安全質(zhì)量教育培訓(xùn)制度_第1頁
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)制度_第2頁
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)制度_第3頁
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、v1.0可編輯可修改安全質(zhì)量教育培訓(xùn)制度第一章總則第一條 為強(qiáng)化落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針,加強(qiáng)和規(guī)范安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,切實(shí)提高各級 人員安全操作技能和防范意識,保證安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作 有序進(jìn)行,根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 44號安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第63號生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定等法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制 度。第二條本制度適用于公司本部及各單位。第三條 安全質(zhì)量教育培訓(xùn)對象包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、 企業(yè)各級管理人員、專職安全生產(chǎn)管理人員、工人、協(xié)作隊(duì) 伍人員。第四條 安全質(zhì)量教育培訓(xùn)類別包括三

2、級安全教育、全 員年度安全教育、采用“四新”專門教育等。第二章安全質(zhì)量教育培訓(xùn)要求第五條三級(公司級、項(xiàng)目級、班組級)安全教育培 訓(xùn)。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)做好新進(jìn)場人員三級安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。第六條全員年度安全教育培訓(xùn)。公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)組織 企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全人員參加交通運(yùn)輸部、陜 西省住建廳三類人員取證、延期培訓(xùn),取得相應(yīng)資格證書, 同時(shí),做好機(jī)關(guān)本部各級管理人員年度安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理不少于30學(xué)時(shí);專職安全管理人員不少于 40學(xué)時(shí);企業(yè)其他管理人員和技 術(shù)人員不少于20學(xué)時(shí)。第七條 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)變換工種(崗位)人員、特 種作業(yè)人員安全教育

3、培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。第七條 采用“四新”專門教育培訓(xùn)。采用新工藝、新 技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備,對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的安 全教育培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)考核合格不得上崗操作。第三章培訓(xùn)計(jì)劃的編制第八條各單位綜合辦公室應(yīng)于每年1月30日前制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)公司人力資源部審批。培訓(xùn)計(jì)劃 包括培訓(xùn)班名稱、辦班單位及負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)目的,培訓(xùn)對象 及人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間和教學(xué)計(jì)劃等內(nèi)容。第四章 培訓(xùn)的組織及資料歸檔第九條各單位綜合辦公室負(fù)責(zé)組織各類安全質(zhì)量教育 培訓(xùn),做好培訓(xùn)簽到和影像資料;各相關(guān)部門給予協(xié)助。辦公室負(fù)責(zé)對各類安全質(zhì)量教育培訓(xùn)進(jìn)行考試考核,經(jīng)考核合 格者,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培

4、訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者,不得 上崗作業(yè)。第十條 培訓(xùn)結(jié)束后,各單位安質(zhì)部門負(fù)責(zé)將有關(guān)培訓(xùn) 記錄、培訓(xùn)簽到表、考試考核情況記錄等資料進(jìn)行歸檔, 并按安全質(zhì)量教育培訓(xùn)記錄(附件1)要求的順序裝訂成 冊,妥善保存至工程竣工之日。第十一條各單位安質(zhì)部部門定期填寫安全質(zhì)量教育培訓(xùn)匯總表(附件2)。第五章獎(jiǎng)罰第十二條嚴(yán)格執(zhí)行本制度要求,新進(jìn)場人員進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)及考核, 覆蓋率達(dá)到100%安全質(zhì)量教育培訓(xùn) 資料完整、規(guī)范,給予獎(jiǎng)勵(lì) 20005000元(其中項(xiàng)目經(jīng)理 25%生產(chǎn)副經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)各 20%辦公室、安質(zhì)部 門負(fù)責(zé)人各15%。第十三條未執(zhí)行本制度要求,新進(jìn)場人員三級安全教 育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)不到100%且安全質(zhì)量教育培訓(xùn)資料不完整、不規(guī)范,給予處罰 500010000元(其中項(xiàng)目經(jīng)理處罰1000元,安全總監(jiān)處罰500元,辦公室、安質(zhì)部門負(fù)責(zé)人各 處罰200元)。第六章附則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論