崗位職責(zé)說明書(完整版)復(fù)習(xí)課程

1、崗 位 職 責(zé) 說 明 書 （ 完 整版）XXX公司崗位職責(zé)說明書20XX年XX月發(fā)布20XX年XX月XX日實(shí)編制：XXX日期：20XX年 XX月 XX 日審核：XXX日期：20XX年 XX月 XX 日批準(zhǔn)：XXX日期：20XX年 XX月 XX 日企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序 運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對(duì)每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。通過 崗位說明書的制訂和崗位能力評(píng)價(jià)具有以下重要意義。1崗位說明書的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，

2、提升個(gè)崗 位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，是導(dǎo)入新的人力資源官制度的切入點(diǎn)它為人 力資源規(guī)劃與開發(fā)續(xù)約管理，人員使用，招聘人才，工資報(bào)酬等其他架構(gòu)提供依據(jù)。3、為員工能力開發(fā)與管理提供制度依據(jù)，開辟員工職業(yè)通道，留住核心人才， 增強(qiáng)員工自學(xué)意識(shí)，。培養(yǎng)終身就業(yè)能力。4、提煉公司各崗位序列的成功經(jīng)驗(yàn)和行為。建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范，將個(gè)人經(jīng) 驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，加深員工工作過程管理，提升公司員工的職業(yè)化水平。5、以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向原則的，必須能夠帶來工作業(yè)績，能力的提升，這是任職 資格必須堅(jiān)持第一個(gè)原則。6、能升能降的原則，任職資格不能終身制，對(duì)員工進(jìn)行適時(shí)

3、的評(píng)價(jià)，以反映員 工的能力水平，保持人力資源的持續(xù)活力。附加說明：（一）本標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)質(zhì)量部、辦公室編制，并由辦公室歸口管理。（二）標(biāo)準(zhǔn)起草過程中，編寫人員查閱了大量的資料和相關(guān)單位的樣本，編制而 成。由于水平有限，從政經(jīng)驗(yàn)不足，標(biāo)準(zhǔn)中的錯(cuò)誤難免。我們只是拋磚引玉，望公司 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工積極參與標(biāo)準(zhǔn)的修訂，使標(biāo)準(zhǔn)符合公司的實(shí)際，具有可操作性。（三）本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員審閱并做了認(rèn)真的修改，在此表示感謝。（四）標(biāo)準(zhǔn)修訂后，由編寫人員重新修改，形成報(bào)批稿，由辦公室經(jīng)理審核后報(bào)總 經(jīng)理批準(zhǔn)。（五）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，要召開標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)員會(huì)，舉行簽字儀式，標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。實(shí) 施情況，由辦公室年終進(jìn)行

4、評(píng)價(jià)。DFS-6.2-001 - 2011總經(jīng)理崗位DFS-6.2-002 -2011辦公室主任崗位DFS-6.2-003 -2011辦公室文員崗位DFS-6.2-004 -2011辦公室駕駛員崗位DFS-6.2-005 -2011辦公室招聘專員DFS-6.2-006 -2011辦公至食堂班長岡位DFS-6.2-007 -2011質(zhì)檢科主管崗位DFS-6.2-008 -2011質(zhì)檢科化驗(yàn)員崗位DFS-6.2-009 -2011生技科主管崗位DFS-6.2-010 -2011生產(chǎn)車間班組長崗位DFS-6.2-011 -2011普通生產(chǎn)工人崗位DFS-6.2-012 -2011生技科統(tǒng)計(jì)員崗位DF

5、S-6.2-013 -2011生技科叉車工崗位DFS-6.2-014 2011生技科鏟車工崗位DFS-6.2-015 2011 安全員崗位DFS-6.2-016 2011財(cái)務(wù)科主管崗位DFS-6.2-017 2011財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗位DFS-6.2-018 2011財(cái)務(wù)科出納崗位DFS-6.2-019 2011財(cái)務(wù)科磅房管理員崗位DFS-6.2-020 2011財(cái)務(wù)科庫管員崗位DFS-6.2-021 2011供銷科主管崗位DFS-6.2-022 2011供銷科科采購員崗位DFS-6.2-023 2011供銷科業(yè)務(wù)員崗位DFS-6.2-024 2011機(jī)修班班長崗位DFS-6.2-025 2011生

6、產(chǎn)車間維修工崗位總經(jīng)理崗位說明基本 信 息崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)董事會(huì)所屬部門總經(jīng)理辦公室直接下屬各部門主管崗位編號(hào)間接下屬公司辦公室學(xué)歷 和資 歷大學(xué)本科以上文化程度，或相當(dāng)學(xué)歷。具有 5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān) 任副總經(jīng)理職務(wù)不少于3年。崗位 職責(zé)1、向公司董事長負(fù)責(zé)，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及 時(shí)、足額的完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；2、根據(jù)公司的目標(biāo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)并實(shí)施；3、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案；4、組織實(shí)施公司確定的新上項(xiàng)目；5、指揮、組織公司日常管理工作6決定公司組織體制及人事編制。7、對(duì)成績卓著的員工有獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、工資上浮

7、的權(quán)利；對(duì)違紀(jì)員工有處分， 直至辭退的權(quán)利；8、審查年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建和流動(dòng)資金、貸款、資金使 用、擔(dān)保的可行性報(bào)告；9、監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，做好廉政建設(shè)，做好財(cái)務(wù)的收支 平衡和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值：10、負(fù)責(zé)建立適合公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司與社會(huì)各界的關(guān)系，提升 公司的社會(huì)聲譽(yù)；11、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營，確保企業(yè)經(jīng)營秩序的良好，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的 最大化；12、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會(huì)，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問題；13、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本的控制、工資的審核、批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常經(jīng)營費(fèi)用的支出、 審核、報(bào)銷；14、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核公司各部門

8、主管工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng) 業(yè)務(wù)；15、負(fù)責(zé)建立一支高效、優(yōu)質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提升管理 層的能力和管理水平；16、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的 良性和可持續(xù)發(fā)展；應(yīng)具備的知識(shí)1熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本理論和知識(shí)。2熟練掌握ISO9001、安全生產(chǎn)管理和6S管理知識(shí)3掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系統(tǒng)分析、決策的基本知識(shí)。4 了解現(xiàn)代管理理論及企業(yè)管理知識(shí)。5 了解氯化鋅生產(chǎn)的主要專業(yè)基礎(chǔ)理論和制造技術(shù)知識(shí)。6 了解氯化鋅生產(chǎn)的國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)水平。7熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、用途。8掌握企業(yè)生產(chǎn)的銷售、供應(yīng)必備的常識(shí)。9熟悉公司所屬部門的

9、專業(yè)分工，業(yè)務(wù)范圍和主要職能。任職 能 力要求1對(duì)黨和國豕、仃業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)等能正確理解和應(yīng)用。2掌握公司各部門的業(yè)務(wù)工作動(dòng)態(tài)，并較準(zhǔn)確地分析、判斷和預(yù)測(cè)其發(fā)展 趨勢(shì)。5能對(duì)各部門反映的情況進(jìn)行綜合分析，做出決策。6能通過有效的組織指揮和協(xié)調(diào)控制，上下溝通，提高整體效能。7對(duì)企業(yè)管理中不斷出現(xiàn)的難題，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能綜合分析，做 出判斷、判決和決策。8能根據(jù)本企業(yè)管理工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的工作思路，達(dá)到不斷持續(xù)改進(jìn)。9能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報(bào)告和總結(jié)等各種文字資料。10能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關(guān)鍵，解決工作中的現(xiàn)實(shí)問題和潛在問題。11能經(jīng)常深入基層（車

10、間、部門）調(diào)查研究，指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)，并 對(duì)其工作完成情況進(jìn)行檢查和考核，做出公正的評(píng)價(jià)。12有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、人際交往能力；能與協(xié)作單位緊密配合，互 通、信息，建立良好的工作關(guān)系。13善于運(yùn)用現(xiàn)代行為科學(xué)，調(diào)動(dòng)員工積極性，讓他們充分參于公司的管理 和生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。權(quán)限行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作任職人任職時(shí)間填寫日期辦公室主任崗位說明書基本 信 息崗位名稱辦公室主任直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門辦公室直接下屬員工崗位編號(hào)間接下屬全體員工學(xué)歷 與經(jīng) 歷大專以上學(xué)歷，工作5年以上并具有2年后勤管理經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展后勤服務(wù)保障工作；2、負(fù)責(zé)組

11、織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓(xùn)等工作；遵照領(lǐng)導(dǎo)意圖 起草文件、報(bào)告、通知、規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦；4、負(fù)責(zé)對(duì)外來電話及文件做好登記匯報(bào)，做到文件處理慎密妥善，電話記 錄周詳，上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)；5、負(fù)責(zé)接待來訪客人，做到熱情、禮貌、周全；6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、記錄工作，做到安排合理、及時(shí)、無差錯(cuò)，記錄周 詳；7、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的使用計(jì)劃編制、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放工作，做到降低支出、杜絕浪費(fèi)；8負(fù)責(zé)組織工作人員參加各種形式的討論、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高員工的 綜合素質(zhì)；9、負(fù)責(zé)文秘、檔案的管理工作。各類、各級(jí)文件文書、工程檔案的分類、

12、編號(hào)、組卷、保管以及辦理借閱手續(xù)等；10、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，做好對(duì)保衛(wèi)科的管理，杜絕偷盜等事故；11、負(fù)責(zé)對(duì)食堂進(jìn)行監(jiān)督管理，保障食堂的價(jià)格、衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等，不 斷提升員工的滿意度；12、負(fù)責(zé)職工公寓的管理，做好職工的入職、調(diào)整、衛(wèi)生管理、公共設(shè)施 管理等工作，不斷提升住宿員工的滿意度；13、負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)的管理，做好車輛的調(diào)度和安排，為各部門的用車提供服 務(wù)；14、負(fù)責(zé)建立、建全辦公室、車隊(duì)、食堂、宿舍、安全保衛(wèi)等管理體系和 制度并組織頭施；15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)具 備的 知識(shí)1熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。2熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。3熟練掌握IS

13、O9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和6S管理4熟悉檔案管理基本知識(shí)，健全公司檔案。5 了解公司的產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝基本知識(shí)。6熟悉辦公設(shè)備的使用和行政工作流程。7有較咼的文字表達(dá)素養(yǎng)，有較豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)。8熟悉環(huán)境保護(hù)和安全管理的基本知識(shí)。任 職 資 格 要 求1大學(xué)專科以上學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面；2 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力；4具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；5具有組織大型會(huì)議、活動(dòng)和大型參觀接待的經(jīng)驗(yàn)；6親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、溝通能力強(qiáng)；7具有較強(qiáng)的文字組織能力和語言表達(dá)能力；8有很強(qiáng)的感召力和凝聚

14、力以及果斷精練的決策談判力；9工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職 業(yè)道德操守。權(quán)限1有權(quán)對(duì)辦公室科員進(jìn)行合理分工和調(diào)整，對(duì)其工作實(shí)績進(jìn)行考核。2有權(quán)分配、調(diào)劑辦公家具和辦公用品。3有權(quán)對(duì)職工單身宿舍進(jìn)行檢查、評(píng)比，提出管理整改建議。4有權(quán)要求公司各部門及時(shí)提供上級(jí)主管部門審批、許可所需要的各種資 料。任職人任職時(shí)間填寫日期辦公室文員崗位說明書基本 信 息崗位名稱辦公室文員直接上級(jí)辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號(hào)間接下屬崗 位 職 責(zé)1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟練掌握集團(tuán)、公司的發(fā)展歷程和大政 方針。2、負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言稿和宣傳文字材料的

15、起草工作。3、協(xié)助主任做好辦理公司各種批文、許可所需上報(bào)材料的整理工作。4、落實(shí)公司各種活動(dòng)、會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置工作，做好公司各種參觀活動(dòng)的接待 工作。5、積極向集團(tuán)、公司開辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。6、做好公司各部門文件和材料的打印、復(fù)印工作。7、做好辦公家具、辦公用品的發(fā)放、登記和管理等工作，做好公司公章的使 用登記工作。8做好公司下發(fā)和外來文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發(fā)工作。9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。10、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，做好公司報(bào)刊的征訂和發(fā)放工作。任 職 資 格 要 求1、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有

16、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力；4、具有較強(qiáng)的文字寫作和語言組織能力；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動(dòng)；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；權(quán)限1、有權(quán)向公司各部門索要數(shù)據(jù)和材料。2、有權(quán)拒絕與工作無關(guān)或不符合公司規(guī)定的文件和材料的打印和復(fù) 印。3、有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的參觀活動(dòng)進(jìn)行制止。任職人任職時(shí)間填寫日期駕駛員崗位說明書基崗位名稱駕駛員直接上級(jí)辦公室主任本所屬部門辦公室直接下屬信 息崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與 經(jīng)歷初中以上文化，經(jīng)過駕駛員培訓(xùn)，取得資格證書崗位職責(zé)1根據(jù)公司車輛類型、特點(diǎn)，建立響應(yīng)的車輛檔案，記錄車輛購買 時(shí)間，行車?yán)锍痰惹闆r。2接送公司

17、領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需 求。3按規(guī)定辦理出車手續(xù)，及時(shí)高效的完成本次公司出車任務(wù)，保證 行車安全。4負(fù)責(zé)公司的車輛維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機(jī)械故 障，需進(jìn)維修廠維修的車輛，申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可修理，并將維修的單據(jù) 上交備案，并做好記錄。5負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干 凈，保證車輛的各種機(jī)件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6按規(guī)定辦理好公司車輛的各種行車手續(xù)，做好車輛的各種費(fèi)用的 控制，提高操作技能，盡量節(jié)約油費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用。應(yīng)具備的知識(shí)1熟悉公司車輛結(jié)構(gòu)、性能和工作原理。2熟悉公司車輛日常維護(hù)保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識(shí)。3熟悉公司車輛故障診斷與排除。4

18、熟練掌握公司汽車駕駛技術(shù)。5熟悉公司駕駛員禮儀相關(guān)知識(shí)。6嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國道路交通法律法規(guī)。7經(jīng)過機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、考試，獲得機(jī)動(dòng)車駕駛證和行駛證相關(guān) 證件。8熟悉山東地區(qū)和相鄰省份道路交通網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)交通信息，保證安全駕駛公司車輛。9道德品質(zhì)良好，能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。應(yīng)具備的能力1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定。天氣炎熱，心情急躁；時(shí)間緊迫，心 情迫切,控制不住情緒而開快車。受到擠壓，心情激動(dòng),產(chǎn)生報(bào)復(fù)心 理。出現(xiàn)這些情況，駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極地搞好自我調(diào)節(jié)， 做到“禮讓三先”，避免行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。2身體承受能力，保持精力充沛。駕駛員如果身體較為虛弱，抗疲勞 能

19、力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此，駕駛員必須加強(qiáng) 身體鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì),勞逸結(jié)合,合理休息，保持充沛的精力，避免疲勞 行車,確保行車安全。3快速反應(yīng)能力，保持思維敏捷。車輛在行駛中，駕駛員隨時(shí)都處在 動(dòng)態(tài)情況，車輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變，這就要求駕駛員在行 車過程中，能迅速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息，并對(duì)各種交通信息 正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應(yīng)。若猶豫不決 ，反 應(yīng)緩慢，往往容易引發(fā)交通事故。4預(yù)見性能力，保持正常心態(tài)。行車中要隨時(shí)能預(yù)見車輛、行人動(dòng) 態(tài),準(zhǔn)確地判斷道路情況，從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制 動(dòng),避免事故、險(xiǎn)情的發(fā)生。5心里承受能力，保持

20、正常心態(tài)。駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難 以及其它各種挫折的情況下，要保持穩(wěn)定的情緒，確保精力集中，平穩(wěn) 駕駛。權(quán)限1有權(quán)對(duì)車輛中存在的隱患和缺陷，提出整改建議。2有權(quán)拒絕違章指揮和違章操作。任職人任職時(shí)間填寫日期辦公室餐廳班長崗位說明書基本 信 息崗位名稱餐廳班長直接上級(jí)辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號(hào)間接下屬崗 位 職 責(zé)1在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好班組員工的思想工作，以身作則帶領(lǐng)班組員工 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成班組工作任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)安排本班組的日常工作，任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到人，訂出次日主副食譜菜 單，做到飯菜多樣化，提高職工的滿意度；3、負(fù)責(zé)主、副食加工烹調(diào)的成本核算

21、，做到核算準(zhǔn)確，質(zhì)價(jià)相符。注意節(jié) 約，減少浪費(fèi)，努力降低成本；4、帶領(lǐng)全體人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，講究衛(wèi)生、講究營養(yǎng)，嚴(yán)防食物 中毒；5、搞好餐廳環(huán)境、炊事用具及班組人員衛(wèi)生，做好消毒工作，防止疾病的發(fā) 生；6、提高服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任 職 資 格 要 求1有3年以上集體餐廳管理經(jīng)驗(yàn)；2、會(huì)制作面點(diǎn)，烹飪飯菜等；3、具有基本的辦公自動(dòng)化操作能力；4、具有較強(qiáng)的文字寫作和語言組織能力；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動(dòng)；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；權(quán)限1有權(quán)向違反餐廳管理的員工拒絕分菜。2、有權(quán)對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料絕收。3

22、、有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的個(gè)人進(jìn)行制止。任職人任職時(shí)間填寫日期招聘專員關(guān)系崗位說明書基本信息崗位名稱招聘專員直接上級(jí)辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬全體員工崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷 與經(jīng) 歷大專以上文化，從事人事管理一年經(jīng)驗(yàn)崗 位 職 責(zé)1負(fù)責(zé)各部門離職人員補(bǔ)充及增編招聘；2、組織內(nèi)部招聘的組織與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各招聘渠道的管理和維護(hù)；5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門人力資源情況定期分析，及時(shí)制定招聘計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理；7、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)罰文件的起草；8、負(fù)責(zé)員工戶口關(guān)系的辦理及管理；9、協(xié)助考核崗對(duì)公司員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行

23、考核；10、協(xié)助考核崗對(duì)公司干部進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。應(yīng)具 備的 知識(shí)1掌握現(xiàn)代人力資源管理相關(guān)知識(shí)，對(duì)人力資源管理各項(xiàng)功能有深入理解；2、熟悉組織行為學(xué)、績效管理、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、工作分析等理論 知識(shí)；3、熟悉人才測(cè)評(píng)、勝任素質(zhì)模型、任職資格管理及員工發(fā)展體系工具4、熟悉辦公軟件的使用任1對(duì)先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認(rèn)識(shí)。職 資 格 要 求2具有 疋的組織冃匕力、協(xié)調(diào)冃匕力、語言表達(dá)和文子表達(dá)冃匕力、溝通冃匕力、 說服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力。3 了解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門的主要職責(zé)。4掌握公司對(duì)人員的技術(shù)需求和能力要求，及時(shí)

24、組織培訓(xùn)，使公司人員滿足 生產(chǎn)要求。5能夠編制培訓(xùn)計(jì)，按計(jì)劃組織培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。6掌握國內(nèi)咼校行業(yè)優(yōu)秀教師和技術(shù)專豕情況，以便公司人員外委培訓(xùn)或請(qǐng) 來公司培訓(xùn)。權(quán)限1經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，有權(quán)代表公司傳達(dá)各種通知，下發(fā)各類文件。2有權(quán)對(duì)辦公家具、辦公用品的使用管理提出建議。任職人任職時(shí)間填寫日期質(zhì)檢科化驗(yàn)員崗位說明書基本 信 息崗位名稱化驗(yàn)員直接上級(jí)質(zhì)檢科主管所屬部門化驗(yàn)室直接下屬崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上學(xué)歷，參加過檢測(cè)崗位的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考核合格崗 位 職 責(zé)1負(fù)責(zé)本岡位的檢測(cè)工作，按時(shí)兀成檢測(cè)任務(wù)；2負(fù)責(zé)本崗位檢測(cè)儀器設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)、保養(yǎng)；3負(fù)責(zé)檢測(cè)原始記錄的規(guī)范填寫；

25、4負(fù)責(zé)檢測(cè)中心檢測(cè)環(huán)境的控制，做好本岡位保密、安全、衛(wèi)生工作；5嚴(yán)格按照檢測(cè)中心操作規(guī)程、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作；6對(duì)產(chǎn)品、所有原材料的檢驗(yàn)工作負(fù)全面的責(zé)任，檢驗(yàn)時(shí)要細(xì)心，不可粗 心大意，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；7及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班原料、各中間過程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況，并按要求進(jìn) 行處理；8服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)所檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)具備 的知識(shí)1熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的性能、特點(diǎn)2熟悉原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅國家、行業(yè)、公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范3熟悉原料、半成品、氯化鋅性能的檢測(cè)方法4熟練掌握原料、半成品、氯化鋅性能的檢測(cè)技能5熟悉檢測(cè)中心的檢測(cè)設(shè)備和操作規(guī)程，維護(hù)保養(yǎng)。任職能 力1熟練掌握公司原料、中間產(chǎn)品、

26、氯化鋅 的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求 進(jìn)行檢測(cè)；2熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅 的檢測(cè)方法，能獨(dú)立完成本崗位檢驗(yàn) 項(xiàng)目的檢測(cè)工作3應(yīng)掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅 的檢測(cè)技能，熟悉本崗位檢測(cè)項(xiàng)目 檢測(cè)規(guī)程，能正確使用所需檢測(cè)設(shè)備儀器4具有本行業(yè)的職業(yè)道德，要有實(shí)事求是，辦事公正的作風(fēng)5要有認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，要有按規(guī)范、規(guī)程操作的習(xí)慣6能獨(dú)立分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，能正確填寫檢驗(yàn)記錄，計(jì)算檢測(cè)結(jié)果，出具檢測(cè) 報(bào)告7具有對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力，提出改進(jìn)意見權(quán)限1、有權(quán)對(duì)違犯操作規(guī)程行為進(jìn)行制止，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映2、有權(quán)對(duì)檢測(cè)中心存在的問題提出合理建議任職人任職時(shí)間填寫日期質(zhì)檢科主管崗位說明書基

27、本 信 息崗位名稱質(zhì)檢科主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢科直接下屬化驗(yàn)員崗位編號(hào)間接下屬崗位職責(zé)1、組織檢驗(yàn)人員按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程完成日常檢驗(yàn)工作。2、參于制訂和修訂物料、過程產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及化驗(yàn) 至的有關(guān)規(guī)早制度。3、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高操作技術(shù)水平和檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn) 確性，努力提高測(cè)試水平。4、組織化驗(yàn)人員正確使用檢驗(yàn)儀器設(shè)備及計(jì)量器具，并按期校準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并要求檢驗(yàn)人員如實(shí)記錄所有檢 驗(yàn)、試驗(yàn)情況。6負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)反映質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn) 品質(zhì)量提供依據(jù)。7、負(fù)責(zé)對(duì)檢定用標(biāo)準(zhǔn)品（包括國家標(biāo)

28、準(zhǔn)品、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制品、標(biāo)定基準(zhǔn)品）和標(biāo) 準(zhǔn)曲線進(jìn)仃統(tǒng)一管理。8、2.0液體配備及質(zhì)量控制。9、公司所有產(chǎn)品出廠前質(zhì)量把關(guān)。10、按照IS09001和全國工業(yè)品要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，開展部門工 作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。11、水處理設(shè)備調(diào)試及日常維護(hù)工作。11對(duì)檢驗(yàn)中弄虛作假的現(xiàn)象有權(quán)制止。工1、有權(quán)召開有關(guān)分析化驗(yàn)方面的會(huì)議。作 權(quán) 限2、有權(quán)檢查各工段對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。3、有權(quán)對(duì)違犯公司規(guī)章制度行為，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4、有權(quán)對(duì)涉及的相關(guān)車間生產(chǎn)提出合理建議。任 職 資 格 要 求1、化學(xué)分析或與其相關(guān)的專業(yè)，具有相關(guān)的資格證書。2、3年以上化驗(yàn)行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

29、3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、常見化學(xué)品物化特性、各車間生產(chǎn)特點(diǎn)。4、掌握先進(jìn)的車間管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。6善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。7、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、溝通能力強(qiáng)。8、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。10、能夠按照IS09001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和6S管理的要求開展工作任職人任職時(shí)間填寫日期生產(chǎn)技術(shù)科主管崗位說明書基本信崗位名稱生技科主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬統(tǒng)計(jì)員、技術(shù)員、操作員息崗位編號(hào)間接下屬安全、環(huán)保專員學(xué)歷與

30、經(jīng)歷大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理2年以上崗位職責(zé)1、生技科主管對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設(shè)備的管理，車間所有指標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)督，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化生技科主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)；3、組織實(shí)施生技科下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材物料使用的控制，確保 在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核定人員需求、規(guī)劃擬定人員編制；6負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；7、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，深入貫徹公司的安

31、全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；8、負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)；9、對(duì)本車間的生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；10、對(duì)車間各類報(bào)表（產(chǎn)品日?qǐng)?bào)、月報(bào)表等）、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性 負(fù)責(zé)；11、領(lǐng)導(dǎo)車間做好現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提咼員工的 素養(yǎng)；12、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法 處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；13、按ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、全國工業(yè)品生產(chǎn)相關(guān)要求實(shí)施生產(chǎn)。應(yīng)具備的知識(shí)1、懂得黨和國家的有關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般知識(shí)。2、熟悉勞動(dòng)工資、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的法規(guī)和政策。3、熟練掌握車間產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和

32、工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、掌握與車間工作有關(guān)的公司規(guī)章制度。5、掌握車間生產(chǎn)、技術(shù)的基本知識(shí)和技能；熟悉車間主要設(shè)備、工裝的性能 以及使用、維修知識(shí)。6 了解本車間所加工產(chǎn)品的基本性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及工 藝流程。7、掌握生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量、目標(biāo)成本管理和安全技術(shù)的基本要求和方法。8、熟練掌握ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、全國工業(yè)品生產(chǎn)和 6S管理9、懂得設(shè)備管理、工裝管理、勞動(dòng)管理、班組建設(shè)的基本知識(shí)。10、熟悉辦公軟件的使用。應(yīng)具 備的 能力1、具有扎實(shí)的機(jī)械工程設(shè)計(jì)能力和機(jī)械加工的基礎(chǔ)知識(shí)2、具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的 設(shè)備故障3、具有

33、團(tuán)隊(duì)精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作4、掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修計(jì)劃，策劃大修費(fèi) 用。對(duì)設(shè)備大修情況進(jìn)行督促檢查。5、掌握國內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設(shè)備，降低能耗。6具有開拓進(jìn)取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進(jìn)公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需 要。7、具有豐富的設(shè)備管理知識(shí)，能夠指導(dǎo)下屬人員的工作。8、能夠按照IS09001、IS014001、IS018001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理的要求開展工作9、熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織米購10、具有人機(jī)工程學(xué)基本知識(shí)，確保工程改造項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。權(quán)限1、協(xié)助總經(jīng)理召開有關(guān)車間管理等方面的會(huì)議。2、協(xié)助總經(jīng)理

34、有權(quán)檢查各車間對(duì)各項(xiàng)設(shè)備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲 建議。3、有權(quán)對(duì)違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4、有權(quán)對(duì)各車間提出管理建議。5、有權(quán)對(duì)車間內(nèi)部人員的調(diào)配。6有權(quán)對(duì)車間內(nèi)班組長、操作工進(jìn)行考核及工資水平的調(diào)整。7、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。任職人任職時(shí)間填寫時(shí)間生技科統(tǒng)計(jì)員崗位說明書基崗位名稱統(tǒng)計(jì)員直接上級(jí)生技科主管本信息所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬2歷與經(jīng)歷大專以上文化程度，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間每天的生產(chǎn)報(bào)表及月度報(bào)表，并上報(bào)辦公室及總經(jīng)理。2、負(fù)責(zé)報(bào)表、文件的整理及分類存放。3、

35、負(fù)責(zé)本部門工資計(jì)算及核實(shí)。4、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。5、每天對(duì)車間環(huán)境衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并公布檢查結(jié)果,月底匯總崗上報(bào)辦公室。位職責(zé)6定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成 情況。7、提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，開展統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息，及時(shí)反映生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中存在的冋題。8、負(fù)責(zé)本部門及相關(guān)部門的原輔材料及其他物品的領(lǐng)用。9、協(xié)助主管完成車間內(nèi)日常事務(wù)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。工1、有權(quán)向生技科了解生產(chǎn)工作情況并索取有關(guān)生產(chǎn)和材料消耗數(shù)據(jù)。作2、有權(quán)拒絕接受任何職員提供的虛假數(shù)據(jù)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。權(quán)3、有權(quán)制止違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)的仃為。限4、有權(quán)對(duì)違反操作規(guī)程

36、及勞動(dòng)紀(jì)律的職工進(jìn)行處罰。任1、具備一定的記錄、書寫、計(jì)算能力、熟練運(yùn)用辦公軟件。職2、熟悉各個(gè)車間操作規(guī)程。資 格3、能正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)和條例。4、具有獨(dú)立完成所分管的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的能力。要5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統(tǒng)計(jì)資料、繪制統(tǒng)計(jì)圖表的求能力。6能檢查、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，并能起草統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。7、具有一定的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。8、能熟練運(yùn)用計(jì)算器等計(jì)算工具，并能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助統(tǒng)計(jì)9、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)10、具有良好的職業(yè)精神和道德操守任職人任職時(shí)間填寫日期安全、環(huán)保員崗位說明書基本 信 息崗位名稱安全員直接上級(jí)

37、經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬所有員 工學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化、從事安全工作1年以上崗 位 職 責(zé)1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)的安全、環(huán)保規(guī)章 制度等工作執(zhí)行情況。2、按照安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)規(guī)定，組織并實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化；3、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保：檢查、投入、重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn) 源、環(huán)保設(shè)施設(shè)備管理等。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)的制疋、執(zhí)仃及監(jiān)督工作，做的有據(jù)可 查，相關(guān)記錄具有可追溯性。5、負(fù)責(zé)新員工、轉(zhuǎn)岡、復(fù)岡人員的安全、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車管理制度的制定、日常維護(hù)及保養(yǎng)工作；7、負(fù)責(zé)組織公司安全、環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編 寫工作，協(xié)助參與安

38、全管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工 作。8負(fù)責(zé)組織各單位安全、環(huán)保培訓(xùn)活動(dòng)和應(yīng)急救援演練工作。9、負(fù)責(zé)安全隱患及缺陷的落實(shí)整改工作。10、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部跑冒滴漏的統(tǒng)計(jì)及考核工作。11、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。工作 權(quán) 限1有權(quán)向各部門了解安全、環(huán)保管理工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和 材料。2、有權(quán)制止“三違”行為，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、有權(quán)對(duì)車間部室執(zhí)行公司安全、環(huán)保管理制度的情況監(jiān)督指 導(dǎo)，并提出整改意見。4、有權(quán)對(duì)各部門安全、環(huán)保培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作進(jìn)行監(jiān)督管理。5、有權(quán)對(duì)違反安全、環(huán)保規(guī)章制度的職工進(jìn)行處罰。任 職 資 格 要 求1安全、環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上本行

39、業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本行業(yè)的企業(yè)工藝流程、企業(yè)安全管理、各部門工作流 程；4、熟悉有關(guān)法律法規(guī)，具有先進(jìn)的管理理念；5、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。任職人任職時(shí)間填寫日期叉車工崗位說明書基本 信 息崗位名稱叉車工直接上級(jí)生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷初中以上學(xué)歷，工作兩年以上崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行嚴(yán)格執(zhí)行公司“公司交通安全管理?xiàng)l 例”、物資起重和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)2負(fù)責(zé)對(duì)車間氯化鋅的搬運(yùn)、堆碼3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和設(shè)備維修的起重工作4負(fù)責(zé)叉車的日常維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種

40、機(jī)械故障，5叉陽極生坯和熟快時(shí)，要保持叉車運(yùn)行平穩(wěn)，不要有大的傾斜，以防碼垛 倒塌，損壞氯化鋅6不準(zhǔn)開“英雄車”，忽快忽漫，因不負(fù)責(zé)任造成碼垛倒塌或歪斜，立即糾 正，損失嚴(yán)重者要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任7要遵守紀(jì)律，工作之余不得遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng)，要隨叫隨到。要時(shí)間服從工作，不 準(zhǔn)壓車8叉車工要做到“五不叉”貨物中心超過貨叉的載貨中心，使縱向穩(wěn)定性降 低不叉。單叉偏載不叉。貨物堆碼不穩(wěn)不叉。叉尖可能損壞產(chǎn)品不 叉。碼垜歪斜不叉。9負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車 輛的各種機(jī)件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作應(yīng)具/、備 知 識(shí)1叉車司機(jī)必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后持證上崗2熟

41、悉公司叉車結(jié)構(gòu)、性能和工作原理3熟悉公司叉車日常維護(hù)保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識(shí)4熟悉公司叉車故障診斷與排除5熟練掌握公司叉車駕駛技術(shù)6熟悉公司產(chǎn)品搬運(yùn)的規(guī)范和要求7熟悉車間的各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)任 職 資 格 要 求1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定天氣炎熱，心情急躁；時(shí)間緊迫,心情迫切,控 制不住情緒而開快車。受到擠、壓，心情激動(dòng)，產(chǎn)生報(bào)復(fù)心里。出現(xiàn)這些情況， 駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極地搞好自我調(diào)節(jié)，做到“禮讓三先”，避免行車 中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。2身體承受能力，保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱，抗疲勞能力較 差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此，駕駛員必須加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng)

42、體質(zhì),勞逸結(jié)合,合理休息，保持充沛的精力，避免疲勞行車，確保行車安全。3快速反應(yīng)能力，保持思維敏捷車輛在行駛中，駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)態(tài)情況， 車輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變，這就要求駕駛員在行車過程中，能迅 速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息，并對(duì)各種交通信息正確感知、判斷后敏捷 地作出正確的駕駛操作反應(yīng)。若猶豫不決，反應(yīng)緩慢,往往容易引發(fā)事故。4預(yù)見性能力，保持正常心態(tài)行車中要隨時(shí)能預(yù)見車輛、行人動(dòng)態(tài) ，準(zhǔn)確地判 斷道路情況，從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動(dòng)，避免事故、險(xiǎn)情的 發(fā)生。5心里承受能力，保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的情況下，要保持穩(wěn)定的情緒，確保精

43、力集中，平穩(wěn)駕駛。權(quán)限1、有權(quán)向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。2有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮。3、有權(quán)拒絕對(duì)未按要求作業(yè)的車輛、部門提供車輛服務(wù)。任職人任職時(shí)間填寫日期鏟車工崗位說明書基本 信 息崗位名稱鏟車工直接上級(jí)生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與經(jīng)理初中以上學(xué)歷，工作兩年以上崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)鏟車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行嚴(yán)格執(zhí)行公司“公司交通安全管理?xiàng)l例”、物資搬運(yùn)、裝卸和鏟車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)2負(fù)責(zé)對(duì)公司鋅土、煤炭等物料的裝卸車、轉(zhuǎn)運(yùn)等工作3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和設(shè)備維修的起重工作4負(fù)責(zé)鏟車的日常維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機(jī)械故障，5裝卸車作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格

44、執(zhí)行鏟車運(yùn)行安全規(guī)程文件規(guī)定，監(jiān)督司機(jī)做好安全防護(hù)，要求司機(jī)遠(yuǎn)離作業(yè)區(qū)域，確保安全作業(yè)6不準(zhǔn)開“英雄車”，忽快忽慢，因個(gè)人“野蠻”、違規(guī)駕駛造成損失的，損失嚴(yán)重者要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任7要遵守紀(jì)律，工作之余不得遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng)，要隨叫隨到。要時(shí)間服從工作，不 準(zhǔn)壓車8負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車 輛的各種機(jī)件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作應(yīng)具/、備知識(shí)1鏟車司機(jī)必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后持證上崗2熟悉公司鏟車結(jié)構(gòu)、性能和工作原理3熟悉公司鏟車日常維護(hù)保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識(shí)4熟悉公司鏟車故障診斷與排除5熟練掌握公司鏟車駕駛技術(shù)6熟悉公司產(chǎn)品搬運(yùn)的規(guī)范和要求7熟悉車間的

45、各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)任 職 資 格 要 求1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定天氣炎熱，心情急躁；時(shí)間緊迫,心情迫切,控 制不住情緒而開快車。受到擠、壓，心情激動(dòng)，產(chǎn)生報(bào)復(fù)心里。出現(xiàn)這些情況， 駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極地搞好自我調(diào)節(jié)，做到“禮讓三先”，避免行車 中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。2身體承受能力，保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱，抗疲勞能力較 差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此，駕駛員必須加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng) 體質(zhì),勞逸結(jié)合,合理休息，保持充沛的精力，避免疲勞行車，確保行車安全。3快速反應(yīng)能力，保持思維敏捷車輛在行駛中，駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)態(tài)情況， 車輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)

46、在改變，這就要求駕駛員在行車過程中，能迅 速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息，并對(duì)各種交通信息正確感知、判斷后敏捷 地作出正確的駕駛操作反應(yīng)。若猶豫不決，反應(yīng)緩慢,往往容易引發(fā)事故。4預(yù)見性能力，保持正常心態(tài)行車中要隨時(shí)能預(yù)見車輛、行人動(dòng)態(tài) ，準(zhǔn)確地判斷道路情況，從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動(dòng)，避免事故、險(xiǎn)情的 發(fā)生。5心里承受能力，保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它 各種挫折的情況下，要保持穩(wěn)定的情緒，確保精力集中，平穩(wěn)駕駛。權(quán)限1、有權(quán)向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。2有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮。3、有權(quán)拒絕對(duì)未按要求作業(yè)的車輛、部門提供車輛服務(wù)。任職人任職時(shí)間填寫

47、日期機(jī)修班班長崗位說明書基本 信 息崗位名稱機(jī)修班班長直接上級(jí)生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬機(jī)修班組成員崗位編號(hào)間接下屬全體員工學(xué)歷與經(jīng)歷中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事設(shè)備管理3年以上崗 位 職 責(zé)1負(fù)責(zé)機(jī)修班組成員的日常考核、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督管理等工作。2負(fù)責(zé)公司所有水、電器、機(jī)修設(shè)備、監(jiān)視測(cè)量設(shè)備的管理及日常維護(hù)監(jiān)督 工作；3負(fù)責(zé)公司設(shè)備備品備件的采購計(jì)劃的審核及外加工件的加工管理；4負(fù)責(zé)車間改造設(shè)備的考察、安裝及正常運(yùn)行的管理工作；5負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的監(jiān)督與執(zhí)行；6組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購進(jìn)計(jì)劃， 并組織實(shí)施；7負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的巡檢工作和現(xiàn)場(chǎng)

48、修理協(xié)調(diào)工作。及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問題。8搜集各類設(shè)備維修報(bào)表數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。9參加設(shè)備停產(chǎn)檢修項(xiàng)目落實(shí)工作。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。應(yīng)具 備的 知識(shí)1掌握黨和國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定；。2制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī) 程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；3熟悉設(shè)備管理基礎(chǔ)理論知識(shí)。4熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械加工工藝等專業(yè)知識(shí)。5 了解企業(yè)管理的一般知識(shí)和現(xiàn)代管理的基本方法。6熟練掌握IS09001、安全標(biāo)注化管理和6S管理7 了解公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，設(shè)備修理的工藝過程及質(zhì)量檢查的基本要求 和設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)。8 了解與氯化鋅加工設(shè)備的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展

49、趨勢(shì)，為公司設(shè)備購 置和改造提供依據(jù)。9熟悉公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和管理的基本知識(shí)。10按期組織對(duì)監(jiān)視測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)，保持校準(zhǔn)記錄。應(yīng)具 備的 能力1具有扎實(shí)的機(jī)械工程設(shè)計(jì)能力和機(jī)械加工的基礎(chǔ)知識(shí)2具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的 設(shè)備故障3具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作4掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修計(jì)劃，策劃大修費(fèi) 用。對(duì)設(shè)備大修情況進(jìn)行督促檢查。5.掌握國內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設(shè)備，降低能耗。6具有開拓進(jìn)取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進(jìn)公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需 要。7具有豐富的設(shè)備管理知識(shí)，能夠

50、指導(dǎo)下屬人員的工作。8 能夠按照IS09001、IS014001、IS018001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理的要求開展工作9熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織米購10具有人機(jī)工程學(xué)基本知識(shí)，確保工程改造項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。權(quán)限1、有權(quán)召開有關(guān)車間設(shè)備管理方面的會(huì)議。2、有權(quán)檢查各車間對(duì)各項(xiàng)設(shè)備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。3、有權(quán)對(duì)違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4、有權(quán)對(duì)各車間提出管理建議。任職人任職時(shí)間填寫時(shí)間財(cái)務(wù)科主管崗位說明書基本 信 息崗位名稱財(cái)務(wù)科主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)科直接下屬會(huì)計(jì)、出納、庫管崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷 與經(jīng) 歷主持財(cái)務(wù)科門全面工作。具體包括

51、：資金管理、賬務(wù)憑證審核、倉庫工 作的管理、工作計(jì)劃編報(bào)、財(cái)務(wù)具體操作流程的制定及監(jiān)管。崗 位 職 責(zé)1貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財(cái)會(huì)法審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 規(guī)和公司的財(cái)會(huì)制度。2、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月 10日前報(bào)送總經(jīng)理及總經(jīng)理；4、審核財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。5、分析檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況，保證收支平衡。6、擬定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法；解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度執(zhí)行中的疑難問 題。7、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì) 計(jì)帳簿8調(diào)查、研究、發(fā)現(xiàn)、解決財(cái)務(wù)管理方面存在的問題，在資金管理、成本費(fèi) 用管理方面

52、，推廣應(yīng)用先進(jìn)的管理方法。9、綜合分析財(cái)務(wù)成本和資金計(jì)劃元成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。10、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作13、對(duì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；14、對(duì)本部門各崗位履行職責(zé)的程度負(fù)責(zé)；15對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的制定、執(zhí)行、落實(shí)負(fù)責(zé)；16、對(duì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的不斷提咼負(fù)責(zé)；任職1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；資 格 要 求3、熟悉本行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)制度；4、掌握最新的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，具有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念；5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；7、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、溝通能力強(qiáng)；8有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)