關于季節(jié)工勞動合同范本

1、關于季節(jié)工勞動合同范本以完成一定工作任務為期限的勞動合同是指季節(jié)性、臨時性、階段性的用工。用人單位與勞動者簽訂的以完成一定任務為期限的勞動合同期滿后，在同一崗位不能再連續(xù)簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同。工作時間超過一年以上的終止或解除勞動合同應支付經(jīng)濟補償金。關于季節(jié)工勞動合同范本甲方（單位）名稱：單位所有制性質(zhì)：電_話號碼地_址：乙方（工人）姓名：性_別年_齡家_庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定（以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定），甲（方）因生產(chǎn)工作需要，招用以（下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守

2、。一、合同期本合同有效期為年個月，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務1. 在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）2. 甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：（1）（2）三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1. 甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行工_資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資

3、金額為，2. 由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;3. 乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按臨時工管理暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4. 乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2. 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3. 乙方被依法追究刑事責任的;4. 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不

4、能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3. 甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;4. 乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前3天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應