班主任工作管理制度

1、班主任工作管理制度1、培養(yǎng)一支政治方向堅定，有良好品格、高尚情操和美好心靈的班主任工作隊伍。2、班主任應為人師表，堪稱學生楷模。3、班主任要認真學習教育理論,并運用教育理論指導班主任工作。4、做好班主任工作典型培養(yǎng)。做到有目標、有計劃、有針對性的培養(yǎng)認真總結(jié)經(jīng)驗，力爭每年都要培養(yǎng)有市、縣水平的優(yōu)秀班主任。班主任日常工作1、班主任認真履行班主任工作職責、定期向領導匯報落實職責的情況。2、班主任結(jié)合班實際情況，學校工作重點制定切實可行的工作計劃，并在開學第一周末交到教務處。3、班主任每學期根據(jù)學校教育的主題，組織召開質(zhì)量較高的，教育實效好的觀摩班隊會。4、班主任應按時組織并上好班隊會課，有內(nèi)容、有

2、方案、有主題。5、班主任要認真填寫班主任手冊，不落填，并做好家訪。每學期家訪不少于二分之一，并做好家訪記錄。6、班主任認真貫徹“小學生日常行為規(guī)范”和“上生守則”、“學校一日生通常規(guī)及時對學生基本要求”班內(nèi)沒有事故，沒有違記、教育效果好。7、班主任認真組織好晨掃、晨讀、晨操、晨會、校會、午間聽廣播活動。上課前二分鐘準時進教室以保證教育教學秩序o8、班主任要不斷積累、總結(jié)經(jīng)驗，體會。按時上交總結(jié)材料，并定期向領導匯報班主任工作。9、班主任要認真學習教育理論指導自己的工作實踐，并要搞好專題研究，結(jié)合工作實踐撰寫教育論文10、班主任要全面貫徹方針，積極組織支持學生參加學校各項文娛活動及各項競賽活動，

3、力爭取得好成績。11、班主任積極組織支持學生參加興趣小組活動，入組率各年級都要達到100%12、班主任組織好學生定時做好每周掃除和衛(wèi)生區(qū)清掃并做好保潔工作。13、班主任做好財產(chǎn)保管，并教育學生逡護公物，沒有損壞公物的現(xiàn)象。班主任工作考核；1、開學一周內(nèi)交齊工作計劃。2、認真總結(jié)工作，做到有特色、內(nèi)容充實、效果好。3、認真及時填寫班主任手冊，不漏項。4、認真貫徹守則和規(guī)范，強化對學生的行為訓練。5、認真地收聽廣播。6、定時定人做好衛(wèi)生清掃工作。7、定時檢查學生個人衛(wèi)生，個人衛(wèi)生好。8、組織學生搞好財產(chǎn)保管無損壞。9、認真組織學生做課間操、體育活動。10、重視視力保護，定期換座位。11、認真組織參

4、加興趣小組活動100%12、組織學生參加奉獻日活動、護綠活動。13、積極組織學生參加各種競賽。14、認真組織班隊會活動。15、定期召開隊委會，有會議記錄。16、認真做好中小隊改選，分工明確17、建立健全中隊小家務有專人負責（定期出板報）20、與家長關系正常和-諧，完成普訪工作。21、德育處將不定期對班主任工作進行抽查，每月根據(jù)少先隊檢查情況、德育處抽查情況進行匯總考核，將考核結(jié)果納入期末考核。班主任工作績效考核細則一、指導思想班主任隊伍是學生思想道德教育的主力軍，是學校教育的重要力量支柱，是溝通學校、家庭、社會教育的樞紐。為了進一步加強班主任隊伍建設，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班

5、級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核獎提供依據(jù)，特制定本細則。二、考核組成員：組長：校長副組長：教導主任成員：各班班主任三、考核辦法：1、班主任考核由群眾測評、學校考核組考核兩部分組成。2、學?？己私M考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核。3、班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實績考核分是班級綜合考核分。4、群眾組測評分=總有效票數(shù)乂55%5、班主任考核最終得分=（班主任常規(guī)工作考核分+班級工作實績考核分）X0.17+群眾測評分。四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容

6、：（滿分為300分）1、能及時制訂和實施本學期班主任工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實施的酌情扣分。2、能認真上好班隊課，每學期不得少于10次，每舉行一次得1分。認真上好每月一節(jié)的主題班隊課，主題班隊課時間不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整教案、學生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊課評比獲校級一、二、三等獎的分別得20分、16分、12分。本項滿分30分。（以學校檢查和班隊活動記錄為依據(jù)）3、每天能進行對學生思想道德教育或安全教育，并及時做好記錄，每學期談話記錄至少20次，每次得一分。本項滿分為20分。（以學校抽

7、查和談話記錄為依據(jù)）4、經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，每學期對50%的學生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學期最多得分不超過30分，家訪率尚未達到要求的酌情扣分。（以學校檢查家訪記錄為依據(jù)）5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加并做到紀律嚴明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學生齊唱國歌，每次升旗儀式學生達不到要求的扣1分，滿分15分。（以值周班級檢查為依據(jù)）6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經(jīng)常了解班風、學風情況。每月至少能組織一次班級學生干部會議的得15分，每缺一次扣2分。本項滿分為15分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。滿分20

8、分，缺一次扣3分，組織不當扣5分，活動效果差扣5分。8、按規(guī)定次數(shù)及時填寫并發(fā)放家校聯(lián)系手冊得20分，每一次得10分，缺一次扣10分，填得不完整的扣5分，不及時反饋的扣5分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）9、家長會每學期召開12次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分15分。（以學校檢查為依據(jù)）10、認真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）11、班主任能認真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得20分，遲交者扣5分，不交者扣20分。12

9、、能積極撰寫班集體建設或其他德育論文（20分），德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得15分，縣級交流的得10分；德育論文市級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，市級及以上交流的得15分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設或其他德育論文并上交學校德育處（打印稿）得10分。13、能科學、規(guī)范管理班級，有切合班級實際的班規(guī)、班風或?qū)W風，目標明確，所帶班級班風、學風好的得30分，所帶班級班風差，班級混亂的扣15分，無班規(guī)、班風、班級目標（班級遠、中、近目標需在教室醒目位置張掛）的各扣3分。14、根據(jù)上級主管部門規(guī)定的學生優(yōu)秀課外讀物制訂情況及小記者發(fā)展情況等最高得25分，（以上報數(shù)據(jù)為依據(jù)）。15、班主任工作資料積

10、累20分，要求資料齊全，記載詳細，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設資料袋，學校分管領導根據(jù)學校制定的班集體建設資料指標進行檢查，缺一項扣2分。五、班級工作實績考核內(nèi)容：（滿分為200分）1、學生日常行為規(guī)范良好得30分，班級學生出現(xiàn)打架、小偷小摸、亂扔雜物、亂扔紙屑、校園奔跑或推來撞去、私自外出、常到渠道邊玩耍等違規(guī)違紀現(xiàn)象的，每人次扣1分。學生有拾金不昧、主動撿紙屑、維護學校榮譽等良好風尚的每人次加1分。（以學校行政值日和班級值日崗檢查為依據(jù)）2、學生愛護課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀樹、摘花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴重的不

11、得分。（以學?？倓仗帣z查為依據(jù)）3、四項活動競賽獲流動紅旗的班每次得6分，滿分為50分（以四項活動競賽記錄為依據(jù)）4、班級無發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級學生出現(xiàn)事故但班主任教師平時教育到位的扣5分，屬責任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責任事故但班內(nèi)學生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評為優(yōu)秀。5、教室布置（15分）：要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎得15分，二等獎得12分，三等獎得10分。（以學校檢查評比結(jié)果為依據(jù)）6、黑板報刊出（20分）：按規(guī)定三周刊出一期黑板報。一學期必須刊出6期得12分，少于

12、4期的不能得分，缺一期扣1分。黑板報總評獲校一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得7分，黑板報文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯的酌情扣分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）7、學生獲獎：（滿分30分）班級學生（個人）參加縣級及以上競賽并獲獎（或習作在縣級以上報刊發(fā)表），班主任本人指導的每人次得2分。班主任指導的學生通訊報道在學校紅領巾廣播上發(fā)表的每篇得0.5分。校運會班級團體名次獲年級段前2名分別得5分、3分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準。8、能有效組織實施課外文體活動，陽光體育活動，書香校園活動，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動配合學校組織學生文藝體育訓練工作。滿分20分。達不到要求的酌情扣分。六、班主任考核的等第確定與獎罰：1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達標制的方法確定：85-100為優(yōu)秀，7584為良好，6574為合格，5564為基本合格，55以下為不合格。2、班主任考核等級的調(diào)整：一學期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當?shù)恼{(diào)整。3、班主任考核獎發(fā)放：每學期末班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎50元，良好的每月獎40元，合格的每月獎30元，基本合格及以下不發(fā)考核獎。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)。考核獎一學期按四個月計算發(fā)放。4、班主任有以下情形之一的，考核實