醫(yī)務(wù)人員崗位說明書

1、醫(yī)務(wù)人員崗位說明書科主任崗位說明書崗位名稱科主任崗位編號所在部門崗位定員直接上級業(yè)務(wù)院長工資等級直接下級助理崗、護(hù)士長 導(dǎo)診薪酬類型所轄人員崗位分析日期2014年4月本職： 全面主持所在科室的各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作任務(wù)制定科室遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、年度計劃制定本科工作計劃，組織實施、督促檢查、總結(jié)參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述：組織醫(yī)療工作 工作任務(wù)組織本科室醫(yī)療護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療任務(wù)定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療參加重大搶救和組織死亡病例討論督促檢查本科室人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故，

2、處理醫(yī)療糾紛組織學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，并參加門診、會診、出診組織醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量的控制工作組織對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平指導(dǎo)監(jiān)督對全科室人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：組織教學(xué)工作工作任務(wù)接受人力資源部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療人員的實習(xí)、進(jìn)修任務(wù)制定實習(xí)、進(jìn)修計劃，安排專人帶教組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量組織不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量組織本科室住院醫(yī)師的培訓(xùn)、考核職責(zé)四職責(zé)表述：組織科研工作工作任務(wù)制定科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計劃組織對科研課題的申報、管理、實

3、施和保障定期對科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計，督導(dǎo)組織本科室科技成果的鑒定、報獎、和推廣應(yīng)用工作進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)五職責(zé)表述：組織學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作任務(wù)制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查創(chuàng)造公平、公正、競爭、和諧的學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強(qiáng)化競爭機(jī)制，促進(jìn)拔尖人才的成長組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與周圍醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)合作和交流根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，吸引優(yōu)秀人才，建立合理學(xué)科梯隊職責(zé)六職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營助理開展科室的市場開拓、內(nèi)部事務(wù)處理等工作選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)

4、表述：其他日常工作工作任務(wù)本部門年、季、月度計劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)權(quán)限二：學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的建議權(quán)權(quán)限三：對本部門員工的考評權(quán)權(quán)限四：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限五：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限六：對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部、醫(yī)務(wù)部其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系: 上級醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)科室臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系： 所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件

5、或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件任職資格：教育水平專業(yè)臨床醫(yī)療專業(yè)經(jīng)驗10年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗知識臨床醫(yī)學(xué)、管理知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計分析能力；管理能力培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備醫(yī)療儀器設(shè)備、計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、計算器、檔案柜等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班，偶爾出差備注： 住院醫(yī)師崗位說明書崗位名稱住院醫(yī)師崗位編號所在部門崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級無薪酬類型

6、所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職： 負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的醫(yī)療工作工作任務(wù)每日查房，對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況參加值班、門診、會診、出診工作掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問題時，及時處理和匯報檢查和改正實習(xí)醫(yī)生的病歷記錄，負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)對所管病員全面負(fù)責(zé)，每天至少上、下午查房一次執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)定，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛學(xué)習(xí)、運(yùn)用的國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)科室住院醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的教學(xué)工作工作任務(wù)制定帶教

7、人員的教學(xué)計劃負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教負(fù)責(zé)帶教的實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定職責(zé)三職責(zé)表述：參與科室的科研工作工作任務(wù)協(xié)助申報各級科研課題，完成科研項目的實施總結(jié)科研成果，書寫科研報告撰寫科研論文參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與國內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：科室學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的建議權(quán) 權(quán)限二：科室的實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的初步考核鑒定權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系: 臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系： 所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件任職資格：教育水平

8、本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)經(jīng)驗1年以上臨床工作經(jīng)驗知識臨床醫(yī)學(xué)知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備醫(yī)療儀器設(shè)備、一般辦公設(shè)備（電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、計算器、檔案柜等工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間比較規(guī)律，偶爾加班備注： 生化檢驗崗崗位說明書崗位名稱生化檢驗崗崗位編號所在部門檢驗部崗位定員直接上級生化檢驗組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職： 負(fù)責(zé)生化檢驗的各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)標(biāo)本

9、的處理工作任務(wù)負(fù)責(zé)病房、門診、體檢留取的血液與體液等標(biāo)本的離心、分離負(fù)責(zé)將標(biāo)本分流到其他專業(yè)室職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生化質(zhì)控、定標(biāo)及生化儀校準(zhǔn)等工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)生化儀的日保養(yǎng)、周保養(yǎng)及月保養(yǎng)、每日質(zhì)控定標(biāo)的操作負(fù)責(zé)生化儀分析杯空白的校準(zhǔn)負(fù)責(zé)電解質(zhì)分析儀鉀、鈉、氯、鈣項目的定標(biāo)、質(zhì)控負(fù)責(zé)電解質(zhì)分析儀電極的活化，參數(shù)的設(shè)定及儀器工作狀態(tài)的檢查職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)試劑的配制工作任務(wù)負(fù)責(zé)生化儀清洗液的配制負(fù)責(zé)生化試驗所需手工試劑的配制職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生化檢驗報告單的報告、檢查、核對工作任務(wù)負(fù)責(zé)各種檢驗工作，進(jìn)行特殊檢驗執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防差錯事故檢查報告單的結(jié)果，出現(xiàn)異

10、常及時處理核對報告單的項目是否有錯報、漏報現(xiàn)象，并及時更改負(fù)責(zé)報告單的登記、打印、分類職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：生化檢驗標(biāo)本的接收及報告單的發(fā)放權(quán)權(quán)限二：檢驗部相關(guān)工作的建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、檢驗結(jié)果、質(zhì)控數(shù)據(jù)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及檢驗等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗1年以上臨床檢驗工作經(jīng)驗知識臨床醫(yī)學(xué)及檢驗知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力

11、；綜合統(tǒng)計分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)及檢驗等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備生化儀、電解質(zhì)分析儀、電泳儀、冰箱、分光光度計、血?dú)夥治鰞x、自動電泳儀、計算機(jī)、計算器、檔案柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間比較規(guī)律備注： 血液檢驗崗崗位說明書崗位名稱血液檢驗崗崗位編號所在部門檢驗部崗位定員直接上級臨床檢驗組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職： 負(fù)責(zé)血液檢驗的各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)血液臨床檢驗工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)血液標(biāo)本的清收及報告單的填寫、分類處理負(fù)責(zé)對血液標(biāo)本及時進(jìn)行檢驗負(fù)責(zé)對不合格的血液標(biāo)本及時通知臨床，并及時登記備查負(fù)責(zé)血液

12、室的質(zhì)量控制，對失控的標(biāo)本及時按操作手冊處理并記錄質(zhì)控樣本檢測結(jié)果再控后，負(fù)責(zé)進(jìn)行臨床標(biāo)本的檢測，并記錄檢驗結(jié)果以備查負(fù)責(zé)對特別異常的結(jié)果及時通知臨床負(fù)責(zé)保存檢查后的標(biāo)本及原始記錄以備查職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)血液檢驗的輔助工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)血液檢驗藥品的請領(lǐng)登記、配制、使用登記（使用時間，試劑保管及注銷）負(fù)責(zé)血液分析儀等儀器設(shè)備的使用、管理、保養(yǎng)職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：血液標(biāo)本的接收及報告單的發(fā)放權(quán)權(quán)限二：檢驗部相關(guān)工作的建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床科室其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：通知、簡報、

13、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、檢驗結(jié)果、質(zhì)控數(shù)據(jù)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及檢驗等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗1年以上臨床檢驗工作經(jīng)驗知識臨床醫(yī)學(xué)及檢驗知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)及檢驗等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備血液分析儀、打印機(jī)、電話、計算機(jī)、計算器、檔案柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間比較規(guī)律備注： 門診收費(fèi)員崗位說明書崗位名稱門診收費(fèi)員崗位編號所在部門財務(wù)中心崗位定員直接上級門診收費(fèi)組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職： 在門診收費(fèi)組

14、組長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)門診收費(fèi)、掛號和劃價工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門診收費(fèi)的具體工作及相關(guān)管理工作工作任務(wù)保證準(zhǔn)確收取門診費(fèi)用，按規(guī)定填寫交款單據(jù)負(fù)責(zé)收費(fèi)期間妥善保存門診收據(jù)和現(xiàn)金收費(fèi)專用章不定期盤點備用金，保證賬實相符保證門診收費(fèi)處的清潔衛(wèi)生職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展門診掛號的具體工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好各類掛號的準(zhǔn)備工作，保證準(zhǔn)時開展負(fù)責(zé)接待病友掛號咨詢，指導(dǎo)患者合理就醫(yī)負(fù)責(zé)掛號的統(tǒng)計及報表工作負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金、掛號收據(jù)的盤點工作，保證賬實相符職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療劃價工作工作任務(wù)執(zhí)行國家物價政策和醫(yī)院財務(wù)制度，保證準(zhǔn)確劃價接待患者的物價咨詢負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床和門診各科室之間有關(guān)

15、劃價的工作職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對相關(guān)工作的建議權(quán) 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：各部門科室其他相關(guān)部門：關(guān)愛小組、體檢科外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：掛號統(tǒng)計報表、門診相關(guān)財務(wù)帳簿任職資格：教育水平高中或中專及以上學(xué)歷專業(yè)無專業(yè)要求經(jīng)驗無工作經(jīng)驗要求知識了解財務(wù)知識技能技巧能熟練操作辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)知識等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備收費(fèi)終端、一般辦公設(shè)備（電話、Intranet網(wǎng)絡(luò)）、驗鈔機(jī)工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征工作時間比較規(guī)律備注： 衛(wèi)生和勤務(wù)崗崗位說明書崗位名稱衛(wèi)生

16、和勤務(wù)崗崗位編號所在部門檢驗部崗位定員直接上級檢驗部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職： 負(fù)責(zé)科室的衛(wèi)生和勤務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部的清潔衛(wèi)生工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)科內(nèi)非一次性用品的清洗及消毒工作負(fù)責(zé)科內(nèi)臺面、地面以及門窗清潔衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)科內(nèi)人員工作服、值班用品的清點、更換工作協(xié)助領(lǐng)取科內(nèi)辦公及實驗用品職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢驗標(biāo)本的收發(fā)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)接收標(biāo)本，發(fā)送檢驗報告單負(fù)責(zé)到病房收取檢驗標(biāo)本，并進(jìn)行初步核對負(fù)責(zé)全科檢驗報告單的分類處理、登記并及時送達(dá)各臨床科室負(fù)責(zé)到分院收取檢驗標(biāo)本和發(fā)送檢驗報告單職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

17、工作權(quán)力： 權(quán)限一：檢驗部相關(guān)工作的建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部、醫(yī)院保潔、洗衣房其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系： 臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：通知、簡報、信函、總結(jié)任職資格：教育水平高中、中專及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗半年以上工作經(jīng)驗知識檢驗知識技能技巧良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷檢驗等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備清潔器械、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征工作時間比較規(guī)律備注： 物品發(fā)放崗崗位說明書崗位名稱物品發(fā)放崗崗位編號所在部門供應(yīng)室崗位定員直接上級供應(yīng)室護(hù)士長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職： 負(fù)責(zé)無菌物品的發(fā)放工作和工作間消毒工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物品的發(fā)放工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)物品的發(fā)放工作，辦理借物登記手續(xù)，查對物品及消毒日期負(fù)責(zé)催還外借物品負(fù)責(zé)發(fā)物間物品的定位放置工作，監(jiān)測無菌物有效期職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工作間的消毒工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)用消毒液擦洗貨架工作臺及無菌物品存放柜，拖掃地面每天定時8h多功能動態(tài)殺菌機(jī)消毒定期檢測空氣、物品表面職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)物品的請領(lǐng)和維護(hù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助護(hù)士長請領(lǐng)各種醫(yī)療器材和其他用品負(fù)責(zé)檢查醫(yī)療器材質(zhì)量，將損壞情況向護(hù)士長報告職責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息