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2、限有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月日 起至年 月 日止。二、工作內容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求,經過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方 業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗 位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和 甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履 行勞動義務。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小 時,甲方實行每天 小時工作制,甲方應當保證乙方每周至少休息一日。(二)甲方嚴

3、格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法 給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方 的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常 勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月元。(三)經甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定, 根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工

4、資為 元。R 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的 基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙 方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫 助,并在規(guī)定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定中請,為乙方依法辦理勞 動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方必須為

5、乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護 用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并 在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。(三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款九、其他事項本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:篇二:簡潔版勞動合同范本甲方:有限公司地址:乙方:地址:以乙方身份證地址

6、為準或依據(jù)中華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法及相關法律 法規(guī),經甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動合同。、勞動合同期限:自年 月 日起至年 月 日止;試用期自 年 月 日起至年 月 日止。除一方在 本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議,否則本合同自動續(xù)展一年、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點:廣州或甲方指派的其他地點。三、勞動報酬:乙方正常工作時間基本工資為 ,員工績效獎勵及其他待遇按公 司制度執(zhí)行??冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補 償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調整工作時間,乙方應配

7、合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作rfn安排加班,如若乙方加班的,應經公司書面審批同意,否則公司可不予確認。五、社會保險與勞動保護:甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應當予以積極配合,若由乙方原因導致無法辦理,甲方不承擔責任。六、勞動紀律:乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對 員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,應予賠償, 公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。七、保密和競業(yè)限制:乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密 (客戶資料與交易價格等)。 乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應支付至少相當于乙 方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署保密承諾書

8、的,相關責任 以保密承諾書為準。八、勞動合同解除:1、乙方嚴重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補償 金。2、乙方解除勞動合同時,應依法提前通知甲方 ;否則,甲方可暫不予辦理離職 手續(xù)。3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應妥善辦理離職交接工作,將所掌握 的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇,不作克扣工資 處理。九、其他情形:1、甲方員工手冊、保密承諾書以及公司其他規(guī)定等均為 本合同附件。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準,文件自寄出之日起五日 內生效。4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領取一份。甲方(蓋章):有限公司乙方(簽名):日期:年 月日日期:年 月日篇三:簡潔版勞動合同范本甲方:,負責人: 經營地址:乙方: , 性別:身份證號: 塞庭住址: 聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關 法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。本合同于年 月日起,至月 日止?;竟べY元/月,月結,管吃不管住, 甲方不得無故克扣,拖欠乙方工資。一、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。2、泄露甲方信息機密和技術機密,造成重大損失的。3、患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由

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