勞保用品發(fā)放制度

1、精品文檔貴陽(yáng)高原礦山機(jī)械股份有限公司勞動(dòng)用品發(fā)放規(guī)定總則第一條 公司員工在生產(chǎn)、活動(dòng)過(guò)程中，接觸有毒有害物質(zhì)、粉 塵及其它有害因素，容易危害到員工的健康安全。為保障公司員工的 身體健康，特制訂勞保用品管理規(guī)定第二條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第 一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者 安全、健康的作用。第三條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條 件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保 護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件， 職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定 使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。第四條 本制度適用于本公司內(nèi)勞保

2、用品的管理。實(shí)施細(xì)則第五條 采購(gòu)部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一采購(gòu)。第六條 倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放管理。第七條 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)正確使用（配備）勞保用品的教育 和培訓(xùn)，提高員工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的使用和配備情 況進(jìn)行不定期檢查。第八條 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織勞保用品的驗(yàn)收。第九條員工負(fù)責(zé)按勞保用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞保 用品。第十條 供應(yīng)部應(yīng)到國(guó)家或省勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或 取得省勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可的勞保用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位去購(gòu)買(mǎi)勞保用品。 新購(gòu)的勞保用品應(yīng)由生產(chǎn)部組織相關(guān)人員驗(yàn)收合格后方能入庫(kù)。入庫(kù)的勞保用品，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)妥善保管。嚴(yán)禁采購(gòu)、發(fā)放、使用假冒偽劣產(chǎn)品。第十一條 勞保用品的配備：

3、有下列情況的，由公司配備相應(yīng)勞保用品免費(fèi)以實(shí)物形式發(fā)給職 工使用（不得折發(fā)現(xiàn)金）。有下列任意一種情況，公司應(yīng)該供給員工 工作服或者圍裙，并且根據(jù)需要由分別發(fā)放工作帽、口罩、手套、護(hù) 腿和鞋靴等防護(hù)用品：1、有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機(jī)械外傷等危險(xiǎn)的操作；2、在強(qiáng)烈輻射熱或者低溫條件下的操作；3、散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作；4、經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者骯臟的操作；5、在有危害健康的氣體、蒸汽或粉塵的場(chǎng)所操作的員工，由公 司分別供給適用的口罩、防護(hù)眼鏡和防毒面具等；6、工作中發(fā)生有毒的粉塵和煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼鏡、 皮膚的，由公司分別供給員工洗漱藥水或者防護(hù)膏藥；7、在有噪

4、音、強(qiáng)光、輻射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場(chǎng)所操作的員工，由公司分別供給耳塞，防護(hù)眼鏡、面具和帽盔等；8、經(jīng)常站在有水或其他液體的地面上操作的員工，由公司供給防水靴、絕緣手套等；9、高空作業(yè)員工，由公司供給安全帶；10、電氣操作員工，由公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套 等；11、經(jīng)常在露天工作的員工，由公司供給防曬、防雨的用具；12、在寒冷氣候中必須露天進(jìn)行工作的員工， 由公司根據(jù)需要供 給御寒用品；13、在有傳染疾病危險(xiǎn)的生產(chǎn)部門(mén)中，由公司供給員工洗手用的 消毒劑，所有工具、工作服和防護(hù)用品，必須由公司負(fù)責(zé)定期消毒。14、有毒作業(yè)崗位，應(yīng)備有防毒救護(hù)用具，必要的時(shí)候應(yīng)設(shè)立防 毒救護(hù)站；15

5、、凡從事多項(xiàng)工種作業(yè)的人員，公司應(yīng)按照其從事的主要危害 最大的工種發(fā)給必備的勞保用品。第十二條 勞保用品的領(lǐng)用：對(duì)于新員工，由其所在部門(mén)進(jìn)行集 中申領(lǐng)；其它情況下，由本人提出領(lǐng)用申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后到倉(cāng) 庫(kù)領(lǐng)用。勞保用品的使用期限一般為一年，防毒面具、護(hù)眼鏡、帽盔 等為三年。使用年限到期后，實(shí)行以舊換新。領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng) 注意節(jié)約、防止浪費(fèi)。第十三條倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立工作服/工作鞋的發(fā)放、領(lǐng)用臺(tái)帳及其它勞 保用品發(fā)放、領(lǐng)用臺(tái)帳精品文檔第十四條生產(chǎn)部應(yīng)組織專門(mén)的培訓(xùn)教育員工正確使用勞保用 品，對(duì)于從事有危險(xiǎn)性工作的員工（如電氣工等），應(yīng)教會(huì)他們掌握 緊急救護(hù)法。第十五條 領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)按按照勞保用品使用規(guī)則和防 護(hù)要求正確使用勞保用品。行政人事部應(yīng)不定期對(duì)勞保用品的使用和 配備情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。第十六條 使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情 節(jié)輕重給予賠償。調(diào)換工作、調(diào)出者，應(yīng)按規(guī)定辦理移交或上繳，否 則，按價(jià)