調(diào)節(jié)氣氛、振奮情緒 提高參與度提高參與度 增加早會(huì)的吸引力增加早會(huì)的吸引力l 運(yùn)作要領(lǐng)運(yùn)作要領(lǐng)： 人人參與人人參與 經(jīng)常更新經(jīng)常更新 注意與氣候的結(jié)合注意與氣候的結(jié)合一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程游戲游戲敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間l 目的目的 落實(shí)管理制度落實(shí)管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行考勤嚴(yán)格執(zhí)行考勤 及時(shí)把握狀況及時(shí)把握狀況 鼓勵(lì)出勤、制造氣氛鼓勵(lì)出勤、制造氣氛一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早

6、會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道l 目的目的 褒揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)全體褒揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)全體 樹立標(biāo)桿，引起競爭樹立標(biāo)桿，引起競爭 營造氛圍，產(chǎn)生動(dòng)力營造氛圍，產(chǎn)生動(dòng)力l內(nèi)容內(nèi)容 昨日舉績?nèi)藛T昨日舉績?nèi)藛T 階段獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成階段獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成 晉升、轉(zhuǎn)正晉升、轉(zhuǎn)正 特殊表現(xiàn)特殊表現(xiàn)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道l 運(yùn)作要領(lǐng)運(yùn)作要領(lǐng) 迅速及時(shí) 請被恭喜者起立接受掌聲 主持人一定要熱情、激昂 配以背景音樂效果會(huì)更佳 舉績可分小組來對比增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)凝聚力 結(jié)合經(jīng)營重點(diǎn)一、早

7、會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 目的目的 養(yǎng)成分享的習(xí)慣養(yǎng)成分享的習(xí)慣 建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神，形成單位文化、建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神，形成單位文化、 專業(yè)文化、互助合作文化、感恩專業(yè)文化、互助合作文化、感恩 文化、積極樂觀文化、追求成功文化、積極樂觀文化、追求成功 文化文化 鍛煉膽識、訓(xùn)練口才鍛煉膽識、訓(xùn)練口才l 運(yùn)作要領(lǐng)運(yùn)作要領(lǐng) 對象的選定對象的選定 內(nèi)容的選定內(nèi)容的選定 事先了解、溝通：事先了解、溝通：優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢

8、互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng) 成功案例成功案例 心得分享心得分享 心路歷程心路歷程 感人故事感人故事 客戶來源客戶來源 展業(yè)經(jīng)過展業(yè)經(jīng)過 心路歷程心路歷程 良性建議良性建議優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 心得分享運(yùn)作要領(lǐng)心得分享運(yùn)作要領(lǐng) 有準(zhǔn)備有準(zhǔn)備 有過程有過程 有內(nèi)容有內(nèi)容 有分析有分析 有升華有升華優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早

9、會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 目的目的 提供伙伴與客戶交流的題材提供伙伴與客戶交流的題材 知識資訊的及時(shí)把握知識資訊的及時(shí)把握 養(yǎng)成收集資訊的習(xí)慣與方法養(yǎng)成收集資訊的習(xí)慣與方法l 內(nèi)容內(nèi)容 新聞報(bào)導(dǎo)：時(shí)事新聞、財(cái)經(jīng)新聞新聞報(bào)導(dǎo)：時(shí)事新聞、財(cái)經(jīng)新聞 資訊資訊優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 要領(lǐng)要領(lǐng) 具有時(shí)效性和焦點(diǎn)性具有

10、時(shí)效性和焦點(diǎn)性 具有專業(yè)性和相關(guān)性具有專業(yè)性和相關(guān)性 說明出處、時(shí)間，便于伙伴收說明出處、時(shí)間，便于伙伴收 集重點(diǎn)突出并加以提煉：如集重點(diǎn)突出并加以提煉：如 數(shù)字、時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)容要延數(shù)字、時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)容要延 伸伸優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 目的目的 強(qiáng)化階段經(jīng)營重點(diǎn)強(qiáng)化階段經(jīng)營重點(diǎn) 教育訓(xùn)練教育訓(xùn)練 心理建設(shè)心理建設(shè) 挖掘培養(yǎng)人才挖掘培養(yǎng)人才 視頻教學(xué)視頻教學(xué) 口才訓(xùn)練口才訓(xùn)練 互動(dòng)演練互動(dòng)演練 專家門診專家門診優(yōu)勢互動(dòng)

11、人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng) 專題演講專題演講 單向式單向式 專題研討專題研討 共同參與、注意互動(dòng)性共同參與、注意互動(dòng)性 專題講座專題講座 比較嚴(yán)肅、請一些外聘比較嚴(yán)肅、請一些外聘 講師講師l 要點(diǎn)要點(diǎn) 內(nèi)容與早會(huì)主題相吻合：內(nèi)容與早會(huì)主題相吻合： 主持人包裝是不是掌握題、重、主持人包裝是不是掌握題、重、 人、名的要領(lǐng)是否內(nèi)容充實(shí)、人、名的要領(lǐng)是否內(nèi)容充實(shí)、 條理清晰、重點(diǎn)突出條理清晰、重點(diǎn)突出 如是外請講師，要注意文化理念的如是外

12、請講師，要注意文化理念的 差異差異優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 目的目的 調(diào)節(jié)晨會(huì)氣氛調(diào)節(jié)晨會(huì)氣氛 提高晨會(huì)參與度、增加晨會(huì)吸引力提高晨會(huì)參與度、增加晨會(huì)吸引力 舒解壓力舒解壓力l 內(nèi)容內(nèi)容 互動(dòng)節(jié)目：臺上下一起互動(dòng)，全體互動(dòng)節(jié)目：臺上下一起互動(dòng)，全體 參與，參與， 如猜謎、腦力激蕩、集體游戲、如猜謎、腦力激蕩、集體游戲、趣味問答趣味問答 表演節(jié)目：部分參與，小品、講故事、表演節(jié)目：部分參與，小品、講故事、

13、歌曲歌曲優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 要領(lǐng)要領(lǐng) 擴(kuò)大參與度擴(kuò)大參與度 內(nèi)容健康、積極向上內(nèi)容健康、積極向上 不要太難不要太難 注意成本觀念注意成本觀念 時(shí)間要掌控時(shí)間要掌控優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動(dòng)及業(yè)務(wù)推動(dòng)及政令宣達(dá)政令宣達(dá)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、

14、目的及運(yùn)作要領(lǐng)l 目的目的 強(qiáng)化階段經(jīng)營重點(diǎn)強(qiáng)化階段經(jīng)營重點(diǎn) 激勵(lì)與刺激激勵(lì)與刺激 業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)l 內(nèi)容內(nèi)容 階段業(yè)績通報(bào)與分析階段業(yè)績通報(bào)與分析 業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo) 獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)（表彰會(huì)）獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)（表彰會(huì)） 轉(zhuǎn)正、考核轉(zhuǎn)正、考核 誓師會(huì)誓師會(huì)優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化早會(huì)基本流程早會(huì)基本流程晨操晨操敬業(yè)時(shí)間敬業(yè)時(shí)間喜訊報(bào)道喜訊報(bào)道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動(dòng)及業(yè)務(wù)推動(dòng)及政令宣達(dá)政令宣達(dá)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)一、早會(huì)流程、目的及運(yùn)作要領(lǐng)政令宣達(dá)政令宣達(dá)l 目的目的 灌輸公司經(jīng)營理念灌輸公司經(jīng)營理念 增強(qiáng)早會(huì)的權(quán)威性增強(qiáng)早會(huì)的權(quán)威性 宣導(dǎo)各項(xiàng)管理制度宣導(dǎo)各項(xiàng)管理制度l 內(nèi)容內(nèi)容 上級公司的各項(xiàng)規(guī)章制度上級公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 制度新動(dòng)向制度新動(dòng)向 工作指示、工作方向等工作指示、工作方向等 優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)