工會2022年工作要點2022年度工會工作要點.doc

1、工會2022年工作要點|2022年度工會工作要點工會20XX年工作要點圍繞全局經營改革發(fā)展的中心工作,全局工會20XX年重點抓好以下幾個方面的工作：一、要加強工會組織的自身建設1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔。根據情況給基層單位配發(fā)健身設備和學習工具。2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規(guī)范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻計獻策20XX年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是

2、要突出重點，圍繞企業(yè)的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集；二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施；三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。三、要努力做好工會的維權工作。一是依法維護職工的勞動權利。繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。做好對困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入幫扶范圍之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好

3、困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。四、開展勞動競賽和企業(yè)素質提升年活動把企業(yè)生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術攻關、管理創(chuàng)新、服務規(guī)范等為內容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術進步和效益提高。深入開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，20XX年將進一步調動全體員工學習鉆研業(yè)務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業(yè)素質提升年系列主題活動，采取職工喜聞樂見的文藝表演、演講賽、書畫攝影比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。五、在實施"為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)"中,發(fā)揮工會作用,積極推進。全局各級工會組織要深入開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,切實增強廣大職工的學習能力,創(chuàng)新能力,競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。力爭 和 “投遞員之家”示范點申報成功， 和 的“職工之家示范點”通過驗收，評先樹優(yōu)工作再上一個臺階。市局工會將繼續(xù)深入基層一線開展調研工作,總結基層單位在廣泛開展職工文化藝術