EHS主管專員工作內(nèi)容

1、EHS 主管專員工作內(nèi)容1 .成功建立公司天津廠緊急應(yīng)變體系，編寫應(yīng)變程序文件，例如消防動火作業(yè),密閉空間作業(yè),火警系統(tǒng)隔離許可,氣體偵測器隔離,人員疏散緊急預(yù)案化學(xué)品泄露預(yù)案等，對ERT人員進行技能訓(xùn)練和安排各部門進行定期演習(xí)。sA wm2/ Yw2 率團隊順利獲得世界第一大認證公司BSI （英國標(biāo)準協(xié)會）的環(huán)境治理體系 ISO14001 認證， 為公司在歐美拓寬客戶、排除貿(mào)易壁壘打下良好基礎(chǔ)。u "f l3定期向廠長及高層主管報告廠區(qū)重大潛在風(fēng)險及該月要緊工作成就。七八#u4 全權(quán)負責(zé)建立天津廠警衛(wèi)部門門禁系統(tǒng),CCTV 監(jiān)控系統(tǒng) ,外圍紅外線防闖系統(tǒng),緊急門應(yīng)變系統(tǒng)等技術(shù)工作，

2、監(jiān)督警衛(wèi)嚴格遵守O.I,防止公司財物丟失 ! 通過嚴格的治理，使天津廠連續(xù)93 天無安全事故，無任何財物缺失!同時負責(zé)建立和愛護公司與官方機構(gòu)的良好關(guān)系！$|N 6I5 MSDS（化學(xué)品安全技術(shù)講明書）的治理 ?。˙=-6 調(diào)查工傷事故,并提出改進措施fkA+:jz_2001 年 8 月 - 2003 年 8 月 <LHhs <M'任安全工程師（上海）c4Ebre-O aLP 2UVq工作職責(zé)和業(yè)績：Xka R EE3BF OZ V+1 負責(zé)一廠及其附屬廠設(shè)施的安全治理，如危險化學(xué)品治理,電氣安全治理 ,特種設(shè)備和人員的上崗和治理, 勞動防護用品及救援器材的治理等,并對職業(yè)

3、性危害及生產(chǎn)性粉塵，毒物進行操縱！ g'Z=Y7j LH2 協(xié)助醫(yī)務(wù)室對職員定期職業(yè)病體檢。為職員做職業(yè)病防治培訓(xùn)w0p i3 對職員和廠商進行安全方面的培訓(xùn),例如高處作業(yè),疏散逃生,勞動用品的使用等，負責(zé)推動晶圓一廠順利通過世界第一大認證公司（BSI）OHSAS18001 認證。 /bo I-<24 . 對 FAB 的環(huán)境點和監(jiān)測點的操縱,對廠區(qū)日常巡查,外圍安全治理,如建設(shè)工地的安全治理,編制廠商在潔凈區(qū)和非潔凈區(qū)處罰規(guī)則,個人愛護用品的治理與使用等執(zhí)行規(guī)則+|A' N5執(zhí)行HPM （危害化學(xué)品），在生產(chǎn)前的安全檢查制度，確認 FAB內(nèi)機臺運行正常l_ I）d 76

4、建立供應(yīng)商工作許可規(guī)程，為供應(yīng)商做有關(guān)安全規(guī)則和規(guī)章的培訓(xùn)。Y;i= c 67 定期進行環(huán)境，安全，衛(wèi)生巡檢，幸免事故，建立14001 環(huán)境體系，推動環(huán)境污染操縱的連續(xù)改善（土壤，大氣，水），廢棄物的操縱及循環(huán)使用。O a |c ?|+8 24 小時不間斷的對廠區(qū)進行CCTV 監(jiān)控課程目標(biāo)安全、健康和環(huán)保的工作內(nèi)容千頭萬緒，這是每一位負責(zé)EHS 工作的人共有的感觸。全面了解安全、健康和環(huán)保的整體畫面后，對如何整理這千頭萬緒，如何安排輕重緩急會有新的認識。此課程由具豐富EHS治理體會的老師授課，引導(dǎo)學(xué)員了解作為EHS 主任/主管所應(yīng)關(guān)注/涉及的EHS 工作內(nèi)容，整而全地了解EHS 工作。此課程關(guān)

5、心學(xué)員全面解讀EHS 的工作內(nèi)容：包括 EHS 的日常治理方法，職業(yè)健康的關(guān)注和環(huán)境治理的六大方面等等，而EHS 治理中最重要的-如何提早預(yù)防和如何進行操縱-也會被包涵在此課程里。課程背景：數(shù)千人的公司，卻只有1、 2 個人負責(zé)EHS 工作，政府檢查、隱患整改、安全項目跟進、事故調(diào)查、入職培訓(xùn)、安全意識教育等，忙碌，是每一位負責(zé)EHS 工作的人共有的感觸。EHS 的工作內(nèi)容千頭萬緒，如何做到有條不紊；“ 0是” EHS 工作最好的成績，卻是最容易讓領(lǐng)導(dǎo)忽略的工作；如何讓自己忙的有價值。如何讓領(lǐng)導(dǎo)了解EHS 工作的價值。如何讓各部門明白得EHS 工作的價值。如何體現(xiàn)EHS 主管的價值。在全面了解

6、安全、健康和環(huán)保的整體畫面后，對如何整理這千頭萬緒，如何安排輕重緩急會有新的認識。培訓(xùn)收益：引導(dǎo)學(xué)員了解EHS 團隊工作的重要性，并通過團隊的建立，將 EHS 工作和責(zé)任進行分解，將自己從忙碌中解脫出來；引導(dǎo)學(xué)員了解作為EHS 主任/主管所應(yīng)關(guān)注/涉及的EHS 工作內(nèi)容，進而全地了解EHS 工作， 確定公司的EHS 工作重點。關(guān)心學(xué)員全面解讀EHS 的一些常見的工作流程和治理方法，通過課堂討論，了解和借鑒其他公司在EHS工作的體會；分享 EHS 治理中最重要的工作內(nèi)容-如何提早預(yù)防事故的發(fā)生和如何對危險作業(yè)進行操縱。本課程探討和解決的要緊咨詢題：1. EHS 主管如何從“ 瑣碎 ” 中脫身，建

7、立EHS 工作團隊；2. 不同公司，EHS 工作重心不同，如何確定自己的工作重點？3. 事前操縱什么？事后處理什么？4. EHS 主管如何從“ 警察 ” 變成 “ 監(jiān)察與和諧”；5. 如何通過“許可證 ”制度真正操縱“高危險 ”作業(yè)；6. 安全文化的建立，安全意識的提升，如何著手？課程內(nèi)容共生代課程一直以實操性強著稱；本課程將采納大量案例與現(xiàn)場素材來詳細講述；注重討論及啟發(fā)學(xué)員自己摸索。培訓(xùn)大綱：模塊一：EHS 主管和 EHS 團隊確定 EHS 在公司治理中的位置&#61548; EHS 部門的責(zé)任&#61548; EHS 制度建設(shè)與要求&#61548; 各部門的在EH

8、S 方面的責(zé)任與工作要求組建有效的EHS 工作團隊&#61548; 團隊組成與作用&#61548; EHS 工作團隊的“ 保鮮 ”&#61548; 常見咨詢題討論EHS 工作團隊的方法與技巧&#61548; 安全評比&#61548; 安全檢查&#61548; 事故治理模塊二：設(shè)備、物料與現(xiàn)場的EHS 治理作業(yè)設(shè)備設(shè)施&#61548; 機器防護&#61548; 電器安全&#61548; 特種設(shè)備&#61548; 工具的使用與檢查物料治理&#61548; 倉庫治理與危險物料&#61548; 作業(yè)環(huán)境與勞

9、動愛護&#61548; 急救與救援工廠布局與現(xiàn)場&#61548; 廠區(qū)、道路、及外圍設(shè)施&#61548; 危險區(qū)域操縱&#61548; 消防要求與設(shè)施治理&#61548; 消防與應(yīng)急模塊三：作業(yè)活動與人員現(xiàn)場作業(yè)EHS 治理流程&#61548; 現(xiàn)場作業(yè)EHS 治理流程&#61548; 現(xiàn)場作業(yè)EHS 的資質(zhì)、設(shè)備和能力要求&#61548; 作業(yè)許可證的類不、批準與發(fā)放&#61548; 動土、動火、密閉空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電等常見作業(yè)過程的危險分析和風(fēng)險操縱要求人的不安全行為治理與案例分析此課程共舉行三天本課程開設(shè)為

10、公布課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)兩種若提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)，則課程帶有行業(yè)及產(chǎn)品的針對性；課程開始前需針對其典型工作現(xiàn)場進行現(xiàn)場信息收集，關(guān)于課程的大量案例也今后源于該企業(yè)。師資力量講師介紹：王老師安全工程專業(yè)學(xué)士，具二十多年知名企業(yè)EHS 治理工作體會，曾任職于P&G、 輝瑞集團舒服刀片、亨氏聯(lián)合、亨氏美味園等；熟悉工業(yè)衛(wèi)生，EHS 治理，現(xiàn)場治理，審核等領(lǐng)域，對企業(yè)EHS 工作具深刻的體會。王老師擅長將沉悶的EHS 治理/技術(shù)知識以爽朗生動、深入淺出的方式進行引導(dǎo)，帶領(lǐng)學(xué)員針對公司具體情形對方法進行應(yīng)用及分析總結(jié)?？蛻舭愤d，惠而浦，捷普，太古可口可樂，美泰，耐克，科泰電子，廣州石油化工，藍

11、天航空油料，摩恩，好來化工，波士膠，富士施樂，歐司朗，優(yōu)尼沖壓等等大致分幾部分:定期1 .安全檢查2 .安全培訓(xùn)3 .安全報表（包括各類臺帳愛護）4.組織演習(xí)不定期事故調(diào)查 ;專業(yè)技能開發(fā)因此還有一項重要工作,那確實是體系的愛護.EHS治理體系是環(huán)境治理體系（EMS）和職業(yè)健康安全治理體系（OHSM S）兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系，簡稱 EHS治理體系，EHS是環(huán)境Env ironment、健康 Health、安全 Safety 的縮寫。EHS 方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全愛護方面的總方向和差不多承諾。因此能夠講EHS

12、 方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全愛護方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高治理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS 方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體職員和其他有關(guān)方，每位職員應(yīng)明白得并遵照執(zhí)行。一個主動的、切時可行的EHS 方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全治理方面總的指導(dǎo)方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。EHS 治理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要操縱的因素而制定的量化操縱指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)能夠是保持堅持型的指標(biāo)，如，操縱年度工傷率在千分之幾以下。也能夠是改進提升型，如，將某種資源的利用率

13、提升多少個百分點。治理方案是指實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。參加ISO14001環(huán)境治理體系與OHSAS18001職業(yè)健康安全治理體系審核員培訓(xùn)（外審員最好,內(nèi)審員也能夠）外審員培訓(xùn)每個2600元左右,內(nèi)審員不一定400-650.同時能夠參加國家注冊安全工程師考試.有了以上資質(zhì)差不多能夠確實是EHS 有牌牌的了.剩下的確實是體會的積存了. 公司內(nèi) EHS 工作內(nèi)容挺多的,概括起來講定制度,推行制度,制作工表,完美記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,檢查,培訓(xùn)等.工資嗎,差距挺大的入門的話2000左右吧,體會豐富些后 4000-6000,資深的就比較高了,前面有獵頭找我開價年薪十萬呵呵,沒去!不是太高 .找來的資料：

14、1、什么是EHS治理體系？ EHS的含義是什么？答：EHS治理體系是環(huán)境治理體系（EMS）和職業(yè)健康安全治理體系（OH SMS）兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系，簡稱 EHS治理體系， EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。2、什么緣故要建立推行EHS 治理體系？答：建立推行EHS 治理體系的目的確實是愛護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，愛護職員的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部治理，提升工廠形象，制造更好的經(jīng)濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。3、什么是EHS方針？其作用是什么？答： EHS

15、 方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全愛護方面的總方向和差不多承諾。因此能夠講EHS 方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全愛護方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高治理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體職員和其他有關(guān)方，每位職員應(yīng)明白得并遵照執(zhí)行。一個主動的、切時可行的EHS 方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安 全治理方面總的指導(dǎo)方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。4、EHS方針的三個承諾分不是什么？答：一是對遵守適用EHS 法律、法規(guī)

16、及其他要求的承諾；二是對連續(xù)改進的承諾；三是對事故預(yù)防、愛護職員安全健康的承諾。5、什么是EHS治理體系的目標(biāo)指標(biāo)和治理方案？答： EHS 治理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要操縱的因素而制定的量化操縱指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)能夠是保持堅持型的指標(biāo)，如，操縱年度工傷率在千分之幾以下。也能夠是改進提升型，如，將某種資源的利用率提升多少個百分點。治理方案是指實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo) 的具體行動方案。6、什么是治理評審？什么是 EHS治理體系內(nèi)部審核？大學(xué)生公寓感謝 你的光臨 !答：治理評審是指單位的最高治理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時刻間隔對體系進行評審，以確保體系的連續(xù)適宜性、充分性和有效性。治理評

17、審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供治理者進行評判。治理評審應(yīng)按照體系審核的結(jié)果、持續(xù)變化的客觀環(huán)境和對連續(xù)改進的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負責(zé)體系有關(guān)要素的人員、職員及其代表通報，以便他們能采取適當(dāng)措施。EHS 治理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對其自身的EHS 治理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評判，是EHS治理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。7、什么是EHS治理者代表？答：EHS治理者代表是指在EHS治理體系中主管該體系的高層治理人 員。8、什么是EHS職員代表

18、？其職責(zé)和作用是什么？答： EHS 職員代表，是指職員按照國家法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS 咨詢題上代表職員利益的人。其職責(zé)和作用是代表職員就職員所關(guān)注的EHS治理體系運行及有關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全治理委員會匯報；參與方針、目標(biāo)的審查，參與治理評審；并負責(zé)回答和講明職員的咨詢題。大學(xué)生公寓感謝你的光臨!工作內(nèi)容：EHS 治理系統(tǒng)建立、愛護，使之連續(xù)符合有關(guān)法律法規(guī)、公司方針及其它有關(guān)方要求；EHS 有關(guān)法律法規(guī)收集鑒定及符合性評判；EHS 目標(biāo)、指標(biāo)制定；EHS 治理方案確立及組織實施；環(huán)境因素、危險因素、職業(yè)危害因素識不；組織實施公司EHS 內(nèi)部檢查（安全、環(huán)保

19、、消防等），事故預(yù)防、糾正與追蹤；檢查紀錄、量測紀錄、職業(yè)健康檔案、環(huán)保、安全等有關(guān)檔案資料整理歸檔；部內(nèi)績效指標(biāo)訂定及定期考核；周報、月報、年度治理評審報告完成；對內(nèi)外溝通和諧；定期組織實施公司內(nèi)部EHS教育訓(xùn)練（新進人員，在崗生產(chǎn)人員及辦公室職員）；定期組織實施緊急演練（消防演練及化學(xué)品泄漏演練）； 。So far since July 2003, I have been working as an EHS section sup ervisor and Works section supervisor, in * company.My main duties during this pe

20、riod are as follows:1. Establish and run EHS management system, in accordance with rel evant laws and regulations, company policies and requirements from other relevant parties.2. Look for EHS laws and regulations and evaluate our EHS system' s accordance with it.3. Work out short-term and long-

21、term objectives of EHS system.4. Work out EHS programs and organize its execution.5. Identify Environmental factors, risk factors, occupational hazards;6. Organize to implement our company's internal audit of EHS （Safet y, environmental protection, fire, etc.）, in order to prevent accidents and c orrect wrong factors, and follow up.7. File up inspection records, measurement records, occupational healt h