施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

1、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例1安全生產(chǎn)獎懲與考核制度為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照XX公司安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細(xì)則并結(jié)合股份公司實(shí)際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。一、獎勵1. 全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2. 對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。3. 安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。4. 在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。5. 各項目部在施工經(jīng)營活動中應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生

2、產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。6. 一年中未發(fā)生死亡、重傷等安全事故的。7. 在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1. 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。2. 接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的項目部，處以200元罰款。3. 特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。4. 安全管理資料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。5. 出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。6.

3、 對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例2各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、公司應(yīng)對所屬各科、室、部的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容是：各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，分解到各部門的安全管理目標(biāo)的完成情況等。把分解的責(zé)任目標(biāo)及責(zé)任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟(jì)掛勾，每月組織考核一次。考核結(jié)果分為三個等級，即：優(yōu)秀一一圓滿完成各項指標(biāo)和任務(wù)；合格基本上能完成各項指標(biāo)和任務(wù)；不合格各項指標(biāo)和任務(wù)完成的太差?？己私Y(jié)果達(dá)優(yōu)秀的部門，公司給予獎勵300元；考核結(jié)果達(dá)合格的部門，公司不獎也不罰；考核結(jié)果不合格的部門，公

4、司給予罰款300元；二、項目部應(yīng)對各工種班組和現(xiàn)場管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容是：傷亡事故控制目標(biāo)：杜絕死亡、避免重傷，一般輕傷事故控制在1.5%。以下。文明施工實(shí)現(xiàn)情況。把分解的責(zé)任目標(biāo)及責(zé)任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟(jì)掛勾，每月組織考核一次?？己私Y(jié)果分為三個等級，即：優(yōu)秀一一圓滿完成各項指標(biāo)和任務(wù)；合格基本上能完成各項指標(biāo)和任務(wù)；不合格各項指標(biāo)和任務(wù)完成的太差?？己私Y(jié)果達(dá)優(yōu)秀的班組或個人，公司給予獎勵300元；考核結(jié)果達(dá)合格的班組或個人，公司不獎也不罰；考核結(jié)果不合格的班組或個人，公司給予罰款300元；考核結(jié)果尚應(yīng)按安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核記錄表進(jìn)行填寫和歸入施工

5、現(xiàn)場安全管理資料中存檔。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例3安全生產(chǎn)獎懲制度1、為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。2、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。3、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。4、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。5、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。6、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。7、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，禁止吸

6、煙，違者罰款50100元。8、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50100元罰款。9、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50100元罰款，甚至開除，扣除全部工資。10、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以5-10元罰款。11、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。12、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。13、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備及用電工具，違者予以罰款。14、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200-500元獎勵。15、施工人員能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章。預(yù)防了重大安全事故的發(fā)生，視情節(jié)給予50100元獎勵。16、出

7、現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救，排除故障者予以5001000元獎勵。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例4安全生產(chǎn)檢查獎懲辦法為更好地加強(qiáng)安全生產(chǎn)的督促檢查，使安全管理工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)，減少管理漏洞，充分調(diào)動全體人員的安全工作積極性、增加安全意識，使優(yōu)有所獎，劣有所罰，并做到檢查有標(biāo)準(zhǔn)，獎罰有依據(jù)，特制定安全生產(chǎn)獎罰辦法，其具體內(nèi)容如下:一、獎罰條件1. 在生產(chǎn)安全檢查中，總評分在80分以下者（不含80分），為不合格工地，給予罰款；2.檢查評分在80分至90分（不含90分）之間者，為合格工地，不予獎罰；3. 檢查評分在90分及以上者為優(yōu)良，給予獎勵（獎罰明細(xì)表附后）；4. 對工地中的基坑、四口防護(hù)

8、、機(jī)械、臨時用電等單項安全防護(hù)設(shè)施明顯不合乎規(guī)范要求，事故隱患嚴(yán)重者，給予限期整改或停工整頓的處理，逾期不改者，給予工地單項罰款100300元；5. 對工地中的基坑、四口防護(hù)、機(jī)械、臨時用電等單項安全防護(hù)設(shè)施達(dá)優(yōu)良者，給予工地100500元獎勵；6. 對于在安全工作中有發(fā)明、有創(chuàng)新、成績突出者，或排除重大隱患，杜絕重大事故以及在各種事故中搶險救災(zāi)成績突出者，給予30200元獎勵；7. 對于違章指揮，違章作業(yè)的有關(guān)責(zé)任人，視其情節(jié)、態(tài)度和后果，給予10200元罰款，取消112月的獎金，并且同時給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二、獎罰明細(xì)表（小數(shù)點(diǎn)后保留一位數(shù)）獎勵明細(xì)表獎勵

9、金額（元）序號檢評分?jǐn)?shù)工地車間（工場）負(fù)責(zé)人1 90分至93分500200202 93分至95.9分600300303 96分以上1000500100罰款明細(xì)表罰款金額（元）序號檢評分?jǐn)?shù)工地車間（工場）負(fù)責(zé)人1 77分至79.9分400300102 74分至76.9分600500103 70分至73.9分800700204 69.09及以下1000100050三、說明與要求1. 公司對施工工地（車間）進(jìn)行安全檢查，安全部負(fù)責(zé)組織，并將檢查及獎罰情況予以通報。2. 各分公司安全科每月將安全檢查情況填表匯總后報總公司安全部備查。3. 獲獎單位和個人持受獎通知單到簽發(fā)單位領(lǐng)取獎金。4. 受罰單位和個

10、人收到罰款通知后，7日內(nèi)持單到簽發(fā)單位交付罰款，逾期不交者，處以每日遞增5滯納金。四、安全檢查評分表及安全內(nèi)業(yè)資料評分表用總公司制定的統(tǒng)一表格。五、本辦法自2003年1月1日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例5安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）第一章總則第1條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在施工安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例，特制定本規(guī)定。第2條安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的企業(yè)、集體和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給

11、以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評和處罰。第3條安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第4條實(shí)行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。第5條本規(guī)定適用于修造、基建、和多種經(jīng)營的各子公司、分公司。第二章獎勵第6條總公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登中國建設(shè)報，表彰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及分管

12、生產(chǎn)的副經(jīng)理；獎勵公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第7條分公司內(nèi)生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登城鄉(xiāng)建設(shè)報，表彰安全第一責(zé)任人及分管副經(jīng)理；獎勵分公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第8條項目部全年施工無死亡事故，并且未發(fā)生其他重大事故，登市建設(shè)通訊報表彰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第9條公司所屬各分公司安全生產(chǎn)成績優(yōu)異，無特大、重大事故和惡性誤操作事故；無人身死亡和重傷事故；無重大火災(zāi)、交通事故；無對社會造成嚴(yán)重影響的事故，可獲表彰和獎勵。第10條項目部實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，無死亡、無重大

13、負(fù)傷等事故，安全生產(chǎn)、文明施工成績優(yōu)異的，可獲表彰和獎勵。第三章處罰第11條對工地發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重經(jīng)認(rèn)定后的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰:1.對主要責(zé)任者給予開除處分。2. 對次要責(zé)任者給予待崗1年處分或開除處分。3. 對事故所在工地項目經(jīng)理給予停止2年投標(biāo)工程處分。4. 公司分管安全副職給予行政警告至記大過處分。損失或影響重的，分管副職應(yīng)引咎辭職。5. 公司一年內(nèi)有兩起特大事故發(fā)生，由職工代表大會給予罷免其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四章附則第12條本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國務(wù)院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和建設(shè)部施工安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的

14、規(guī)定執(zhí)行。第13條對職工的獎勵和處分按國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例執(zhí)行。第14條本規(guī)定只規(guī)定了對人身死亡及重大以上事故有關(guān)責(zé)任者的行政處罰，各分公司（項目部）還應(yīng)按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定。經(jīng)濟(jì)處罰方面的處理，可根據(jù)具體情況自行規(guī)定。行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。第15條上述獎懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎勵、加重處分外，還要對有關(guān)人員通報批評或給予行政處分。第16條本規(guī)定自頒布之日起試行。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例6安全生產(chǎn)獎罰制度、八、亠前言為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強(qiáng)施工生產(chǎn)的安全的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違反

15、勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)公司施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，現(xiàn)參照廣州市勞動局穗勞護(hù)字（1995）第003號廣州地區(qū)建筑施工現(xiàn)場處罰標(biāo)準(zhǔn)、建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）、建筑安全生產(chǎn)管理條例及上級的有關(guān)要求精神，針對于本工程特制訂本建筑施工安全生產(chǎn)獎罰制度，并在二00四年二月二十日起執(zhí)行。請各施工隊、項目經(jīng)理、工地負(fù)責(zé)人、工地管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹實(shí)施。XX市XXXXX建筑總公司二00四年二月二十日（一）關(guān)于違反安全規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰一、違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰序號工地存在事故隱患處罰數(shù)額1新進(jìn)場未經(jīng)三級教

16、育并考試合格而上崗作業(yè)（以教育登記卡及考試卷為依據(jù)）。每例每出現(xiàn)一人罰款50元2電工（含發(fā)電機(jī)工）、焊工（含風(fēng)、電焊工）、機(jī)駕工、棚工、鋼井架裝拆人員、工地內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員無證上崗每出現(xiàn)一人罰款500元3 拆除工程無經(jīng)審批后的施工組織方案（以書面方案為據(jù)）。罰款500元4塔吊、鋼井架、排柵頂架，安裝或搭設(shè)完畢，無辦理驗收（包括階段驗收）手續(xù)就投入使用的（以驗收簽證單為依據(jù)）。每例罰款500元5招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第三條所規(guī)定的禁忌勞動的或施工現(xiàn)場內(nèi)有小孩的。每出現(xiàn)一人罰款500元6自選專業(yè)隊伍排柵工程，（包括4.5米以上模板頂架）、樁工程、水

17、電工程未經(jīng)辦理報批手續(xù)，或無按規(guī)定要求派出專人管理的。每例罰款500元7月度安全學(xué)習(xí)人數(shù)或時數(shù)不足的，有代簽名或弄虛作假的，班前安全活動次數(shù)不足的（均以記錄為據(jù)）。罰款200元8 未按在場人數(shù)的夫規(guī)定比例配置專職質(zhì)安員（不計兼職）在現(xiàn)場有工人生產(chǎn)而無擔(dān)崗施工管理人員的。罰款200元9 對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查的。罰款200元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）10 不張貼安全生產(chǎn)管理各項制度的。罰款100元11 安全技術(shù)交底的工種或項目不齊全，并交底手續(xù)不完備的。罰款100元12 安全管理資料不使用規(guī)定表格的。罰款100元（按缺表數(shù)）二、違反機(jī)械安全規(guī)定

18、的經(jīng)濟(jì)處罰序號類別工地存在事故隱患處罰數(shù)額1 物料提升機(jī)1）首層進(jìn)料口安全門；2）進(jìn)料口防護(hù)棚；3）層間安全檢查門；4）前、后吊籠安全門；（吊掛不用的按50%計罰）5）吊籠頂防護(hù)；6）吊籠側(cè)部防護(hù)；（低于1米高的按50%計罰）7）防沖頂限位裝置；8）防斷繩裝置；9）吊籠停層支承裝置；10）、平臺周邊護(hù)欄。每缺一項罰款300元2 施工升降機(jī)1）卷揚(yáng)機(jī)無操作棚，無上下聯(lián)絡(luò)信號，無緊急斷電開關(guān)，鋼絲繩無過路保護(hù)；2）高層提升機(jī)（提升高度31150米無可靠的閉路雙向電氣通訊系統(tǒng)；3) 用鋼筋代替鋼絲繩作纜風(fēng)繩，地錨不符合要求，井外側(cè)無安全圍閉，不按規(guī)定設(shè)置附墻架；4) 架體剛度及節(jié)點(diǎn)板、構(gòu)件不符合要求

19、；5) 提升機(jī)總電源無設(shè)置短路及漏電保護(hù)裝置，使用倒順形狀作為卷揚(yáng)機(jī)的控制開關(guān)(即操作開關(guān))。每例罰款200元3 其它機(jī)械1) 砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉(zhuǎn)動的危險部位無安全防護(hù)裝置，或防護(hù)裝置失靈。2) 混凝土攪拌機(jī)料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤；3) 園盤鋸(鋸木機(jī))無鋸尾刀，無面板或隨機(jī)使用膠殼閘刀開關(guān)作電源開關(guān)，用倒順開關(guān)作控制開關(guān)；4) 卷揚(yáng)機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、鋸機(jī)、鋼筋機(jī)械無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的。每例罰款100元4 塔吊1) 無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的；行走限位器無碰觸裝置的；2) 吊鉤和卷揚(yáng)機(jī)滾筒無保險裝置的；3) 無專人指揮或指揮人、

20、司機(jī)、司索無證上崗的。每例罰款300元三、違反電氣安全規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰序號工地存在事故隱患處罰數(shù)額1 在建工程或臨時設(shè)施與臨近高壓線的距離少于規(guī)定安全要求又無防護(hù)措施的；每處罰款1000元2 現(xiàn)場施工用電沒有按規(guī)定編制施工組織設(shè)計(方案)或施工組織設(shè)計未辦理審批的；每例罰款1000元3 不采用三相五線制供電的；每例罰款500元4 電氣設(shè)備或設(shè)施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護(hù)措施；每例罰款200元5 電氣設(shè)備不按規(guī)定接零(接地)保護(hù)，或未經(jīng)驗算違章作用銅線作保險金絲；每例罰款200元6手持電動工具，潛水泵，移動式電氣設(shè)備，民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)開關(guān)的；每例罰款200元7配電箱、開關(guān)箱無防雨

21、措施，違反一機(jī)一閘規(guī)定的，鐵制箱無接零（接地）保護(hù)的，電制箱臥放在地面的；每例罰款200元8電焊機(jī)的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損，焊機(jī)的初、次級接線柱無護(hù)罩；每例罰款200元9電氣設(shè)備的電源不接用開關(guān)或插頭而直接把導(dǎo)線插入電源插座或鉤在閘刀開關(guān)的保險絲上，電氣設(shè)備的電源破損裸露出金屬導(dǎo)線；每例罰款200元10電氣線路，燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）；每例罰款200元11無三級防漏電保護(hù)或不匹配、不靈的（欠一級罰一級），工作手燈或危險場所不使用安全電壓的；每例罰款200元12電器設(shè)備地接入地體采用螺紋鋼筋，接零（接地）線采用單支金屬蕊線，接地線與接地體聯(lián)結(jié)不用螺銓擰緊；每例罰款1

22、00元13 220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的；每例罰款100元14 在電纜電線上晾掛衣服的；每例罰款100元15 制箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的；每例罰款100元四、違反腳手架安全規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰序號工地存在事故隱患處罰數(shù)額1 使用單排竹腳手架的（單純作臨時防護(hù)用的除外）；每10延長米罰款1000元2 腳手架無未高于施工面（點(diǎn)）1.2米的；每10延長米罰款300元3腳手架無搭設(shè)方案或未經(jīng)審批，現(xiàn)場改變方案后無辦理報批變更手續(xù)的；每例罰款1000元4鋼木、鋼竹混搭腳手架；（指主要受力結(jié)構(gòu)桿件）每10延長米罰款1000元5高層建筑外腳手架外側(cè)或靠近道路側(cè)的外腳手架外側(cè)未滿掛安全網(wǎng)；

23、每10延長米罰款500元6外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定（如與建筑物錨固不牢、立桿太小，橫桿間距過大、平橋不安全等），或不按經(jīng)審批的搭設(shè)方案搭設(shè)的；每層、每項10延長米罰款500元7不按規(guī)定或方案要求搭設(shè)斜檔板的（如檔板用纖維布或不符合標(biāo)準(zhǔn)的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等）；每10延長米罰款300元8離地第一道平橋及施工使用層平橋無滿鋪板計或密眼安全檢查網(wǎng)的；每10延長米罰款300元9上人斜道坡度大于1：3的（或不按施工組織設(shè)計），斜道斜梯不滿鋪板（包括休息平臺）。每一度斜橋罰款300元10、鋼管構(gòu)件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結(jié)；每10延長米罰款300元11竹、木腳手架的竹笏使用和桿件聯(lián)結(jié)不符合建筑安裝工程技術(shù)安全操

24、作規(guī)程的要求；每個聯(lián)結(jié)處罰款10元12 錨固點(diǎn)的間距大于規(guī)定，錨固材料小于規(guī)定；每處罰款50元13 立桿不埋地或無設(shè)掃地桿；每10延長米罰款50元14 鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的；每10延長米罰款50元15使用人字梯、單邊梯而缺擋；或墊高使用；人字梯無拉底腳的。每例罰款50元五、違反三寶、四口、五臨邊的防護(hù)安全規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰序號工地存在事故隱患處罰數(shù)額1電梯口，樓梯口，通道口，預(yù)留洞口，未砌攔板的陽臺、樓梯側(cè)無安全防護(hù)設(shè)施；每處罰款300元2墜落高度超過2米的臨邊處未設(shè)置高于1米的護(hù)欄；每10延長米罰款300元3上下交叉作業(yè)時無隔離防護(hù)設(shè)施；每10延長米罰款300元4 主要出入道口、鄰

25、近街道不設(shè)防護(hù)棚；每10延長米罰款300元5 施工人員不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品的（含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護(hù)面具等）。每出現(xiàn)一人罰款50元6 操作人員不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品的（含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護(hù)面具等）。每出現(xiàn)一人罰款50元7 工地不按規(guī)定提供個人防護(hù)品給施工人員使用的，按發(fā)生人數(shù)連同計罰工地負(fù)責(zé)人；有5人（含5人）以上發(fā)生者，該段施工員按20%連同受罰，有10人以上發(fā)生者，工地質(zhì)安員按25%連同受罰，有20人以上發(fā)生者，工地負(fù)責(zé)人按30%連同受罰；每出現(xiàn)一人罰款50元六、違反挖孔樁工程安全規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰序號工地存在事故隱患處罰數(shù)額1樁孔深度超

26、過5米而無機(jī)械通風(fēng)裝置的；每項罰款300元2樁孔深度超過5米而無防落物傷人的半圓平護(hù)鋼板（網(wǎng)）；每項罰款300元3樁孔深度超過5米而無操作人員上落梯；每項罰款300元4樁孔深度超過5米而無井內(nèi)照明不使用12伏安全電壓；每項罰款300元5 樁孔深度超過5米而無缺氧、毒氣檢測措施及設(shè)備。每項罰款300元6 暫停施工的樁孔口無防疬蓋板；每處罰款100元7 第一節(jié)孔圈護(hù)壁高出現(xiàn)場地面少于15厘米；每孔罰款100元8 吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置；每個罰款100元9 挖孔樁施工時沒有施工方案或施工方案未經(jīng)審批的；每宗工程罰款1000元六、違反其他安全規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰序號工地存在事故隱患處罰數(shù)額1安全評分不合格

27、的工地，予以罰款，該工地負(fù)責(zé)人按50%連同受罰，工地施工員按25%連同受罰，工地質(zhì)安員按25%連同受罰。（再次不合格要加倍罰）；罰款3000元2安全評分出現(xiàn)零分的保證項目；每出現(xiàn)一項罰款1000元3 乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的；每例罰款200元4 各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米；罰款200元5施工現(xiàn)場未按規(guī)定合理設(shè)置安全標(biāo)志牌（如防觸電、防機(jī)械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等到）；罰款200元6鋼井架各層平臺承重桿件用鐵線（或鉛水線）吊掛在鋼井架上（平臺應(yīng)自成獨(dú)立承重體系）；罰款200元7鋼井架伸入排柵內(nèi)的側(cè)邊無密竹圍閉；罰款100元8靜力壓樁工程煮硫磺膠泥液時和灌注時

28、不戴口罩、手套、膠鞋等防護(hù)用品的。每人每缺一項罰款50元附則：1、執(zhí)罰機(jī)構(gòu)與執(zhí)罰范圍。（1）公司安全科和各公司的質(zhì)安科為本經(jīng)濟(jì)處罰制度的執(zhí)罰機(jī)構(gòu)，執(zhí)罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執(zhí)罰實(shí)施人。（2）分包單位需服從總包單位的施工現(xiàn)場管理，總包單位有權(quán)對其分包實(shí)施本經(jīng)濟(jì)處罰制度（應(yīng)在分包合同中訂明）。（3）工地質(zhì)安員有權(quán)按照本處罰制度的第一項第2點(diǎn)、第5點(diǎn)、第七項的第8點(diǎn)，在本工地實(shí)施執(zhí)罰。2、執(zhí)罰扣款辦法：（1）公司的執(zhí)罰，其執(zhí)罰款項在該公司工程保證金項下扣除，牽涉到個人受罰的，由該公司甄別后扣罰到個人，公司所罰款項納入安全生產(chǎn)專用基金專款專用。（2）總包單位對分包單位的執(zhí)罰款項，在其分包工程

29、款內(nèi)扣除。（3）公司對工地的扣罰，在工地工程承包款內(nèi)扣除，屬個人責(zé)任的，在其工資內(nèi)扣除，所罰款項納入安全生產(chǎn)專用基金?？顚Ｓ?。（4）工地質(zhì)安員的執(zhí)罰款項，在該班組的工資款扣除。（二）建筑施工安全生產(chǎn)獎勵制度第一條：在安全檢查中，對安全檢查評分獲達(dá)標(biāo)等級的工地，公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎勵（工地負(fù)責(zé)人占30%，工地質(zhì)安員、施工員共占80%）：一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎勵1000元；二、在區(qū)建設(shè)局安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎勵1500元；三、在省、市安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎勵2000元四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)

30、檢查時，被評定為達(dá)標(biāo)的工地，獎勵5000元。第二條：在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中，評分達(dá)90分以上（含90分）的分公司、專業(yè)公司（廠），獎勵1500元。第三條：在公司年度考核評定中，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員（包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵外，還給予經(jīng)濟(jì)獎勵如下：獲一等獎，獎勵2000元；獲二等獎，獎勵1500元；獲三等獎，獎勵1000元。注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員（如及時制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎勵（包括公司有關(guān)管理人員）。第四條：職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施而取

31、得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下：（以書面建議為準(zhǔn)，并經(jīng)所在單位核實(shí)上報公司質(zhì)安科承辦）1、獲一等獎?wù)?，獎?000元；2、獲二等獎?wù)?，獎?500元；3、獲三等獎?wù)?，獎?000元；注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計提獎勵。4、對安全生產(chǎn)工作積極提出多項合理化建議，雖未被采納實(shí)施但精神可嘉，給予精神獎勵500元，以資鼓勵。第5條：對被省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵5000元。（項目經(jīng)理30%，有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%）。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例7項目部安全生產(chǎn)考核辦法1、目的為督促和鼓勵各部門、施工隊及各級人員切實(shí)重視安全生產(chǎn)工作，有效控制工傷事

32、故及職業(yè)危害，特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于寧波項經(jīng)部所屬的的各部門、施工隊及各級人員。3、編制依據(jù)3.1、質(zhì)量手冊HEE/A.002.XX.0013.2、文件控制程序HEE/B.0.02.TX.0013.3、文件格式與縞制碼控制程序HEE/B.0.02.TX.0213.4、建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）3.5、建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定（建設(shè)部令第15號）3.6、施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法Q/DEE.G.06.11-933.7、安全生產(chǎn)管理程序HEE/C.2.NB.gc.0063.8、安全標(biāo)化管理程序HEE/C.2.03.gc.0064、責(zé)任4.1、施工經(jīng)理對本程序編制及實(shí)施

33、的有效性負(fù)責(zé)，總工程師及各施工部門、各施工隊以及全體職工個人，必須對各自分管范圍安全工作負(fù)責(zé)。4.2、生產(chǎn)安全部為主管安全生產(chǎn)的職能部門，應(yīng)堅持貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針，監(jiān)督各責(zé)任單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)及項經(jīng)部關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)計劃、規(guī)定等，監(jiān)督、檢查各單位完善各項安全防護(hù)措施，防止工傷事故的發(fā)生，做到防患于未然。按本程序要求每月認(rèn)真做好對各施工隊的安全生產(chǎn)考核工作。4.3、全體職工個人應(yīng)簽訂并遵循安全誓約書，對“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不留隱患傷害自己或他人）負(fù)責(zé)。4.4、施工隊對所承擔(dān)工程的施工安全負(fù)責(zé)，各部門對所承擔(dān)的工

34、作范圍的安全負(fù)責(zé)。各施工隊還必須做好以下工作：4.4.1、施工隊必須建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)專兼職安全員一名，每個班組設(shè)兼職安全員一名，各施工組對所施工區(qū)域的安全管理負(fù)責(zé).。4.4.2、應(yīng)建立各級人員、各職能部門（小組）安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全教育、安全技術(shù)交底、特種作業(yè)人員持證上崗、安全檢查、班組安全活動、安全獎罰、事故報告、安全設(shè)施及安全裝置驗收及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）等要求的安全制度，并認(rèn)真執(zhí)行。4.4.3、各單位應(yīng)與項經(jīng)部簽訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任狀或安全生產(chǎn)協(xié)議書，經(jīng)濟(jì)承包合同中必須有安全生產(chǎn)指標(biāo)及完成指標(biāo)的保證措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。4.4.4、新進(jìn)場職工應(yīng)進(jìn)行入場級、

35、隊級及班組級三級安全教育；特種作業(yè)人員必須持證上崗；采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工和改變工種時應(yīng)有針對性的安全技術(shù)措施，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育，讓操作者知道應(yīng)該怎么做而不應(yīng)該怎么做。4.4.5、單位工程開工前必須編制施工組織設(shè)計（方案），必須包括針對性強(qiáng)的安全技措施；分部、分項工程施工前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)交底、履行簽字手續(xù)，并認(rèn)真實(shí)施、遵章操作。4.4.6、現(xiàn)場有足夠和適宜的安全標(biāo)志、所有機(jī)具配有安全操作規(guī)程牌，操作者應(yīng)熟練掌握操作規(guī)程，并遵章操作。4.4.7、認(rèn)真組織開展各種安全（月、周、百日無事故、知識競賽等）活動。4.4.8、及時如實(shí)報告工傷事故和未遂事件、上報工

36、傷月報。4.4.9、認(rèn)真落實(shí)隱患整改，并按時返回隱患整改回單；按時完成項經(jīng)部及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。5、考核程序每月30日前，由施工安全管理部根據(jù)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，安全檢查評分等依據(jù)，對各隊安全生產(chǎn)進(jìn)行考評，在工程月結(jié)算中簽認(rèn)，蓋章后返回綜合管理部。6、考核內(nèi)容6.1、無重傷及重大傷亡事故、輕傷事故年頻率在12%。之內(nèi)，本辦法6.2.5條得分值為90分不做處罰。6.2、有下列情況之一者，當(dāng)月每一預(yù)算用工罰人民幣0.1元。6.2.1、達(dá)不到本責(zé)任中所要求的任何一條者；6.2.2、所使用的機(jī)械設(shè)備由于使用不當(dāng)或保養(yǎng)好造成損壞者；（損失除照價賠償外每工在罰0.1元）6.2.3、特種作業(yè)人員

37、未持有效證件上崗者；6.2.4、損壞安全設(shè)施和施工現(xiàn)場的成品/半成品的；6.2.5、未按規(guī)定記錄“三上崗、一講評”每一班組扣0.1元，未把操作規(guī)程傳達(dá)到每個操作人員的；6.2.6、電工未按規(guī)定進(jìn)行夜間值班、未對電器線路進(jìn)行定期安全檢查并做記錄的，致使失靈的漏電保護(hù)器未及時更換的；6.2.7、違反安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，JGJ59-99中有關(guān)要求的；6.2.8、每接到二份隱患通知單者和每接到5張罰款單者；6.2.9、隱患整改通知書及月度安全檢查情況簡報要求限期整改項目（含內(nèi)業(yè)管理）的限期整改率達(dá)不到90%；6.2.10、上級或地方政府安全檢查中當(dāng)月有一次被評為不合格者；6.2.11、項經(jīng)部每4周的安全檢查

38、評分表算術(shù)平均數(shù)，每低于90分者6.2.12、每發(fā)生1起未遂事故未及時按規(guī)定逐級上報，未按“四不放過”原則對事故進(jìn)行調(diào)查處理者；6.3、有下列情況之一者，當(dāng)月每一預(yù)算用工罰人民幣1.0元。6.3.1、輕傷事故年頻率超過12%。，無重傷及重大傷亡事故；6.3.2、輕傷事故年頻率在12%之內(nèi)，重傷頻率超過0.8%。者，無重大傷亡事故；6.3.3、每發(fā)生1起工傷事故未及時按規(guī)定逐級上報，未按“四不放過”原則對事故進(jìn)行調(diào)查處理者，不積極配合上級有關(guān)部門對事故的調(diào)查、取證，隱瞞事故真相，阻撓有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查、處理者；6.3.4、輕傷年頻率超過12%，重傷超過0.8%，無重大傷亡事故，每預(yù)算用工罰人

39、民幣1.2元；6.3.5、輕傷年頻率超過12%、重傷在0.8%之內(nèi)，發(fā)生重大傷亡事故，每預(yù)算用工罰人民幣1.3元；6.3.6、輕傷年頻率在12%之內(nèi)、重傷超過0.8%，發(fā)生重大傷亡事故，每預(yù)算用工罰人民幣1.4元；6.4、輕傷在1.2%、重傷在0.8%，發(fā)生輕傷事故的每工罰0.6元。6.5、現(xiàn)場存在安全隱患安全員或管理人員給其指出，未及時整改而發(fā)生輕傷事故的罰0.8元。6.6、輕傷年頻率超過12%，發(fā)生重傷及重大傷亡事故，每預(yù)算用工罰人民幣1.5元。6.7、如同一問題接連出現(xiàn)在隱患整改通知書內(nèi)，仍未按期整改則進(jìn)行重復(fù)進(jìn)行扣罰外，由施工安全管理部安排專人進(jìn)行整改，再從責(zé)任單位扣該整改用工實(shí)際發(fā)生

40、數(shù)兩倍的人工費(fèi)。7、停工整改如接受本辦法處罰后，隱患整改通知書中所列項目仍不整改者，由工程部下發(fā)停工整改通知書，責(zé)令責(zé)任單位立即停工整改，直到所有問題完全整改為止。8、附則8.1、本辦法由施工安全管理部編制、修訂及解釋，施工經(jīng)理審核，經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)行。8.2、請將你對本辦法的意見及建議以工作聯(lián)系單的形式提交給施工管理部，你的意見將有助于本程序以后的修訂。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度實(shí)例8安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，鼓勵先進(jìn)，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：一、獎勵：1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項目，都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項目，其建筑面積在2500M2以上，建筑結(jié)構(gòu)層次不限。2、確定創(chuàng)標(biāo)項目，發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策，合同一式三份。3、創(chuàng)標(biāo)項目確定后，分級上報主管部門，有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗收考核。4、獎貼金