管理大師德魯克管理學(xué)學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1管理管理(gunl)大師德魯克管理大師德魯克管理(gunl)學(xué)學(xué)第一頁(yè)，共61頁(yè)。219541954年，德魯克首次年，德魯克首次提出提出(t ch)“(t ch)“管理學(xué)管理學(xué)”概念被西方學(xué)界尊概念被西方學(xué)界尊為為“大師中的大師大師中的大師”！ 第1頁(yè)/共60頁(yè)第二頁(yè)，共61頁(yè)。3第2頁(yè)/共60頁(yè)第三頁(yè)，共61頁(yè)。4第3頁(yè)/共60頁(yè)第四頁(yè)，共61頁(yè)。5業(yè)評(píng)論第4頁(yè)/共60頁(yè)第五頁(yè)，共61頁(yè)。6第5頁(yè)/共60頁(yè)第六頁(yè)，共61頁(yè)。7第6頁(yè)/共60頁(yè)第七頁(yè)，共61頁(yè)。8第7頁(yè)/共60頁(yè)第八頁(yè)，共61頁(yè)。9第8頁(yè)/共60頁(yè)第九頁(yè)，共61頁(yè)。10第9頁(yè)/共60頁(yè)第十頁(yè)，共61頁(yè)。11第10頁(yè)/共

2、60頁(yè)第十一頁(yè)，共61頁(yè)。12第11頁(yè)/共60頁(yè)第十二頁(yè)，共61頁(yè)。13第12頁(yè)/共60頁(yè)第十三頁(yè)，共61頁(yè)。14第13頁(yè)/共60頁(yè)第十四頁(yè)，共61頁(yè)。15第14頁(yè)/共60頁(yè)第十五頁(yè)，共61頁(yè)。16第15頁(yè)/共60頁(yè)第十六頁(yè)，共61頁(yè)。17第16頁(yè)/共60頁(yè)第十七頁(yè)，共61頁(yè)。18第17頁(yè)/共60頁(yè)第十八頁(yè)，共61頁(yè)。19第18頁(yè)/共60頁(yè)第十九頁(yè)，共61頁(yè)。20第19頁(yè)/共60頁(yè)第二十頁(yè)，共61頁(yè)。21第20頁(yè)/共60頁(yè)第二十一頁(yè)，共61頁(yè)。22第21頁(yè)/共60頁(yè)第二十二頁(yè)，共61頁(yè)。23第22頁(yè)/共60頁(yè)第二十三頁(yè)，共61頁(yè)。24第23頁(yè)/共60頁(yè)第二十四頁(yè)，共61頁(yè)。25第24頁(yè)/共60

3、頁(yè)第二十五頁(yè)，共61頁(yè)。26第25頁(yè)/共60頁(yè)第二十六頁(yè)，共61頁(yè)。27第26頁(yè)/共60頁(yè)第二十七頁(yè)，共61頁(yè)。28第27頁(yè)/共60頁(yè)第二十八頁(yè)，共61頁(yè)。4-3第28頁(yè)/共60頁(yè)第二十九頁(yè)，共61頁(yè)。30第29頁(yè)/共60頁(yè)第三十頁(yè)，共61頁(yè)。31第30頁(yè)/共60頁(yè)第三十一頁(yè)，共61頁(yè)。32第31頁(yè)/共60頁(yè)第三十二頁(yè)，共61頁(yè)。33第32頁(yè)/共60頁(yè)第三十三頁(yè)，共61頁(yè)。34第33頁(yè)/共60頁(yè)第三十四頁(yè)，共61頁(yè)。35第34頁(yè)/共60頁(yè)第三十五頁(yè)，共61頁(yè)。36第35頁(yè)/共60頁(yè)第三十六頁(yè)，共61頁(yè)。37第36頁(yè)/共60頁(yè)第三十七頁(yè)，共61頁(yè)。38第37頁(yè)/共60頁(yè)第三十八頁(yè)，共61頁(yè)。39

4、第38頁(yè)/共60頁(yè)第三十九頁(yè)，共61頁(yè)。40第39頁(yè)/共60頁(yè)第四十頁(yè)，共61頁(yè)。41第40頁(yè)/共60頁(yè)第四十一頁(yè)，共61頁(yè)。42第41頁(yè)/共60頁(yè)第四十二頁(yè)，共61頁(yè)。43第42頁(yè)/共60頁(yè)第四十三頁(yè)，共61頁(yè)。44第43頁(yè)/共60頁(yè)第四十四頁(yè)，共61頁(yè)。45第44頁(yè)/共60頁(yè)第四十五頁(yè)，共61頁(yè)。46第45頁(yè)/共60頁(yè)第四十六頁(yè)，共61頁(yè)。47第46頁(yè)/共60頁(yè)第四十七頁(yè)，共61頁(yè)。48第47頁(yè)/共60頁(yè)第四十八頁(yè)，共61頁(yè)。49第48頁(yè)/共60頁(yè)第四十九頁(yè)，共61頁(yè)。50第49頁(yè)/共60頁(yè)第五十頁(yè)，共61頁(yè)。51第50頁(yè)/共60頁(yè)第五十一頁(yè)，共61頁(yè)。52第51頁(yè)/共60頁(yè)第五十二頁(yè)，共

5、61頁(yè)。53第52頁(yè)/共60頁(yè)第五十三頁(yè)，共61頁(yè)。54第53頁(yè)/共60頁(yè)第五十四頁(yè)，共61頁(yè)。55第54頁(yè)/共60頁(yè)第五十五頁(yè)，共61頁(yè)。56第55頁(yè)/共60頁(yè)第五十六頁(yè)，共61頁(yè)。57第56頁(yè)/共60頁(yè)第五十七頁(yè)，共61頁(yè)。58第57頁(yè)/共60頁(yè)第五十八頁(yè)，共61頁(yè)。59第58頁(yè)/共60頁(yè)第五十九頁(yè)，共61頁(yè)。60第59頁(yè)/共60頁(yè)第六十頁(yè)，共61頁(yè)。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會(huì)計(jì)學(xué)。德魯克說：“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。這一點(diǎn)不僅適用于被管理的人，而且適用于管理者自身。從事實(shí)出發(fā)還是從看法出發(fā)。好的方案還是壞方案。是否信息(xnx)越充足越好。這本書同時(shí)也是第一