巴黎公園雙重預(yù)防控制體系建設(shè)考核獎懲制度

1、巴黎公園一期項目雙控體系獎懲考核制度江蘇省建工集團有限公司2020年5月巴黎公園一期項目“雙控”體系獎懲考核制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標，落實安全生產(chǎn)責任制，確保“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的順利進行，將“雙控”建設(shè)培訓(xùn)考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于巴黎公園一期項目“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲管理。3考核依據(jù)3.1 “雙控”領(lǐng)導(dǎo)小組按照“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃對相關(guān)人員進行培訓(xùn)教育。3.2 “雙控”領(lǐng)導(dǎo)小組按照隱患排查計劃定期對相關(guān)部門及人員進行檢查。3.3 項目部“雙

2、控”領(lǐng)導(dǎo)小組負責對項目部進行“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核與獎懲。3.4 依據(jù)考核記錄表，根據(jù)項目實際進度定期進行。4實施細則4.1 般規(guī)定4.1.1 公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部按照獎懲細則審核，提出獎勵建議，報總經(jīng)理批準，給予獎勵。4.1.2 對“雙控”建設(shè)有特殊貢獻者，由部門推薦，公司安委會審議，總經(jīng)理批準給予獎勵。4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司“雙控”領(lǐng)導(dǎo)小組明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理，對責任部門、責任人、相關(guān)人員進行處罰。4.1.4 所罰款項由被罰部門或個人按公司有關(guān)規(guī)定到財務(wù)部門繳納，不得記入生產(chǎn)成本。4.1.5 堅持公平、公正、

3、公開的原則，實事求是進行獎懲，并接受全員監(jiān)督。4.1.6 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責編制、修訂本制度，公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組審核，總經(jīng)理批準后實施。4.2 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚或物質(zhì)獎勵。4.2.1 認真執(zhí)行“雙控”建設(shè)管理方針、政策、法律和規(guī)定，在“雙控”建設(shè)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵10000元和3000元。4.2.2 對“雙控”建設(shè)工作，提出合理化建議的部門和個人，每半年至少匯總一次，經(jīng)相關(guān)職能部門評估后，根據(jù)綜合評審等級給予1000-3000元獎勵。4.2.3 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極

4、參與搶險救災(zāi)，避免重大人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵500元。4.2.4 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵500-1000元。4.2.5 對改善勞動條件，消除職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員，獎勵50-500元。4.2.6 在發(fā)生施工安全事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到2000元。4.2.7 及時制止違章和違章操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵100元到500元。4.3 處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處

5、罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟處罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的獎金收入。行政處罰：警告、通報批評、責令檢討等。刑事處罰：造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責任。4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故，按照中建集團獎懲辦法執(zhí)行，對責任項目進行通報批評，項目經(jīng)理予以責令檢討。4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故，要對責任部門和責任者給予警告，責任人予以責令檢討。4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。4.3.2 違章違紀處罰4.3.2.1 對在施工作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評

6、、責令檢討，并處以50元的罰款。4.3.2.2 在施工作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責令檢討，并分別處以200元至U1000元的罰款。4.3.2.3 對施工作業(yè)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以50元的罰款。4.3.2.4 對施工現(xiàn)場安全通道不暢通的責任部門，給限期整改，并處以100元的罰款。4.3.2.5 對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的部門和個人，給予責令檢討，并處以100元到1000元的罰款。4.3.2.6 除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細則酌情處罰。4.3.3 存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門，有

7、下列情況之一者，酌情給予處罰。4.3.3.1 各種施工機具和施工場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。4.3.3.2 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到隱患整改通知書后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、通報批評，并處以500元的罰款。5”雙重預(yù)防體系”與工資掛鉤考核細則依據(jù)“雙重預(yù)防體系”考核記錄表，根據(jù)各部門職責不同，考核方法如下：1、考核記錄表總分值100分，考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在7