李踐之行動(dòng)日志

1、李踐之行動(dòng)日志李踐之行動(dòng)日志李踐之行動(dòng)日志李踐老師的工作如此高效是因?yàn)樗昧烁咝Ч芾砉ぞ呓幸灰恍袆?dòng)日志。他把五項(xiàng)管理編成工具，編成內(nèi)容，不斷通過這個(gè)工具來規(guī)劃自己的人生，來高效管理自己的時(shí)間。行動(dòng)日志和普通的工作本有什么區(qū)別？普通的日記本是一個(gè)表格或者是自己去記錄，自己去規(guī)劃，但是，這種日志它是有特質(zhì)的，比如說他分享了五個(gè)方面的內(nèi)容，第一個(gè)是它來自于成功人士一定要有樂觀積極的態(tài)度，而樂觀積極里面主要是包括做事認(rèn)真，要有品質(zhì)，做事講究效率，要快、絕不拖延。比如說要堅(jiān)守承諾，說到做到。比如說要保證完成任務(wù)，我們推薦的是羅文精神，還有我們要快，絕不找任何借口，保證結(jié)果，對(duì)自己100%的負(fù)責(zé)，還有樂觀

2、、積極思考和自信，勇于接受挑戰(zhàn)，包括愛與奉獻(xiàn)，我們這本日志是把人的每天的心態(tài)管理，進(jìn)行了常規(guī)劃、每日化，每天都可以進(jìn)行管理評(píng)估。第二個(gè)，我們發(fā)現(xiàn)成功人士他們?cè)O(shè)定目標(biāo)，他們吧自己的工作、學(xué)習(xí)、家庭生活、健康、財(cái)富以及休閑，他們都設(shè)定很多的目標(biāo)，而且他們的目標(biāo)有遠(yuǎn)期的、中期的、近期的，包括年度的，周的、日的，所以行動(dòng)日志是把成功人士的目標(biāo)導(dǎo)航，就像我們開車需要有導(dǎo)航系統(tǒng)，導(dǎo)到我們的生命系統(tǒng)當(dāng)中來，其實(shí)，一個(gè)人可以設(shè)定自己在60歲的時(shí)候，我成為一個(gè)什么樣的人，我要做一個(gè)什么樣的事業(yè)，我要成為一個(gè)什么樣的健康身體，我要擁有一個(gè)什么樣的家庭，我要擁有一個(gè)什么樣的財(cái)富，然后，通過這個(gè)行動(dòng)日志把它規(guī)劃出來，

3、遠(yuǎn)期的、中期的、近期的，然后，年度的，年度以后還要有每月，規(guī)劃到每天，然后，每天設(shè)定目標(biāo)，工作計(jì)劃，頭一天晚上設(shè)定明天的工作計(jì)劃，同時(shí)，設(shè)定目標(biāo)完了以后，還不夠，目標(biāo)是我們成功的殿堂，但是，你還需要做時(shí)間管理。在你有限的時(shí)間抓住最重要的事情，實(shí)現(xiàn)最高的價(jià)值。所以，這本日志讓你學(xué)會(huì)了日清日薪，讓你學(xué)會(huì)了追蹤系統(tǒng)、檢查。讓你學(xué)會(huì)了不斷地在這個(gè)時(shí)間當(dāng)中去找到最關(guān)鍵的事情。要事第一，還有20/80法則，同時(shí)要學(xué)會(huì)授權(quán)。那么，在這本日志當(dāng)中是幫助你，提升你的效率，然后讓你的工作，讓你的生命更有價(jià)值。這本日志還設(shè)置了學(xué)習(xí)管理，你每天都要學(xué)習(xí)，每天都要反省，每天去改進(jìn)，而且不斷的去提升自我，最后，是行動(dòng)力，

4、所以，這本日志叫：行動(dòng)的管理主要是來自于五個(gè)方面，我們把這些知識(shí)點(diǎn)變成一種表格，變成一種系統(tǒng)，然后，任何一個(gè)人通過這種方法，了解了這個(gè)方法以后，叫做被迫成功，按照這個(gè)方法設(shè)定目標(biāo)，按照這個(gè)方法評(píng)估你的心態(tài)，找到積極、樂觀的心態(tài)，按照這個(gè)方法管理時(shí)間，按照這個(gè)方法不斷的學(xué)習(xí)，按照這個(gè)方法不斷的行動(dòng)，所以，就是讓你自動(dòng)自發(fā)。為什么說它是高效人士的管理工具呢？怎么能夠讓你高效，怎么能夠讓你在有限的時(shí)間里獲得最高的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo),去享受你的生命和生活。第二個(gè)自我管理就是當(dāng)你明白了這五個(gè)方面的重要性以后，是你自己去填寫，這本日志的讀者是你，這本日志的作者也是你，把你生命里一年的里程全部填寫在這個(gè)日

5、志里面。認(rèn)真就是第一次做好，沒有缺陷，絕不馬虎，這就是認(rèn)真。如果你今天做到，那就是10分，打到日志上面。它是通過自我去評(píng)估，自己填寫，然后自己的目標(biāo)設(shè)定、自己的時(shí)間管理、自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步、學(xué)習(xí)充電。我今天的進(jìn)步是什么？我今天的反省是什么？我今天的改進(jìn)、承諾是什么？都可以通過日志去對(duì)自己的心態(tài)進(jìn)行評(píng)估，去調(diào)整。如果發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)消極了，怎么去讓他積極，然后自己對(duì)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)行檢驗(yàn)和提升，這一切都是在于自己，所以，它是一本自我完善的工具。學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，所以成功人士他們都有一個(gè)共同點(diǎn)就是他們愛學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)成為他們生命中最大的嗜好。成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)。變成一種日常的行為，行動(dòng)日志使自己

6、在無意當(dāng)中，生活當(dāng)中變成成功習(xí)慣，在工作當(dāng)中變成一種成功的習(xí)慣一、心態(tài)管理心態(tài)管理是一個(gè)成功人士的基礎(chǔ)，因?yàn)槿伺c人之間其實(shí)只有很小的差異，但是，往往是這種很小的差異造成巨大的差異，很小的差異就是人的態(tài)度是積極，還是消極，但是結(jié)果差異很大，要么成功，要么失敗。不是外在世界控制我們，而是內(nèi)心世界控制外在。成功=心態(tài)x能力（美國(guó)行為學(xué)家保羅赫塞）能力絕不會(huì)是0分，它會(huì)隨著時(shí)間的積累，變成20分、40分、60分、80分、態(tài)度0X能力100=0態(tài)度100X能力20=2000成功人士的態(tài)度是：3+3心態(tài)3 大作風(fēng)：認(rèn)真認(rèn)真=全力以赴認(rèn)真=專心致志認(rèn)真=精益求精認(rèn)真=注重細(xì)節(jié)快=掌握主動(dòng)權(quán)快就是意味著他們對(duì)

7、時(shí)間管理，快就意味著對(duì)生命的珍惜?？炀鸵馕吨麄?nèi)σ愿?，所以他們絕不拖延，馬上行動(dòng)，一切的競(jìng)爭(zhēng)就是速度的競(jìng)爭(zhēng)。堅(jiān)守承諾=誠(chéng)信說到做到，絕不虛假3 大準(zhǔn)則：保證完成任務(wù)保證完成任務(wù)=達(dá)成目標(biāo)把每一天的工作，每一件事情，每一個(gè)月的工作做到最好。樂觀、自信、愛與奉獻(xiàn)永遠(yuǎn)想到自己好的一面。二、目標(biāo)管理目標(biāo)的重要性1 、目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)。2 、目標(biāo)使你看清使命，產(chǎn)生動(dòng)力。3 、目標(biāo)使我們有生存的意義和價(jià)值。4 、目標(biāo)使我們以結(jié)果為導(dǎo)向5 、目標(biāo)有助于我們分清輕重緩急，把握重點(diǎn)。6 、目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在。7 、目標(biāo)能提高激情，有助于評(píng)估進(jìn)展。8 、目標(biāo)使人自我完善，永不止步。9 、目標(biāo)使人產(chǎn)

8、生信心、勇氣、膽量。10目標(biāo)使你成為一個(gè)成功的人。97%的人不懂得設(shè)定目標(biāo)3%的人才懂得設(shè)定目標(biāo)人們?yōu)槭裁床辉O(shè)定目標(biāo)3 、不知道重要性4 、不知道方法人生六大目標(biāo)領(lǐng)域才是均衡完整的人生人生六大目標(biāo)領(lǐng)域：1 、事業(yè)（工作）5 、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)6 、人脈（人際關(guān)系）設(shè)定目標(biāo)的步驟：1 、假如不會(huì)失敗人之所以偉大，不是因?yàn)槿藗ゴ?，而是因?yàn)槟繕?biāo)偉大4 、制定行動(dòng)方案設(shè)定目標(biāo)為終點(diǎn)，再設(shè)定日目標(biāo)，周目標(biāo)，月目標(biāo)，年度目標(biāo)制定目標(biāo)的五項(xiàng)原則：2 、量化（不用形容詞）人生的藍(lán)圖（1年內(nèi)）三、時(shí)間管理時(shí)間管理=生命管理高效時(shí)間管理的方法：1 、生命規(guī)劃(1) 、要領(lǐng)先規(guī)劃時(shí)間(每日、每周、每月、每年)(2) 、人

9、生的六大領(lǐng)域(3) 、以周為平衡點(diǎn)2、要事第一20/80法則20%的事情決定80%的成果20%的客戶決定80%的利潤(rùn)20%的產(chǎn)品創(chuàng)造80%的績(jī)效20%的員工創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)?nèi)说纳肋h(yuǎn)都是在倒計(jì)時(shí)，你的出生是偶然的，但是你的死亡是必然的，從你出生偶然的那一天開始，你就走向死亡，而且沒有任何人知道自己的最終點(diǎn)。(1) 、分清優(yōu)先順序(2) 、ABC法則A類：非常重要自己做B類：重要壓縮做C類：次重要授權(quán)做用最佳的精力，大塊時(shí)間集中，保證第一優(yōu)先工作完成第一狀態(tài)，第一時(shí)間，處理第一優(yōu)先的事情。3 、每日管理4 、任務(wù)清單按接到任務(wù)的時(shí)候，給別人承諾的時(shí)候，布置任務(wù)的時(shí)候，都要馬上記在你的行動(dòng)日志上

10、。任務(wù)明確，由誰做，并沒有設(shè)定完成期限。5 、檢查、追蹤6 、日清日薪7 、杜絕拖延凡事設(shè)定時(shí)限，馬上做，不要等待8 、條理整潔如何讓辦公室絕對(duì)整潔：(1)分門別類，集中管理(2)一次性解決：待做的記入日志；能做的馬上決定；保留的分門別類；做不出決定的撕掉。9 、馬上行動(dòng)立即記錄，立即行動(dòng)，天天反省，馬上改進(jìn)10 、充分授權(quán)：管理就是將你的事交由別人去完成授權(quán)就是復(fù)制自己永遠(yuǎn)有兩個(gè)選擇1)員工得到尊重和重視2)調(diào)動(dòng)員工積極性3)別人有成就感4)組織高效1)找對(duì)人，用人所長(zhǎng)，態(tài)度優(yōu)先，循序漸進(jìn)2)明確結(jié)果3)檢查評(píng)估4)責(zé)權(quán)利一致5)解決困難6)不重復(fù)與倒授權(quán)7)承擔(dān)責(zé)任8)不能授權(quán)(危機(jī)、人事

11、、機(jī)密、關(guān)系、決策)找對(duì)人比培訓(xùn)更重要找對(duì)人比戰(zhàn)略更重要四、學(xué)習(xí)管理只要你每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，一年你就會(huì)成為行業(yè)專家，每天研究和運(yùn)用行動(dòng)日志，無異于與巨多成功人事朝夕相處，學(xué)習(xí)交流五、行動(dòng)管理成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)人為什么不行動(dòng)：（1）缺乏目標(biāo)世界上沒有懶惰的人，只有缺少目標(biāo)的人（2）痛苦不深行動(dòng)的原因：1、逃離痛苦；2、追求快樂激發(fā)行動(dòng)的6個(gè)步驟：1、我們要得到什么樣的結(jié)果；我為什么要去做；所有在這當(dāng)中，你一定要清楚地知道，通過填寫行動(dòng)日志：第一、讓你管理心態(tài)，讓你每天都充滿喜悅、幸福快樂；你的外在世界是因?yàn)槟阈撵`世界所決定的，所以你每天都要評(píng)估你自己，你認(rèn)真嗎？你是第一次做好嗎？你快嗎？追求

12、效率嗎？不拖延嗎？當(dāng)日事，當(dāng)日畢，你堅(jiān)守承諾嗎？不虛假，將誠(chéng)信，說到做到，你保證完成任務(wù)嗎？你的目標(biāo)達(dá)成率，你絕對(duì)不找借口，你樂觀、正面、積極的思考嗎？你有信心嗎？這些都是幫助你，讓你這些通過評(píng)估，然后調(diào)整你的心態(tài)。讓你喜悅、快樂、幸福，然后充滿信心。同時(shí)讓你設(shè)定目標(biāo)，去達(dá)成你更高的目標(biāo)。這樣去做一個(gè)成功的人第二、在你有限的時(shí)間內(nèi)，讓你的生命更有價(jià)值，讓你在有限的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)，生命讓他更精彩，把每一天都過的更有意義，同時(shí)你善于學(xué)習(xí)，充值充電，充電就是充值，不斷的培養(yǎng)自己，提升自己，所以你只有這樣做，你最后你才會(huì)幸福快樂，喜悅健康。所以這本日志是為了你而設(shè)計(jì)的。首先你要知道這是我想要達(dá)到

13、的結(jié)果。你真的想要這個(gè)結(jié)果。2 、達(dá)不到有什么痛苦你不懂得時(shí)間管理，你的生命就會(huì)白白的浪費(fèi)。你不懂得學(xué)習(xí)、提升，你的知識(shí)一天一天的匱乏，不斷的透支，你根本不能適應(yīng)今天社會(huì)的發(fā)展，你最后成為一個(gè)多余的人，所以你必須馬上行動(dòng)3 、不行動(dòng)有什么壞處沒有改變你的行為之前，不會(huì)改變你未來的結(jié)果4 、假如馬上行動(dòng)有什么好處馬上行動(dòng)就會(huì)有一天的收獲，就有一天的成功5 、制度期限，馬上行動(dòng)6 、將行動(dòng)計(jì)劃告訴你的家人，朋友和領(lǐng)導(dǎo)。如何將行動(dòng)日志堅(jiān)持到底：好制度讓壞人變好，壞制度讓好人變壞2 、培訓(xùn)引導(dǎo)制度推行3每3對(duì)照制度：每人對(duì)照目標(biāo)每天對(duì)照過程每件事對(duì)照結(jié)果一個(gè)企業(yè)的文化核心就是價(jià)值觀，我們篩選員工的標(biāo)準(zhǔn)

14、，就是用這套價(jià)值觀來篩選的，3 、我們首先看員工積極嗎？在招聘員工時(shí)，我們首先判斷這個(gè)員工積極嗎？我們?cè)趺磁袛嗨e極？第一，做事認(rèn)真；第二，快嗎？效率；第三，堅(jiān)守承諾嗎?誠(chéng)信、不虛假；第四，保證完成任務(wù)，羅文精神；第五，絕不找借口，保證結(jié)果，100%的承擔(dān)責(zé)任；第六，我們叫做樂觀、自信、愛與奉獻(xiàn)，他正面思考嗎？思維正面積極嗎？沒有說消極的語言，不說消極的話，不唱消極的歌。同時(shí)，自信，承擔(dān)生命的責(zé)任，勇于接受挑戰(zhàn)，愛與奉獻(xiàn)，懂得分享，懂得幫助別人，主動(dòng)幫助別人嗎？同時(shí)，除了這個(gè)心態(tài)，我們判斷，招聘員工心態(tài)積極以外；同時(shí)還要不斷的灌輸，一個(gè)成功的人士，他必須設(shè)定目標(biāo)，不管你的工作崗位是什么崗位，你

15、都要設(shè)定目標(biāo)，找出目標(biāo)，你的年度目標(biāo)；你的月目標(biāo)；你的周目標(biāo)；你的日目標(biāo)；你的遠(yuǎn)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、近期目標(biāo)，這就是你的燈塔，這就是你的成功導(dǎo)航，這就是你生命的導(dǎo)航系統(tǒng)，然后，設(shè)定目標(biāo)完了以后，你必須懂得時(shí)間管理，在最快的時(shí)間、最有效的去達(dá)成更高價(jià)值的目標(biāo)，然后，讓每一件事情都能有條理，疏而不漏，日清日結(jié)，最后你要不斷的去學(xué)習(xí)充電，還要不斷的行動(dòng)，采取行動(dòng)來檢查你最后的成果，我們除了這個(gè)理念以外，除了來招聘員工審核以外，進(jìn)來以后不斷的灌輸，同時(shí)，我們還有行為，每天我們要求所有的員工三大作風(fēng)是什么，認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾，我們的手勢(shì)是首先要抬高，抬到高于肩部，手勢(shì)放下來，雙手“認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾”，說

16、話你認(rèn)真嗎？你做動(dòng)作快嗎？你做每一個(gè)動(dòng)作堅(jiān)守承諾嗎？雖然這個(gè)當(dāng)中不能夠證明什么，但你連一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作、你的聲音、你的面部表情，你認(rèn)真嗎？你全力以赴嗎？你第一次做好嗎？你有品質(zhì)嗎？這是一眼就能看出來，就像軍人的風(fēng)紀(jì)扣，就像軍人的敬禮，從你的風(fēng)紀(jì)扣里面就可以看出來，你對(duì)品質(zhì)的追求；你的態(tài)度；你的效率；你的目標(biāo)明確。第一，我們都知道失敗是成功之母，在管理學(xué)上有一句話叫做“檢查是成功之父”、“員工只會(huì)做你檢查的事”、“你檢查什么，你得到什么”、“檢查重于信任”、“領(lǐng)導(dǎo)者就是檢查者”他對(duì)我們的成功很重要，他對(duì)我們的生命太重要了，但是未必會(huì)有人堅(jiān)持，怎么辦呢？所以必須用制度去保障，一個(gè)好制度讓員工被迫成功。1) 部門經(jīng)理每天檢查2) 人力資源每周檢查3) 每項(xiàng)處罰10元，部門經(jīng)理連帶處罰。團(tuán)隊(duì)處罰比個(gè)人處罰更4) 形成企業(yè)文化，勉強(qiáng)成功習(xí)慣，習(xí)慣成自然。從今天起我要向全世界宣言：我要做一個(gè)行動(dòng)的巨人我要在行動(dòng)中去學(xué)習(xí)、去成長(zhǎng)在行動(dòng)中去嘗試、去完善在行動(dòng)中去奮斗、去超越在行動(dòng)中去增添勇氣，創(chuàng)造奇跡我要馬上行動(dòng)，立即行動(dòng)，快速行動(dòng)，直到養(yǎng)成習(xí)慣行動(dòng)！行動(dòng)！行動(dòng)！在任何時(shí)間都要：保持學(xué)習(xí)的精神直到生命的結(jié)束你害怕什么就去做什么行動(dòng)是治療恐懼的良藥你去行動(dòng)吧，如