清欠辦崗位職責(zé)

1、清欠辦負(fù)責(zé)人崗位工作職責(zé)1 、專職負(fù)責(zé)本公司的清欠工作，及時(shí)清收逾期賬款。2 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部解決清欠過程中涉及合同條款的爭(zhēng)議問題，根據(jù)供貨合同和結(jié)算資料，提供有效證據(jù)，為清欠工作提供收款合法依據(jù)。3 、及時(shí)與銷售部和財(cái)務(wù)部門溝通，了解欠款客戶的資金狀況信息，并要求有關(guān)部門提供欠款客戶并確定聯(lián)系人的詳細(xì)資料、供貨合同、相關(guān)結(jié)算憑證以及一切有關(guān)情況，以保證欠款的及時(shí)回收。4 、對(duì)于由于客戶的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)投訴造成的欠款糾紛，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)部門，盡最大努力解決糾紛，清除清欠工作中的障礙。5 、對(duì)于拖欠貨款數(shù)額大，賬齡長(zhǎng)，難度高的客戶，及時(shí)同公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)于清欠標(biāo)的物靈活提出解決方案。6 、對(duì)于

2、形成死賬的客戶，要盡量的收集有關(guān)證據(jù)資料，配合公司領(lǐng)導(dǎo)以及法務(wù)部門，為提起訴訟做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。7 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。清欠工作績(jī)效考核辦法對(duì)于本辦法下發(fā)之日前形成的應(yīng)收賬款，公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成銷售部梳理應(yīng)收賬款臺(tái)賬，各分店將欠款劃分各業(yè)務(wù)人員，由具體責(zé)任人認(rèn)領(lǐng)，無人認(rèn)領(lǐng)的應(yīng)收賬款即是本清欠辦的清欠工作目標(biāo)。工作考核標(biāo)準(zhǔn)1 、在進(jìn)入每個(gè)區(qū)域以后，針對(duì)目標(biāo)區(qū)域的清欠單位，進(jìn)行內(nèi)外圍的認(rèn)真調(diào)查走訪，形成工作思路，制定清欠方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。2 、在清欠工作過程中，要遵章守法，不得作出有違法律的行為。3 、清欠人員出差時(shí)間（執(zhí)行公司規(guī)定）費(fèi)用考核辦法一、1 、差旅費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷（差旅費(fèi)執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

3、），客戶費(fèi)用列支公司費(fèi)用。2 、不享受提成，公司可根據(jù)實(shí)際回款情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。費(fèi)用考核辦法二、1 、第一、二個(gè)月實(shí)行差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（差旅費(fèi)執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），客戶費(fèi)用列支公司費(fèi)用。2 、第三個(gè)月實(shí)行提成制，具體提成比例：1 .時(shí)效期內(nèi)的提成比例%,2 .已過時(shí)效的，三年以內(nèi)的提成比例%,三年以上%。3 .以物抵款的，具體由經(jīng)辦人根據(jù)客戶實(shí)際情況，提出解決方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)予以辦理。提成比例%。4 .搜集提交資料完備或者關(guān)鍵證據(jù)，交公司進(jìn)行訴訟勝訴的，按清回貨款額的%計(jì)提。篇二：清欠崗職責(zé)紀(jì)委監(jiān)察部（清欠辦）清欠崗崗位責(zé)任制1 崗位職責(zé)1.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門和公司規(guī)章制度，

4、參與編制清欠計(jì)劃、清欠實(shí)施方案。1.2 參與制定有關(guān)清欠工作管理制度、工作方針和實(shí)施細(xì)則，協(xié)助清欠部主任做好清欠管理工作。1.3 協(xié)助清欠部主任對(duì)有關(guān)清欠工作的緊急情況采取有效的應(yīng)急措施。1.4 向公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)清欠過程中出現(xiàn)的重大問題，并提出解決方案；1.5 負(fù)責(zé)清欠信息的收集、整理、處理、傳遞工作。1.6 對(duì)公司所屬各單位上報(bào)的債權(quán)難易程度分類情況進(jìn)行審核；1.7 向公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出清欠工作的獎(jiǎng)懲建議。1.8 負(fù)責(zé)向上級(jí)部門報(bào)送清欠報(bào)告、清欠報(bào)表、清欠信息等相關(guān)材料，撰寫清欠工作總結(jié)。1.9 負(fù)責(zé)清欠資料的整理、移交、檔案工作。1 .10對(duì)本部室的相關(guān)資料、信息等負(fù)責(zé)保密

5、工作。1.11 負(fù)責(zé)開展公司所屬企業(yè)的年終業(yè)績(jī)審核工作。1.12 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2 工作標(biāo)準(zhǔn)2.11 提出清欠報(bào)表、清欠實(shí)施方案的草案，公平合理準(zhǔn)確，能及時(shí)正式編制。2.12 制定的工作管理制度和有關(guān)實(shí)施細(xì)則草案，符合上級(jí)部門、公司及本部門要求。2.13 清欠信息的收集要有重點(diǎn)、有出處，及時(shí)整理，保質(zhì)、迅速地向上級(jí)部門報(bào)送。2.14 向上級(jí)部門及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送清欠資料，全面、細(xì)致地撰寫清欠工作總結(jié)。2.15 清欠項(xiàng)目存檔的資料齊全、內(nèi)容完整、存檔及時(shí)、方便調(diào)閱。2.16 嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和清欠資料借閱制度。2.17 及時(shí)、保質(zhì)、負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3 考核細(xì)則（100分

6、）3.11 未完成年度清欠計(jì)劃扣10分。3.12 起草的清欠工作文件不規(guī)范扣10分。3.13 不及時(shí)對(duì)清欠文件、報(bào)表等資料進(jìn)行歸檔扣10分。3.14 對(duì)債權(quán)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤扣15分。3.15 泄漏清欠秘密扣15分。3.16 對(duì)上報(bào)報(bào)表、說明、總結(jié)、報(bào)告不及時(shí)扣15分。3.17 不能按照要求及時(shí)完成對(duì)公司所屬企業(yè)年終經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審核扣15分。3.18 不及時(shí)對(duì)清欠工作進(jìn)行總結(jié)，不及時(shí)上報(bào)清欠信息扣10分。3.19 未完成年度清欠計(jì)劃扣10分。4 工作權(quán)限4.11 有權(quán)對(duì)紀(jì)委監(jiān)察部（清欠辦）工作提出意見或建議。4.12 有權(quán)對(duì)各單位業(yè)務(wù)對(duì)口部門進(jìn)行檢查。篇三：迎春林業(yè)局清欠辦崗位職責(zé)匯編迎春林業(yè)局

7、清欠辦崗位職責(zé)匯編迎春林業(yè)局清欠辦工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨委、林業(yè)局有關(guān)清欠工作指示精神和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育工作。二、制定工作計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)、收集、整理和上報(bào)清欠數(shù)據(jù)對(duì)內(nèi)部債權(quán)，債務(wù)進(jìn)行清查，調(diào)整和管理。三、負(fù)責(zé)留守處的債權(quán)債務(wù)的管理。四、根據(jù)林業(yè)局的指派做好專項(xiàng)調(diào)查。做好聯(lián)合審計(jì)工作。五、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)債權(quán)債務(wù)人，有序清欠。六、做好來人來訪的接待工作。七、負(fù)責(zé)陳欠工資的管理和發(fā)放。迎春林業(yè)局清欠辦主任工作職責(zé)1 、負(fù)責(zé)清欠辦的全面工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨委、林業(yè)局有關(guān)清欠工作指示精神和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育工作。2 、定期組織對(duì)重點(diǎn)欠款戶進(jìn)行上門催收。3 、與有關(guān)單位和部門保持密切聯(lián)系，

8、隨時(shí)掌握欠款戶資金動(dòng)向，不斷總結(jié)企業(yè)清欠管理工作經(jīng)驗(yàn)。4 、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及業(yè)務(wù)敏銳的洞察力。5 、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)、具有親和力。6 、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。迎春林業(yè)局清欠辦副主任工作職責(zé)1 、協(xié)助主任做好日常工作；2 、負(fù)責(zé)全局各種往來賬項(xiàng)的清理發(fā)現(xiàn)、分析、報(bào)告工作。3 、負(fù)責(zé)全局清理遺留的財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)、和貨幣資金的清收工作。4 、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)、具有親和力。5 、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力

9、。6 、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。迎春林業(yè)局清欠辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)1 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，搞好會(huì)計(jì)核算。2 、負(fù)責(zé)全局債權(quán)債務(wù)的清理工作，積極清收陳欠款。3 、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。4 、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。5 、遵守國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。篇四：資金清欠部職責(zé)資金清欠部職責(zé)一、貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府有關(guān)政策精神，積極開展清理工程拖欠款工作。二、負(fù)責(zé)建立和完善清欠管理方面的制度和辦法。三、負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位制定并下達(dá)清欠指標(biāo)。四

10、、負(fù)責(zé)公司清欠工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、檢查、分析、考核和對(duì)基層單位清欠工作的服務(wù)和指導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)按月匯總整理全公司工程拖欠款情況表。六、負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程拖欠款建立清欠檔案并組織清收。七、負(fù)責(zé)對(duì)以物抵債方式清欠的項(xiàng)目提出書面意見，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。八、負(fù)責(zé)對(duì)基層單位清欠獎(jiǎng)勵(lì)的提取進(jìn)行監(jiān)督，提出審核意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。資金清欠部經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司的清欠管理工作。二、參與公司及各分公司重大項(xiàng)目拖欠款的清收。三、負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位制定并下達(dá)清欠指標(biāo)四、定期、不定期檢查所屬分公司清欠工作情況。五、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策，指導(dǎo)所屬分公司的清欠工作。六、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司以物

11、抵債方式清欠的項(xiàng)目提出書面意見，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。七、負(fù)責(zé)對(duì)基層單位清欠獎(jiǎng)勵(lì)提取的監(jiān)督，提出審核意見報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。八、配合公司法律顧問辦理訴訟案件。九、組織協(xié)調(diào)各分公司內(nèi)部單位拖欠款轉(zhuǎn)帳及有關(guān)事宜。十、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。資金清欠部管理人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)按月收集各分公司資料，按月匯總上報(bào)每月的拖欠款情況報(bào)表。二、負(fù)責(zé)全公司竣工工程臺(tái)賬的記錄及公司清欠檔案的保管。三、配合公司法律顧問參與訴訟案件。四、參與協(xié)調(diào)各分公司內(nèi)部單位拖欠款轉(zhuǎn)帳及有關(guān)事宜。五、定期、不定期檢查、督促各分公司清欠工作情況。六、辦理省、市清欠辦通知的有關(guān)事宜，做好在市清欠辦承擔(dān)的有關(guān)

12、工作，并配合分公司的清欠工作。七、考核各分公司清欠指標(biāo)完成情況。八、負(fù)責(zé)公司的日常清欠管理工作。九、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。篇五：清欠工作管理辦法（試行）清欠工作管理辦法（試行）第一章總則第一條為解決公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中面臨的客戶遲付、拖欠、拒付產(chǎn)品貨款項(xiàng)，造成流動(dòng)資金短缺，法律糾紛不斷，生產(chǎn)型企業(yè)生存與發(fā)展的重大難題，加強(qiáng)對(duì)催收貨款工作（簡(jiǎn)稱清欠工作）的管理，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、防拖防欠，促進(jìn)企業(yè)提高管理質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，特制訂本辦法。第二條應(yīng)收賬款是指根據(jù)各類供貨合同（協(xié)議）約定，公司應(yīng)收取買方的各類款項(xiàng)。其中包括產(chǎn)品貨款、代墊運(yùn)輸費(fèi)等款項(xiàng)。第三條拖欠賬款是指超出合約規(guī)定期限應(yīng)收未收的款項(xiàng)，其中

13、包括因拖欠造成應(yīng)補(bǔ)償?shù)睦ⅰ５谒臈l公司各單位根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)簽訂的供貨合同和履約情況，通過訴訟或非訴訟方式催收應(yīng)收賬款，處理因拖欠貨款引起的經(jīng)濟(jì)糾紛、解決歷史遺留拖欠貨款的事項(xiàng)以及為預(yù)防發(fā)生拖欠采取的措施均為本辦法涉及的業(yè)務(wù)范圍。第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)與人員配備第五條公司成立“清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)清欠辦公室（簡(jiǎn)稱公司清欠辦）。公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司的清欠領(lǐng)導(dǎo)工作。第六條公司清欠領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)清欠工作辦公室（簡(jiǎn)稱清欠辦），清欠辦公室在公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司的清欠工作實(shí)施專業(yè)性管理和業(yè)務(wù)性指導(dǎo)，參與大額貨款清收工作，并協(xié)調(diào)解決清欠工作中發(fā)生的重大問題。第七條各下屬公司要高度

14、重視清欠工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主抓清欠工作，并設(shè)立專門的清欠機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)清欠工作，清欠機(jī)構(gòu)要配備足夠數(shù)量的工作人員，制定明確的工作職責(zé)。第八條公司要逐步建立和完善既有應(yīng)收賬款所在單位獨(dú)立負(fù)責(zé)，又有財(cái)務(wù)、銷售、法律和下屬公司通力合作的清欠工作體系，并逐步建立客戶信用、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。第九條公司總部及下屬公司配備的清欠工作人員要具備一定的專業(yè)水平和綜合業(yè)務(wù)能力。要重視清欠工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高，支持并積極選派人員參加系統(tǒng)內(nèi)外的各類與清欠工作有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三章責(zé)任制度第十條總裁是清欠工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的清欠工作。對(duì)于拖欠貨款額度大、賬齡長(zhǎng)、難度高的客戶，總裁要親自參加策

15、劃、決策并組織實(shí)施。第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極參與清欠工作，根據(jù)分工職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的清欠工作責(zé)任，并將清欠指標(biāo)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系。第十二條公司財(cái)務(wù)部對(duì)清欠工作負(fù)有專業(yè)管理職責(zé)。公司財(cái)務(wù)管理部按照合約規(guī)定的付款條件，及時(shí)監(jiān)督貨款回收，控制拖欠貨款發(fā)生，督促拖欠款的清收和追索，核定清欠工作的成本，處理呆賬壞賬。第十三條部門責(zé)任1 、公司清欠辦公室負(fù)責(zé)公司總部和下屬企業(yè)清欠工作的管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)清欠工作管理制度和管理辦法；掌握匯總清欠工作進(jìn)展情況，審核、填報(bào)有關(guān)報(bào)表，提供分析資料；對(duì)各環(huán)節(jié)清欠責(zé)任人的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門研究制訂客戶清欠的措施和辦法

16、。2 、銷售部和各下屬公司要對(duì)簽約、履約全過程承擔(dān)連續(xù)責(zé)任。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決清欠過程中涉及合同條款的爭(zhēng)議問題，根據(jù)供貨合同和結(jié)算資料，提供有效證據(jù)，為清欠工作提供收款依據(jù)。3 、企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門在清欠工作中要加強(qiáng)貨款結(jié)算回收工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算和收款手續(xù)，提供有關(guān)拖欠款的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，收集客戶資金動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)與企業(yè)清欠辦公室溝通。參與實(shí)施清欠工作中的債轉(zhuǎn)股、實(shí)物抵債以及實(shí)物變現(xiàn)、資產(chǎn)評(píng)估等工作。4 、市場(chǎng)技術(shù)部和下屬公司要及時(shí)組織力量進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，解決好客戶投訴的質(zhì)量問題，清除清欠障礙。5 、欠款業(yè)務(wù)所在下屬公司要提供相關(guān)結(jié)算憑據(jù)，以便財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和清欠部門掌握貨款結(jié)算的數(shù)額，保證貨款及時(shí)結(jié)算。6 、銷

17、售部要及時(shí)提供業(yè)務(wù)合作中的洽商簽證等原始資料和數(shù)據(jù)，保證證據(jù)的完整和準(zhǔn)確。7 、企管部應(yīng)加強(qiáng)法律事務(wù)服務(wù)，應(yīng)加強(qiáng)合同審核，做到合同簽定前簽署意見、合同簽定后內(nèi)容交底，履約過程中進(jìn)行檢查等。及時(shí)準(zhǔn)確的收集各種證據(jù)資料，提出有效的解決辦法，依案情與訴訟審批程序?qū)Π讣M(jìn)行評(píng)估、立案、訴訟。8 、公司其它相關(guān)部門要根據(jù)本部門工作職能，擔(dān)負(fù)清欠工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。凡對(duì)公司統(tǒng)一安排的清收拖欠工作執(zhí)行不力的，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。第十四條銷售業(yè)務(wù)經(jīng)辦人是清欠的直接責(zé)任人，也是貨款清收的終身責(zé)任人。各下屬公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合約條款，把客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和貨款清收結(jié)合起來，視貨款實(shí)收情況維護(hù)客戶關(guān)系，未經(jīng)公司銷售部批準(zhǔn)，不

18、得隨意終止供貨。第四章清欠原則第十五條清欠工作的指導(dǎo)思想是依約主張債權(quán)、依法維護(hù)權(quán)益。按照既積極清收又講究策略的原則創(chuàng)造性地開展清欠工作。在清欠工作中要注意與還貸、抵稅、清償債務(wù)、處理不良資產(chǎn)結(jié)合起來。要處理好清欠與市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)的關(guān)系。第十六條對(duì)拖欠貨款的客戶，要逐個(gè)分析，找出拖欠原因，確定清欠目標(biāo)和實(shí)施方案，根據(jù)客戶的資金、信用狀況采取不同的清收方法，核定清欠指標(biāo)。對(duì)資金狀況較好的客戶和債務(wù)人，應(yīng)加大催收力度回收現(xiàn)金。對(duì)于客戶和債務(wù)人資金狀況不好，但項(xiàng)目市場(chǎng)前景看好的，在經(jīng)過充分的調(diào)查論證后，可采用有效抵押擔(dān)保的辦法清欠。對(duì)于資金狀況不好、經(jīng)營(yíng)不善的客戶和債務(wù)人，可考慮以實(shí)物抵債的

19、辦法，并做好資產(chǎn)鑒定、評(píng)估、保全、資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記等工作。對(duì)于資金狀況惡劣、惡意拖欠、惡意逃債的客戶和債務(wù)人，應(yīng)果斷采取訴訟或其它法律形式，以及法律允許的方式維護(hù)企業(yè)權(quán)益。第十七條加強(qiáng)清欠基礎(chǔ)資料、文檔管理工作，認(rèn)真清理正在供貨合作業(yè)務(wù)和歷史遺留拖欠貨款業(yè)務(wù)的資料。建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳，對(duì)清欠工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第十八條在條件允許的情況下，按照法律程序進(jìn)行債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移，減輕企業(yè)拖欠款和債務(wù)的雙重壓力。第十九條本著內(nèi)部協(xié)商，內(nèi)部仲裁，共同對(duì)債務(wù)人結(jié)算，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律辦事的原則，妥善解決集團(tuán)內(nèi)部各單位之間的債權(quán)債務(wù)問題。第二十條合同法以及最高人民法院對(duì)合同法第286條的司法解釋是解決拖欠問題的法

20、律依據(jù)。對(duì)不按合同付款的債務(wù)人，要運(yùn)用法律武器維護(hù)企業(yè)權(quán)益。第五章防欠措施第二十一條注重市場(chǎng)調(diào)研、客戶信用調(diào)查、項(xiàng)目前景分析，強(qiáng)化前期防范工作。建立和完善銷售合同評(píng)審制度，制訂詳細(xì)的合同內(nèi)容條款，審慎簽訂供貨合同，從源頭上合理防范和化解拖欠風(fēng)險(xiǎn)，提高銷售業(yè)務(wù)質(zhì)量。第二十二條堅(jiān)持采用最新版的示范合同文本，強(qiáng)化供貨合同中關(guān)于結(jié)算支付的約束條款。明確約定貨款支付數(shù)額和期限、違約責(zé)任、結(jié)算方式。第二十三條各下屬公司作為供貨方，要嚴(yán)格履行合同，確保產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)客戶提出的意見要及時(shí)反饋、熱情答復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不給客戶留有任何拖欠的借口。第二十四條強(qiáng)化各級(jí)、各類、各有關(guān)崗位人員的證據(jù)意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料

21、管理。在履約過程中重視業(yè)務(wù)進(jìn)度結(jié)算和收款，對(duì)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)隨時(shí)記錄，做好信函往來登記、簽證確認(rèn)、變更洽商文件的歸檔，密切注視債務(wù)人信用信息，及時(shí)收集證據(jù)資料、隨時(shí)為索賠和清欠做好訴前基礎(chǔ)工作。第二十五條在履約過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)客戶未按合同付款，或貨款回收低于約定比例，各有關(guān)部門應(yīng)依照職責(zé)立即采取行動(dòng)，直至停止供料，及時(shí)化解拖欠風(fēng)險(xiǎn)。第二十六條供貨按照合同履約完成后，在未按合同約定足收供貨款或?qū)┴浲锨房畹膫鶛?quán)尚未合理安排或缺乏回收保障的情況下，不得再次進(jìn)行供貨。第二十七條大力加強(qiáng)綜合信息化建設(shè)，逐步建立公司客戶信用信息庫(kù)，包括鐵路工程用料單位、公路工程用料單位、市政工程單位、石料產(chǎn)品中間商等信用資料和檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理，利用現(xiàn)代化手段防范風(fēng)險(xiǎn)。第六章責(zé)任追究第二十八條各單位對(duì)任何一筆拖欠款的形成和追討不利情況都要作出具體分析，劃清個(gè)人責(zé)任和單位責(zé)任。依責(zé)追究，決不姑息遷就。對(duì)構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。第二十九條對(duì)貽誤清欠工作造成企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)損失的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行處理。1 、對(duì)拖欠款嚴(yán)重、清收不